¿Pueden los miembros de la empresa Changsha participar en una nueva formación de aprendizaje?

El nuevo sistema de aprendizaje empresarial es un sistema de formación de aprendices que se implementa plenamente en las empresas (incluidos otros empleadores con personal calificado) de acuerdo con los principios de orientación gubernamental, liderazgo empresarial y participación escolar. El contenido es "Reclutar significa reclutar estudiantes, unirse a una empresa significa reclutar estudiantes y capacitación conjunta entre escuelas y empresas".

Si su empresa ha lanzado una nueva formación de aprendizaje y usted ha firmado un contrato laboral con la empresa por más de un año y ha sido contratado recientemente o transferido a otros puestos calificados que pagan el seguro social de acuerdo con la ley, entonces usted puede ser clasificado como un objeto en prácticas. La formación de aprendices está dirigida a trabajadores cualificados de nivel intermedio y superior que cumplan con los requisitos laborales de la empresa. El período de formación es de 1 a 2 años y puede ampliarse a 3 años en circunstancias especiales. La responsabilidad principal de la formación de aprendices recae en la empresa. El Estado proporciona subvenciones para la formación profesional a las empresas que imparten formación de aprendices de conformidad con la normativa.