Intenta tener una autoevaluación positiva.

Resumen 1: Resumen del periodo de prueba y trabajos de regularización. El 28 de septiembre de 20XX, tuve la suerte de acudir al departamento de gestión de operaciones de la empresa para solicitar la aprobación de la construcción. Con el cuidado y la orientación de los líderes de la empresa y la ayuda entusiasta de mis compañeros, rápidamente me familiaricé con el entorno de la empresa y me adapté al nuevo trabajo. Ahora resumiré brevemente mi trabajo durante el período de prueba de la siguiente manera:

Primero, cumplir estrictamente con las reglas y regulaciones de la empresa. Al comienzo de mi trabajo, estudié cuidadosamente el manual del empleado de la empresa y varios sistemas de gestión, los cumplí estrictamente y evité llegar tarde, salir temprano y violar las regulaciones.

En segundo lugar, tome la iniciativa para aprender, adaptarse lo antes posible, familiarizarse rápidamente con el entorno y comprender el contenido del trabajo de aprobación y construcción. Pregunte y aprenda de manera activa y humilde de líderes y colegas, y básicamente domine el contenido, los procesos y los métodos de trabajo relevantes.

3. Trabajar de forma proactiva, concienzuda y responsable. A través del aprendizaje continuo, la consulta y la acumulación, completamos con éxito las tareas asignadas por el liderazgo.

1. Según el acuerdo del liderazgo, se comunicó activamente con el departamento de diseño de Shanghai, se comunicó y negoció activamente con los departamentos gubernamentales relevantes sobre el proyecto Meixiu y brindó ayuda efectiva para el buen progreso del plan.

2. Con base en la experiencia y el progreso laboral, combinados con la situación real de la empresa, esforzarse por integrar estrechamente el plan de trabajo con el progreso del trabajo, para que el plan y el progreso se puedan llevar a cabo de manera efectiva y ordenada. .

3. De acuerdo con la situación del proyecto, combinado con el plan de primer nivel de la empresa, el trabajo es muy previsible y se esfuerza por llevar a cabo y completar todos los asuntos relacionados con el proyecto con antelación cuando las condiciones estén maduras.

4. Haga todo lo posible para cooperar y ayudar a otros departamentos a completar el trabajo relevante y brindar la mayor ayuda posible.

5. Dentro del tiempo requerido por el plan, el proyecto se registra con antelación, lo que proporciona las condiciones para el normal avance del proyecto.

6. Complete el texto preliminar y la producción de análisis de tráfico, análisis de insolación y análisis ambiental con anticipación para realizar la mejor preparación para el siguiente paso.

7. Comunicarse activamente con el departamento de tierras y recursos, fortalecer el contacto, persuadir efectivamente a la línea de alto voltaje para que se reubique en la parcela e instar a los departamentos gubernamentales a formular un plan de reubicación de la línea de alto voltaje dentro. un tiempo efectivo, que proporcione una garantía favorable para el proyecto.

8. Cooperar con los líderes de la empresa para rastrear activamente y supervisar de manera efectiva el trabajo de entrega de tierras, proporcionar a los líderes un buen personal y proporcionar trabajo que pueda llevarse a cabo dentro del alcance de mis responsabilidades para un desarrollo normal y sin problemas. entrega de tierras.

9. Utilice las relaciones personales para brindar activamente ayuda y apoyo a otros departamentos lo mejor que pueda, con entusiasmo y sin quejas. Llevarse bien con los compañeros, fortalecer la comunicación, unirse y cooperar e integrarse mejor en el equipo lo antes posible.

IV.Problemas y soluciones:

1. Dado que en mi unidad anterior me dedicaba principalmente a la administración, operaciones y gestión de proyectos, necesito saber más sobre el trabajo de la empresa de bienes raíces. contenido y proceso. Durante el período de prueba, no se ha integrado completamente en los hábitos y regulaciones de la empresa y necesita la orientación de sus líderes y camaradas.

2. A veces tengo demasiada confianza en mi trabajo y estimo que algunas tareas complejas son demasiado simples, lo que me vuelve pasivo y ansioso por tener éxito en el trabajo.

En resumen, en solo tres meses, personalmente creo que he logrado ciertos resultados, pero todavía hay una gran brecha entre los requisitos del liderazgo y mis propios requisitos. Si la empresa considera que todavía estoy calificado durante el período de prueba, me convertiré en un empleado de tiempo completo. Me exigiré aún más, superaré mis deficiencias, fortaleceré mis estudios, me esforzaré por mejorar mi nivel profesional y daré pleno juego a mis habilidades. fortalezas y completar cada trabajo de manera activa, entusiasta y concienzuda.

Resumen 2: Resumen desde el periodo de prueba hasta el pleno empleo.

En primer lugar, muchas gracias por tomarse el tiempo de su apretada agenda para conocerme. Es un honor para mí ser miembro de su empresa. Han pasado casi tres meses desde que comencé a trabajar. En los últimos meses, con la ayuda de líderes y colegas, aprendí mucho sobre los procesos de trabajo. Después de la capacitación, también aprendí mucho. ¿Servir con corazón, trabajar con corazón, ser pragmático y eficiente y seguir adelante? La cultura corporativa y diversas reglas y regulaciones son el núcleo.

Primero, servir con corazón y hacer las cosas con corazón.

En el trabajo, trato educadamente a los visitantes, mantengo mi entusiasmo y los ayudo con paciencia. Cuando no pude responder a sus preguntas, les pedí al capataz y a los miembros veteranos del equipo que les dieran respuestas. En el trabajo, ¿siempre piensas que representas a la empresa y todo lo que haces es para tratar cuestiones disciplinarias? ¿La ceremonia es lo primero? No se dé aires, comuníquese con ellos con paciencia y tenga una relación sincera con ellos para evitar conflictos con ellos y afectar la imagen de la empresa.

En segundo lugar, respetar el sistema, atreverse a capturar y gestionar.

Durante la construcción de los outlets y cines en el cuarto piso, administré a los trabajadores de acuerdo con el sistema y los procedimientos, y revisé estrictamente las personas y mercancías que entraban y salían todos los días para evitar la entrada de personas sospechosas. personas y robo de propiedad de la empresa; en el lugar, como? ¿Entrar al área de construcción sin usar casco de seguridad; no usar cinturón de seguridad cuando se trabaja en alturas y no tener instalaciones de extinción de incendios cuando se trabaja en incendios? Espere, haré rectificaciones y sanciones de acuerdo con los sistemas y procedimientos de la empresa, implementaré todas las medidas de seguridad vigentes y garantizaré cero accidentes durante el proceso de construcción.

En tercer lugar, trabaja duro y sé incansable.

Obedecer completamente las disposiciones del liderazgo e implementarlas al pie de la letra; ¿quieres cumplirlas? ¿Último minuto? Ve a trabajar con buena actitud y haz tu trabajo diario como siempre preocupándote por tus compañeros de vida. A menudo hablo con ellos y me comunico con ellos. Cuando no estén contentos, los iluminaré, les contaré chistes y los haré felices. Siempre les pregunto sobre mi experiencia laboral como académico. También tengo muchas deficiencias en el trabajo, pero ¿siempre las aprovecho? ¿Una persona calificada de Jinyuan? Debemos seguir el ejemplo de nuestros colegas, recordarnos que podemos ser gente de Jinyuan calificada, mostrarnos en el gran escenario de Century Jinyuan y contribuir con nuestra fuerza a la gloria de Century Jinyuan.

El siguiente es el formato de redacción del resumen del período de prueba compilado por Hujiang para usted:

El resumen del trabajo generalmente consta de tres partes: título, cuerpo y final.

(1) Título

En general, hay dos tipos de títulos resumidos: uno es el título oficial; el otro es el título del documento informal. El título oficial consta del nombre de la unidad, hora, motivo, idioma, etc., como el resumen del trabajo de la aldea de 2008, el resumen del trabajo de construcción del partido de la ciudad de 2008, y algunos solo escriben el resumen del trabajo. Los títulos no oficiales son más flexibles. Algunos son títulos de dos líneas, como "mejorar la aptitud física, implementar políticas educativas de manera integral y realizar diversas formas de actividades deportivas". Otros son títulos de una sola línea, como "promover el intercambio de talentos y cultivar". recursos humanos."

(2) Texto

La estructura del texto resumen consta de prefacio, cuerpo y conclusión.

1. Es decir, el comienzo del texto generalmente resume brevemente la situación básica, explica los antecedentes, señala el propósito principal o explica los resultados y hace los preparativos necesarios para el desarrollo del contenido principal. Por ejemplo:? ¿Que las masas sean ricas o no depende de la rama; que un cuadro sea fuerte o no depende del líder del escuadrón? . ¿Puedes elegir una buena sucursal? ¿Primero? , es el núcleo del fortalecimiento de la construcción de organizaciones partidarias de base rurales. En el trabajo, ¿hacemos un buen trabajo activamente en la formación del equipo de la sucursal, comprendemos firmemente la clave de tener un buen secretario de la sucursal y nos esforzamos por hacer un buen trabajo? ¿Seleccionar personas, educarlas y emplearlas? Estas tres medidas pretenden profundizar el trabajo.

2. Esta es la parte central del resumen, que incluye práctica y experiencia, logros y problemas, experiencia y lecciones. Esta parte requiere un análisis profundo y exhaustivo de las causas, condiciones, prácticas, raíces y lecciones de los problemas existentes sobre la base de una revisión integral del trabajo, y revelar las regularidades en el trabajo. La revisión debe ser exhaustiva y el análisis debe ser exhaustivo.

Los tipos de resúmenes son diferentes y los contenidos tienen diferentes enfoques. El cuerpo principal del resumen integral incluye dos niveles, a saber, logros y experiencia, problemas existentes y lecciones aprendidas. Para un resumen general del trabajo, la atención se centra en los logros y la experiencia.

Resumir la estructura del texto, principalmente en forma de estructura lógica. Un resumen integral consiste en organizar materiales en función de los logros y problemas existentes en trabajos anteriores, o las conexiones internas entre las lecciones aprendidas. Los resúmenes temáticos organizan el material en torno a la experiencia.

3. Final. Puede resumir el texto completo, explicar los efectos de una buena experiencia y proponer direcciones para esfuerzos futuros o sugerencias de mejora. Por ejemplo, a través del trabajo anterior, se puede poner en juego el papel general del secretario de sucursal y del equipo. ¿Muchos secretarios del partido de aldea propusieron? ¿Te harás rico después de cumplir un mandato? ¿Algunos de ellos también? ¿Renunciar a la familia y preocuparse por todos? Secretaria de sucursal modelo avanzado.

(3)Cola

Incluye firma y hora. Si ya hay una firma en el título, no es necesario que la escriba aquí.

Formato básico:

1. Portada - preferiblemente con la imagen de la empresa, fotografías, etc. Debe haber un tema, un reportero y una fecha. ¿Por ejemplo? ¿Cuál es el resumen de trabajo semestral del departamento de ventas de la empresa XXX? ¿Letra pequeña en la segunda fila? Reportero: XXX? ¿En la tercera fila o al final de la página? ¿Año, mes, día?

2. Página 1 - Índice de contenidos. El contenido principal del informe:

(1) Descripción general del trabajo

(2) Ventas semestrales: lo mejor es hacer un gráfico de barras. Las columnas representan números reales y la eliminación de hilos representa la tasa de crecimiento.

(3) Comparativa con el mismo periodo del año pasado o el primer semestre del año.

(4) Al tratarse de ventas, se debe realizar un análisis de inventario. Analice motivos como el envejecimiento, la tasa de rotación y el tiempo excesivo de inventario.

(5) Análisis comparativo de la aportación del personal comercial en el equipo comercial.

(6) Análisis de ventas en corto: analice las razones por las que diferentes productos son populares o no se pueden vender.

(7) Formación y asesoramiento del equipo comercial

(8) Plan de trabajo para la siguiente etapa

3. para cada proyecto Una o dos páginas, la información a la que el jefe quiere prestar atención se puede indicar adecuadamente según la situación.

¿No olvides agregar? ¿El departamento de ventas necesita apoyo de la empresa? etc.

5. Por último, ¿hacer una bonita contraportada y escribir? ¿Gracias por escuchar? ¿aún? ¿Gracias? Cosas así.

Resumen 3: Resumen desde el periodo de prueba hasta el pleno empleo.

El tiempo vuela y el periodo de prueba de tres meses llega a su fin en un abrir y cerrar de ojos. Esta es una experiencia preciosa en mi vida y también me dejó recuerdos maravillosos.

En una temporada de cosecha, es un honor para mí ingresar a una empresa nueva y próspera, Foxconn. Se convirtió en empleado de moldes. Conviértete en un mensajero de la felicidad en la labor de atención al cliente.

Gracias a la Escuela Industrial de Chongqing por darme la oportunidad de trabajar. Habéis ampliado mi sueño de seguir extendiendo mis alas.

Durante este período, me brindaste suficiente tolerancia, apoyo y ayuda, lo que me hizo sentir plenamente la mente amplia de la vida y me permitió ver el espíritu heroico de ver el arco iris sin pasar por el viento y lluvia. Siento la persistencia y determinación de la gente.

Si bien estoy asombrado por usted, también me sorprende tener la oportunidad de convertirme en miembro de la empresa.

Con una hermosa visión y esperanza para el futuro, me embarqué en un nuevo viaje, una posición ordinaria pero extraordinaria. Al recordar los últimos tres meses, estoy feliz y preocupado, con alegría por el éxito y recuerdos tristes; algunas personas están aturdidas en una habitación llena de humo y otras saltan de la cama en medio de la noche. Esto parece ser un microcosmos de la vida y es inolvidable. La vida es tensa, pero ordenada.

En estos tres meses, bajo el cuidado y la guía de mis líderes y colegas, y a través de mis incansables esfuerzos, me he adaptado gradualmente al entorno de vida y de trabajo que me rodea, y gradualmente entré en un estado de trabajo. En este proceso, me gustaría resumir mi trabajo en tres etapas.

Primero, la etapa embrionaria

Este período consiste principalmente en familiarizarse con los procesos de trabajo diarios, que involucran cosas complejas y aleatorias. A veces estoy ansioso por hacer malabarismos con varias cosas a la vez y otras veces me aburro. Y en estas cosas falta una jerarquía superficial. Sin comprender completamente sus propiedades intrínsecas, es difícil hacer un juicio más correcto la primera vez a través de la intuición, porque al fabricar cada pieza de trabajo, es difícil decidir qué hacer primero, qué herramienta elegir para una alta eficiencia de procesamiento y cuál. Las piezas de trabajo son No existe un juicio claro sobre lo que el cliente necesita de inmediato. Estos son difíciles de comprender sin experiencia y comprensión del funcionamiento interno general de la empresa.

Por supuesto, este período fue el período pico de mis errores, especialmente al lidiar con algunas cosas. Me faltaba un cierto grado de flexibilidad y no consideraba algunas cosas de manera integral. Sin embargo, aprendí de algunos colegas experimentados. , Fui mejorando gradualmente en mi trabajo posterior. Un recién llegado como yo acaba de entrar a la empresa y está lleno de extrañeza y curiosidad por todo. Por eso, a menudo persigo a antiguos empleados para hacerles preguntas y debo hacer mío lo que no entiendo. De esto aprendí muchas cosas que no había aprendido antes. Pude aprender cosas de ellos que no podía aprender en ningún otro lugar, así que todos se convirtieron en mis mentores.

En segundo lugar, la etapa de crecimiento

A través del desempeño laboral en la etapa anterior y la guía de colegas líderes, hice algunos ajustes a la etapa actual de trabajo y comencé a hacer un trabajo diario. Plan por categoría y trabajo solicitado por los clientes. Durante este período, vi claramente mis deficiencias en conocimientos técnicos y la necesidad de mejorar la calidad del servicio. Aprenda de líderes, colegas y otros departamentos relevantes, complemente el conocimiento técnico, mejore la calidad del trabajo y logre la autosatisfacción, la satisfacción del líder y la satisfacción del cliente. También me da más confianza en este trabajo.

Aquí me di cuenta claramente de que cada maestro y hermano que está frente a mí es Dios en mi corazón. Lidiar con la tecnología es una habilidad fundamental, mientras que tratar con la gente es un arte de pensamiento suave. Esto requiere que la agarre con ambas manos, y ambas manos deben ser fuertes. Al mismo tiempo, este espíritu también ha penetrado en la rectificación del proyecto. En primer lugar, debemos corregir nuestras numerosas deficiencias lo antes posible. Hay que rectificarlo a tiempo.

Porque este problema puede afectar fácilmente el progreso de la tecnología del orden laboral y de vida.

Sanar las heridas en el corazón de mi maestro se convirtió en la máxima prioridad de mi misión. Esto no sólo mejora la eficiencia del trabajo, sino que también aumenta la reputación del trabajo; mejora el nivel de calidad de la tecnología de rectificación.

En tercer lugar, en la etapa de madurez, a través de la familiaridad continua y el ejercicio en el trabajo en los primeros dos meses, se han mejorado aún más las habilidades laborales básicas y la eficiencia del trabajo también se ha mejorado hasta cierto punto. En primer lugar, las revisitas pueden mejorar la satisfacción del cliente y mejorar la calidad de nuestro trabajo. ¿Por qué no hacerlo?

A través de estos pocos meses de capacitación, se puede implementar en operaciones laborales reales. Puedo completar algunas tareas sencillas de forma independiente, pero esta no es una pasión de tres minutos. Continuaré trabajando duro en mi trabajo normal y estudiando en el futuro, resumiendo constantemente experiencias y lecciones, mejorando, mejorando y mejorando nuevamente.

Recuerda trabajar duro y trabajar duro. ¿Qué tipo de persona seré hoy 10 años después? ¿Qué he hecho, aprendido y hecho en estos 10 años? Deberíamos seguir resumiéndonos en el futuro.

Resumen 4: Resumen desde el periodo de prueba hasta el pleno empleo.

El tiempo vuela, y los dos meses de entrenamiento y formación pasaron rápidamente. Es lógico que, ya sea una espada preciosa o un trozo de hierro oxidado, debería poder mostrar su debido brillo a partir de los fragmentos de estos últimos días. Sin embargo, hasta ahora no tengo confianza en mi brillo, ¡aunque creo firmemente que no soy un trozo de hierro oxidado!

En los últimos dos meses he estado entrenando en dos puestos diferentes. Estudié edición de noticias en la redacción electrónica hace un mes y trabajé como secretaria temporal en la oficina el mes siguiente.

Antes que nada, déjame hablarte de mi experiencia laboral en la sala de edición electrónica. Después de trabajar y vivir en el Departamento de Edición y Adquisición Electrónica durante un mes, mi mayor sensación es que este es mi segundo hogar y que el trabajo periodístico se puede completar con felicidad. Desde la escuela secundaria hasta la secundaria y la universidad, siempre he disfrutado de una vida sin restricciones, lejos de la vista de mis padres y familiares. Aunque en la escuela hay atención y orientación de los profesores, siempre existe una sensación de distanciamiento y falta de la calidez única de la familia. Pensé que este sentido de distancia y jerarquía en las relaciones interpersonales sólo podría fortalecerse después de graduarme, pero trabajar en el departamento de edición electrónica me sorprendió y descubrí que mi juicio original estaba equivocado. El director Rong, el subdirector Wei y el subdirector Liao en la sala de edición electrónica son muy buenos con nosotros, los recién llegados, especialmente el director Rong. A menudo juega con nosotros como amigos después del trabajo, charla con franqueza, no se da aires. y nos guía con amor paternal. Hicimos un trabajo de buenas noticias, lo que me hizo sentir verdaderamente el calor del amor de mi padre que no había visto en mucho tiempo. La mayoría de los otros antiguos colegas también nos miran con sinceridad y amistad a los recién llegados. En el trabajo, siempre brindan orientación entusiasta cuando la necesita. Después del trabajo, todos hablaban y reían sin distinguirse entre sí. Recuerdo que hace apenas una semana mis nuevos y viejos compañeros y los tres líderes de la redacción electrónica ya se llevaban bien, lo que me dio la sensación de que estábamos todos de acuerdo. Por eso, trabajar en el departamento de edición electrónica me permite experimentar la alegría de completar el trabajo con placer.

Mis principales logros en el trabajo son: 1. Conocimiento básico del uso y mantenimiento de cámaras; 2. Comprensión básica de la diferencia entre filmar y escribir noticias de conferencias y noticias sociales; 3. Comprensión básica de la edición de videos de noticias; y Aprendizaje preliminar; 4. Aprender algunos métodos y técnicas de redacción de comunicados de prensa televisivos. Durante este período, no solo pude cooperar con mis hermanos en entrevistas y filmaciones, sino que también pude salir por mi cuenta para recopilar y escribir noticias específicas. En un mes, cooperé con todos mis compañeros de estudios y completé de forma independiente casi 15 artículos de noticias y 5 trabajos. Básicamente, todas las tareas de entrevista organizadas por el director se pueden completar sin problemas.

Las mayores deficiencias durante este período de trabajo son: 1. La tecnología de grabación de noticias está relativamente atrasada y la estabilidad de la imagen no es suficiente; 2. La redacción de noticias es anticuada y carece de originalidad; relativamente pobre, especialmente la falta de comprensión de las noticias sociales relacionadas con las noticias de la conferencia.

Me transfirieron a la oficina a principios de agosto y era el principal responsable de ayudar al Director Zhong en la recepción diaria de la oficina y el trabajo de redacción de secretaría.

Evidentemente, el ambiente de trabajo en una oficina es muy diferente al de una redacción electrónica. Aunque el Maestro Zhong y el Sr. Rong, el director de la sala de edición electrónica, fueron muy cariñosos y considerados conmigo, lo que me hizo sentir profundamente la bondad y la majestuosidad única del amor de un padre, así como el amable cuidado y ayuda de mis colegas. Peng y No hay forma de escapar del ambiente tranquilo y único de la oficina. Algo de esto hace que me gusten las personalidades vivaces, y algo de esto no me conviene del todo. Afortunadamente, con la atención amigable y la ayuda del Director Zhong y varios otros colegas, superé mi mentalidad fluctuante temprano y me dediqué al ambiente de trabajo diario de la oficina.

Después de un mes de trabajo y estudio, hemos logrado ciertos resultados: 1. Completamos y publicamos de forma independiente dos números de "Briefing Paper" 2. Cooperamos con otros colegas de la oficina para llevar a cabo la recepción diaria; servicios de logística y trabajos de limpieza, y Específicamente responsable del trabajo de atención médica en la oficina del Subdirector Yang; 3. Responsable de mecanografiar y registrar copias de algunos documentos oficiales; 4. Bajo la dirección específica del Director Zhong, responsable de redactar los documentos oficiales pertinentes; , como completar resúmenes de autoexamen y autocorrección; resúmenes de capacitación de cuadros y empleados; Planificar para completar las regulaciones de "gestión estandarizada de texto, imágenes, audio y video" y aprobar con éxito la revisión de liderazgo 5. Ayudar al Director Zhong en la organización; reuniones? ¿Simposio de autoexamen y autocorrección sobre evaluación de la ética profesional? y completado según sea necesario? ¿Investigación de evaluación de la ética profesional? Estadísticas y trabajo de carga; 6. ¿Planificar y completar dos páginas con su colega Liang? ¿Cuatro o cinco? Tablón de anuncios de educación jurídica.

Las deficiencias en el trabajo de oficina incluyen principalmente: 1. Falta de conocimientos básicos sobre el trabajo de oficina, a menudo actuando con torpeza al realizar un trabajo específico y, a veces, incluso sintiéndose perdido 2. Falta de comprensión integral y específica; del trabajo de varios departamentos de nuestra oficina, lo que afecta la redacción de los documentos oficiales relevantes; 3. El conocimiento deficiente de la computadora afecta directamente la calidad del trabajo correspondiente; 4. El trabajo no es lo suficientemente detallado y, a menudo, hay errores y omisiones; en cuestiones pequeñas; 5. La eficiencia no es lo suficientemente rápida y la comprensión de las intenciones de los líderes no es suficiente.

En lo que respecta a la experiencia laboral general, creo que el ambiente de trabajo aquí es bastante satisfactorio. En primer lugar, el cuidado de la dirección y la mejora continua de las condiciones de trabajo me han dado la motivación para trabajar; en segundo lugar, la amistad, el cuidado, la cooperación y la asistencia mutua entre compañeros me han dado una sensación de comodidad y solidez en el trabajo; ¿Está actualmente construyendo un formato único para nuestra oficina? ¿Cultura corporativa? Este ambiente me da confianza en mi trabajo.

Sé que el desempeño laboral anterior puede no satisfacer al líder. Francamente, no tengo mucha confianza en poder seguir trabajando y estudiando aquí en base a estas actuaciones. Pero creo firmemente que puedo hacerlo mejor en el trabajo futuro y garantizar la satisfacción de mis líderes.

Si quiero agradecer a mi jefe por confiar en mí y permitirme quedarme aquí y trabajar, aprovecho para plantear dos ideas:

El primer punto : Espero que me transfieran nuevamente al departamento editorial como reportero. Si es posible, ¿por favor déjame entrar? ¿Mundo de los cuatro espíritus? Trabajo en equipo especial. Las razones principales son: (1) me especializo en chino y estoy seguro de que puedo escribir este tema (2) normalmente me gusta observar y pensar sobre la vida y siento que tengo algunas ideas; Si puedo trabajar y estudiar en este grupo especial, mi potencial debería aprovecharse mejor (3) No estoy muy interesado en afrontar trabajos intensos y, a menudo, me siento ingrato, pero estoy más dispuesto a dedicar tiempo a pensar y profundizar en Cavar detrás de lo que hay detrás; ¿fenómeno? la verdad? . Esto debería ser apropiado, ¿verdad? ¿Mundo de los cuatro espíritus? Especialmente planificado y producido.

Segundo punto: si tengo que quedarme en la oficina, espero que la oficina contrate a un profesional de la informática en un futuro próximo, o simplemente contrate a otro personal de secretaría profesional. Como siempre me han faltado intereses en las operaciones técnicas, tengo que aprender a compensar mi falta de conocimientos informáticos de oficina. Francamente, no tengo mucha confianza. Pero tengo mucha confianza en la redacción de mis documentos oficiales y en la necesaria recepción en la oficina. Mientras tenga un corto período de tiempo, después de haber dominado el sentido común de la redacción de documentos oficiales y haber adquirido una mejor comprensión del trabajo de varios departamentos de nuestra oficina, creo que puedo hacer este trabajo. Resumen del trabajo del sindicato de estudiantes

Resumen 5: Resumen desde el período de prueba hasta el pleno empleo.

Soy un empleado común y corriente del departamento de decoración del hogar de New Southwest Group. Cuando llegué por primera vez a la empresa, no estaba muy familiarizado con los conocimientos de decoración del hogar y no estaba familiarizado con el nuevo entorno y las cosas nuevas. Con la ayuda de los líderes de la empresa, comprendí rápidamente la naturaleza y la dirección de desarrollo de la empresa. Como miembro del equipo de ventas, siento una gran responsabilidad. Como rostro y ventana de una empresa, las palabras y los hechos de una persona también representan la imagen de la empresa. Por lo tanto, debemos mejorar nuestra propia calidad y establecer altos estándares para nosotros mismos. Sobre la base de una alta calidad, se deben fortalecer los conocimientos y habilidades profesionales. Además, debes tener un conocimiento general de la dinámica de todo el mercado de ventas de decoración del hogar y estar a la vanguardia del mercado. Después de este período de formación, siento que básicamente tengo las cualidades de un vendedor calificado y puedo trabajar duro para hacer bien mi trabajo.

Han pasado dos meses y al comenzar el nuevo año, quisiera resumir el trabajo realizado en 2008 de la siguiente manera:

1: Carácter moral

Como graduado universitario, soy estudiante y es la primera vez que me uno al New Southwest Group. Me siento muy honrado. Como nunca antes había participado en un trabajo relacionado, me posicioné para aprender mientras trabajaba. Creo que la actitud lo es todo.

Antes de hablar de nivel empresarial, debo tener las cualidades comerciales correspondientes, es decir, debo tener una mentalidad buena y correcta. ? ¿La actitud lo es todo? Sólo con la actitud correcta será posible crear buenas capacidades empresariales, y sólo con la actitud adecuada podrán transformarse las buenas capacidades empresariales en beneficios e ingresos empresariales. Y una buena mentalidad significa tener sentido de profesionalidad, responsabilidad y dedicación. Cuando me uní a la empresa, me convertí en miembro de la empresa. Los intereses de la empresa son mis intereses y las pérdidas de la empresa son mis pérdidas. Por lo tanto, debemos conectar el destino de la empresa con el nuestro y hacer todo lo posible para beneficiar a la empresa. Dar primero, recibir después. Durante mi trabajo en la empresa, también enfrenté ciertas presiones y dificultades debido a la falta de experiencia relevante, pero siempre que enfrentaba estas dificultades directamente, me atenía a mis creencias, las enfrentaba con la actitud más positiva y las resolvía con calma, porque Creo que con una actitud correcta y positiva podré superar dificultades y contratiempos temporales en el trabajo.

¿Napoleón? Hill dijo una vez. No hay mucha diferencia entre las personas, sólo hay diferencias sutiles entre la mentalidad positiva y la negativa, pero es esta pequeña diferencia la que determina la enorme diferencia en la vida de dos personas 20 años después. ? En el trabajo futuro, continuaré manteniendo esa buena mentalidad y actitud positiva, y me esforzaré por hacer mayores contribuciones al trabajo.

Dos: Capacidad de trabajo

Estudié diseño de decoración publicitaria durante la carrera, lo que debería estar indirectamente relacionado con la decoración del hogar. Aunque no tengo experiencia laboral relevante, tengo una gran capacidad de aprendizaje. Después de dos meses de estudio y prácticas organizadas por la dirección, básicamente dominé el flujo de trabajo y los métodos de trabajo del trabajo de ventas. La competencia en operaciones específicas debe acumularse y fortalecerse continuamente en trabajos futuros. A lo largo de estos dos meses de arduo trabajo, he acumulado mucha experiencia y habilidades laborales y he hecho algunas contribuciones a la empresa. Esto es inseparable de la formación de los líderes de la empresa y la ayuda de los colegas, así como del entorno general de toda la empresa que sea bueno para aprender y esté dispuesto a aprender.

Aprendo de la teoría, la práctica y el intercambio mutuo. No solo me enfoco en los métodos de aprendizaje, sino también en cultivar hábitos de estudio correctos. Aprendí muchos conocimientos y lecciones sobre la vida y el trabajo en diversas reuniones y capacitaciones en la empresa, que no pude aprender en la escuela. Sólo aprendiendo, pensando y resumiendo constantemente podremos mejorar continuamente nuestra propia calidad y hacer las cosas bien.

Cada empresa debe hacerse más grande y más fuerte, pero la prosperidad de la empresa depende de la fuerza del colectivo. Todos provienen de diferentes orígenes y tienen diferentes culturas, hábitos y patrones de trabajo. A través de la cooperación, combinan sus buenas acciones con cosas que son significativas para la empresa y trabajan juntos para el desarrollo de la empresa. Mantengo un fuerte sentido de trabajo en equipo en mi trabajo y sé que se necesitan las dos manos para emitir un sonido. Sólo si nos atenemos a la conciencia del equipo podremos realmente realizar los beneficios y contribuciones a la empresa. Siempre he creído que sólo unificando los objetivos personales y los de la empresa se pueden garantizar los objetivos personales. Todos tendrán presiones y necesidades, pero sólo unificándolas con los objetivos de desarrollo a corto y largo plazo de la empresa se podrán alcanzar los objetivos personales.

Tres: Desempeño Laboral

En primer lugar, en términos de asistencia: nunca faltar, básicamente nunca llegar tarde y salir temprano. Logros: Desde el inicio del desarrollo de una nueva empresa hasta el primer pedido, el trabajo ha ido por buen camino y las ventas han aumentado mes a mes.

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