¿Qué habilidades necesita un director de TI de un hotel y cuál es su trabajo principal?

1. Graduado en automatización, informática y otras carreras afines, con más de 3 a 5 años de experiencia en soporte técnico y mantenimiento de TI en la industria hotelera o industrias de cadenas afines.

2. Bueno en comunicación, fuerte capacidad de coordinación y organización y espíritu de equipo, más de 3 años de experiencia en gestión de equipos de soporte técnico de TI.

3. Dominar la configuración de redes y gestión de TCP/IP, enrutamiento común, conmutación y equipos de redes inalámbricas, ser capaz de localizar y solucionar problemas de red rápidamente y tener certificado CCIE.

4. Tener buena actitud de servicio y capacidad de comunicación, tener experiencia en proyectos de sistemas informáticos relacionados con hoteles y comprender el negocio hotelero.

5. Contar con experiencia en gestión de proyectos de promoción de hardware TI y certificado PMP.

6. Fuertes habilidades de organización y coordinación y gran capacidad integral; principalmente responsable de respaldar los problemas de la red de TI de las tiendas de hoteles en la región del delta del río Yangtze y coordinar los sistemas de red de TI de los hoteles de la región.

Tareas principales:

1. Resolver los problemas que enfrentan los empleados del hotel al utilizar sistemas de oficina relevantes; responsable de brindar capacitación en soporte del sistema ERP para los empleados del hotel regional.

2. Resumir problemas comunes, desarrollar manuales de manejo de problemas y archivar y actualizar la base de conocimientos de soporte de soluciones.

3. Responsable del soporte informático de la construcción de la plataforma del grupo;