¿Tienes hambre? Respondiendo a los rumores de despidos
Ele.me respondió a los rumores de despidos, 65438. El 4 de octubre, según Interface News, Alibaba Local Life está a punto de comenzar una ronda de despidos a gran escala. Involucra a casi todas las líneas de negocios, incluido el personal de las sucursales regionales, excluyendo a los pasajeros de terceros. ¿Tienes hambre? Respondiendo a los rumores de despidos.
¿Tienes hambre? Respondiendo a los rumores de despidos 1 1.4. Respecto a la cuestión de los despidos online, Ele.me respondió a los periodistas: "La noticia no es cierta. No tenemos ni el llamado plan de despidos ni un próximo plan de desarrollo claro".
Ese mismo día, hubo fueron informes de los medios Se dice que debido a la brecha de "guerra" entre Ele.me y Meituan en la vida local, Alibaba Local Life está a punto de comenzar una ronda de despidos a gran escala, que involucrarán a casi todas las líneas comerciales de Ele.me. .
Perspectivas de mercado para la industria de entrega de alimentos
Con el aumento de la penetración de Internet y el rápido desarrollo de la economía de los residentes, el papel de la entrega de alimentos en el consumo nacional se ha vuelto más prominente. Y la demanda nacional de ventas externas sigue aumentando, la tendencia general de desarrollo de la industria del catering para llevar es buena y todavía existe un gran potencial de crecimiento. Como industria intermedia de la nueva industria del té, el rápido aumento de la tasa de penetración de la industria de comida para llevar también ha aportado puntos de crecimiento a la demanda terminal de té nuevo. En la actualidad, las tiendas de restauración para llevar están acogiendo a más usuarios procedentes de mercados de menor nivel y nacidos en los años 60 y 70. El número de usuarios de entrega de alimentos en las ciudades de cuarto nivel está creciendo más rápidamente, y la entrega de alimentos es significativamente mayor que en las ciudades de primer, segundo y tercer nivel. Entre las ciudades de cuarto nivel, los usuarios nacidos en las décadas de 1995 y 1960 tienen el crecimiento más rápido. Además, el volumen promedio de pedidos mensuales de los usuarios nacidos en la década de 1970 en ciudades de primer nivel ha superado los 5, lo que los convierte en usuarios verdaderamente "muy exigentes".
Los datos del informe financiero de Meituan, el gigante de la entrega de alimentos, muestran que en el primer trimestre de 2021, los ingresos de Meituan por tiendas, hoteles y turismo fueron de 6.600 millones de yuanes, un aumento interanual de 112,7. . El beneficio operativo del catering para llevar aumentó un 3,04%, de 680,2 millones de yuanes en el primer trimestre de 2020 a 2.700 millones de yuanes en el primer trimestre de 2021, y el beneficio operativo del catering para llevar aumentó del 22,2% al 41,7%. En el primer trimestre, el volumen de transacciones del negocio de catering para llevar fue de 654.380427 millones de yuanes, un aumento interanual de 99,6 millones; el número promedio diario de transacciones de catering para llevar aumentó en 1.135 a 32,3 millones;
Actualmente, hay 446.000 empresas de catering para llevar en China. Sus nombres o ámbitos comerciales incluyen "comida para llevar", y sus estados son en funcionamiento, existencia, entrada y salida. Entre ellos, los hogares industriales y comerciales individuales representan más del 90%. Además, en 2020 se crearon más de 380.000 empresas de este tipo, lo que representa el 86% del número total de empresas de reparto de alimentos. Hasta el momento, según el registro industrial y comercial, este año se han creado en mi país más de 380.000 nuevas empresas relacionadas con la comida para llevar, un aumento interanual del 1,364%.
En 2020, el número de usuarios de entrega de alimentos en línea en China alcanzó los 456 millones, un aumento de casi 7,3 veces en comparación con 2011. La encuesta de frecuencia promedio de comida para llevar de 2021 en China muestra que, aunque el 18,5% de los consumidores dicen que nunca han pedido comida para llevar, entre 1 y 5 veces es la elección de muchos consumidores en China, que representan el 35,2%. Además, hay un 27,0% de consumidores de comida a domicilio que sacan comida entre 6 y 10 veces al mes; de manera aún más exagerada, hay un 5,0% de consumidores de comida a domicilio que sacan comida más de 20 veces al mes.
¿Tienes hambre? ¿Respondiendo a los rumores de despidos? ¿Tienes hambre? De nuevo en la encrucijada.
65438 El 4 de octubre, según Interface News, Alibaba Local Life está a punto de comenzar una ronda de despidos a gran escala, que involucran a casi todas las líneas comerciales, incluido el personal de las sucursales regionales, excluyendo a los pasajeros externos.
Según una persona cercana a Ele.me, los despidos se deben principalmente al hecho de que la brecha de guerra entre Ele.me y Meituan en el ámbito de la vida local se está ampliando gradualmente. A partir de septiembre de 2021, la participación de mercado local de Ele.me en Shanghai comenzó a caer por debajo de 50. Shanghai es la sede de Ele.me. Este cambio puede indicar que Ele.me está perdiendo gradualmente su dominio en áreas clave del campamento base.
Se informa que un empleado de Ele.me dijo que ya se están realizando ajustes comerciales a fin de mes. Además, según un director regional local que vive en Alibaba, la reducción del boca a boca también ha comenzado en algunas zonas. "Algunas personas que trabajan en el boca a boca han sido despedidas, otras han sido retenidas y otras han sido transferidas a Ele.me, pero se espera que la implementación principal sea después de este año."
En respuesta Ante este rumor, Ele.me dijo: La noticia no es cierta.
La empresa no tiene los llamados planes de despido ni un plan claro para su próximo plan de desarrollo.
El boca a boca aún no ha respondido a este asunto.
¿Tienes hambre? Los ingresos del tercer trimestre fueron menos de la mitad que los de Meituan.
Aunque Ele.me niega los rumores de despidos, es un hecho indiscutible que los ingresos por servicios de vida locales de Alibaba están creciendo lentamente y su desempeño está bajo presión.
El tercer informe trimestral de Alibaba muestra que los ingresos por servicios de vida locales de Ali para este período fueron de 9.513 millones de yuanes (aproximadamente 6.5438 millones de dólares estadounidenses), un aumento del 7,6% con respecto a los 8.839 millones de yuanes en el mismo período del año pasado, contabilizando para el total La proporción de ingresos se redujo a 5. Esta parte de los ingresos proviene principalmente de las comisiones de la plataforma, tarifas de servicio por la prestación de servicios de entrega y otras tarifas de servicio. El aumento en los ingresos se debió principalmente a un aumento en el GMV, parcialmente compensado por un aumento en los subsidios que se consideraron una compensación de ingresos.
En el mismo período, el volumen de transacciones del negocio de entrega de alimentos de Meituan en el tercer trimestre fue de 197,1 mil millones de yuanes, un aumento interanual del 29,5%; los ingresos del negocio de entrega de alimentos fueron de 26,5 mil millones de yuanes. un incremento interanual del 28,0%.
Los datos anteriores muestran que los ingresos de Meituan por el negocio de entrega de alimentos son casi tres veces mayores que los del negocio de servicios de vida local de Alibaba.
Entre las plataformas de entrega de alimentos actuales, Meituan tiene la mayor cuota de mercado. Según datos recopilados por el Instituto de Investigación Industrial Qianzhan, en el primer trimestre de 2021, Meituan Waimai representó el 67,3% de las principales plataformas de entrega de alimentos y Ele.me representó el 26,9%.
Aunque el país reforzará gradualmente las sanciones por competencia desleal en productos "dos en uno" a partir de 2021, bajo un estricto control de cumplimiento, la tendencia de crecimiento de los ingresos de Meituan sigue siendo mejor que la de Ele.me.
Cuando tienes hambre, ¿se encoge?
Anteriormente, Li Yonghe, director ejecutivo de Alibaba Local Life Company, también dimitió debido a un "escándalo" que involucró a sus subordinados. El recién nombrado Yu Yongfu se convierte en el cuarto director ejecutivo de una empresa de estilo de vida local en los últimos dos meses.
En respuesta al ajuste del negocio del boca a boca, un reportero del 21st Century Business Herald observó en plataformas sociales que algunos empleados certificados del Grupo Alibaba afirmaron que era cierto que algunos puestos en Word Los de boca en boca fueron despedidos y dijeron que acababan de transferirse del boca a boca y tenían hambre. Alguien dio la noticia hace unos años de que la vida local de Alibaba, Ele.me y Xianxian*, disfruta de la integración de tres terminales y puestos BD en el comercio minorista.
Desde 2021, los servicios de vida locales de Ali han sido inestables.
El 30 de abril, la plataforma B2B de entrega de alimentos de Ele.me, “Youcai”, anunció que debido a ajustes comerciales, la plataforma cesará oficialmente sus operaciones el 20 de mayo y dejará de comercializar servicios el 10 de mayo. pedidos. ¿Tienes hambre? Youcai se estableció en junio de 2015 y anteriormente se conocía como Ele.me Youcai Team.
En mayo del mismo año, se notificó a AutoNavi que la información personal había sido recopilada y utilizada ilegalmente; en septiembre, el Tribunal Popular Intermedio de Chuzhou de la provincia de Anhui dictaminó compensar a Meituan por 80.000 yuanes en pérdidas económicas por concepto de pérdidas económicas injustas. competencia. 10 El 12 de junio, Alipay anunció la reubicación de Koubei en la APLICACIÓN, anunciando que la entrada central en la parte inferior de la APLICACIÓN Alipay se cambió de Koubei a Life y se colocó en un cuadro en la página de inicio de Alipay, lo que permite a los usuarios ordenar o. eliminar por sí mismos. 165438 El 20 de octubre, la Administración General Municipal de Supervisión impuso sanciones administrativas por el caso de violación a la Ley Antimonopolio al adquirir Little Life.
El 8 de febrero de 65438, el director ejecutivo de Alibaba Local Life, Yu Yongfu, emitió una carta interna en la que decía que aunque el número de corredores de vida locales es pequeño y la competencia no es feroz, es cruel. Nadie puede ganar y es un combate de boxeo a largo plazo, por lo que la habilidad básica es construir. En los próximos tres años, Alibaba Local Life se adherirá a la dirección estratégica de "cuatro horizontales y cuatro verticales".
Por otro lado, difícilmente se puede decir que el propio Ali esté renunciando a la entrada a la vida local.
La guía de desempeño de Meituan muestra que el crecimiento del volumen de unidades del cuarto trimestre se ha reducido a 15~17, y el crecimiento de los ingresos se ha reducido a 18~20. Por un lado, la disminución del volumen unitario se debe al impacto del entorno de consumo general; por otro, al cambio en las políticas de control durante la epidemia; En muchas áreas, no hay restricciones sobre el consumo en las tiendas, pero restringirán la entrada de los repartidores a las comunidades, reduciendo así la utilidad de consumo de pedir comida para llevar y, por lo tanto, la tasa de crecimiento unitario disminuirá hasta cierto punto.
Ele.me aumentará las subvenciones.
Ele.me responde a los rumores de despidos 3 Al final de cada año, los empleados de las grandes fábricas son “despedidos” por la opinión pública.
El primer día hábil del nuevo año, Jiemian News publicó noticias exclusivas: Ele.me y Koubei iniciarán despidos a gran escala. Al cabo de una hora, Ele.me respondió oficialmente que "la noticia no es cierta y no hay planes de despidos". Lujiu Finance confirmó la respuesta a Alibaba. Desde entonces, la primicia anterior ha sido eliminada.
En la noticia exclusiva eliminada, Jiemian News declaró que había verificado con los empleados de Ele.me y citó a un informante de Ele.me diciendo: “Los despidos se deben a la brecha entre Ele.me y Meituan en el campo de la vida local cada vez más grande”. Aunque la noticia de los despidos esta vez es falsa, "no puedo ganar" y "despidos tarde o temprano" de Ele.me también representan las opiniones de muchas personas. Se informa que ha habido descontento con Ele.me dentro de Alibaba durante mucho tiempo, creyendo que "una buena mano no se puede jugar bien".
Pero a lo largo de los años, ha insistido en invertir mucho en vida local y ha insistido en un alto perfil. ¿Ali realmente se rendirá sólo porque no puede ganar la cena de Nochevieja? Yu Yongfu mencionó en una carta interna que "es nuestra responsabilidad liderar el equipo para desarrollar bien este negocio". ¿Cómo lograrlo mediante despidos?
Lujiu Finance se comunicó con varios observadores y analistas de la industria sobre esto y obtuvo un nuevo punto de vista: Ele.me está en desventaja en el negocio de comida para llevar y en tienda. Pero en 2022, lo más probable es que el "cumplimiento" siga siendo uno de los temas principales. La ampliación de los recintos de vida locales puede hacerle más daño que bien a Ali. En este momento, es una buena opción reducir los negocios que generan pérdidas y concentrarse en abrirse paso en negocios de alta calidad.
“La comida para llevar es sólo una pequeña parte de la vida local, pero se está desarrollando demasiado rápido. Hoy en día, la visión de la vida rural es demasiado estrecha, por lo que esta área se magnifica en la mente de la gente, e incluso se la equipara. La vida rural nadie parte de la vida diaria pensando desde una perspectiva diferente, las autoridades están obsesionadas con eso, así que renuncia y simplemente despierta”.
Este despido es falso, pero tarde o temprano puede ser real. .
“Habrá una ronda de 271 al final de cada año (similar a los estándares de evaluación de las empresas de Internet con 20 excelentes, 70 normales y 10 de cola). Lo que pensaba sobre los despidos a gran escala de Ele.me En ese momento, Wang Li (seudónimo), quien se ha desempeñado como alto ejecutivo en muchas empresas de Internet durante muchos años, reaccionó por primera vez a las noticias falsas.
Como era de esperar, aproximadamente una hora después de que se publicara la noticia sobre los despidos, Sina Technology publicó un mensaje que decía: "En respuesta a los rumores de despidos, Ele.me respondió que la noticia era falsa y que no el llamado plan de despidos."
Cada año, al final del año, muchos empleados de grandes fábricas son "despedidos" por la opinión pública, pero la situación de este año es algo especial. En primer lugar, el mensaje de la interfaz decía que la noticia ha sido verificada con los empleados de Ele.me; en segundo lugar, los despidos parecen ser la naturaleza * * * de las principales empresas desde finales de 2021 hasta principios de este año. Incluso si Alibaba despidiera empleados, no sería extraordinario. Es más, en la carta interna de 65438 publicada el 8 de febrero del año pasado, Yu Yongfu había revelado vagamente algunas señales de cambios proactivos.
Al día 100 después de unirse a la vida local, Yu Yongfu envió una carta interna como "líder de escuadrón", centrándose en la dirección de desarrollo de tres años, los problemas actuales, la gestión del talento y la agilidad organizacional. cómo actuar y otros cinco aspectos para expresar opiniones personales. Mencionó muchas veces temas relacionados con el cambio, como "la cabeza y los pies de la organización aún no han pasado de 'capacidades de negocio únicas y organizaciones de negocios únicas' a 'capacidades de negocios de escala avanzada y organizaciones de escala avanzada'", "La optimización será completará el próximo año", "Grandes grupos también están en el camino hacia la reforma estructural", "Estos malentendidos son también la causa fundamental de que las organizaciones a gran escala "no simplifiquen"/"no se atrevan a tomar decisiones"
La Las opiniones en las cartas internas no deben ser simplemente "casuales", "hablar de ello", sino transmitir que Alibaba quiere reformar el sistema y que el segmento de negocios de vida local debe mejorar la agilidad organizacional y mejorar las capacidades organizativas. El equipo de vida tendrá que "aceptar la imperfección", incluida la selección de objetivos y la iteración por etapas. No todos los colegas están contentos.
Si llega la reforma estructural mencionada por Yu Yongfu, significa que Alibaba entrará en una nueva etapa. de desarrollo, por lo que en este proceso el flujo de personal también es normal. Los despidos son sólo una cuestión de tiempo. Ni siquiera se han previsto despidos a gran escala.
Casi todos los negocios de vida local de Alibaba son empresas adquiridas con diferentes orígenes. Una persona de Alibaba reveló que este es "el más caótico en todo el diseño ecológico de Alibaba" y es difícil de administrar.
Alibaba ha nombrado a Yu Yongfu como miembro del Futuro, y debe haber decidido eliminar por completo este importante sector empresarial. Yu Yongfu "no estaba en un estado planificado" y se convirtió en el "líder de escuadrón" de la vida local. Necesita establecer su credibilidad con su forma, y ésta es una forma sólida que casi con seguridad será considerada.
Despido = ¿admitir la derrota?
Si la reforma realmente está en camino, ¿por qué es probable que se ajusten los negocios relacionados con Ele.me? Jiemian News citó a una fuente de Ele.me diciendo: "Los despidos se deben a la creciente brecha entre Ele.me y Meituan en el campo de la vida local. Esta es también una de las opiniones principales".
El "Informe de análisis del desarrollo de la industria de entrega de alimentos en China del segundo trimestre de 2020" publicado por Trustdata muestra que en la primera mitad de 2020, la participación de mercado de entrega de alimentos de Meituan alcanzó el 68,2, mientras que la participación de Ele.me es solo del 25,4. La mayoría de datos de otras consultoras se quedan en 2019. En ese momento, las cuotas de mercado de Meituan y Ele.me rondaban el 60% y el 30% respectivamente. La participación de mercado de Ele.me ha ido disminuyendo lentamente a lo largo de los años, y el grupo "no puede ganar" es casi un verdadero perdedor.
Pero Alibaba vive en el área local, especialmente debido a los rumores de despidos. Ser reprimido por Meituan no es algo reciente. A lo largo de los años, Alibaba ha estado haciendo anuncios de alto perfil sobre sus esfuerzos en la vida local y ha estado invirtiendo mucho en ello. ¿Por qué de repente estaba dispuesto a "ceder" un año después? ¿O despidos ≦ "admitir la derrota"?
Incluso si la noticia de los despidos de boca en boca es cierta, se parece más a un ajuste estratégico proactivo. El observador de la industria Yang Jian dijo: "Desde una perspectiva empresarial, es una buena opción reducir los negocios que generan pérdidas y concentrarse en los avances".
Yang Jian analizó además que las empresas de Internet han entrado en un período de consolidación y la clave para 2022 es La palabra es "cumplimiento". Aunque la vida local es una buena extensión del negocio principal de Alibaba, la forma de juego anterior de la vida local era un poco como aprovechar el capital para "cerrar el territorio". Ahora este enfoque es muy peligroso. Si Alibaba se está reduciendo temporalmente en el ámbito de la vida local, entonces el cambio estratégico y la evitación de riesgos potenciales son una de las razones.
El analista de bancos de inversión Kai Xiaosheng (seudónimo) cree que la competencia entre Alibaba y Meituan en el negocio tradicional de comida para llevar y tienda en tienda básicamente se ha asentado, y ya han formado una ventaja de tendencia en un territorio donde otros Han formado una ventaja de tendencia. La pelea no vale la pena. "Pero definitivamente es un error decir que Alibaba ha perdido en el ámbito de la vida local". Por ejemplo, ahora todo está en casa, el campo de servicio aún está en la etapa de exploración y hay más cosas que aún no hemos visto. Debemos evolucionar a medida que evoluciona la sociedad. "
"La comida para llevar es sólo una pequeña parte de la vida local, pero se está desarrollando demasiado rápido. Hoy en día, la visión de la vida rural es demasiado estrecha, por lo que este aspecto se magnifica en la mente de las personas e incluso se equipara con la vida rural. Nadie piensa desde el día a día, las autoridades están obsesionadas con ello. Así que déjalo y simplemente recupera la sobriedad. ", concluyó Yang Jian.
El plan de Yu Yongfu
Los funcionarios de Alibaba han dado una respuesta clara: "La noticia no es cierta. No tenemos ni el llamado plan de despidos ni un próximo plan de desarrollo claro. "Así que, en lugar de centrarse en los despidos, es mejor pensar en los planes que Yu Yongfu ha hecho para la vida local.
En primer lugar, es obvio que Alibaba definitivamente no ha renunciado a la vida local. Yu Yongfu dejó claro en su carta interna que la dirección estratégica de Local Life en los próximos tres años es centrarse en "cuatro horizontales y cuatro verticales", acumular "activos comerciales" y desarrollar "capacidades operativas". "Cuatro horizontes" están estrechamente relacionados con la investigación y el desarrollo de tecnología. "Veinte años de digitalización global" y "el desarrollo de capacidades básicas es el núcleo", ¿debería el negocio de vida local de Alibaba desarrollarse más hacia la infraestructura, es decir, hacia el negocio B? >
En segundo lugar, se puede ver claramente que, según los rumores, se acerca el ajuste de la estructura organizativa del negocio de vida local, Ali Local Life abandonará gradualmente el negocio de las tiendas y también puede reducir la inversión en el negocio de comida para llevar e invertir. Recursos humanos y financieros en otros negocios con más margen de desarrollo a largo plazo. You Weiya (seudónimo), un analista de capital privado que presta atención a la trayectoria de la vida local, dijo: “La vida local debería ser todo en la vida diaria, incluido. cosas que no quieres hacer o no harás. Ahora encontrarás una tendencia de que las habilidades son cada vez más especializadas o únicas.
Hace cuarenta o cincuenta años, en la familia el padre era sinónimo de todopoderoso. Construir casas, jugar con muebles y reparar diversas necesidades diarias son algo común. Ahora verás, mucho de eso fue hecho por alguien. Esta tendencia será cada vez más evidente y las oportunidades para la vida local también deben orientarse en esta dirección.
“Bajo el retiro estratégico de los campos verticales desfavorecidos, también es posible encontrar otros puntos en la vida local y hacer nuevos esfuerzos. La clave es ver si el punto de negocio es preciso y si se puede hacer. Bueno, lo más importante es prestar la misma atención a la tecnología y al servicio. En la carta interna de Yu Yongfu, el "servicio" sigue siendo relativamente raro. Si aún desea hacer negocios del lado C, debe evolucionar de "servicio capaz" a ". "buen servicio" en cualquier momento de acuerdo con los niveles de consumo y los cambios sociales. En respuesta, debemos brindar servicios especiales y servicios en profundidad".
Yang Jian cree que podemos comenzar desde la vida local, pensar más allá, y tener una visión general: "Los servicios locales no son sólo consumo, sino que también crean otros nuevos. Tipos de negocios y nuevas ocupaciones. Por ejemplo, los pasajeros son una nueva ocupación en los servicios locales de entrega de alimentos. El nivel político todavía apoya la dirección del empleo flexible . Si podemos crear nuevos métodos de empleo flexibles y al mismo tiempo abrir negocios de vida locales, la política será estable y fluida. Si no lo hacemos, no adelantaremos en las curvas”.
Así es. Realmente no importa si tienes hambre o no. Lo importante es que la transformación y reforma de la vida local en Ali realmente ha comenzado.