Ejemplo de solicitud de confirmación por parte del capataz
Solicitud de transferencia de capataz a gerente de tiempo completo Estimados líderes:
Soy xx-x y entré al hotel el 25 de febrero de 2012. De acuerdo a las necesidades del hotel actualmente me desempeño como capataz a cargo de la recepción. Soy seria, cuidadosa y tengo un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo. Soy diligente e incansable y tengo gran entusiasmo por el trabajo. Tengo una personalidad alegre y con disposición a comunicarme con los demás. Tengo buenas y hábiles habilidades de comunicación y fuerte trabajo en equipo. Tengo un fuerte sentido de responsabilidad y una verdadera capacidad para completar el trabajo asignado por el líder, poder trabajar junto con el personal de recepción y el personal de recepción, vivir en armonía y cooperar con los jefes de varios departamentos para completar con éxito. diversas tareas; aprender activamente nuevos conocimientos y habilidades y prestar atención a su propio desarrollo y progreso. 65438, empezó a trabajar en febrero 20xx y se ha dedicado a labores de conserjería. Por lo tanto, puedo decir que estoy relativamente familiarizado con el puesto de capataz. Me familiaricé con la situación básica y el trabajo relacionado del hotel en un corto período de tiempo e inmediatamente comencé a trabajar. El trabajo se describe brevemente de la siguiente manera:
1. Responsable de la supervisión del servicio durante el turno para garantizar la calidad del servicio y el funcionamiento normal del trabajo.
2. Responsable del traspaso de turnos, organización y resumen del trabajo de turno y verificación de gfd.
3. Responsable del control y gestión de llaves de las habitaciones en recepción.
4. Realizar un seguimiento de las ventas de habitaciones, informar a los superiores de manera oportuna y realizar el control de reservas de acuerdo con las instrucciones.
5. Responsable de gestionar las reservas de habitaciones.
6. Consultar el formulario de registro de alojamiento y otros formularios e informes de trabajo cumplimentados por el camarero.
7. Consultar la aplicación de descuentos en el precio de las habitaciones.
8. Informar la lista de invitados VIP al supervisor de manera oportuna.
9. Resolver problemas en recepción e informar oportunamente al supervisor.
10. Responsable de la capacitación del personal de servicio en este puesto para garantizar buenos estándares profesionales del personal de servicio.
11. Completar otras tareas asignadas por los superiores.
12. Completar todas las tareas dentro del alcance de las responsabilidades del recepcionista.
En el trabajo de este departamento, trabajé duro y fui reconocido por los líderes y colegas del departamento. Por supuesto, también cometí algunos pequeños errores y problemas en el trabajo, y los líderes del departamento me los señalaron a tiempo, lo que contribuyó a la madurez de mi trabajo.
Si solo aprendí sobre el hotel desde la presentación en los primeros días, y mi comprensión del hotel era solo superficial, a medida que pasa el tiempo, mi comprensión del hotel se vuelve más profunda. El ambiente de trabajo relajado y armonioso del hotel y la cultura corporativa unida y progresista me permitieron incorporarme rápidamente a mi puesto de trabajo. Bajo el liderazgo del hotel, seré más estricto conmigo mismo. Mientras hago bien mi trabajo, uniré activamente a mis colegas y mejoraré la relación entre nosotros. Debe continuar aprendiendo y acumulando en el trabajo, hacer preguntas constantemente, resolver problemas y mejorarse constantemente para que el trabajo se pueda completar más rápido y mejor. Creo que haré un buen trabajo, me convertiré en una de las personas destacadas que conocen el mundo y cumpliré con las expectativas del liderazgo.
En definitiva, durante este mes de trabajo, me di cuenta profundamente de que es muy importante tener un equipo armonioso. Un hotel y un liderazgo positivos y ambiciosos son la fuerza impulsora para que los empleados avancen. El hotel me ha brindado un escenario ideal para actuar. Apreciaré esta oportunidad y haré lo mejor que pueda para el desarrollo del hotel. Aquí solicito un empleo de tiempo completo con la esperanza de convertirme en capataz de recepción del hotel. Pídale aprobación al líder.
Por la presente les transmito
¡Saludos!
Solicitante:
x, mes, x, XXXX
Solicitantes para convertirse en capataz a supervisor de tiempo completo:
En este año Durante este tiempo, he estado estudiando mucho y tratando de mejorar mis habilidades en todos los aspectos. Con la ayuda de mis líderes y colegas, completé con éxito varias tareas asignadas por mis líderes y mis habilidades en todos los aspectos también mejoraron, sentando una buena base para el trabajo futuro. Un resumen de mi trabajo durante la pasantía es el siguiente:
1. Inspeccionar las escaleras mecánicas varias veces al día, mantener registros de inspección relevantes, abordar cualquier problema encontrado de manera oportuna y prohibir estrictamente el funcionamiento del equipo. con enfermedad.
2. Supervisar atentamente el mantenimiento del personal de mantenimiento de ascensores, y señalar y corregir con prontitud las deficiencias.
3. Antes de que llegue el verano, limpie el aire acondicionado exterior, el filtro del aire acondicionado interior y el aire acondicionado de la cabina del ascensor turístico en la sala de máquinas del ascensor para garantizar el funcionamiento normal del aire acondicionado en verano.
4. De acuerdo con los nuevos estándares de seguridad de los ascensores, se agregan interruptores de parada de emergencia en todos los fosos de los ascensores para garantizar la seguridad al entrar al foso.
5. Debido a que los tanques de aceite originales de los elevadores no están bien lubricados y a menudo se dañan, comuníquese con la empresa de mantenimiento de elevadores para reemplazar todos los tanques de aceite de los elevadores para que los elevadores estén bien lubricados durante la operación.
6. Dependiendo del horario comercial del centro comercial, los pisos de los ascensores estarán abiertos para su funcionamiento en diferentes horarios.
7. Instalar aire acondicionado en la sala de máquinas más grande del ascensor para garantizar el funcionamiento normal del ascensor en verano.
8. Fortalecer la comunicación con los empleados, dominar el trabajo diario del equipo, valorar las opiniones y sugerencias de los empleados sobre el trabajo y adoptar sugerencias razonables.
Durante la pasantía de un año, pagué mucho y gané mucho. Siento claramente que estoy creciendo y madurando, y al mismo tiempo soy profundamente consciente de muchas de mis deficiencias, como la necesidad de mejorar continuamente los métodos de trabajo y la capacidad de comunicarme con los demás.
En el trabajo futuro, continuaré manteniendo una buena actitud, posicionándome, estudiando mucho, pensando detenidamente, identificando deficiencias, fortaleciendo mi capacidad para resolver problemas de forma independiente y contribuyendo al desarrollo de Jinyuan. contribución.
Por la presente les transmito
¡Saludos!
Solicitante:
x, mes, x, XXXX
Ejemplo de Solicitud de Contratación de Capataz 3 Estimados líderes y colegas:
Después Durante el período de prueba de dos meses, entendí mejor el trabajo del capataz y senté una cierta base para el trabajo diario futuro. Estoy lleno de expectativas y entusiasmo por este puesto, por lo que solicito sinceramente a mis superiores el puesto de capataz. Espero ser reconocido.
Al principio de estos dos meses, como nuevo capataz, me sentí muy avergonzado y bajo mucha presión. Pero soy un hombre joven y tengo confianza en mí mismo. Siento que sólo aprendiendo todo mejorará cada vez más. Durante mis estudios, observé el trabajo de antiguos capataces y aprendí sus buenos métodos para facilitar mi gestión futura, mejorarme constantemente y mejorarme. En el futuro trabajo diario, tendré en cuenta el principio de servicio de la gente de Yonghe, tomaré en serio el trabajo por turnos diario, prestaré atención a mi propio gfd, asumiré la responsabilidad de mí mismo y coordinaré la relación con mis colegas.
Hacer bien todo tipo de comida y ser responsable con los invitados y la empresa. Mejore la colaboración en la cocina para aumentar la eficiencia del comedor, lo que a su vez aumenta la satisfacción del cliente. Obedecer incondicionalmente los arreglos de los superiores, completar plenamente las tareas asignadas por los superiores y trabajar duro por el ** aumento en el salario de todos basado en mejorar el desempeño de la familia Yonghe.
Hay muchas oportunidades en la vida, hay que saber aprovecharlas y buscarlas. Conseguir el puesto no es el final, nunca hay una fecha límite para el trabajo duro. No me decepcionaré ni decepcionaré a la empresa. Espero que la empresa y los líderes puedan darme la oportunidad de hacer más por la empresa.
Por la presente les transmito
¡Saludos!
Solicitante:
x, mes, x, XXXX
Solicita el puesto de capataz como supervisor de tiempo completo: Estimado líder:
Fui admitido en xx en xx. Me convertí en empleado del complejo XX en XX y han pasado casi dos meses desde hoy. Durante este tiempo, mi trabajo principal era como camarero en el departamento de la casa de té. A través del ejercicio, me familiaricé con todo el proceso operativo de la casa de té. En el trabajo he sido estrictamente exigente, cumpliendo concienzudamente y en tiempo cada tarea asignada por el líder, y al mismo tiempo tomando la iniciativa de compartir las preocupaciones del líder que no sé servir, aprender con humildad; de mis compañeros, mejorarme y enriquecerme constantemente y aumentar la confianza de los clientes en nosotros. Anteriormente trabajó como administrativo y capataz en centros comerciales y restaurantes. Cuando ingresa por primera vez al lugar de trabajo, es inevitable que cometa algunos pequeños errores. Pero como advertencia, estas experiencias también me han hecho madurar, considerar varios temas de manera más integral y evitar que ocurran errores similares. En este sentido, me gustaría agradecer a los líderes y colegas de la casa de té por su orientación y ayuda, que mejoraron aún más mis capacidades comerciales.
Después de casi dos meses, he podido manejar el trabajo de forma independiente, mi experiencia en el manejo de problemas también ha mejorado y mi capacidad de trabajo en equipo se ha mejorado aún más. Aprendí mucho en Longhao. Estoy profundamente orgulloso de ver el rápido desarrollo de Long Hao y estoy aún más ansioso por estar en una plataforma superior, trabajar aquí, lograr mis objetivos, reflejar el valor de mi vida y crecer con Long Hao.
Aquí solicito el puesto de capataz del departamento de la casa de té y pido sinceramente a todos los líderes que me den la oportunidad de seguir capacitándome y haciendo realidad mis ideales.
¡Haré bien este trabajo con humildad y pleno entusiasmo, crearé valor para Long Hao y espero un futuro brillante con Long Hao!
Por la presente les transmito
¡Saludos!
Solicitante:
x, mes, x, XXXX
Solicitando el puesto de capataz a gerente de tiempo completo Estimados líderes y colegas:
Después de dos Durante el período de prueba de tres meses, obtuve una mejor comprensión del trabajo del capataz y senté una cierta base para el trabajo diario futuro. Estoy lleno de expectativas y entusiasmo por este puesto, por lo que solicito sinceramente a mis superiores el puesto de capataz. Espero ser reconocido.
Al principio de estos dos meses, como nuevo capataz, me sentí muy avergonzado y bajo mucha presión. Pero soy un hombre joven y tengo confianza en mí mismo. Siento que sólo aprendiendo todo mejorará cada vez más. Durante mis estudios, observé el trabajo de antiguos capataces y aprendí sus buenos métodos para facilitar mi gestión futura, mejorarme constantemente y mejorarme. En el futuro trabajo diario, tendré en cuenta el principio de servicio de la gente de Yonghe, tomaré en serio el trabajo por turnos diario, prestaré atención a mi propio gfd, asumiré la responsabilidad de mí mismo y coordinaré la relación con mis colegas. Elaborar bien cada comida y ser responsable ante los invitados y la empresa. Mejore su capacidad de colaborar en la cocina para aumentar la eficiencia de las comidas y
aumentar la satisfacción del cliente. Obedecer incondicionalmente los arreglos de los líderes superiores, completar plenamente las tareas asignadas por los superiores, utilizar la mejora del desempeño de Yonghe como estándar y trabajar duro para * * * aumentar el salario de todos.
Hay muchas oportunidades en la vida, hay que saber aprovecharlas y buscarlas. Conseguir el puesto no es el final, nunca hay una fecha límite para el trabajo duro. No me decepcionaré ni decepcionaré a la empresa. Espero que la empresa y los líderes puedan darme la oportunidad de hacer más por la empresa.
Por la presente les transmito
¡Saludos!
Solicitante:
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