¿Cuántos días de vacaciones anuales se deben conceder según la legislación laboral después de trabajar en un hotel durante un año?
Las vacaciones anuales se calculan en base a los años de trabajo acumulados. Si los años de trabajo acumulados superan un año, las vacaciones anuales son de 5 días.
Según el artículo 2 del "Reglamento sobre vacaciones anuales retribuidas para los empleados del Consejo de Estado", los empleados que hayan trabajado durante un total de 1 año pero menos de 10 años tienen derecho a 5 días de vacaciones anuales. ; si han trabajado durante 10 años pero menos de 20 años, tendrán derecho a vacaciones anuales de 10 días, para los que hayan trabajado durante 20 años o más, 15 días de vacaciones anuales. Los días festivos nacionales legales, las licencias familiares, las licencias por bodas y funerales, las licencias de maternidad y otros días festivos establecidos por el Estado, así como los períodos de licencia no remunerada debido a lesiones relacionadas con el trabajo y los días de descanso no se incluyen en las vacaciones anuales.