Presentación del currículum del hotel
Autopresentación del currículum del hotel
Ejemplo 1
1. Rica experiencia laboral en un hotel, habiendo trabajado como encargado de habitaciones, recepcionista y centro de habitaciones. oficinista.
2. Tener un alto grado de profesionalidad y espíritu de trabajo en equipo, tener los pies en la tierra y ser trabajador, y tener buenas habilidades de comunicación, organización y coordinación.
3. Personalidad alegre, estudiosa, trabajadora, optimista y capaz de afrontar el trabajo con entusiasmo.
Ejemplo 2
Licenciado en administración hotelera y cuenta con 3 años de experiencia en servicio hotelero. Capaz de manejar las necesidades del cliente con paciencia y mejorar la satisfacción del cliente con el hotel.
Ejemplo 3
Conocer el sector de la restauración y tener cierta experiencia en gestión de restaurantes. Se puede tomar un buen sentido de servicio desde la perspectiva del cliente para garantizar su satisfacción y mejorar la reputación de la empresa.
Ejemplo 4
Tener una rica experiencia en capacitación, estar familiarizado con varios departamentos de la industria de servicios hoteleros, tener ciertos conocimientos para establecer buenas relaciones con los empleados y una cultura corporativa, y ser bueno en la planificación a gran escala. -Proyectos a escala de Actividades Hoteleras.
Ejemplo 5
Conocer el mercado turístico y ofrecer las mejores rutas de viaje según las necesidades del cliente. Ser capaz de operar hábilmente Galileo, Abacus, reservas de términos electrónicos, cotizaciones y otros programas.
Trabajar concienzudamente y con cuidado, tener fuertes habilidades de comunicación y coordinación, tener sentido de responsabilidad, tener un buen sentido de servicio, ser paciente, entusiasta y sincero con los clientes, y tener cierta afinidad con los clientes; . Capaz de soportar múltiples presiones laborales y tener buen espíritu de trabajo en equipo.
Ejemplo 6
Me gradué de la carrera de administración y servicio hotelero y tengo una excelente comprensión de la teoría y el conocimiento de esta carrera. Es modesto y prudente, se toma su trabajo con seriedad y responsabilidad, es reflexivo, sabe captar los problemas a partir de los detalles y tiene una buena visión general. Bueno para resumir y capaz de mejorar continuamente las capacidades comerciales a través del aprendizaje y la práctica. Personalidad alegre y optimista, accesible, buena para comunicarse con los demás y capaz de manejar adecuadamente las relaciones interpersonales. Respete a los profesores y sea amable con sus compañeros y amigos.
Ejemplo 7
He trabajado en la gestión hotelera durante muchos años y he acumulado una gran experiencia en la comunicación con los huéspedes en el trabajo real. Tengo una gran visión y soy bueno en el manejo interpersonal. relaciones. Tengo una personalidad alegre y estoy lleno de entusiasmo por la vida, por eso soy popular entre mis colegas. Mi personalidad de hablar y aprender haciendo me permite mantenerme al día con el ritmo de los tiempos y aplicar la teoría a la práctica de manera oportuna. Muestra de currículum de hotel (1)
Ubicación actual: Guangzhou Edad: 30
Lugar de nacimiento: Guangzhou Nacionalidad: China
Casado: Soltero Nacionalidad: Han
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Altura: 170 cm Peso: 60 kg
Intención de currículum vitae
Puesto de trabajo: Gerente de negocios/Gestión de negocios/Consultor de gestión/Gerente de administración de propiedades /Supervisor:
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Experiencia laboral/año: 5 Título profesional: Intermedio
Tipo de trabajo: Disponible para todos Tiempo de empleo: una semana
Salario esperado: 3500--5000 Área de búsqueda de empleo: Guangzhou, Shenzhen, Zhuhai
Experiencia laboral
Distrito de Guangzhou Haizhu Jilu Wine Co., Ltd. Años de inicio y finalización: 2007-12 -01 ~ 2010-12-01
Naturaleza de la empresa: Empresa privada Industria: Industria de servicios
Puesto: Gerente
Descripción del puesto: El alcance del trabajo es principalmente venta al por mayor y al por menor, capacitando a nuevas personas y liderando el equipo para desarrollar nuevos clientes. Las principales responsabilidades son recopilar estadísticas sobre el desempeño del gerente, el vendedor, las comisiones y otros datos, manejar los asuntos financieros, administrativos, de personal y de otro tipo de la empresa, y atender al personal de primera línea.
Responsable del desarrollo del mercado, la formación de los empleados y el trabajo logístico.
Motivo de la dimisión: búsqueda de desarrollo
Años de inicio y finalización de la agencia de viajes Guangzhou Yangcheng: 2004-02-01 ~ 2007-12- 01
Naturaleza de la empresa: Industria:
Puesto: Supervisor de ventas
Descripción del puesto: Desarrollar mercados, descubrir grandes clientes, vender paquetes de viajes y clientes corporativos Construir a largo plazo -asociaciones a plazo. Incluyendo planificación de viajes, programación, guías turísticos y negocios.
Motivo de la renuncia: búsqueda de desarrollo
Años de inicio y finalización de la tienda Guangzhou LePaco: 2002-04-01 ~ 2003-12-. 01
Naturaleza de la empresa: Empresa privada Industria: Industria de servicios
Puesto: Asistente residente
Descripción del puesto: Principalmente responsable de la gestión y la formación, las operaciones comerciales diarias y Seguir arriba
Motivo de la renuncia: búsqueda de desarrollo
Años de inicio y finalización del restaurante de comida rápida Guangzhou Sanyuan McDonald's: 1999-02-01 ~ 2002-04-01
Naturaleza de la empresa: Empresa conjunta chino-extranjera Industria: Industria de servicios
Puesto: Entrenador
Descripción del puesto: Capacitar a los empleados y gestionar el trabajo de los empleados en la tienda.
Motivo de la renuncia: buscar desarrollo
Currículum educativo
Escuela de posgrado: Universidad de Guangzhou
Educación superior: Título universitario: Graduado en hotel gerencia Hora: 2001-07-01
Especialidad cursada: Administración Hotelera Segunda especialidad: Administración Hotelera
Año y mes de inicio Año y mes de finalización Escuela (institución) carrera obtenida certificado No.
1993-09-011996-07-01 Escuela Secundaria No. 35 de Guangzhou Sin certificado de graduación -
1996-09-011998-07-01 Certificado de graduación de electrodomésticos de la Escuela Técnica Pública de Guangzhou-
1998-09-012001-07-01 Certificado de graduación en gestión hotelera de la Universidad de Guangzhou -
Capacidad lingüística
Idioma extranjero: buen nivel de inglés cantonés: competente
Segundo idioma extranjero: Ninguno Nivel de mandarín: Competente
Autoevaluación del currículum
Tengo 8 años de experiencia laboral, nivel de inglés 4, familiarizado con software ofimático, iWork ' 09, photoshop, coildraw! ¡La imagen es digna y decente, el trabajo es serio y responsable, trabajador y capaz de comunicarse bien con los clientes! ¡Tiene ricos recursos para clientes y más de 10 clientes de nivel 4A! ampliar negocios y brindar capacitación y gestión de personal para su empresa. Tengo título universitario con especialización en administración, más de tres años de experiencia en gestión de personal administrativo en medianas empresas, familiarizado con el análisis de puestos, tengo un profundo conocimiento del empleado. motivación y formación corporativa, tener experiencia relevante en formación de equipos y construcción de cultura corporativa, y tener buenas habilidades de coordinación organizacional y comunicación, habilidades de seguimiento y habilidades de relaciones públicas externas.
Muestra de currículum del hotel (2)
Nombre: xxx Nacionalidad: china
Ubicación actual: Guangzhou Etnia: Han
Ubicación de registro: Guangzhou Cuerpo: 175 cm 88? kg
Estado civil: Casado Edad: 44 años
Intención de búsqueda de empleo y experiencia laboral
Tipo de talento: ¿Búsqueda de empleo en general
> Cargos a postular: Presidente/Gerente General/CEO: Gerente General o Subgerente General Gerencia Hotelera Gerente General o Subgerente General Gerencia de Alimentación y Entretenimiento Gerente General o Subgerente General
Años de experiencia: 23 Profesional títulos: Sin título profesional
Tipo de trabajo: Tiempo completo Fecha disponible: Dos semanas
Requisitos de salario mensual: Negociable Área de trabajo preferida: Sin límite
Trabajo personal Experiencia: Empresa que cotiza en bolsa en 2005 Director general del hotel de cuatro estrellas del grupo
Director general adjunto del hotel Fujian Mingyuan (inversión en Singapur) en 2003
Director general adjunto del hotel Fengzeyuan en Kaiping, Guangdong en 2001
En 2000, fue director general residente del hotel Zhongxun en Yueyang, provincia de Hunan
En 1999, fue director general residente del hotel Gaoyao Regent en Guangdong
En 1996, fue presidente del subdirector general del restaurante Guangzhou Chaoyue Seafood.
En 1989, fue director general de la empresa conjunta chino-japonesa Prince Salon Hotel en Wuhan. .
En 1986, fue gerente del departamento de banquetes del restaurante Beijing Pearl Seafood.
Educación
Institución de graduación: Universidad Politécnica de Hong Kong.
Máxima calificación académica: Máster Fecha de graduación: 2002-11-01
Especialidad 1: Gestión Hotelera y Turística Especialización 2:
Experiencia en educación y formación: 1980 ～1982 Certificado de finalización de inglés de la Universidad de Estudios Internacionales de Guangzhou
2000～2002 Maestría en administración hotelera de Hong Kong de la Universidad Politécnica
Capacidad lingüística
Idioma extranjero: excelente inglés
Nivel de mandarín: Excelente Nivel de cantonés: Competente
Capacidad de trabajo y otros conocimientos
Bueno en preparación, capacitación, redacción de procesos de sistemas, planificación de aperturas y post- gestión de apertura.
Bueno en escritura china, masajes chinos, marketing y promoción, y solo de dulcimer.
Publicó "Cócteles caseros" y "Cocina occidental casera", compiló "Gestión hotelera moderna", "Servicio hotelero" y "Proceso de gestión hotelera". En 2002, fue invitado a dar conferencias en Estados Unidos. una conferencia académica de hotel totalmente en inglés. El libro de tesis "Estado actual de la capacitación en el trabajo para supervisores de hoteles en China" se ha compilado en una colección de artículos en los Estados Unidos y ha sido recopilado por los bibliotecarios de la Universidad Politécnica de Hong Kong y la Universidad de Zhejiang.
Autobiografía personal detallada
Trabajar con seriedad y responsabilidad, tener espíritu de equipo y ser capaz de integrarse rápidamente en la cultura corporativa. Tenemos una filosofía empresarial orientada a los empleados y al cliente.
Información de contacto personal
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Código postal: Número de contacto:
Número de teléfono particular: Teléfono móvil:
Buscapersonas: OICQ:
Correo electrónico: Página de inicio personal: