¿Es uniforme el salario de los camareros de los hoteles?

Existen varias situaciones que pueden dar lugar a pelos inconsistentes:

1 Que pertenezcan a equipos directivos diferentes, como por ejemplo "contratación" y "contratación", es decir, un hotel subcontrata. habitaciones Brinde un equipo de recursos humanos profesional para que los empleados del hotel pertenezcan a diferentes líderes: los salarios y beneficios pueden ser diferentes.

(Las razones de esta situación son las siguientes: los contratos firmados por la "Parte A" son diferentes.)

2. empresa, pero tienen un sistema diferente. Por ejemplo, la situación es la siguiente: antes del 1 de enero de 2010, a los empleados se les pagará el día 5, y después del 1 de enero, a los empleados se les pagará el día 10. Esto es causado por momentos específicos y razones específicas.

3. Hoteles privados: Puede dar lugar a salarios inconsistentes.

4. Que impliquen bonificaciones, dividendos, etc. , se asigna tiempo.

5. La operación hotelera actual es difícil y se tomarán medidas en un momento específico.

6. La empresa ha establecido un buen modelo de gestión antes y paga a plazos.

Otros, etc.

Entonces, si simplemente preguntas si está unificado, la respuesta es la siguiente:

En general, está unificado. En caso de desacuerdo, lo decidirá la dirección de la empresa y el contrato firmado con usted.