¿Es legal sancionar los errores de registro en la recepción del hotel?

Análisis jurídico: Según la Ley de Sanciones Administrativas de mi país, el empleador en la legislación laboral no es una agencia administrativa encargada de hacer cumplir la ley y no tiene derecho a multar a los empleados por su comportamiento ilegal. Por lo tanto, en la práctica, es ilegal que las empresas multen a sus empleados por infracciones. Según lo que usted ha dicho, está mal ser castigado por errores de registro porque el empleador no es un organismo administrativo encargado de hacer cumplir la ley.

Base jurídica: El artículo 2 de la “Ley de Sanciones Administrativas de la República Popular China” se refiere a las acciones del organismo administrativo conforme a la ley para reducir los derechos o aumentar las obligaciones de los ciudadanos, personas jurídicas o otras organizaciones que violen el orden administrativo.