¿Cómo se considera una lesión laboral cuando un empleado de un hotel se quema con agua hirviendo?

Artículo 14 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo” Se considerará que un trabajador presenta alguna de las siguientes circunstancias como accidente de trabajo:

( 1) Lesionado por accidente durante la jornada laboral y en el lugar de trabajo

(2) Antes y después de la jornada laboral, en el lugar de trabajo, realizando trabajos preparatorios o finales relacionados con el trabajo y lesionado por un accidente <; /p>

(3) Durante la jornada laboral y el lugar de trabajo, sufrir lesiones por violencia u otros accidentes debidos al desempeño de funciones laborales;

(4) Padecer enfermedades profesionales;

(5) Durante un viaje de negocios, lesionarse por motivos laborales o Se desconoce su paradero;

(6) En el camino al trabajo, resulta lesionado por un accidente de tránsito o tránsito ferroviario urbano. , accidente de ferry o tren de pasajeros que no es responsabilidad principal de la persona;

(7) Legal, otras situaciones que deben ser reconocidas como lesiones laborales según la normativa administrativa.

Artículo 15 Si un empleado concurre alguna de las siguientes circunstancias, se considerará que ha sufrido un accidente de trabajo:

(1) Muerte por enfermedad súbita durante horas de trabajo y en el trabajo o 48 años después de que falló la reanimación. Murió a las pocas horas;

(2) Proteger los intereses nacionales y los intereses públicos en actividades de rescate y socorro en casos de desastre;

(3) Anteriormente. servir en el ejército, quedar discapacitado debido a la guerra o al deber. Un empleado que ha obtenido un Certificado de Soldado Revolucionario Discapacitado y cuya antigua lesión recae después de llegar al empleador.