Red de conocimientos turísticos - Guía para elegir días propicios según el calendario chino - ¿Cuántos días de vacaciones anuales se deben conceder según la legislación laboral después de trabajar en un hotel durante un año?

¿Cuántos días de vacaciones anuales se deben conceder según la legislación laboral después de trabajar en un hotel durante un año?

Las vacaciones anuales se calculan en base a los años de trabajo acumulados. Si los años de trabajo acumulados superan un año, las vacaciones anuales son de 5 días.

Según el artículo 2 del "Reglamento sobre vacaciones anuales retribuidas para los empleados del Consejo de Estado", los empleados que hayan trabajado durante un total de 1 año pero menos de 10 años tienen derecho a 5 días de vacaciones anuales. ; si han trabajado durante 10 años pero menos de 20 años, tendrán derecho a vacaciones anuales de 10 días, para los que hayan trabajado durante 20 años o más, 15 días de vacaciones anuales. Los días festivos nacionales legales, las licencias familiares, las licencias por bodas y funerales, las licencias de maternidad y otros días festivos establecidos por el Estado, así como los períodos de licencia no remunerada debido a lesiones relacionadas con el trabajo y los días de descanso no se incluyen en las vacaciones anuales.