Política de introducción de talentos de la ciudad de Yuncheng
(1) Registro de hogares. Los talentos introducidos y sus cónyuges, hijos y padres que viven juntos pueden solicitar la residencia permanente en Yuncheng sin estar restringido por la cantidad de años que han vivido en Yuncheng.
(2)Seguridad de la vivienda. Durante el período de empleo de los talentos introducidos, los apartamentos con inversión gubernamental se alquilan o el empleador es responsable de comprar y alquilar viviendas comerciales para resolver el problema de vivienda de los talentos. Aquellos que no alquilen un apartamento para talentos o una vivienda comercial pueden solicitar un subsidio de alquiler de 10.000 yuanes por persona al mes durante cinco años, que correrá a cargo de las finanzas municipales. No se les permitirá disfrutar del subsidio de alquiler ni del subsidio de reubicación repetidamente. . Pague y deposite el fondo de previsión de vivienda normalmente en nuestra ciudad durante más de 6 meses y compre una casa independiente dentro de esta ciudad. 20 factura de pago inicial, al solicitar un préstamo del fondo de previsión de vivienda, aquellos que tienen la capacidad de pagar pueden relajarse hasta el monto máximo del préstamo.
(3) Matrícula infantil en la escuela. En las etapas de educación preescolar y educación obligatoria, el departamento administrativo de educación dará prioridad a que los hijos de talentos importados asistan a jardines de infancia, escuelas primarias y secundarias de alta calidad, y dará prioridad a los procedimientos de transferencia e inscripción. Los graduados de la escuela secundaria que soliciten estudiar en escuelas secundarias ordinarias disfrutarán de las mismas calificaciones académicas que los graduados de la escuela secundaria local. Los estudiantes de escuelas secundarias ordinarias que se trasladen a nuestra ciudad tendrán prioridad para asistir a escuelas secundarias de alta calidad del mismo tipo, y no se les cobrarán tasas distintas a las prescritas por el reglamento.
(4) El cónyuge está empleado. Al traer talentos y sus cónyuges para que vengan juntos a Yuncheng, se debe respetar el principio de selección bidireccional y se debe complementar la planificación y el despliegue generales. Según la situación laboral original del cónyuge, su identidad personal, su capacidad laboral, etc., la organización, el establecimiento de personal, el departamento de recursos humanos y seguridad social y el empleador coordinarán y resolverán el asunto. Si el cónyuge es empleado de un partido, agencia gubernamental o institución pública, podrá ser trasladado a una unidad o departamento vacante de la misma naturaleza. Para los casos que no se puedan resolver temporalmente, sus archivos personales se vincularán al Centro de Servicio de Empleo y Talento de Yuncheng, y se utilizará una variedad de métodos para ayudar activamente en las recomendaciones laborales. Para aquellos que aún no han conseguido empleo, las finanzas municipales pagarán un subsidio de subsistencia durante dos años en función del salario medio de los empleados de la unidad de introducción de talentos.
(5) Seguridad vial. Los talentos introducidos pueden solicitar una "tarjeta de transporte de talentos" y viajar en los autobuses urbanos de forma gratuita durante 3 años. Quienes compren el primer coche para uso personal en la ciudad y soliciten una matrícula podrán disfrutar de una subvención completa del coste de la licencia, que correrá a cargo de las finanzas de la ciudad.
(6) Subvenciones financieras. Los estudiantes de doctorado a tiempo completo reciben un subsidio de 654,38 millones de yuanes por persona y un subsidio mensual para talentos de 2.000 yuanes. Los fondos anteriores se liberarán al final de cada año a partir del año de introducción y se completarán en un plazo de 5 años. Si el contrato se rescinde antes de la finalización del período de servicio, el subsidio de reubicación dejará de recibirse a partir del año en que se rescinda el contrato. En circunstancias especiales y de conformidad con la política, se proporcionarán subsidios de subsistencia urbana y apoyo al seguro de desempleo.
(7) Evaluación del título profesional. Para los talentos importados contratados por primera vez, el empleador puede contratarlos directamente según puestos especiales. Quienes solicitan calificaciones para puestos profesionales y técnicos por primera vez (o toman calificaciones profesionales y técnicas y exámenes de calificación vocacional) no están sujetos a restricciones en cuanto a duración del servicio, calificaciones académicas, calificaciones, idiomas extranjeros, trabajos, etc. El desempeño y los logros en el país y en el extranjero se consideran logros profesionales y técnicos.
(8) Nivel de posición. Los estudiantes de doctorado introducidos y los estudiantes de maestría de "doble primera clase" han completado el período de prueba de un año, y aquellos que aprueben la evaluación serán contratados como personal de séptimo y octavo nivel, respectivamente. Candidatos de doctorado que hayan completado su período de cuatro años (incluido el período de prueba) y candidatos a maestrías de "doble primera clase" que hayan completado su período de tres años (incluido el período de prueba) y sean excelentes en evaluación, cumplan con las calificaciones pertinentes y tengan calificaciones sobresalientes. El desempeño será aprobado por el departamento de organización en función de las necesidades de formación de equipos de cuadros y puede ser designado para puestos de liderazgo adjuntos a nivel de sección y puestos de liderazgo a nivel de sección en las instituciones públicas de Yuncheng. Aquellos que tengan un buen desempeño y cumplan las condiciones para el traslado de funcionarios públicos tendrán prioridad en la contratación dentro del alcance prescrito.
Base legal: Anuncio sobre la introducción de jóvenes profesionales de alta calidad en las instituciones públicas directas de Yuncheng en 2021. Con el fin de promover aún más la estrategia de fortalecer la ciudad con talentos, aumentar la introducción de jóvenes de alta calidad. profesionales y atraer más talentos para participar en la transformación y el desarrollo de alta calidad de Yuncheng, de acuerdo con los requisitos del Comité Municipal del Partido para "crear una montaña de talentos", se decidió después de una investigación presentar a 200 jóvenes profesionales de alta calidad de todo el país.