Resumen financiero mensual del trabajo
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#Finanzas Mensuales Resumen de trabajo 1#
Trabajo como cajero en la empresa. Con la ayuda y orientación de mis líderes y colegas, revisé mi trabajo el mes pasado y continué adquiriendo nuevos conocimientos, implementando estrictamente acuerdos de liderazgo. y cooperé activamente con mis compañeros. El trabajo se llevó a cabo, se cumplieron las responsabilidades debidas y el trabajo se completó con éxito. El resumen es el siguiente:
En primer lugar, a principios de mes. el personal de ventas pagó una suma de dinero y rápidamente organizó y emitió el formulario de pago de gastos de viaje del vendedor para facilitar el negocio.
En segundo lugar, cuando se clasifican los salarios a fin de mes, ICBC deducirá los saldos de sus cuentas y los enviará al Bank of Communications para su pago. Después de enviar por correo la lista detallada, el Bank of Communications la emitirá en su nombre.
3. se realizará en estricta conformidad con el sistema de gestión de fondos y los estándares del fondo de reserva. Las circunstancias especiales en las que el fondo de reserva exceda el estándar se informarán al liderazgo para su aprobación.
4. para cambiar dólares estadounidenses para satisfacer la demanda de efectivo en moneda extranjera de la empresa
5. El flujo de personal ha disminuido recientemente, con 20 tarjetas en junio 5438+00 Mes 12 después de recibir la copia. de la tarjeta de identificación de Recursos Humanos al final del mes, prepare los materiales a tiempo para solicitar la tarjeta de salario del nuevo empleado para el pago del salario y emita la tarjeta de salario lo antes posible
6. Cuando se incorporen nuevos empleados se les cobrará un depósito por ropa y calzado de trabajo, que se devolverá por separado cuando se retiren; el depósito de la tarjeta de alimentación del nuevo empleado se reembolsará cuando se devuelva la tarjeta de alimentación. 7. Vaya al banco para obtener el recibo. Obtenga los recibos bancarios del banco e inste al personal del banco a reemplazar los recibos perdidos o faltantes de manera oportuna y a liquidar los recibos en mano al final del mes.
8. Corrija aquellos cuyo número de tarjeta de salario no coincide con el número de tarjeta de tarifa de este mes. Debido a que la tarjeta de tarifa se perdió y se canceló, la tarifa no se pudo acreditar. Después de contactarme, la compañía emitió un nuevo certificado de número de tarjeta. pagado puntualmente.
9. Registre el nuevo número de tarjeta de la persona que cambió la tarjeta. Hay muchos empleados nuevos que cambian sus tarjetas de gastos y números de tarjeta, por lo que es muy importante cambiar la información de su tarjeta bancaria. de manera oportuna.
10. Prepare un plan de fondos para el próximo mes. Al final del mes, mientras garantiza el negocio normal de cobranza y pago, inste a todos los departamentos a compilar y preparar el plan de fondos. p>
Plan de 20__ años __ meses:
Primero, al ordenar la lista salarial de los empleados regulares, hay muchos nombres con diferentes pronunciaciones y diferentes caracteres, y también hay nuevos empleados El fenómeno. de tener el mismo nombre que un antiguo empleado En 65438+2 meses, debemos ordenar la coincidencia de la tabla, coordinar con recursos humanos para hacer correcciones e instar a recursos humanos a numerar a las personas con el mismo nombre;
En segundo lugar, durante el proceso de pago del salario, la clasificación es demasiado lenta. En el próximo mes de trabajo, evite descubrir imágenes tarde y clasifique la nómina lo antes posible para evitar estar más ocupado y cometer errores.
#Resumen de trabajo mensual financiero 2#
_ En los últimos _ meses, obedecí conscientemente las disposiciones de la organización y el liderazgo, trabajé duro para realizar diversas tareas y las completé con éxito. diversas tareas. Debido a la complejidad y complejidad del trabajo contable, su trabajo tiene características transaccionales y repentinas, por lo que, según la situación específica, el trabajo de contabilidad financiera del individuo para el mes se resume de la siguiente manera:
Trabajar en _ _ mes Completado con éxito en:
1. Participar activamente en la capacitación centralizada sobre impuestos sobre la renta de la Oficina de Finanzas de Xi con una actitud seria y hacer un buen trabajo en contabilidad y mantenimiento del sistema de software financiero.
2. Complete la contabilidad mensual, la liquidación y el procesamiento de cuentas de manera oportuna y precisa, complete varios informes estadísticos mensuales, trimestrales y de fin de año de manera oportuna y precisa, y envíelos a varios departamentos a tiempo. Completar declaraciones y pagos de impuestos, así como trámites transbancarios y pago de diversos gastos diarios.
3. Clasificar, encuadernar y archivar diversos archivos de contabilidad financiera.
_ _ años de estudio, mejora del cultivo personal y la calidad general;
1. Estudiar seriamente las leyes y regulaciones financieras y económicas, y actuar conscientemente de acuerdo con las políticas financieras y económicas nacionales. y procedimientos.
2. Fortalecer el cultivo político, ideológico y moral a través de periódicos, revistas, redes informáticas, informativos televisivos y otros medios.
3. Mejorar continuamente los métodos de aprendizaje, prestar atención a los efectos del aprendizaje, "aprender en el trabajo, trabajar mientras se aprende", insistir en aplicar lo aprendido, prestar atención a la integración, integrar la teoría con la práctica y utilizar. nuevos conocimientos, nuevas ideas, la nueva Ilustración consolida y enriquece el conocimiento integral y mejora continuamente las capacidades integrales.
4. Trabaje duro para aprender conocimientos comerciales, participe activamente en diversas capacitaciones en habilidades comerciales organizadas por los departamentos relevantes y siempre considere mejorar la conciencia del servicio como la base de todo trabajo. realista, buscador de la verdad y pragmático.
Aún existen deficiencias dentro de _ _ meses:
Aunque hemos completado con éxito varias tareas este año, debemos ver las deficiencias en nuestro trabajo:
1, Solo sé trabajar, pero no soy bueno resumiendo. Por eso, pongo mucho esfuerzo en algún trabajo, pero no es directamente proporcional a los resultados. El fenómeno de obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo ocurre a menudo. . En el futuro, debemos aprender gradualmente a utilizar métodos científicos, resumir y pensar cuidadosamente y lograr gradualmente el efecto de obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo.
2. Ocupado con el trabajo rutinario, hay pocas condiciones, métodos de gestión financiera y sistemas de trabajo para una discusión, reflexión y estudio cuidadoso en profundidad, y el trabajo es amplio pero no profundo.
3. El nivel teórico no es alto. Los conocimientos actuales sobre contabilidad financiera social y los negocios se actualizan con relativa rapidez. Hay una falta de aprendizaje sistemático de nuevos conocimientos comerciales y leyes y regulaciones contables, lo que resulta en una falta. de conocimientos básicos de contabilidad financiera y trabajo básico de contabilidad financiera, afectando la mejora de los estándares laborales futuros.
_ Cumplir estrictamente con las responsabilidades de los puestos de contabilidad financiera y trabajar duro durante _ meses;
1. Ser bueno para resumir, presentar sus propias opiniones y sugerencias y proporcionar una base precisa para el liderazgo. toma de decisiones y mejorar continuamente el nivel de gestión y los beneficios económicos de la unidad. Resumir la experiencia y establecer y mejorar el mecanismo de trabajo.
2. Aprender continuamente, actualizar conocimientos, cambiar conceptos, mejorar y mantenerse al día con el desarrollo de los tiempos.
#Resumen de trabajo mensual financiero 3#
El principio y el final de cada mes son los momentos de mayor actividad para todo contador. En estos días se deben resumir los resultados del trabajo mensual y el. Se deben resumir los resultados mensuales del trabajo. Preparar informes y presentar impuestos. Corre contra el tiempo todos los días. Enriquece tu vida laboral. Mi frase favorita: Servicio significa servir a la empresa, servir a los empleados, servir a los clientes, promover la empresa para expandir mercados, aumentar los ingresos y reducir los gastos y maximizar las ganancias. Por lo tanto, este también es el objetivo de todos los empleados de Shenghua Thermoelectricity. Con la cooperación de nuestros distintos departamentos, completamos el último mes del período de calefacción de manera ordenada. Para mejorar aún más el trabajo financiero y proporcionar mejor trabajo de calefacción, a continuación se resume una breve revisión del trabajo mensual.
1. Trabajo contable básico
(1) Haga bien el trabajo básico, prepare comprobantes contables, prepare declaraciones y declare impuestos con base en los recibos comerciales ocurridos este mes.
(2) El periodo de calefacción está llegando a su fin y es necesario revisar las cuentas para descubrir errores, omisiones y sobreregistros y controlar mejor las cuentas.
(3) Al verificar las cuentas de Hebei Shenghua Chemical Co., Ltd., que nos proporciona fuentes de calor, verificamos inmediatamente los cargos de agua registrados y emitimos facturas especiales por cargos de calor, que estaban razonablemente incluidos. en el costo.
(4) Manejar los problemas financieros, verificar estrictamente el formulario de aprobación y generar inmediatamente facturas irrazonables.
En segundo lugar, fortalecer el nivel de trabajo
(1) Implementar concienzudamente la "Ley de Contabilidad", fortalecer aún más el nivel de trabajo financiero básico, estandarizar la preparación de comprobantes contables y revisar estrictamente la racionalidad de los comprobantes originales, Fortalecer la gestión del expediente contable.
(2) La elusión fiscal debe ser correcta y razonable, los problemas que violan las leyes y regulaciones tributarias deben descubrirse y corregirse de manera oportuna, mantener comunicación y contacto con las autoridades tributarias y obtener apoyo y orientación de las autoridades fiscales.
(3) Sea diligente en el aprendizaje, mejore constantemente la calidad y las habilidades de su negocio, responda activamente a la guía de las Dos Sesiones, aprenda y comprenda las buenas políticas que las Dos Sesiones trajeron a nuestra empresa, comprenda las espíritu de las Dos Sesiones, y aprender la implementación de políticas relevantes a los impuestos comerciales, estudiar concienzudamente las leyes y regulaciones financieras y actuar conscientemente de acuerdo con las políticas y procedimientos financieros nacionales.
(4) Fortalecer el cultivo político, ideológico y moral a través de periódicos, revistas, redes informáticas, informativos televisivos, etc.
(5) Sigue aprendiendo, cámbiate, actualiza conocimientos, cambia conceptos, mejora y mantente al día con el desarrollo de los tiempos.
3. Planificar para el próximo mes
(1) Preparar el informe anual, identificar problemas, resolver problemas y resumir la experiencia.
(2) Organizar los comprobantes de _ _ años y vincularlos para su archivo.
(3) Al final del período de calefacción, recopile y clasifique los recibos contables de gastos de calefacción y guárdelos en un libro.
(4) Cooperar activamente con varios departamentos para preparar los proyectos de calefacción con antelación.
(5) Asignar y utilizar los fondos racionalmente para mantener ordenada la situación financiera.
#Finanzas Resumen de trabajo mensual 4#
El trabajo del 20__ de agosto está a punto de finalizar. Mirando hacia atrás en el trabajo del mes pasado, con el cuidado, orientación y ayuda de los líderes y colegas de la empresa, me exigí estrictamente y cumplí concienzudamente las tareas asignadas por los líderes, y logré grandes avances en el trabajo, la vida, el estudio, gestión, etc. El trabajo desde enero se resume de la siguiente manera:
1. Trabajo de adquisición de materiales
La situación de producción de 8 copias ha mejorado, la carga de trabajo de adquisiciones ha aumentado y el personal del departamento de adquisiciones ha mejorado. Se ha ajustado y los fabricantes de galvanoplastia están nerviosos, lo que ha afectado parte del envejecimiento del material.
El mayor dolor de cabeza en agosto es la galvanoplastia. El precio ha aumentado, así que tengo que encargarme yo mismo. Dije muchas cosas bonitas, pero no pude llegar al plato a tiempo.
Salvo por motivos objetivos (como retrasos en la financiación, tareas urgentes de contratación, retrasos en la entrega por parte de los proveedores, etc.). ), los materiales adquiridos durante la producción están básicamente en su lugar.
2. Lo que es digno de reconocimiento
(1) Todo el trabajo de adquisiciones, incluidos los planes y programas, está siempre en estrecho contacto con el departamento de producción para satisfacer eficazmente las necesidades de producción de la empresa. orden.
(2) Estableció buenas relaciones con algunos proveedores y pudo comunicarse y negociar de manera efectiva, lo que proporcionó a la empresa condiciones favorables y redujo efectivamente los costos de adquisición.
(3) En el caso de fondos ajustados, negociamos con proveedores para apoyar la producción de la empresa y establecimos de manera efectiva varias buenas relaciones de cooperación.
En tercer lugar, problemas en el trabajo
(1) Después de la adquisición de materiales, la comunicación con el departamento financiero no fue oportuna y el reembolso no se pudo realizar de forma rápida y clara, lo que aumentó la carga de trabajo del departamento financiero y reducción de costes mejorar la eficiencia de sus departamentos.
(2) No hay mejor manera de coordinar el pago, lo que genera insatisfacción entre los proveedores individuales.
Cuarto, solución
(1) Registrar el pago de los gastos de compra. Deje que el estado de pago del departamento de compras quede claro de un vistazo y bien documentado.
(2) El manejo de los problemas de inventario debe coordinarse con el departamento de control de materiales. A través de consultas activas, el análisis de compensación de los costos de adquisición y los costos de inventario se puede completar juntos, y los dos departamentos estarán más estrechamente conectados.
(3) Si ocurre una transacción no planificada y hay una gran diferencia entre el monto presupuestado y el monto de la operación real, es necesario comunicarse con el departamento de control de materiales, el departamento de ventas y el departamento de producción para mejorar. el plan de adquisiciones y el presupuesto en la medida de lo posible.
5. Ideas de trabajo del departamento
Comuníquese estrechamente con los compradores, maneje tareas de adquisiciones de emergencia en cualquier momento, mejore los problemas relacionados en el trabajo de adquisiciones y maneje diversas situaciones no planificadas con calma para ser más efectivo. y planificar el trabajo de adquisiciones más estrechamente, conectarse más estrechamente con varios departamentos, satisfacer mejor las necesidades de los pedidos, esforzarse por lograr adquisiciones óptimas y ahorrar costos de adquisiciones para la empresa.
#Finanzas Resumen de trabajo mensual 5#
Las cuentas manuales que me rodean finalmente están llegando a su fin, lo que me ha beneficiado mucho. Al principio pensé que la formación práctica sería al final del semestre, pero la docencia estaba prevista para comenzar. Creo que solo hay una razón, y es combinar esta formación práctica con una pasantía de tres meses, para que podamos tener una impresión más profunda del curso de contabilidad y fortalecer nuestras capacidades operativas.
El proceso de formación es así. Primero, familiarícese con los materiales de capacitación y luego registre los saldos iniciales del libro mayor general y los libros auxiliares según los datos. Luego diligenciar los comprobantes contables según el negocio económico. Luego adjunte el comprobante original al comprobante contable. Luego registre la cuenta en forma de T, registre el libro mayor detallado y el libro mayor general de acuerdo con la cuenta en forma de T y luego concilie. Luego complete la tabla de resumen de cuenta con los datos de débito y crédito de todos los documentos contables de este mes según la cuenta "T", y registre el libro mayor según los datos de la tabla de resumen de cuenta. Luego, complete el diario de depósitos y el diario de inventario de efectivo. Esto lo hace originalmente el cajero, pero como contador, necesita aprender más a fondo. Finalmente, complete el estado de resultados, el balance general y el estado de capital del propietario basándose en el libro mayor. El informe de IVA diferido debe completarse en función del estado de pérdidas y ganancias y del libro mayor de este mes. Finalmente, encuaderna el comprobante contable, encuaderna la forma de "T" y el cuadro resumen de la cuenta.
Durante el proceso de formación surgieron muchos problemas porque durante los tres meses de prácticas en la unidad no pude aprender completamente. En esta capacitación, yo mismo completé todo el proceso operativo. Al principio estuvo bien. No sé cuántas veces calculé el costo después. No me atrevo a usar bolígrafo para escribir el bono original, así que solo puedo escribirlo con lápiz. Más tarde, varios proyectos empresariales eran tan grandes que tuve que contarlos varias veces al trasladar los costes. No puede haber un saldo en el impuesto final a pagar, por lo que Impuesto a pagar - IVA a pagar debe transferirse a Impuesto a pagar - IVA no pagado. En definitiva, debes tener cuidado al hacer contabilidad. Puedes consultar la contabilidad de costes para algunas dudas que no sabes cómo resolver.
La contabilidad es altamente práctica y operable. A través del estudio del curso y la práctica contable, los estudiantes tienen una comprensión básica de siete métodos contables y operaciones de simulación contable. Para permitir que los estudiantes dominen mejor las teorías de contabilidad financiera más profundas en la enseñanza y cumplan con los objetivos y requisitos de los cursos relacionados con la contabilidad, esta capacitación integral de simulación contable está especialmente diseñada para mejorar el contenido de la enseñanza en el aula y mejorar las habilidades prácticas básicas de los estudiantes. Permite a los estudiantes dominar mejor el proceso contable, desde la preparación de comprobantes hasta el registro de libros de cuentas y la preparación de estados contables, mejora la capacidad práctica de los estudiantes y resalta las características de "énfasis en la práctica y habilidades sólidas" de los estudiantes de formación profesional superior.
Creo que la organización de esta formación es muy útil. Déjame pensar de nuevo. La contabilidad debería aprenderse más y utilizarse más. Si no lo usas durante mucho tiempo, te sentirás un poco extraño.
#Resumen de trabajo mensual financiero 6#
En el mercado ferozmente competitivo, bajo la dirección correcta de los dos jefes, el desempeño de ventas de nuestra empresa en la primera mitad del año ha mejorado significativamente. En comparación con el mismo período del año pasado, es una gran mejora y también es una etapa de rápido desarrollo de la empresa, lo que confirma la posición de nuestra empresa en el mismo sector en la región suroeste. El resumen del trabajo del departamento de finanzas de nuestra empresa en septiembre es el siguiente:
Primero, el desempeño de ventas de la empresa ocupó el primer lugar en la región suroeste.
Bajo el liderazgo de los dos jefes, como distribuidor de productos para el hogar, comerciales y portátiles en el suroeste, las ventas de diversos productos siempre han mantenido un aumento constante. Las ventas totales de este año alcanzaron los 10.000 yuanes, un aumento del % con respecto al año pasado, lo que garantiza la posición comercial de la empresa en la misma industria en la región y constituye un buen comienzo para las ventas del próximo año.
En segundo lugar, la gestión interna de la empresa ha mejorado aún más en comparación con años anteriores.
En términos de gestión interna, la estructura de personal de la empresa se ha ajustado y aumentado razonablemente, proporcionando suficiente potencia para el trabajo de los distintos departamentos y motivandolos más para servir a los clientes y a la empresa en términos de gestión de personal; , Fortaleció la formación de la calidad ideológica y la calidad profesional de los empleados. Después de la capacitación, su calidad general se ha mejorado a un nivel superior, mejorando así aún más la imagen de marca externa de la empresa en términos de equipos de oficina, instalaciones y equipos que se actualizan constantemente, creando efectivamente un buen ambiente de trabajo para los empleados y brindándoles un mejor servicio a los clientes. y las empresas ofrecen sólidas garantías.
3. Gestión financiera, hacer planes de trabajo financiero, fortalecer la gestión financiera, eliminar todos los gastos irrazonables, aumentar los ingresos y reducir los gastos, y aumentar los ingresos y reducir los gastos.
En este año, en el que la escala de la empresa continúa expandiéndose, la apertura de tiendas y el aumento de productos prácticamente han aumentado la carga de trabajo financiero y han planteado mayores requisitos para el trabajo financiero. Si bien las cuentas por cobrar, las tarifas y los gastos diversos continúan aumentando, nuestro departamento ha formulado algunas medidas para fortalecer la gestión financiera. Las principales medidas son:
(1) Implementar estrictamente sistemas financieros, estandarizar comportamientos financieros y adherirse a Separados. líneas de ingresos y gastos, fortalecer la contabilidad financiera y la supervisión financiera, eliminar gastos irrazonables, fortalecer la cobranza de cuentas por cobrar, minimizar pérdidas innecesarias y aumentar los ingresos y reducir los gastos de la empresa. En el trabajo real, se deben emitir informes semanales de cuentas por cobrar y se deben cerrar varias cuentas corrientes diaria y mensualmente. Trabajar en estrecha colaboración con el personal del departamento de productos para recuperar fondos de forma activa y eficaz, cooperar con la ejecución de pedidos, organizar razonablemente el almacenamiento de diversos productos y construir una buena plataforma de suministro para el personal de ventas.
(2) Los ingresos y gastos deben ser consistentes con las cuentas reales, considerar la racionalidad de los gastos, hacer planes de trabajo personales y tener evidencia en la que confiar, el reembolso de gastos debe ser efectivo y la supervisión debe ser sólida. . En el trabajo real, los reembolsos importantes se notifican con anticipación y el monto del reembolso es consistente con la factura, lo que elimina por completo los gastos irrazonables.
(3) Los intereses de la empresa están por encima de todo, se mejora el sentido de propiedad de los empleados y todos se esfuerzan por aumentar los ingresos y reducir los gastos. Comprenda una verdad simple: la empresa y sus empleados comparten el mismo destino. El desarrollo de la empresa no puede separarse del apoyo de todos y los intereses de todos se reflejan en el crecimiento de la empresa. Durante la temporada alta de ventas, los esfuerzos de todos dieron sus frutos, lo cual es obvio para todos. Es un hecho indiscutible que los hechos hablan más que las palabras. Cuatro. Adherirse a la gestión orientada a las personas y fortalecer. Si bien la empresa ha logrado buenos resultados en el proceso de ventas de este año, con el aumento de personal también han aumentado diversos gastos, haciendo que las ganancias de la empresa no se reflejen y han surgido una serie de problemas. Por lo tanto, en condiciones de economía de mercado, cómo mejorar la eficiencia de las empresas y los ingresos de los empleados ha sido un tema de discusión este año. Internamente, los empleados no están muy motivados y existe una mentalidad de comparar salarios entre sí. No están centrados en su trabajo y no están dedicados a su trabajo, lo que reduce la coordinación entre departamentos. Desde la perspectiva de las condiciones externas, ya sean recursos del cliente o apoyo de los proveedores, la empresa tiene las condiciones para obtener mayores ganancias; cómo resolver los problemas de los empleados;
1. los que son diligentes y castigan a los que son perezosos". Sólo mediante recompensas y castigos claros y un sólido mecanismo de incentivos podemos movilizar el entusiasmo de todos. Sin embargo, este es un proceso paso a paso que requiere que la columna vertebral de la empresa tome las liderar;
2. Fortalecer la gestión, debemos dar ejemplo con acciones prácticas y asegurar que el pescado esté bien antes de torcerse. El objetivo del fortalecimiento de la gestión es implementar el sistema de responsabilidad de puestos. La ventaja del sistema de responsabilidad de puestos es la unidad de responsabilidades, derechos e intereses, lo que favorece la movilización del entusiasmo de los empleados. Sin embargo, debemos determinar las tareas específicas, la calidad del trabajo y el tiempo de finalización, y asegurar la preparación previa, la coordinación durante el trabajo y la presentación de informes posteriores. En resumen, los jefes y jefes de departamento sólo miran el trabajo de sus subordinados.
Hay personas y responsabilidades de turno. Con el entusiasmo de todos, la eficiencia de la empresa aumentará. Se dice que sólo con todos podemos tener una familia pequeña, y finalmente los empleados tendrán beneficios. Este es el resultado más satisfactorio para la empresa y los empleados. Esta es mi opinión personal y algunas sugerencias. Si hay alguna deficiencia, pida a los líderes y colegas que la corrijan y la critiquen. En la segunda mitad del año, nuestro departamento llevará adelante el pasado y abrirá el futuro, elaborará un buen plan de trabajo para la segunda mitad del año, hará un buen trabajo en apoyo logístico y hará nuestra modesta contribución para lograr mejores resultados. Beneficios económicos y sociales en el nuevo año.
#Resumen de trabajo mensual financiero 7#
Desde agosto, el departamento de contabilidad de la empresa ha implementado concienzudamente varias tareas específicas de acuerdo con las tareas laborales de la empresa y básicamente ha completado diversas tareas asignadas por los líderes de la empresa. . Tarea. El informe resumido del trabajo personal de agosto es ahora el siguiente:
1. Respecto a la implementación de la contratación y capacitación del personal del departamento de proyectos y de contabilidad del almacén.
Con el cuidado de los líderes administrativos de la empresa y la cooperación activa de la oficina, el departamento de contabilidad de la empresa ahora ha agregado varios contadores con títulos universitarios o superiores, lo que proporciona una fortaleza efectiva para el departamento de proyectos y el almacén de logística de la empresa. Después de un período de capacitación laboral contable, estos nuevos camaradas básicamente cumplieron con los requisitos de gestión laboral de contabilidad de costos de la empresa y pueden ser asignados a varios departamentos de proyectos y almacenes. Para una asignación específica, solicite al departamento administrativo de la empresa que emita cartas de presentación para cada departamento de proyecto y almacén. Los requisitos laborales mensuales específicos del personal de servicio son organizados de manera uniforme por el departamento de contabilidad de la empresa para garantizar que los estándares de informes internos sean consistentes, las cuentas sean claras y el análisis sea razonable. De esta manera se mejora la calidad del trabajo de contabilidad de costos de nuestra empresa, se aprovecha plenamente el papel de los contadores como consultores económicos corporativos, se mejora constantemente el sistema de reembolso interno de la empresa, se sienta una base sólida para el desarrollo y la actualización corporativa y se mejora el nivel de gestión contable de la empresa.
2. Análisis temático de la contabilidad de materiales de arrendamiento de empresas.
Durante mucho tiempo, la contabilidad del material de alquiler de nuestra empresa ha sido caótica y los cálculos de alquiler en algunas estaciones de alquiler no son razonables, lo que ha causado grandes pérdidas económicas a nuestra empresa, por ejemplo, en Huoxing Steel Pipe Leasing; Estación, hay muchas duplicaciones en el alquiler Calculando, se pasan muchos días calculando. Mediante una verificación cuidadosa y un análisis especial por parte de nuestro departamento de contabilidad, se corrigió el método de cálculo irrazonable del proveedor y se ahorraron los costos de arrendamiento de la empresa. Aunque este trabajo es relativamente complejo y propenso a errores de cálculo, aun así verificamos cada artículo uno por uno con una actitud de trabajo paciente y meticulosa y calculamos utilizando métodos científicos, lo que obtuvo la aprobación del proveedor. Las dos partes confirmaron la firma en una disputa aérea amistosa y cooperativa, resolviendo problemas de cálculo anteriores.
3. Consultar la cuenta corriente.
El trabajo de conciliación es una actividad muy intensa en nuestro departamento de contabilidad. En la actualidad, debido al rápido progreso de varios departamentos de proyectos, una gran cantidad de materiales de construcción y diversas maquinarias de construcción han ingresado al sitio, y la empresa debe revisar y conciliar los documentos de visa para materiales y tarifas de turnos de trabajo. Debido a esto, nuestro departamento de contabilidad siempre ha tomado como criterio los intereses de la empresa, cumplió con los requisitos de verificación de los proveedores en todo momento, cumplió sus promesas, revisó cuidadosamente cada negocio, aseguró el buen desarrollo del siguiente proceso de trabajo y obtuvo elogios. de proveedores, y estableció una buena reputación para mejorar la imagen corporativa.
4. Gestión de efectivo.
El flujo de caja de nuestra empresa es relativamente grande. Cada vez que se reciben los fondos del proyecto, el cajero estará muy ocupado, varias veces al día. Para evitar errores y accidentes, nuestro departamento de contabilidad enfatizó repetidamente en la reunión que debemos prestar atención a la seguridad y mejorar la conciencia de prevención. Aún quedan algunos problemas, como la gran cantidad de retiros ese día, y la dificultad del banco para concertar una cita y no se puede garantizar el pago de los retiros, lo que afecta el trabajo. Por lo tanto, recomendamos que cada departamento haga un plan antes de usar los fondos e informe al departamento de contabilidad con anticipación la cantidad total de fondos, para que podamos tener tiempo de programar una cita con el banco, para asegurar los fondos de todos, garantizar el progreso del proyecto y permitir que todo el trabajo se desarrolle sin problemas.
5. Problemas existentes y disposiciones de trabajo para la siguiente etapa.
A. Los archivos actuales del personal de la seguridad social administrados por el departamento financiero no son satisfactorios, los datos se almacenan aleatoriamente y el trabajo de almacenamiento no cumple con los requisitos. A medida que el número de personas en la empresa siga aumentando, la cantidad de datos aumentará. Por lo tanto, se debe fortalecer la gestión de este trabajo. Para garantizar que no se pierda la información personal del seguro social, recomendamos que el departamento administrativo de la empresa configure un gabinete cerrado con llave para que los empleados que pagan tarifas de seguridad social puedan tener una bolsa de documentos, registrar la información personal y los documentos relacionados en la bolsa, y guárdelos centralmente para facilitar su consulta y protección.
b. En la siguiente etapa, el departamento financiero de la empresa se centrará en el personal de contabilidad, utilizando el acceso remoto al sistema de red para controlar los costos y el inventario de cada departamento del proyecto y almacén. Los requisitos laborales específicos son:
(1) Para todos los cobros y pagos en efectivo que ocurran ese día, el personal de manipulación debe completar los comprobantes de reembolso pertinentes de acuerdo con el sistema de reembolso en efectivo de la empresa y firmarlos. y confirmado por los responsables del departamento de proyectos y del departamento de logística. Los diarios de caja (cuentas informáticas) sólo pueden registrarse después de una revisión contable. Los contables que no cumplen con los procedimientos se niegan a reembolsar.
(2) Para los gastos de entretenimiento comercial y los gastos incurridos por el departamento de proyectos y los jefes del departamento de logística debido a su trabajo, independientemente de si existen facturas oficiales, incluidos los documentos en blanco hechos por ellos mismos, todos los comprobantes de reembolso pertinentes. deberá ser diligenciado e indicar el responsable, el motivo, el monto y la firma y aprobación de los directivos correspondientes de la empresa. Sólo después de que el personal de contabilidad haya verificado que no hay errores, se puede registrar y registrar el diario de caja en las subpartidas correspondientes de la cuenta detallada de gastos indirectos.
(3) Para la caja chica cobrada del departamento de contabilidad de la empresa por los empleados del departamento de proyectos y del departamento de logística con la aprobación del líder, se debe adjuntar un comprobante de pago por separado a sus respectivos contadores para el procesamiento contable. , para que los contadores al final del mes puedan procesar de acuerdo con su propio El documento de estado de cuenta real (con factura oficial) enumera el monto del reembolso y la lista de beneficiarios, y lo envía al departamento de contabilidad de la empresa para su revisión y emisión de recibos. Al mismo tiempo, se puede compensar con cuentas corrientes personales de pequeños préstamos en efectivo, lo que reduce los problemas de reembolso de los gerentes de proyectos y directores de logística y centraliza la gestión energética de la construcción.
(4) Los contadores deben revisar cuidadosamente los comprobantes comerciales todos los días, registrar diarios (cuentas de computadora), reflejar correctamente los canales de pago de gastos y reflejar completamente la dirección del flujo de efectivo al final del mes (incluido el importe de comprobantes facturados y no facturados). Además, al final del mes, los encargados de materiales de cada departamento de proyectos deberán preparar un informe de ingresos y gastos de materiales con base en los comprobantes de recepción y entrega del mes, indicando la cantidad, precio unitario y monto, y reportar sus respectivos tratamientos contables. Después de recibir el informe de ingresos y gastos, el contador prepara un informe de costos de materiales por categoría (transmitido en línea) y la empresa lo resume y lo informa para su archivo. Los plazos para la presentación de informes se establecen en X días por mes.
(5) Al final del mes, el custodio del almacén logístico debe preparar un informe de ingresos y gastos y presentarlo al contador para su procesamiento. Una vez que el contador lo reciba, se debe preparar un informe de gastos de computadora y cargarlo en el sitio web de la empresa. Por lo general, el contador debe registrar rápidamente las cuentas detalladas manuales de diversos materiales que se produjeron en el almacén ese día, realizar la balanza de pagos de los diversos materiales, preparar una lista de inventario por computadora y cargarla en. el sitio web de la empresa a través del sistema de red inalámbrica de circulación interna, para que todos puedan comprender la información material de la empresa. Reducir el inventario, mejorar la tasa de rotación de capital de la empresa y lograr mayores beneficios económicos.
(6) Respecto a la disposición de residuos en cada departamento de proyecto y almacén logístico, nuestras opiniones son las siguientes:
a. Recoger los materiales con valor de reutilización en el sitio de construcción y devolverlos a. el almacén de logística Custodia; los materiales de desecho sin valor de utilización se venderán directamente en el sitio con la aprobación de los líderes de la empresa y bajo la supervisión del departamento de logística. Los ingresos deben ser contabilizados por el departamento de contabilidad de la empresa y no pueden ser malversados de forma privada. Si realmente necesita usarlo, debe seguir los procedimientos de pago y solo podrá ingresarse en la cuenta después de que los líderes de la empresa estén de acuerdo y firmen para su confirmación.
b.La venta de activos fijos debe declararse primero. La empresa enviará personas para verificar y confirmar en el lugar, firmar un formulario de tasación unificado y sellar con el sello oficial. La aprobación por escrito de la persona jurídica se entregará al departamento de contabilidad de la empresa para el procesamiento comercial contable y no se permite ningún procesamiento privado. Esto está relacionado con los intereses económicos de la empresa y no favorece la revisión de fin de año por parte de las autoridades fiscales. Preste atención a este principio.
Acabamos de comenzar a probar el trabajo anterior y definitivamente encontraremos varios problemas en el funcionamiento real en el futuro. Espero que todos puedan aportar opiniones más valiosas.
¡Continuaremos mejorando nuestros métodos de trabajo, haciendo planes de trabajo personales, facilitando operaciones, administrando científicamente, sirviendo en primera línea, trabajando duro para los trabajadores y el pueblo de Jiangsu y esforzándonos por obtener mayores beneficios económicos!
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