Resumen de trabajo 2020 para trabajadores financieros
Es fin de año. Los empleados en cualquier puesto deben concluir exitosamente el año pasado a través de resúmenes de trabajo y prepararse para un mejor año próximo. Como trabajador financiero, ¿cómo debería redactar un resumen de trabajo? Estoy aquí para ofrecerles un resumen de cinco puntos del trabajo de los trabajadores financieros en 2020. ¡Espero que te guste!
Resumen laboral anual de los trabajadores financieros 1 En un abrir y cerrar de ojos, mi año de trabajo vuelve a llegar a su fin. En el trabajo de este año, puedo decir que he hecho lo mejor que he podido. A medida que pasa el tiempo, mi propio trabajo de contabilidad y caja bancaria mejora cada vez más. Este es el resultado de mis continuos esfuerzos en los últimos años. ¡He estado trabajando duro y superándome, y creo que puedo hacerlo mejor en el nuevo año!
En 20__, en medio del ajetreado e intenso trabajo de todo el banco, se acerca el fin de año. El final de año es la época de mayor actividad, pero también la época en la que nos sentimos más a gusto. Porque mirando hacia atrás en el trabajo de este año, cada empleado de nuestro departamento de contabilidad y caja tiene sus propios beneficios y no hay mediocridad ni pérdida de tiempo. Aunque la división del trabajo es diferente, todos hacen lo mejor que pueden para contribuir al desarrollo de la industria. Ahora informaremos a todo el banco del trabajo de todo el año:
1. Todos los empleados están luchando por la "Nueva Batalla de los Cien Días" para lograr los resultados de la temporada pasada.
En el último trimestre, cerca de finales de año, los bancos de la ciudad llegaron a sucursales en el marco de la "Campaña Nueva de los Cien Días" y las sucursales bajaron a varios departamentos. Todos los empleados de nuestro departamento tomaron medidas activas de inmediato y cooperaron con la industria para completar varios indicadores. Aunque la mayoría de los productos promocionados por "New Hundred Days Battle" están dirigidos a clientes individuales, nuestros empleados promocionarán nuevos productos entre los clientes que han estado haciendo negocios siempre que tengan la oportunidad. Especialmente después de que surgió el negocio "_ _", nuestros empleados promocionaron este producto entre los clientes que pagan salarios en nombre de otros, lo que contribuyó en gran medida al aumento de los depósitos bancarios. Los líderes bancarios han enfatizado repetidamente que los depósitos son una responsabilidad, no una tarea. Solo quiero que los empleados cambien su forma de pensar, se tomen las cosas de la industria como asunto suyo y conviertan la presión en motivación. Cuando afrontamos este problema de frente, también sentimos la gran responsabilidad y la alegría de trabajar para la industria. Los empleados ya no se quejan de la gran carga de trabajo, sino que participan activamente en la actividad "Nueva Batalla de los Cien Días".
En segundo lugar, acumule experiencia y resúmenes de manera oportuna y concéntrese lenta y constantemente en los resultados reales.
Nuestros empleados han adquirido mucha experiencia y lecciones del trabajo y la evaluación de este año. Siempre hemos concedido gran importancia a la mejora del nivel profesional general de nuestros empleados. La calidad del trabajo de la mayoría de los empleados está a la altura, pero todavía existen niveles profesionales desiguales. Esto afectará inevitablemente hasta cierto punto a nuestra imagen general de servicio. Por lo tanto, una vez que nuestro departamento reciba la notificación de cambios en las operaciones comerciales individuales del departamento superior, organizará rápidamente a los empleados para aprender y reducir los errores contables.
3. Prestar atención a la calidad de la contabilidad e implementar el sistema de mercado.
Este año supone un punto de inflexión para nuestro banco. Después de seis años de arduo trabajo y acumulación, nuestro banco se ha vuelto más maduro y está listo para cambiar su nombre y comenzar un nuevo viaje. Pero para que Jingxing Branch esté realmente a la vanguardia del banco, lo primero que debe hacer es mejorar sus capacidades comerciales. El departamento de contabilidad y caja de nuestro banco a menudo organiza a los empleados para que realicen estudios teóricos y formación en el puesto de trabajo. Cada documento y aviso transmitido por el banco de la ciudad se implementa cuidadosamente. Deje que los empleados establezcan un sentido de propiedad, no presionen, esperen ni dependan de otros en el trabajo y completen activamente su trabajo. Nuestro departamento siempre ha insistido en la eficiencia del tiempo y la calidad del trabajo. No hay errores ni accidentes importantes en la contabilidad.
4. Fortalecer la gestión laboral diaria y realizar un buen trabajo en seguridad.
El sistema interno de nuestro departamento es relativamente sólido y la división del trabajo es clara. Las licencias por enfermedad y personales de los empleados deben tomarse en estricta conformidad con las normas y de manera oportuna.
En términos de precauciones de seguridad, todo tipo de sellos oficiales y sellos utilizados por los cajeros en su trabajo diario se guardan estrictamente en el almacén todos los días; una persona dedicada es responsable de recopilar los documentos importantes; no se permiten autorizaciones claramente definidas y no autorizadas; y se informan oportunamente a la ciudad sobre negocios dudosos contra el lavado de dinero requeridos por el banco, mantenerse alerta en todo momento para evitar el fraude. En definitiva, todo debe hacerse con antelación y sin avanzar, para que el trabajo de todo el banco pueda desarrollarse de forma constante.
5. Formar las capacidades operativas de los empleados y aprobar con éxito el examen de cajero.
Este año es el más estricto en cuanto a la evaluación empresarial personal de los empleados de todo el banco.
El examen integral de inducción de cajero está directamente relacionado con los intereses vitales de cada empleado. No quiero que ningún empleado se quede atrás en el negocio. Para que todos los empleados aprobaran el examen sin problemas, les pedí que utilizaran todo su tiempo fuera del trabajo para prepararse activamente para el examen. Durante este período, organizamos una prueba de habilidades básicas para que los empleados contaran dinero y mecanografiaran. Organice a los empleados para que vayan al centro de capacitación y practiquen operaciones informáticas comerciales.
Algunos empleados tienen pesadas cargas en el trabajo y la familia, y los exámenes les han traído una gran presión psicológica y una pesada carga ideológica. Para ayudar a estos camaradas, todos los empleados de nuestro departamento a menudo se comunican entre sí durante el examen, estudian las propuestas del examen juntos, aceptan camaradas con habilidades rápidas y explican pacientemente a otros camaradas. Encarna el espíritu de unir camaradas y permite a los empleados sentir la calidez de la familia de la industria. Se acerca el examen y todo el mundo quiere correr contra el tiempo para leer, pero el trabajo en la industria no puede parar. El tiempo es tu vida, porque está relacionado con si estás calificado para trabajar; el tiempo es la vida de todo el banco, porque hay demasiados clientes que necesitan nuestros servicios. Todos los empleados de nuestro departamento tienen la responsabilidad de elegir este último. Durante el examen, nadie retrasó el trabajo por sus propios intereses. En el momento más crítico, vimos la amabilidad de los empleados.
6. También hay muchas deficiencias en el trabajo, que se reflejan principalmente en:
1. El servicio aún no cumple con los requisitos. A veces la actitud es contundente y el lenguaje civilizado. no usado.
2. Todavía existe una gran brecha en la calidad contable, principalmente porque el trabajo no es lo suficientemente detallado.
Lo anterior es un resumen del trabajo de nuestro departamento en 20___, que será informado a los líderes y empleados de todo el banco. Todos los logros de este año solo representan el pasado. Cada uno de nosotros tendrá en cuenta todas las lecciones y deficiencias y trabajará duro para mejorar. El trabajo es un día tras día, que puede parecer aburrido y repetitivo, pero creemos que “cada poquito hace la diferencia”. La acumulación de hoy conducirá a la gloria de mañana.
Hay muchas presiones en la vida que necesito superar, pero creo que mientras mantenga la mente clara en todo momento, puedo hacer un buen trabajo. Mi trabajo no es difícil, pero como los contables y los cajeros están en contacto con el dinero, es un gran desafío para una sola persona. Un pequeño error puede conducir a un gran error, lo que resultará en un progreso del trabajo insatisfactorio. Hace tiempo que soy consciente de esta situación, por lo que seguiré trabajando en ello. ¡Creo que continuaré trabajando duro y haré lo mejor que pueda durante el próximo año!
Resumen del trabajo anual de los trabajadores financieros 2 Con la ayuda y orientación de líderes y colegas, a través de sus propios esfuerzos, han mejorado aún más su profesionalismo, ámbito ideológico, calidad empresarial y capacidad laboral, y han logrado ciertos resultados. actuación. Ahora resumo mi trabajo personal del año de la siguiente manera:
Primero, en el aprendizaje, concéntrate en mejorar los logros personales.
1. A través de revistas, periódicos, redes informáticas, noticias de televisión y otros medios, estudiar e implementar concienzudamente la línea, los principios y las políticas del partido, mejorar continuamente el nivel de la teoría política y fortalecer el cultivo político ideológico y moral. .
2. Estudiar seriamente las regulaciones gubernamentales limpias y financieras, y actuar conscientemente de acuerdo con las políticas y procedimientos financieros nacionales.
3. Trabajar duro para aprender conocimientos empresariales, participar activamente en diversas capacitaciones en habilidades empresariales organizadas por los departamentos pertinentes, seguir estrictamente los requisitos de "diligencia en el aprendizaje, buena creación y voluntad de contribuir" e insistir. sobre "énfasis en el aprendizaje, la política y" hablar con rectitud ", siempre tomemos la tolerancia, la disposición a pagar y la oscuridad como nuestros propios estándares; siempre consideremos la mejora de la conciencia del servicio como la base de todo trabajo; trabaje siempre de manera rigurosa y meticulosa, hacia abajo -A la tierra, buscador de la verdad y pragmático.
4. Mejorar continuamente los métodos de aprendizaje, prestar atención a los efectos del aprendizaje, "aprender en el trabajo, trabajar mientras se aprende", insistir en aplicar lo aprendido, prestar atención a la integración, integrar la teoría con la práctica y utilizar. Nuevo conocimiento, nuevo pensamiento, nueva Ilustración consolida y enriquece el conocimiento integral, mantiene el conocimiento actualizado y mejora continuamente las habilidades integrales.
5. Totalmente integrado en las actividades de habilidades empresariales organizadas por la unidad. Bajo el liderazgo del líder y la ayuda de mis compañeros, aproveché mi potencial, aumenté mis conocimientos empresariales, amplié mis horizontes y mejoré mis conocimientos. capacidades políticas y empresariales.
En segundo lugar, implementar ideológicamente y concienzudamente la construcción de un gobierno limpio.
Como trabajador financiero, usted puede desempeñar concienzudamente sus responsabilidades laborales, ceñirse a su puesto, acatar el sistema de trabajo y la ética profesional, hacer planes de trabajo financiero y estar dispuesto a aceptar tareas rutinarias y temporales concertadas. como completar tareas de la unidad, asuntos relevantes como auditorías de salida de liderazgo, gobernanza limpia especial, informes de autoexamen y autocorrección y limpieza interna.
En tercer lugar, en el trabajo, haz un trabajo sólido.
Durante el año pasado, con un alto sentido de responsabilidad y profesionalismo, obedecí conscientemente las disposiciones de la organización y el liderazgo, trabajé duro para realizar diversas tareas y las completé con éxito. Debido a que el trabajo contable es complejo, su trabajo es transaccional e inesperado. Económicamente siempre he venido a trabajar con dedicación, ilusión y paciencia. Trate a todos los camaradas que vienen a informar las cuentas por igual, brinde un servicio entusiasta, explique con paciencia y haga un buen trabajo en la publicidad de las normas contables.
Durante el proceso de trabajo, no dificulte las cosas a los compañeros ni retrase el reembolso: reembolse oportunamente los comprobantes verdaderos y legales; los comprobantes no conformes, explique los motivos y solicite correcciones. Esforzarse por mejorar la eficiencia del trabajo y la calidad del servicio, y garantizar el buen desarrollo del trabajo logístico y financiero de la unidad con servicios eficientes y de alta calidad.
En cuarto lugar, piense en el siguiente paso.
Después de este completo resumen, una vez más me di cuenta de que tengo muchas deficiencias en mi trabajo y en mi conciencia. Con base en este propósito, pienso en mi trabajo este año. En comparación con el personal financiero de otras unidades, todavía tengo varios problemas. Espero poder seguir progresando y mejorando en mi trabajo durante los últimos 20 años.
1. Los requisitos para el trabajo financiero y la gestión financiera están muy separados. El trabajo financiero de la unidad es más trabajo contable. En la actualidad, las finanzas sólo se centran en el proceso contable y la contabilidad posterior al evento, y no son lo suficientemente previsibles para el desarrollo de los negocios. No podemos hacer nuestro trabajo por adelantado. A menudo encontramos problemas y los solucionamos, pero no podemos cortarlos de raíz.
2. Aún quedan muchos aspectos por mejorar en el trabajo contable. Este año, la Dirección de Finanzas nos organizó para estudiar los "Principios Básicos del Trabajo Contable" y el "Sistema Financiero para Instituciones Administrativas" del Ministerio de Finanzas, ajustó y guió los nuevos cambios en el sistema financiero y planteó requisitos específicos para nuestra contabilidad. trabajar. Sin embargo, en el trabajo real, especialmente en la implementación de algunos problemas menores, todavía hay muchas deficiencias y algunos problemas que han formado prácticas habituales aún son difíciles de cambiar.
3. Formalización y superficialidad de la gestión. Muchas tareas de gestión diaria no son lo suficientemente detalladas y profundas, a menudo quedan en la forma o son superficiales y no desempeñan un papel de gestión real. En comparación con los requisitos del sistema, todavía existen problemas. En vista de los problemas que existen en este tipo de gestión, cómo llevar a cabo un trabajo de gestión en profundidad debería ser otro foco de trabajo futuro.
4. Falta de comunicación y comprensión insuficiente de la información relevante. El trabajo financiero es el reflejo y supervisión de las actividades económicas de la unidad, y es necesario comprender oportunamente la información fuera de la unidad. La información y el conocimiento que actualmente son inútiles o irrelevantes para las finanzas no se comunican ni se entienden activamente con otras unidades G. Además, todavía hay problemas con la comunicación con los líderes y estos no pueden comprender plenamente las ideas de trabajo de los líderes y los requisitos para el trabajo financiero, lo que a veces hace que el trabajo sea pasivo.
Mejora del trabajo de verbo (abreviatura de verbo)
En vista de las cuestiones anteriores y algunas reflexiones personales, planeamos mejorar y perfeccionar las siguientes cuestiones en los próximos 20 años de trabajo:
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1. Sobre la base de la contabilidad diaria, debe continuar aprendiendo conocimientos comerciales y, al mismo tiempo, ha perdido algunos de sus puntos débiles, y debe aprender de las buenas finanzas; personal en otras unidades para mejorar sus capacidades comerciales integrales. Además, realice la planificación financiera y mantenga una comunicación oportuna con los líderes para garantizar que todos los asuntos se desarrollen sin problemas.
2. Esforzarse por estandarizar e institucionalizar el trabajo contable.
Realizar el trabajo contable diario de acuerdo con los requisitos de las normas contables básicas y los sistemas de gestión financiera del Ministerio de Hacienda. Sólo realizando el trabajo básico de contabilidad diaria y análisis del trabajo financiero de acuerdo con las especificaciones de trabajo y los sistemas financieros se puede proporcionar a los líderes una base para la toma de decisiones y un análisis financiero real, efectivo y valioso.
3. Realizar la gestión financiera diaria de forma exhaustiva y minuciosa.
Durante el próximo año, planeo dedicar más tiempo a estudiar los módulos funcionales del software financiero y otro software relacionado, y aprovechar al máximo las funciones existentes tanto como sea posible para hacer que la gestión financiera de la unidad sea más eficiente. Vaya al siguiente nivel y desempeñe verdaderamente un papel en el control y la gestión.
Finalmente, como trabajador financiero calificado, no solo debes tener conocimientos y habilidades relevantes, sino también tener un estilo de trabajo riguroso, meticuloso y paciente. Al mismo tiempo, no importa en qué puesto te encuentres, incluso si es un trabajo discreto, debes hacer lo mejor que puedas con todo tu corazón. Incluso si es un trabajo que otros consideran aburrido, debes ser bueno para divertirte, hacer cambios cada día que pasa y encontrar innovación en los cambios. En el trabajo futuro, espero que todos los líderes puedan continuar apoyando el trabajo financiero y haré todo lo posible para hacer un buen trabajo en el trabajo financiero.
Resumen del trabajo anual de los trabajadores financieros 3 Bajo el liderazgo correcto del grupo sectorial del partido y con los esfuerzos conjuntos de mis colegas, completé con éxito varias tareas. Desde que comencé a trabajar, siempre me he posicionado como un buen asistente del director, cooperando y ayudando activamente y haciendo un buen trabajo en el departamento y la oficina. Al mismo tiempo, debemos hacer un buen trabajo en asuntos internos, construcción, seguimiento y análisis del entorno ecológico financiero. Las siguientes son mis tareas principales:
Primero, fortalecer el aprendizaje, fortalecer las cualidades internas y realizar tareas activamente.
En términos de estudio, tengo una actitud clara y he estudiado Economía Occidental, Economía Internacional, Monetaria y Bancaria, Gestión Financiera Internacional, Inversión en Valores, Seguros, Gestión de Bancos Comerciales, Banca Central, Teoría de la Banca de Inversión y práctica, etc. Cuidadosa y sistemáticamente. Después de varios años de estudio, tengo los siguientes conocimientos y habilidades:
(1) Dominar las teorías y conocimientos básicos de las finanzas;
(2) Tener la capacidad de manejar banca, valores, inversiones, habilidades básicas en el negocio de seguros;
(3) Estar familiarizado con las directrices, políticas y regulaciones financieras nacionales;
(4) Comprender las fronteras teóricas y las tendencias de desarrollo de este disciplina;
Mientras estudias teoría, no olvides estudiar negocios y participar activamente en la educación ideológica y política organizada por la rama. Estudiar el espíritu de todas las reuniones de trabajo crediticio que realiza el banco superior a principios de año, dominar la esencia, preparar y distribuir materiales publicitarios como "Políticas de Crédito y Puntos de Apoyo para Instituciones Financieras" y "Lineamientos de Financiamiento para las Pequeñas y Medianas Empresas". "Empresas de gran tamaño en la ciudad de Sanmenxia" según sea necesario, dar a conocer las políticas monetarias a los departamentos y empresas pertinentes, y dominar la jurisdicción Las políticas crediticias de varios bancos nacionales y comentarios sobre la implementación de las políticas monetarias y crediticias nacionales.
En segundo lugar, fortalecer la investigación, la investigación y el análisis de las operaciones económicas y financieras, servir a la toma de decisiones de los bancos superiores y luchar por el derecho a hablar en nombre de las sucursales del gobierno.
Investigación, seguimiento y análisis de los efectos de implementación de las principales políticas monetarias. Participó en muchas encuestas rápidas económicas y financieras, que cubren la industria del jugo, el año de construcción del proyecto, la industria de garantías y otros aspectos. Ha escrito y adoptado 16 tendencias de información de investigación, que han desempeñado un buen papel de referencia para los líderes de los bancos de nivel superior. tomar decisiones.
Preste mucha atención a los cambios en la dirección de inversión y el estado de riesgo de los fondos de crédito en diferentes industrias, y emita advertencias de riesgo oportunas a las instituciones financieras para industrias o empresas con préstamos excesivos. Reenviar documentos sobre tasas de interés y aceptar consultas sobre tasas de interés del público. Cooperó con bancos superiores para monitorear las tasas de interés y los préstamos privados 16 veces, presentando 92 formularios de monitoreo y 16 informes de análisis.
En tercer lugar, innovación en métodos de servicios y productos financieros
Para superar el problema de la falta de personal en el departamento, se redactó y presentó el "Plan de trabajo piloto de innovación de servicios y productos financieros rurales" en el nombre de la sucursal Después de la aprobación por parte del gobierno municipal de Lingbao, se compilaron y distribuyeron la experiencia innovadora y los folletos de productos comercializables de varias instituciones financieras, y se formaron materiales promocionales como presentaciones de productos crediticios y sesiones informativas sobre innovación de productos y servicios financieros rurales para promover eficazmente productos financieros y esforzarnos por crear un buen ambiente para la innovación crediticia. Participar activamente en reuniones de innovación de productos financieros organizadas por el presidente o el presidente encargado, y reunir la sabiduría de todo el banco y la fortaleza de las instituciones financieras de la ciudad para realizar investigaciones. Realizar un análisis en profundidad de nuevas situaciones y problemas que surjan durante la operación, y estudiar y formular contramedidas oportunas.
En la actualidad, este trabajo ha sido plenamente afirmado por los dirigentes del banco superior. Zhengzhou Zhongzhi promovió en toda la provincia dos productos de crédito, el "Préstamo hipotecario sobre derechos forestales" y el "Préstamo prendario de almacén". El producto de préstamo hipotecario para almacenes ganó el Premio al Producto Excelente de Zhengzhou Zhongzhi, y el modelo de servicio de asesoramiento financiero para pequeñas y medianas empresas ganó el Premio al Servicio Excelente de Zhengzhou Zhongzhi. El Grupo Líder de Innovación del Modelo de Servicios y Productos Financieros Rurales de Sanmenxia celebró una reunión in situ en Lingbao para promover las prácticas de la subsucursal de Lingbao en toda la jurisdicción.
El material empírico "Transmisión de política monetaria de la subrama Lingbao, innovación de métodos de servicios y productos financieros" escrito por el secretario del Comité del Partido y presidente de la rama central dio instrucciones importantes y se envió a todas las ramas del condado (ciudad) como nota del editor.
Cuarto, experiencia laboral
La gran atención y el fuerte apoyo del liderazgo son la base para hacer un buen trabajo. La unidad y la armonía son la clave para hacer un buen trabajo, el trabajo duro es la acumulación de progreso laboral y la diligencia en el aprendizaje y la capacidad de pensar son los requisitos previos para lograr resultados.
Deficiencias existentes del verbo (abreviatura de verbo)
Falta de comunicación con otros departamentos y oficinas, métodos de trabajo inflexibles y bajo nivel de investigación.
Sexto, dirección de los esfuerzos
(a) Fortalecer el cultivo personal y la comunicación con otros departamentos y oficinas, mejorar los métodos de trabajo y desempeñar eficazmente sus funciones;
( 2) Fortalecer la investigación, el seguimiento y el análisis, prestar mucha atención a las tendencias del desarrollo económico y realizar investigaciones sobre cuestiones generales y profundas que afectan la calidad de las operaciones económicas y financieras.
Resumen del trabajo anual de los trabajadores financieros 4 A partir de febrero de 2020, tengo el honor de trabajar en Taixin Technology como Director de Reserva del Centro de Soporte Técnico del Departamento de Negocios Financieros. En un abrir y cerrar de ojos, pasó el período de prueba de tres meses. Con las palabras y los hechos, el cuidado y la capacitación de la dirección, y el apoyo y ayuda de mis compañeros, continué fortaleciendo el aprendizaje empresarial en el departamento comercial, mejoré mi nivel laboral y cumplí con éxito todas las tareas que asumí. La capacidad de trabajo profesional también ha logrado ciertos resultados.
Primero, comprensión de la empresa
Cuando llegué por primera vez a _ _, no estaba familiarizado con el negocio del departamento de finanzas después de tres meses de estudio y orientación de líderes y. colegas, me familiaricé con las operaciones de la empresa. Tengo una comprensión más profunda de la estructura administrativa y los departamentos comerciales, y una comprensión general del contenido del trabajo. El ámbito comercial de la empresa se divide principalmente en tres campos principales: finanzas, justicia e inteligencia. Sus sucursales subordinadas incluyen principalmente la sucursal de Hubei, la sucursal de Jiangxi, la sucursal de Hunan, la sucursal de Henan, la sucursal de Guangxi, la sucursal de Yunnan y la sucursal de Xinjiang. El centro de soporte técnico de nuestro departamento de negocios financieros ayuda y respalda principalmente la tecnología de las sucursales.
En segundo lugar, en términos de trabajo
No mucho después de unirme a la empresa, la licitación para el proyecto de red front-end de la sucursal de Hunan del Banco Agrícola de China resultó ser sostuvo. La sucursal de Hunan se estableció apenas el año pasado y su fortaleza técnica es relativamente débil. Me asignaron la tarea de brindar soporte técnico y fui el principal responsable de elaborar un plan y un presupuesto para la etapa inicial de la red frontal del Banco Agrícola de China. En Hunan, somos los principales responsables de la transformación inicial en Changde y Xiangxi. En el transcurso de un mes, llevé a cabo una investigación exhaustiva de los puntos de venta frontales y me comuniqué con los líderes del departamento de seguridad de la sucursal de la ciudad del Partido A. Completé con éxito el plan de diseño y el presupuesto para 79 puntos de venta en Changde y 28 puntos de venta en Changde. Xiangxi, por un total de 900 miles.
A finales de abril, la Red del Banco Agrícola de China de Hunan entró en la etapa de implementación específica. Recopilé y resolví los problemas encontrados en la etapa inicial de Hubei Internet y los requisitos de los fabricantes de software de Xunmei Internet, y escribí el proceso estandarizado de Hunan front-end Internet. Bajo la dirección de este proceso, se conectaron con éxito a la red tres puntos de venta de demostración en la ciudad de Changde.
Además de brindar soporte técnico a sus filiales, el Centro de Soporte Técnico Financiero también necesita respaldar los proyectos de desarrollo empresarial del centro. A principios de abril, el Ministerio de Finanzas cooperó con Zhejiang Shangjie para promover el sistema de análisis inteligente en toda la industria financiera. Fui responsable de la instalación piloto y la puesta en marcha del Banco Agrícola de Hubei de China. Después de varios días de pruebas y comunicación con los técnicos de Shangjie, finalmente se completó la instalación piloto y la puesta en servicio del sistema de análisis inteligente de cajeros automáticos del Banco Agrícola de China, el sistema de superposición de la cara de la ventana del cajero y el sistema de diagnóstico de calidad de video.
En tercer lugar, estudio y vida.
En el proceso de trabajo, siento profundamente la urgencia de fortalecer mi propio aprendizaje y mejorar mi propia calidad. Primero, debemos aprender de los libros, insistir en dedicar una cierta cantidad de tiempo todos los días para enriquecernos continuamente, corregir nuestra actitud, mejorar nuestros métodos, absorber ampliamente varios "nutrientes" y prepararnos activamente para el examen de ingeniero de construcción de segundo nivel. . El segundo es aprender de los camaradas que te rodean. En el trabajo, siempre mantengo una actitud modesta y prudente, tomo la iniciativa de pedir consejo a líderes y colegas, y aprendo de su estilo de trabajo diligente y pragmático y de sus métodos de resolución de problemas; en tercer lugar, aprendo de la práctica y aplico lo que he aprendido; trabajo real, pruebe lo aprendido en la práctica, descubra las deficiencias, mejore y prevenga y supere la tendencia al conocimiento superficial.
En los últimos tres meses, con la ayuda y el apoyo de mis líderes y colegas, he logrado algunos resultados, pero sé que todavía tengo algunas falencias y deficiencias, en comparación con las necesidades laborales y los requisitos de liderazgo. Todavía hay una cierta brecha. En primer lugar, no somos lo suficientemente cuidadosos en nuestro trabajo, lo que fácilmente puede generar algunas lagunas. En segundo lugar, el trabajo no es predecible ni lo suficientemente predecible. En tercer lugar, la flexibilidad laboral no es suficiente. En el trabajo futuro, me esforzaré por protegerme de la arrogancia y la impetuosidad, fortalecer las creencias políticas, fortalecer el estudio teórico, acumular experiencia y lecciones, ajustar constantemente mi pensamiento y métodos de trabajo, perfeccionarme en la práctica y convertirme en los talentos sobresalientes que necesita la unidad. .
Resumen laboral anual de los trabajadores financieros 5 El tiempo vuela, el tiempo vuela. En un abrir y cerrar de ojos, entré oficialmente al banco durante más de cuatro meses. Comencé a trabajar del 20 de junio al 5 de octubre. Con el fuerte liderazgo del líder y la ayuda incansable de mis compañeros, he sido estrictamente exigente, estudiando mucho y mejorando mi calidad. _ _Los líderes y colegas del banco me han brindado un gran apoyo y aliento. Su confianza y orientación me han permitido seguir avanzando.
Para un solicitante de empleo de nivel básico, es una oportunidad única para mí tener la oportunidad de trabajar en un banco. Aunque había trabajado en _ _bank durante dos años antes de venir, tuve que aprender desde cero en un entorno laboral diferente.
En primer lugar, fortalecer el aprendizaje y centrarse en mejorar las capacidades empresariales.
1. Me preocupa mucho el conocimiento empresarial. Utilizo mi tiempo libre para conocer los últimos conocimientos económicos, financieros y jurídicos, y estudio detenidamente el "Código de Empleado", las "Medidas para la Gestión de la Deducción de Puntos por Infracciones de los Empleados", etc. En el trabajo diario, pida consejo a sus colegas con humildad, aprenda activa y diligentemente nuevos conocimientos y nuevos negocios, integre la teoría con la práctica, domine diversas habilidades de servicio de manera competente y mejore la calidad del negocio.
2. Fortalezco mi formación empresarial. Desde que me uní a la gran familia del banco _ _, he aprendido principalmente sobre negocios como el efectivo en ventanilla. Para hacer un buen trabajo en el mostrador, se deben fortalecer todas las habilidades sobre la base original. Para mí, cada habilidad para contar dinero, calculadoras, entradas chinas y negocios personales con oro requiere práctica. Con la ayuda de mis compañeros de la sucursal y mi propio esfuerzo, mi nivel de habilidades ha mejorado gradualmente, por lo que la eficiencia en el manejo de negocios en el mostrador también aumentará en el futuro. El marketing también es una parte importante del trabajo de contraataque, y los negocios intermediarios, como los fondos y los seguros, también son una de las principales fuentes de ganancias de los bancos. Para poder realizar mejor el contra marketing, todavía necesito aprender de los antiguos empleados y perfeccionarme en la práctica.
En segundo lugar, sé estricto en el autocultivo y mejora constantemente tu propia calidad.
El conocimiento empresarial por sí solo no es suficiente. El sector bancario es, en última instancia, un sector de servicios, que también requiere excelentes cualidades profesionales y éticas.
1. Estilo profesional mejorado. Al estudiar el código de ética profesional, sé que como empleado de banco debo resistir la prueba, resistir la tentación, servir con una sonrisa y comportarme de manera civilizada. Trabajar en un banco es arriesgado. Por lo tanto, es particularmente importante implementar y respetar concienzudamente diversas normas y reglamentos, lo que también es una manifestación de sentido de responsabilidad. Desarrollo conscientemente un estilo de trabajo cauteloso y hago todo lo posible para reducir los riesgos en el trabajo.
2. Formación en comunicación interpersonal. Aunque tenía dos años de experiencia laboral en el Banco Agrícola de China, todavía encontré muchos problemas en el trabajo, incluidos los métodos de trabajo y la comunicación con la gente. Del 20 de junio al 110 de junio, estudié con el gerente del lobby durante más de un mes y logré grandes avances en recoger personas y esperar cosas.
3. Haz bien tu trabajo diario. Haré todo lo posible para brindar comodidad a mis colegas cuando la necesiten. Viajo a tiempo para salir del trabajo todos los días y, cuando llego a la sala de negocios, empiezo a prepararme para los negocios. Aunque es sólo un pequeño esfuerzo de mi parte, siento que es un ambiente de oficina tan bueno y armonioso que me permite hacer lo mejor que puedo en un ambiente tranquilo.
Resumiendo estos cuatro meses, siento que he avanzado mucho y aprendido mucho, aunque cometí muchos errores. Agradezco sinceramente a todos los líderes su preocupación por mí y a mis colegas por su orientación. El final del período de prueba no es el verdadero final, sino un nuevo comienzo, que es una prueba más severa para mí. ¡Redoblaré mis esfuerzos para crecer con _ _Bank y desarrollarme con **!