Red de conocimientos turísticos - Guía para elegir días propicios según el calendario chino - Los populares fotógrafos de estudio anunciaron colectivamente su renuncia y comenzaron su propio negocio. ¿Cómo afrontar la relación entre la plataforma y los individuos?

Los populares fotógrafos de estudio anunciaron colectivamente su renuncia y comenzaron su propio negocio. ¿Cómo afrontar la relación entre la plataforma y los individuos?

Hay un dicho clásico sobre la gestión de organizaciones: los objetivos son la premisa y el fundamento de la existencia de una organización. Cualquier organización debe tener un objetivo común, que es un requisito previo necesario para la cooperación de los miembros dentro de la organización.

Entonces la relación entre una plataforma y los individuos es como una organización y sus miembros. La relación más básica a mantener es la "unanimidad de objetivos". Si no existen los mismos objetivos, la organización y el individuo se divorciarán. Bueno, Zhuo Wei y Fengxing Studio aparentemente abandonaron el estudio original debido a la "separación de objetivos" personal de Zhuo Wei. ¡Esto también conducirá a la situación actual de renuncia colectiva de los fotógrafos de estudio!

Entonces, ¿por qué Minako dice "en la superficie" ahora? Porque definitivamente habrá artículos más adelante. Naturalmente, la gente sabrá que muchos eventos importantes no son tan simples como parecen, porque dado que se puede considerar un tema importante, ¿cómo pueden los iniciados decir adiós tan fácilmente? Por supuesto que está bien pensado, ¡así que adivina qué sucede dentro!

Como todos adivinaron al principio, Minako pensó que una de las posibles razones era la diferencia en la filosofía. La "gloria personal" tiene demasiado peso, eclipsando los esfuerzos de todo el equipo, y tratando de no serlo. visto por la audiencia, en cambio, es utilizado por individuos para aumentar la exposición y los ingresos. Es normal que un fotógrafo renuncie. ¡Al igual que los trabajadores inmigrantes que no cobraban pero siempre veían a su jefe comiendo, bebiendo, prostituyéndose y jugando, y se declaraban en huelga colectivamente enojados!

Entonces, dejando de lado esta simple verdad, hablemos en detalle de las cuestiones entre conceptos. Durante la entrevista, un antiguo empleado habló con gran detalle, por lo que Minako extrajo algunos enlaces clave para que todos los vieran: El equipo le pidió a Zhuo Wei que no hiciera nada con respecto a los nuevos medios. Después de todo, el daño y el impacto de los nuevos medios no se comprenden bien. . El personal de Weibo esperaba que Zhuo Wei llevara a cabo una sesión de preguntas y respuestas en Weibo, pero el resultado de la discusión del equipo fue que Zhuo Wei no participó. Pero no se trata solo de quién abrió ese canal para Zhuo Wei, lo que provocó un consumo excesivo de materiales e incluso respondió preguntas sin evidencia real.

Con base en esta situación, el equipo creyó que él violaba su intención original de perseguir "cosas reales", por lo que era razonable que optara por irse.

Desde el último punto de vista, aunque existe esta posibilidad, ya que ninguna de las partes ha respondido aún, Minako simplemente hizo una suposición. La audiencia dijo que el conflicto entre los principales creadores estalló, pero esta posibilidad aún. relativamente pequeño. Si fue la falta de fama y fortuna del fundador o algo más, las pistas deberían haberse visto hace mucho tiempo en tantos años de funcionamiento. ¿Por qué no se plantea esta cuestión? Entre ellos, Feng Ke rara vez aparece, e incluso su contenido rara vez se ve en las entradas, por lo que la posibilidad de esta dirección es relativamente pequeña. La mayoría de las cosas aún deberían ser ejecutadas por el equipo y Zhuo Wei, mientras que Feng Ke es solo el fundador. ¡Esto no quiere decir que no haga nada, sino que sus objetivos de desarrollo son diferentes!

Entonces, la relación entre la plataforma y el individuo, naturalmente, quedó clara después de analizar al equipo y a los individuos durante tanto tiempo.

La plataforma puede lograr el éxito personal, pero después del éxito personal, se necesita un ciclo de conciencia para impulsar la plataforma. No importa si es una plataforma pequeña o grande, como representante de Maojian, siempre hay una dirección para que pueda florecer. Los individuos suelen ser inseparables de las plataformas. No importa cuán grande sea el aura personal, es imposible que un solo árbol crezca hasta convertirse en un bosque y los aplausos no pueden durar mucho. En cuanto a la plataforma, debes fortalecer tus capacidades integrales y lanzarla en su totalidad o individualmente, ¡pero es mejor tener en cuenta la fama y la fortuna!