¿Cómo se dice resignación?

He oído hablar de un ejemplo de renuncia. Xiaoli trabaja en un banco de inversión, se desempeña muy bien y es reconocida por su jefe. Más tarde, Xiaoli recibió una oferta más alta de otro banco de inversión y les contó la noticia a sus colegas más cercanos. Inesperadamente, este asunto se extendió rápidamente por toda la oficina y todos vinieron a felicitarla. Su jefe no estaba ese día. Después de regresar, la llamó a la oficina lo antes posible y le pidió que realizara los trámites de renuncia de inmediato y se fuera el mismo día.

Después de escuchar esto, ¿crees que este jefe es muy inhumano? De hecho, esto sólo insinúa algunas de las cosas a las que se debe prestar atención al renunciar.

(1) El superior inmediato debe ser el primero en enterarse de la renuncia. Procura no hablar con tu jefe cuando esté de viaje de negocios o cuando no esté en la empresa, a menos que sea urgente, no envíes correos electrónicos ni hagas llamadas telefónicas. En circunstancias normales, debes decirle a tu jefe delante de él que te vas.

(2) Agradece personalmente a tu jefe por su orientación durante tu trabajo. Sin duda, un buen jefe está muy agradecido. En realidad, un mal jefe debería agradecer a la otra persona desde otra perspectiva por permitirle saber cómo hacer las cosas malas. Entonces, para tu jefe, esto es algo por lo que estar agradecido.

(3) Cuando el jefe te pregunta el motivo, ya sea por motivos de desarrollo personal o familiares, también puedes decírselo con franqueza. Si se trata de circunstancias que no es conveniente revelar, también puede intentar comunicarlas. Si no está satisfecho con la empresa y el sistema, o con su jefe y sus compañeros, debe considerar la frase detenidamente y se recomienda no decir demasiado aquí.

Por muy sincero que sea el jefe, no le gustan los empleados que dimiten diciendo que el trabajo aquí es inútil. Esto tendrá un gran impacto en nuestra relación futura. Después de todo, aunque Jianghu es grande, no es muy grande. Cuídense el uno al otro, tal vez nos volvamos a encontrar en cierta intersección.

(4) Intenta mantener un perfil bajo en la oficina y no difundas la noticia de que estás a punto de irte, para no afectar el estado laboral de otros compañeros. Después de todo, puedes irte y todos los demás deben quedarse aquí y seguir con el trabajo.

(4) Después de dimitir, incluso si te reúnes con antiguos compañeros, intenta no hacer demasiados comentarios sobre las prácticas de tu antigua empresa. Desde que me fui, no necesito chismorrear ni hablar demasiado sobre lo que hice en mi última empresa.

Cada uno tiene sus propios motivos para dimitir, simplemente por un mejor desarrollo profesional o familiar. Dado que usted puede ser gerente, manejar la rotación de empleados es parte de su trabajo. Pueden entender y hacer arreglos.

Como empleado dimisionario, realice una buena transferencia de trabajo de acuerdo con la normativa de la empresa. Simplemente negocie con su jefe un momento para la renuncia que sea aceptable para ambas partes y haga los arreglos correspondientes para la renuncia. Deseo que cada empleado que deje la empresa pueda obtener los resultados que desea y tener un futuro mejor.

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