¿Cuáles son las políticas preferenciales para iniciar un negocio en Changsha y Changde?
1. Introducir vigorosamente los talentos de élite de la industria. Alentar y apoyar a las empresas de Changde para que adopten métodos flexibles, como el sistema de salario anual, el sistema de salario de acuerdo o el sistema de salario de proyecto para introducir con precisión los talentos de élite de la industria (incluida la introducción flexible, como). licitación de proyectos, introducción de talentos de proyectos, introducción de talentos cooperativos, introducción de talentos a tiempo parcial, reclutamiento de talentos e introducción de talentos, etc. Si las élites industriales reconocidas llevan a cabo trabajos de innovación y emprendimiento en Changde (incluidos principalmente proyectos de tecnología de I + D, logros científicos y tecnológicos). , invenciones patentadas, creación de empresas, implementación de proyectos, etc.), que hayan hecho contribuciones significativas al desarrollo industrial de Changde y hayan aportado mayores beneficios económicos y sociales recibirán un subsidio único para la innovación y el espíritu empresarial de 5 millones a 500.000 yuanes el día de hoy. sobre la base de "un caso, una discusión".
En segundo lugar, introducir vigorosamente talentos altamente formados. Los estudiantes de doctorado a tiempo completo que vengan a trabajar a las empresas de Changde recibirán un subsidio de trabajo y manutención de 4.000 yuanes por mes y un subsidio de vivienda de 200.000 yuanes. Los estudiantes graduados de tiempo completo que vengan a trabajar a las empresas de Changde recibirán un subsidio de trabajo y manutención de 3.000 yuanes por mes y un subsidio de vivienda de 50.000 yuanes. Los estudiantes universitarios de universidades de "doble primera clase" de tiempo completo (incluidas universidades universitarias de construcción de clase mundial y universidades de construcción de disciplinas de clase mundial) que vengan a trabajar en empresas de Changde recibirán un subsidio de trabajo y manutención de 2.000 yuanes por mes y un subsidio de vivienda de 30.000 yuanes.
En tercer lugar, introducir vigorosamente talentos con títulos profesionales de alto nivel. Los talentos con títulos profesionales superiores en ingeniería, tecnología y ciencias naturales vienen a trabajar a las empresas de Changde. Aquellos con títulos profesionales superiores y títulos profesionales superiores adjuntos recibirán subsidios de trabajo y de vivienda de 5.000 yuanes al mes y 4.000 yuanes al mes, respectivamente. 6,5438+0,5 millones de yuanes y 654,38+0,0 yuanes respectivamente.
En cuarto lugar, introducir vigorosamente talentos altamente calificados. Cuando talentos altamente calificados vengan a trabajar en las empresas de Changde, los talentos calificados de alto nivel reconocidos, los técnicos superiores y los técnicos recibirán subsidios de trabajo y de manutención de 4.000 yuanes/mes, 3.000 yuanes/mes y 2.000 yuanes/mes respectivamente, y 6,5438 millones de yuanes, 50.000 yuanes y 3 Un subsidio de vivienda de 10.000 yuanes; otros talentos altamente calificados en demanda (no limitados a calificaciones académicas, títulos técnicos, calificaciones profesionales, etc.) recibirán un subsidio de trabajo y de vida de 2.000 yuanes/. mes y un subsidio para la compra de vivienda de 30.000 yuanes respectivamente. Aquellos que ganen el segundo premio en el concurso provincial de habilidades de primera clase o el primer premio en el concurso provincial de habilidades de segunda clase recibirán un subsidio de trabajo y manutención de 2.000 yuanes al mes. Los trabajadores mayores que vengan a trabajar a las empresas de Changde recibirán un subsidio de trabajo y manutención de 1.000 yuanes al mes.
5. Introducir vigorosamente a directivos profesionales. Alentar a las empresas a contratar gerentes profesionales destacados y presentarlos a tiempo completo de las 500 empresas más importantes del mundo y de las 500 empresas más importantes de China (deben tener experiencia laboral en puestos directivos de nivel medio o superior en empresas relevantes) a las empresas de Changde como gerentes profesionales (deben servir como gerente general o subdirector general), para puestos con un salario anual de más de 400.000 yuanes, los gerentes profesionales recibirán subsidios de trabajo y manutención basados en el 20% del salario anual, y el subsidio anual máximo para cada persona no excederá 300.000 yuanes. Las empresas que introduzcan los dos tipos de gerentes profesionales mencionados anteriormente recibirán un subsidio único de 200.000 yuanes o 1 yuan por cada persona incorporada según la fuente de los gerentes profesionales. El subsidio anual máximo para la misma empresa no excederá los 500.000 yuanes. .
En sexto lugar, apoyar vigorosamente la construcción de transportadores de talento. Se otorgará una subvención de 2 millones de yuanes a los talentos destacados que creen plataformas de innovación científica y tecnológica a nivel nacional después de trabajar en empresas de Changde para nuevas plataformas de innovación científica y tecnológica a nivel provincial y bases de educación continua a nivel provincial para personal profesional y técnico; y los equipos de emprendimiento e innovación tecnológica empresarial a nivel provincial después de trabajar en las empresas de Changde, los talentos líderes recibirán un subsidio de 10.000 yuanes. Depender de la misma empresa para construir un nuevo portador de talentos al mismo nivel sin duplicación de subsidios. Para los talentos líderes que son responsables de proyectos de investigación y desarrollo de tecnología y proyectos de innovación de productos después de llegar a las empresas de Changde, si se determina que los resultados de la investigación del proyecto tienen beneficios económicos significativos o un impacto significativo, el subsidio máximo para la investigación y el desarrollo de innovación de proyectos es de 6,5438 millones. yuanes; sus logros en investigación científica han ganado premios nacionales y provinciales. Para aquellos con subsidios, se igualará el 50% de los estándares de premios y subsidios nacionales y provinciales.
7. Abrir vigorosamente canales para el flujo de talento. Derribar barreras a la movilidad del talento y mejorar los mecanismos de movilidad del talento. Los talentos que trabajan en empresas de Changde, tienen una licenciatura a tiempo completo o superior y tienen un gran potencial de desarrollo pueden ser seleccionados e incluidos en las filas de cuadros jóvenes destacados e implementar una capacitación específica.
8. Proporcionar vigorosamente servicios de alta calidad.
A las élites industriales recién introducidas y a los estudiantes de doctorado a tiempo completo que trabajan a tiempo completo en empresas formales, les ayudaremos a resolver dificultades como el empleo de miembros de la familia, la escolarización de los niños y el tratamiento médico. Si el cónyuge es originalmente miembro del personal de una agencia gubernamental o institución pública, será transferido al mismo tipo de unidad de acuerdo con los procedimientos. Si el cónyuge no trabaja en una institución pública y tiene un título de licenciatura o superior, los departamentos pertinentes del gobierno municipal pueden organizar el trabajo correspondiente de acuerdo con los deseos del talento y adoptar el método de "un caso, una discusión" para aquellos que sí lo tienen; Si no tienen voluntad de trabajar, recibirán un salario no inferior al salario mínimo de la ciudad durante el mismo período. Según los deseos de los talentos, los niños menores estudian en las escuelas primarias y secundarias municipales, distritales, distritales (ciudades) y en los jardines de infancia públicos. Cuando los hospitales terciarios municipales emiten tarjetas de atención médica a talentos de alto nivel, brindan diagnóstico y tratamiento prioritarios, servicios de gestión y consultoría de salud, y realizan exámenes de atención médica gratuitos una vez al año. Adherirse a los principios de apoyo gubernamental, liderazgo empresarial y de parques, participación social e intercambio de recursos para promover la construcción de apartamentos para talentos. Las élites industriales recién introducidas y los estudiantes de doctorado a tiempo completo que trabajan a tiempo completo en empresas formales pueden solicitar alquilar apartamentos para talentos antes de recibir subsidios de vivienda. El plazo del arrendamiento no excederá de 6 años como máximo, y el empleador correrá con el alquiler de acuerdo con las normas de vivienda pública de alquiler.
9. Fortalecer vigorosamente la construcción de instituciones de servicio al talento. Enriquecer la fuerza laboral del Centro Municipal de Servicios de Intercambio para el Desarrollo de Recursos Humanos y fortalecer la función de servicio integral de talento. Establecer ventanillas de servicio de talentos en el Centro Administrativo Municipal, la Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de Changde, la Zona de Desarrollo Industrial de Alta Tecnología de Changde y otros lugares para brindar aceptación comercial, consulta de políticas, coordinación y acoplamiento, servicios especializados, procedimientos de asentamiento urbano y cumplimiento de políticas de subsidios. , etc. para todo tipo de talentos. Servicios integrales para construir un modelo de servicio "one-stop" para la gestión del talento. Construir la reserva de talentos de la ciudad, fortalecer el seguimiento y la gestión del talento y promover talentos para que desempeñen su papel.
X. Esta opinión se aplica a los talentos registrados y gravados por empresas industriales clave por encima del tamaño designado y empresas municipales de propiedad estatal fuera del área de la ciudad de Changde [incluidos distritos, condados (ciudades)]. Las empresas industriales clave a las que se refiere este dictamen incluyen principalmente tabaco, fabricación de equipos, alimentación saludable, biomedicina, información electrónica, textiles y prendas de vestir, materiales de construcción e industria química, procesamiento de papel, integración militar-civil, conservación de energía y protección del medio ambiente, nuevos materiales. y nuevas energías y otras empresas industriales, industrialización agrícola Empresas líderes, empresas de la industria de servicios modernos como turismo cultural, logística comercial, industria inteligente, diseño creativo, servicios del mercado de capitales, etc. Los títulos académicos se refieren a títulos académicos a tiempo completo. Los títulos académicos en el extranjero deben ser reconocidos por el Centro de Certificación de Calificación Educativa del Ministerio de Educación y se refieren a todos los tipos de talentos introducidos (excepto los talentos flexibles), todos los cuales deben firmar un contrato laboral; de más de 3 años con el empleador y trabajar en nuestra ciudad pagar primas de seguro de pensión social durante más de 1 año los talentos líderes se refieren a aquellos que han firmado contratos con empresas en nuestra ciudad durante un cierto número de años, han hecho grandes inventos; e innovaciones tecnológicas, desempeñaron un papel importante en la promoción del desarrollo de industrias clave en nuestra ciudad y lograron importantes beneficios económicos y sociales expertos en innovación científica y tecnológica y emprendimiento. El subsidio de trabajo y manutención se complementará una vez al año dentro de 3 años después de que el talento haya trabajado en nuestra ciudad durante 3 años, haya renovado el contrato laboral por más de 1 año y haya comprado una propiedad inmobiliaria en nuestra ciudad, por única vez; Se pagará subsidio de vivienda. Élites industriales, maestría a tiempo completo o superior, títulos profesionales asociados de alto nivel o superior que actualmente trabajan en las empresas antes mencionadas en Changde, títulos honoríficos de "Excelentes expertos", "Héroes de la tecnología", "Profesores altamente calificados" y "Artesano de Changde". Serie" a nivel municipal o superior. Los talentos (incluidos los talentos profesionales y técnicos que hayan obtenido los títulos honoríficos anteriores no cumplen con el estándar para los títulos profesionales superiores adjuntos, y los talentos altamente calificados que no hayan alcanzado la calificación profesional de técnico estarán sujetos a el estándar técnico) que no haya alcanzado la edad de jubilación legal puede incluirse en el ámbito de aplicación de esta opinión. Consulte lo anterior. Las regulaciones correspondientes lo respaldarán (aquellos que han disfrutado de la política de talentos y subsidios financieros de la ciudad de Changde y están por debajo de los estándares). de este dictamen deberá cumplimentar el informe). Los fondos necesarios para implementar este dictamen correrán a cargo de las finanzas municipales para la introducción de talentos por parte de empresas estatales municipales; para la introducción de talentos por parte de otras empresas industriales por encima del tamaño designado, las finanzas municipales y cada distrito cubrirán el 50%; respectivamente; para otros condados (ciudades), de acuerdo con Introducir talentos y proporcionar recompensas adecuadas. Cada unidad líder debe desempeñar eficazmente su papel, tomar la iniciativa en la formulación de los detalles de implementación de las disposiciones pertinentes de esta opinión y aclarar las tareas, los procedimientos de trabajo y la división de responsabilidades de cada unidad en función de sus funciones; cada unidad responsable debe cooperar activamente; con la unidad líder, perfeccionar políticas y medidas y completar concienzudamente diversas tareas. Para implementar diversas políticas de subsidio, los talentos y empleadores relevantes deben postularse de acuerdo con las condiciones y procedimientos de subsidio estipulados en estas opiniones y reglas de implementación, y proporcionar materiales de certificación efectivos, como desempeño laboral anual, transformación tecnológica, resultados de investigaciones científicas, etc., para generar beneficios económicos y sociales. Sólo después de que la unidad líder acepte y revise la solicitud y presente los materiales calificados a la Oficina del Grupo Dirigente de Trabajo de Talento del Comité Municipal del Partido para su aprobación, se podrán asignar los fondos de acuerdo con las regulaciones. Si la política de talentos emitida por Changde antes de esta opinión es incompatible con esta opinión, esta opinión prevalecerá.
Si los talentos introducidos cumplen con las políticas actuales de introducción de talentos de la ciudad de Changde y los requisitos de esta opinión, previa solicitud de los propios talentos, se implementará un trato preferencial y subsidios similares de acuerdo con el principio de "alta prioridad, trato preferencial y no duplicación". ". Las unidades relevantes en todos los distritos, condados (ciudades) y municipios deben implementar concienzudamente estas opiniones, emitir políticas de apoyo relevantes basadas en sus propias condiciones reales y hacer un buen trabajo en la introducción, capacitación y uso de talentos locales para sus propias unidades. La introducción, capacitación y utilización de talentos se incluirá en la evaluación del desempeño de las unidades relevantes en cada distrito, condado (ciudad) y municipio directamente dependiente del Gobierno Central. Estos dictámenes entrarán en vigor a partir de la fecha de su emisión y serán interpretados por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social en conjunto con los departamentos correspondientes.