El Tribunal Intermedio de Fangchenggang organiza la transferencia de mano de obra excedente en sitios de alivio de la pobreza para encontrar empleo.
Organizar personal para visitar el taller de producción.
Los empleados de Shenglong Company realizan consultas en el sitio.
El 23 de septiembre, el Tribunal Popular Intermedio de la ciudad de Fangchenggang, junto con la Oficina de Investigación Política del Comité Municipal del Partido, la Oficina Municipal de Impuestos Locales, el Gobierno de la ciudad de Jiao'an del condado de Shangsi y Guangxi Shenglong Metallurgical Co. ., Ltd., organizó la ciudad de Jiao'an del condado de Shangsi. La fuerza laboral excedente en la aldea lleva a cabo actividades de transferencia de empleo para promover aún más el trabajo específico de alivio de la pobreza. Secretario Adjunto del Grupo de Liderazgo del Partido y Vicepresidente Ejecutivo del Tribunal Popular Intermedio de Fangchenggang, Liu, Presidente del Sindicato de Trabajadores de la Compañía Shenglong, Guan Wen, Director Adjunto de la Oficina de Investigación Política del Comité Municipal del Partido, Zhang Zenghua, Director Adjunto de Al evento asistieron la Oficina Municipal de Impuestos Locales y el investigador adjunto del Tribunal Popular Intermedio de Fangchenggang.
Nadang Village es el punto de contacto específico para el alivio de la pobreza del Hospital Intermedio Fangchenggang. * *Hay más de 100 hogares pobres, la mayoría de los cuales trabajan desde casa como agricultores. La estructura del ingreso familiar es única y los ingresos económicos generalmente bajos. "Es mejor enseñar a un hombre a pescar que enseñarle a pescar". Para lograr el objetivo de aliviar la pobreza, el Tribunal Popular Intermedio de la ciudad de Fangchenggang innovó ideas de asistencia, guió activamente a la fuerza laboral excedente para que se transfiriera al empleo y se puso en contacto con Shenglong Company, un importante proyecto de "Cien empresas que ingresan a Guangxi". "ubicado en la jurisdicción, y finalmente llegó a una intención de cooperación de transferencia de empleo.
Como departamento principal, el Tribunal Popular Intermedio de Fangchenggang organizó a 19 trabajadores excedentes de la aldea de Nadang para que fueran a la Compañía Shenglong ese día. El personal mencionado anteriormente tiene una comprensión detallada de la situación básica de desarrollo y los diversos requisitos laborales de Shenglong Company al ver los videos promocionales de la compañía, participar en reuniones de búsqueda de empleo, preguntas y respuestas en el sitio, observar el taller de producción, etc., y brindar proporcionarles información precisa, completa y objetiva para una transferencia laboral segura.
Además, el Tribunal Intermedio de Fangchenggang también organizó al personal mencionado anteriormente para visitar la ventana de la ciudad de Fangchenggang, el Centro Cultural del Tribunal Intermedio de Fangchenggang, el Corredor Cultural de Integridad, el Centro Administrativo Municipal, el Parque Cultural del Océano del Golfo de Beibu y otros lugares para experimentar. La construcción de Fangchenggang de cerca. Nueva imagen.
Gracias a este evento, 12 personas alcanzaron intenciones laborales con Shenglong Company ese día, y la tasa de consecución de intenciones laborales alcanzó el 63,16%, logrando los resultados esperados. En vista del hecho de que la demanda de empleo de la Compañía Shenglong sigue siendo grande, el Tribunal Intermedio de Fangchenggang organizará sucesivamente actividades de transferencia de empleo y de igualación de empleo para promover la fuerza laboral excedente en puntos específicos de alivio de la pobreza para aumentar sus ingresos y enriquecerse.