¿Qué es una red de talentos senior?
A medida que la población de mi país envejece, los departamentos y localidades relevantes de mi país están prestando cada vez más atención a las personas mayores y han comenzado a promover y brindar servicios para el reempleo de los jóvenes.
La Red de Talentos Senior de China se lanzó oficialmente el 24 de agosto, marcando el lanzamiento oficial de la construcción de la plataforma de servicios y base de datos de información de talentos senior de China.
China Senior Talent Network tiene más de 40 columnas que cubren políticas de talento, encuestas e investigaciones, conocimiento del talento, información de reclutamiento, bienestar público voluntario, educación para personas mayores, etc. Proporcionar servicios de información para talentos de alto nivel, instituciones relacionadas con personas mayores, instituciones de servicios de atención a personas mayores y empleadores en todo el país.
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Según informes de los medios, atrajo a más de 5.000 solicitantes de empleo y a más de 100 empresas para registrarse a los dos días de su lanzamiento. Durante un tiempo, el reempleo de las personas mayores se ha convertido en un tema candente de preocupación social.
Estos puestos están en demanda.
Un informe de una plataforma de contratación muestra que de febrero a septiembre de 2020, el número de presentaciones de currículums de solicitantes de empleo de 50 años o más aumentó un 32,4% interanual, y la tasa de crecimiento fue más de cuatro veces el de los solicitantes de empleo menores de 35 años. En la actualidad, alrededor del 40% de la población por encima de la edad legal de jubilación en nuestro país está dispuesta a permanecer en el mercado laboral.
Los puestos actuales publicados por China Senior Talent Network incluyen directores de residencias de ancianos, vendedores de cuidados para personas mayores, trabajadores sociales médicos, enfermeras, servicio al cliente de cuidados para personas mayores, camareros jubilados, etc. , los niveles salariales oscilan entre 3.000 y 30.000.
El "Informe de la encuesta sobre jubilación y reempleo de personas mayores de 2022" publicado recientemente también muestra que el 68% de las personas mayores tienen un fuerte deseo de encontrar empleo después de la jubilación.
Para quienes buscan empleo con habilidades profesionales, puestos como contabilidad financiera y consultoría técnica (16,3) e industrias de capacitación como profesores de caligrafía y fotógrafos (9) son sus opciones más populares.
Para quienes buscan empleo con bajas calificaciones académicas pero que son pacientes y meticulosos, es más probable que trabajen en industrias que requieren mucha mano de obra, como la industria de servicios (465, 438 0) y la logística (20), como como personal de limpieza, trabajadores de saneamiento urbano, cocineros, etc.
El reempleo de las personas mayores se ha convertido en un tema candente de preocupación social.
Según la agencia de noticias Xinhua, Wang Jianjun, subdirector ejecutivo de la Oficina Nacional sobre el Envejecimiento y presidente de la Asociación China sobre el Envejecimiento, dijo que el propósito de la Red de Talentos Senior de China es ampliar los canales y construir una plataforma para que las personas mayores vuelvan a emplearse y acelerar la reunión de talentos de las personas mayores. La construcción de un grupo de expertos para las personas mayores y la promoción del desarrollo de recursos humanos para las personas mayores son de gran importancia para responder activamente al envejecimiento de la población y contribuir al desarrollo económico y social de alta calidad.
Si miramos alrededor del mundo, en algunos países que han entrado en una sociedad que envejece, el fenómeno de la recontratación de personas mayores es muy común. Según informes pertinentes, en 2019, el número de trabajadores mayores de 65 años en Japón fue de 8,92 millones, un aumento que continúa desde hace 16 años. En 2017, la tasa de empleo de Corea del Sur para quienes tenían entre 65 y 69 años era de 45,5, y la de quienes tenían entre 70 y 74 años era de 33,1.
La recontratación de personas mayores añade un estilo diferente a la vida de jubilación de las personas mayores y también resuelve los problemas de sustento de algunos jubilados rurales. Si las personas mayores consideran que volver a trabajar es demasiado difícil, también pueden disfrutar de la vida de jubilación. El baile cuadrado, el Tai Chi, el montañismo, etc. son geniales. ¡El reempleo simplemente les da a las personas mayores una opción más!