Resumen del trabajo del estadístico de ventas
El período de prueba de tres meses llega en un abrir y cerrar de ojos. Durante estos tres meses me adapté rápidamente al nuevo trabajo, me integré al nuevo equipo y fui reconocido por mis compañeros y líderes. Pero todavía hay deficiencias. Creo que vale la pena resumir, pensar y mejorar.
Recuerdo que cuando llegué aquí por primera vez, no estaba muy familiarizado con todos los aspectos. Mis colegas y líderes a mi alrededor me brindaron mucha ayuda, permitiéndome completar el posicionamiento de mi rol en el equipo rápidamente. lo más posible. El trabajo actual es el análisis y liquidación estadística de ventas, siendo responsable principalmente de elaborar cronogramas de control diario. Debido a que he trabajado en puestos relacionados antes, soy bastante competente en el funcionamiento del sistema ERP y el procesamiento de datos de Excel, por lo que comencé rápidamente y pude completar el informe de ventas diario solo en solo una semana. Aunque la preparación de informes todos los días es mecánica y repetitiva, me di cuenta de que se puede extraer una gran cantidad de trabajo no repetitivo del trabajo repetitivo. Durante el proceso de preparación, puedo aprender nuevos nombres propios y cómo ahorrar tiempo y mejorar la eficiencia del trabajo. . En el trabajo de liquidación, además de completar la preparación del formulario de liquidación más exigente, también trabajamos arduamente para comunicarnos entre el departamento de ventas y el departamento de finanzas, y cooperamos con el trabajo de auditoría del departamento de finanzas. Además de mi propio trabajo, también colaboro activamente con otros departamentos. Por ejemplo, ayudo al departamento de marketing a actualizar nuevos paquetes de datos cada mes. De hecho, otros departamentos también pueden hacer este trabajo de forma independiente, pero no están familiarizados con los datos de entrega de vehículos, los modelos de automóviles y 18 códigos, por lo que lleva más tiempo. Si una hora que dedico le ahorra a otra persona dos horas, vale la pena hacerlo.
A finales de 2010, a los nuevos empleados del departamento de ventas se les asignó la tarea de realizar prácticas en la tienda franquiciada xxx y, al mismo tiempo, debían controlar los préstamos confiados. De 12 empleados, me asignaron 1. No quería dejarlo ir porque solo llevaba menos de un mes en la empresa y era el último entre los 12 empleados. No entiendo muchos aspectos y parece que estoy tratando de atrapar un pato en el estante. Pero después de todo, llevo un año trabajando, por lo que mi adaptabilidad es más fuerte que la de los recién graduados, así que preparé mucha información para leer en el camino y por la noche, y aprendí sobre la tienda franquiciada en el menor tiempo posible. . Durante la pasantía, cooperar activamente con el supervisor para completar las tareas de seguimiento del préstamo encomendadas. Después de la pasantía, escribí un informe de experiencia de pasantía de 30 páginas. Al mismo tiempo, también da un comienzo a los nuevos compañeros que siguen las prácticas, ya sea en el trabajo o en la vida.
En la final de la Competencia Elite de Ventas en junio y febrero de 2018, tuve la suerte de convertirme en el manager de los 20 mejores jugadores, principal responsable de la comida, el alojamiento y el transporte de los jugadores. A lo largo del proceso, formé fuertes amistades con los jugadores y yo mismo lo acepté.
Tengo mucho. 1. El concepto de tiempo, mientras quieras esperar a los demás, no habrá nadie esperándote. En segundo lugar, debemos evaluar plenamente las dificultades, porque muchas cosas inesperadas tomarán a la gente con la guardia baja. En tercer lugar, tenga paciencia. Puede haber muchos obstáculos y clavos en el proceso de comunicación. Lo más importante es aguantar primero y hacer las cosas bien.
Al mismo tiempo, también soy claramente consciente de mis defectos, especialmente la incapacidad de lograr una liquidación del 100% de las ventas. De hecho, cada trabajo requiere algo de tiempo para familiarizarse y adaptarse. En estos tres meses, las prácticas en la tienda franquiciada duraron dos semanas. Después de la competencia de élite de ventas y la capacitación de nuevos empleados, excepto los días festivos, no hay mucho tiempo para operar este puesto. Ahora solo puedo completar descuentos de hardware y liquidación de promoción simple.
Convertirse en empleado a tiempo completo no significa que el salario será mejor. Más importante aún, de ahora en adelante seré un empleado formal de Dongfeng Nissan, por lo que debo ser más estricto conmigo mismo en el trabajo, comunicarme con sinceridad y hacer bien mi trabajo.
Capítulo 2: Descripción general del trabajo personal del estadístico
El tiempo para que los estadísticos resuman su trabajo personal pasa rápidamente. Al recordar el trabajo estadístico del año pasado, no puedo evitar sentir mucha emoción. Con el cuidado, la ayuda y el apoyo de la dirección y de todos los camaradas, me centraré en el trabajo central, daré rienda suelta a mis funciones laborales, mejoraré constantemente los métodos de trabajo, mejoraré la eficiencia del trabajo y seguiré siempre el principio de "obedecer a la dirección, unir camaradas, estudiar mucho y trabajar duro". principio.
1. Desempeño laboral en el último año
(1) Sé serio y mejora tu propia calidad. Para hacer un buen trabajo en estadística, insisto en imponerme requisitos estrictos. El mayor requisito para el trabajo estadístico es el "cuidado". Por lo tanto, entiendo correctamente el valor de mi trabajo, mejoro mi paciencia, mejoro mi cuidado y siempre me recuerdo a mí mismo que debo informar los datos al liderazgo con alta eficiencia y alta calidad. Al mismo tiempo, aprenda seriamente las ventajas de los demás, corrija sus propias deficiencias, pida consejo con humildad a líderes y colegas y mejore usted mismo mediante el aprendizaje y la exploración continuos.
(2) Ser estricto con la autodisciplina y fortalecer continuamente la construcción del estilo de trabajo. Durante el último año he sido estricto conmigo mismo, siempre tomando como criterios la sencillez, la disposición a pagar y la oscuridad, y siempre centrándome en el rigor, la meticulosidad, la constancia y el trabajo duro. En el trabajo, utilice sistemas y disciplinas para regular todas sus palabras y acciones, cumpla estrictamente las reglas y regulaciones de la empresa, respete el liderazgo, una a los camaradas, sea modesto y prudente, acepte activamente las opiniones de todas las partes e insista en mejorar constantemente el trabajo; cosas que no favorecen la imagen de la empresa, no diga nada perjudicial para la imagen de la empresa y mantenga activamente la buena imagen de la empresa.
(3) Fortalecer las funciones del departamento de logística y brindar buenos servicios. En términos de fondos de oficina, bajo la premisa de continuar promoviendo las necesidades, ahorraremos fondos de oficina, aseguraremos que todo tipo de necesidades de oficina estén completas y garantizaremos las necesidades de suministros de oficina de líderes y colegas. Durante este año cooperé activamente con mis compañeros en el trabajo de logística. Trabajé con todo mi corazón y con todo mi corazón, no me importaba si hacía más o menos, solo quería completar el trabajo satisfactoriamente.
2. Deficiencias en el trabajo y direcciones para esfuerzos futuros
Aunque se han logrado algunos avances en el último año, todavía existen algunas deficiencias. En el trabajo futuro, resumiré seriamente mi experiencia, superaré mis deficiencias y me esforzaré por hacerlo mejor.
(1) Sé serio y vence la impetuosidad. Frente al aburrido trabajo estadístico de los números, no tememos la trivialidad, somos cautelosos y no impetuosos. Nos adaptamos activamente a diversos cambios de datos, perfeccionamos nuestra voluntad y hacemos crecer nuestros talentos en el trabajo.
(2) Llevar adelante el espíritu emprendedor incansable. Fortalecer el aprendizaje, tener el coraje de practicar, leer mucho, prestar atención a recopilar diversa información mientras se estudia de los libros y absorber ampliamente diversos "nutriciones" al mismo tiempo, prestar atención a los métodos de aprendizaje, corregir la actitud de aprendizaje y mejorar la eficiencia del aprendizaje; y esforzarnos por cultivar una base teórica sólida, métodos de pensamiento dialéctico, ideas correctas y un estilo de trabajo con los pies en la tierra. Esforzarse por hacer un mejor trabajo y establecer una buena imagen de la oficina.
(3) Considerar los detalles, seguir de cerca las intenciones de los líderes, coordinar las relaciones internas y externas y resolver problemas para los líderes. Continuar fortaleciendo el estudio de los diversos sistemas y negocios de la empresa para lograr una comprensión integral y profunda de los diversos sistemas y negocios de la empresa. Utilice los distintos sistemas de la empresa como base teórica para su trabajo y realice mejor el trabajo estadístico en conjunción con la realidad.
En resumen, durante el año pasado, trabajé un poco y obtuve algunos resultados, pero todavía hay muchas lagunas en los requisitos de los líderes y camaradas: principalmente porque no se comprenden la teoría política y los fundamentos de la escritura. lo suficientemente estricto y el estudio no es lo suficientemente sistemático y profundo; falta de una fuerte conciencia de la innovación laboral y creatividad insuficiente; En el trabajo futuro, llevaré adelante mis logros, superaré mis deficiencias, haré bien mi trabajo y mi carrera de manera realista y concienzuda, y estaré a la altura de las expectativas de mis líderes y camaradas.
Capítulo 3: Resumen del trabajo del estadístico
El año 20xx está a punto de terminar en tensión y ajetreo. Mirando hacia atrás, veo algunas mejoras nuevas. Por supuesto que hay muchas deficiencias, pero seguiré trabajando duro. Mejore continuamente y mejore usted mismo en trabajos futuros. Aunque el trabajo de recopilación de parámetros y datos estadísticos se repite todos los días, este trabajo me gusta mucho y siempre he trabajado duro y lealmente. Resuma las estadísticas y la gestión de materiales en 20xx a partir de los siguientes aspectos y descubra las deficiencias para tener mejores metas en 20xx:
1 Estadísticas
1. las estadísticas de varios parámetros de la sucursal (informe mensual, cálculo marginal, etc.) Cada mañana ingreso los parámetros clave del proceso en una tabla con fórmulas establecidas, de modo que los problemas en el sistema se puedan reflejar en el tiempo a través de los datos, permitiendo. Los gerentes pueden resolver rápidamente los problemas existentes y garantizar una producción estable y eficiente del sistema. Al mismo tiempo, al entregar el informe, el técnico será informado de inmediato sobre los problemas de registro y los indicadores de proceso en el informe, para que pueda publicar rápidamente los indicadores de proceso violados y registrar los problemas en el tablero de visualización durante el cambio de turno todos los días. y fortalecer la gestión del control y registro de indicadores de los empleados.
Utilizaré la siguiente tabla para reflejar todos los datos que recopilé durante el año pasado de la siguiente manera:
(1) Tasa de calificación del producto
Precisión A llegando al área del almacén Estadísticas de la tasa de calificación del producto (de 1 a 10)
Como se puede ver en la tabla anterior, la tasa de calificación de los productos finos de primera clase entregados al área del tanque es del 100%, y el control es bueno.
(2) Estadísticas de producción (del 1 de junio al 10 de junio)
A partir de los datos estadísticos de la tabla anterior, podemos ver claramente que la producción de nuestra sucursal de fábrica de 1 a 10 .
(3) Estadísticas de ventas acumuladas (del 1 de junio al 10 de junio)
Las anteriores son algunas de mis estadísticas.
Con base en los datos anteriores, podemos ver claramente nuestra producción y ventas durante el año pasado, lo que será beneficioso para nuestra asignación de trabajo futura y diversos planes.
2. Gestión de materiales
Una mayor familiaridad con la gestión de materiales este año mejorará aún más muchos de los problemas descubiertos el año pasado. 1. Primero, seleccioné varios materiales en la sala de materiales y gradualmente me familiaricé con las propiedades y usos de varios materiales. 2. Los materiales se colocan en ubicaciones fijas, lo cual también es un requisito de los estándares de seguridad de nuestra empresa. La colocación personalizada de materiales también favorece la gestión.
3. Convertir los materiales en versiones electrónicas y registrarlos en la computadora cada vez que entran y salen del almacén. Esto facilita la comprensión del uso de los materiales y capta claramente la situación del inventario del almacén. sucursal y también informar los planes de materiales al personal del equipo. Es muy conveniente. Inventario razonable. Al mismo tiempo, la situación económica de los materiales utilizados en la sucursal se puede controlar dentro del presupuesto de la empresa.
4. Este año la empresa implementa una gestión de costos controlable y nuestra sucursal paga 6,5438+0,5 millones en tarifas de materiales cada mes. Si la parte de gasto excesivo se utiliza en el mes en curso, se descontará el 654,38+00% del salario. Por lo tanto, la sucursal de Yuezi utiliza los materiales de manera planificada y controla muy bien los costos.
5. Cada mes, cuando compremos los materiales reportados el mes pasado, la gerencia del departamento de producción me notificará y luego retiraré los materiales de acuerdo con el plan de materiales que informamos y registraremos los materiales. en el almacén. Informe a las personas relevantes.
Tres. Trabajo sindical
Este año el trabajo sindical continuará como de costumbre. Como miembro del comité de trabajo femenino, desempeño mis deberes con seriedad y hago bien mi trabajo.
1. Cada mes debemos presentar el informe mensual del sindicato. Podemos reflejar algunas de las dificultades e ideas de los empleados a los líderes a través de informes mensuales, y los líderes también pueden comprender las necesidades de los empleados a través de informes mensuales. A través de este método de comunicación se pueden reflejar y resolver los problemas de manera efectiva. Aumentó el entusiasmo de todos por el trabajo.
2. La empresa también organizará diferentes actividades según diferentes franjas horarias, para que todos puedan relajarse, trabajar y jugar juntos. También permite que algunos empleados con habilidades especiales tengan un escenario para mostrarse, enriqueciéndose. propia vida. Junio es el mes de actividades de seguridad de la compañía. La sucursal llevó a cabo una serie de actividades de seguridad, como concursos de oratoria del mes de la seguridad, simulacros de equipos de rescate en caso de incendio y exhibiciones de fotografía, y organizó un simposio sobre "Bajas emisiones de carbono, ahorro de energía y protección del medio ambiente". La fábrica organizó cuidadosamente a los empleados para participar en el juego de extinción de incendios 20xx organizado por la empresa y ganó el primer premio; la fábrica organizó cuidadosamente a los empleados para participar en el Concurso de conocimientos del Mes de la seguridad 20xx organizado por la empresa y ganó el primer premio; La filial organizó una serie de actividades sindicales de cultura y deporte. A partir del 22 de julio, la filial se turnará para organizar baloncesto, voleibol, doble mate, bádminton, tenis de mesa y otras actividades. Después del evento, los fondos sindicales se entregaron a los empleados que obtuvieron las clasificaciones. El presidente del sindicato se puso en contacto personalmente con el personal de mantenimiento correspondiente para ayudar a los empleados a reparar las luces y las alcantarillas de los dormitorios y ayudar a los empleados a resolver las dificultades de alojamiento. En septiembre, la empresa emitió un aviso para declarar a los empleados en dificultades. La sucursal comprendió cuidadosamente la situación y entregó los datos estadísticos a la empresa. De junio a octubre de 5438, el sindicato conoció las condiciones sanitarias de algunos dormitorios y utilizó parte de los fondos para comprar ácido oxálico y distribuirlo en cada dormitorio para que todos limpiaran los baños y otros puntos muertos para garantizar la limpieza del dormitorio.
El desarrollo de estos trabajos ha fortalecido enormemente la comunicación y el intercambio entre los empleados y los líderes de las sucursales y los equipos directivos, ha mejorado sus sentimientos y también ha permitido a todos relajar el nerviosismo después del trabajo y eliminar la fatiga, realmente se ha logrado un equilibrio. entre el trabajo y el descanso, brindando a los empleados con habilidades especiales un escenario para mostrarse y entregando talentos más destacados al sindicato de la empresa.
4. El año pasado, la empresa pasó la auditoría de normas de seguridad y tres normas. Este año continuaremos haciendo un buen trabajo en el trabajo de estandarización y cooperando con la auditoría interna de la empresa. Como auditor interno, coopero activamente con el responsable de seguridad para preparar la información requerida y envío y recibo cuidadosamente los registros y documentos que se me asignan.
Deficiencias existentes del verbo (abreviatura del verbo)
No existe una gestión de materiales, hay muy poca comprensión del equipo y no se comprenden las estadísticas del rendimiento del equipo. son todavía algo imperfectos y el consumo no puede contabilizarse en su totalidad. En el nuevo año, mejoraré aún más mis defectos y deficiencias.
Sexto, la dirección de los esfuerzos futuros
1. Fortalecer el estudio de la configuración de la fórmula de función en la tabla, comprender mejor el cálculo de varios consumos en el proceso y reflejar el proceso. situación con mayor precisión.
2. Potenciar la investigación sobre materiales y profundizar en el conocimiento de las propiedades de los materiales.
3. Cooperar activamente con los dirigentes en el desempeño de la labor sindical.
4. Fortalecer el estudio teórico y mejorar aún más la propia calidad.
En el nuevo año, intensificaré mi estudio, me enriqueceré mejor, afrontaré los desafíos de la nueva era con pleno espíritu y me desempeñaré mejor en el futuro.