¿Cuánto seguro deben pagar los hoteles?

1. Seguro de pensiones: Generalmente, el ratio de contribución personal de los empleados es del 8% y el empleador también pagará una determinada proporción.

2. Seguro médico: La tasa de contribución personal del empleado es del 2%, y el empleador también pagará una determinada proporción.

3. Seguro de desempleo: La tasa de contribución individual del empleado es del 0,5% y el empleador también pagará una determinada proporción.

4. Seguro de accidentes de trabajo y seguro de maternidad: pagado íntegramente por el empresario.