¿Cómo manejar la compensación de trabajadores hoteleros?

1. Puede determinar la relación laboral, solicitar la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo y la evaluación de la capacidad laboral lo antes posible y luego solicitar el arbitraje laboral lo antes posible en función de los resultados de la evaluación que requiera. la unidad para compensar las lesiones relacionadas con el trabajo.

2. El plazo de prescripción es de sólo 1 año. Si el plazo de prescripción expira, usted pierde su derecho a ganar la demanda.

3. Conceptos de compensación por accidentes de trabajo: gastos médicos, subsidio de alimentación para los lesionados durante la hospitalización, gastos de cuidados diarios, salarios durante el accidente de trabajo, gastos de transporte y alojamiento, gastos de dispositivos de asistencia, uno- subsidio por incapacidad temporal, subsidio por incapacidad por lesiones, subsidio médico por única vez por lesiones relacionadas con el trabajo, subsidio de empleo por incapacidad por única vez. Acepte todas las respuestas, gracias. Si no entiende, puede acudir a Legal Express para buscar asistencia legal.