Cómo retirar el fondo de previsión de vivienda en Chongqing
1. Construcción, renovación y reforma de viviendas independientes:
Condiciones de extracción:
Si los empleados construyen, renuevan o reforman viviendas independientes, estará sujeto a autoexamen y aprobación. El fondo de previsión para vivienda se puede retirar una vez dentro de un año a partir de la fecha de aprobación del documento, y el monto total retirado no excederá los gastos reales de construcción, renovación y revisión de la vivienda.
Requisitos de extracción:
Se debe proporcionar la tarjeta de identificación original y los siguientes materiales de respaldo:
(1) Si se construye una vivienda independiente, proporcionar terreno, Documentos de planificación o aprobación para la construcción de viviendas y facturas de fondos o materiales de construcción de viviendas emitidos por el departamento de construcción.
(2) Si renueva una casa independiente, proporcione el certificado de propiedad de la casa original, el documento de aprobación de decoración emitido por el departamento de planificación y gestión de construcción y la factura del costo de decoración.
(3) Si se realiza una revisión de la casa independiente, se debe proporcionar el certificado de propiedad de la casa, el documento de tasación de la revisión de la casa emitido por el departamento de administración de bienes raíces y la factura del costo de la revisión.
Si un cónyuge construye, renueva o reforma una casa independiente con derechos de propiedad, además de los materiales de certificación mencionados anteriormente, también debe presentar un certificado de matrimonio o un libro de registro del hogar.
2. Bajas por cancelación por jubilación, renuncia de dos años, fallecimiento, etc.:
Condiciones de baja:
1.
2. Perder completamente la capacidad de trabajar y terminar la relación laboral con el empleador;
3. Mudarse al extranjero para establecerse;
4. su residencia permanente registrada fuera de esta ciudad;
5. Si el empleado termina la relación laboral con la unidad y no vuelve a trabajar dentro de dos años;
6. muere o es declarado muerto, los herederos del empleado retirarán el fondo de previsión de vivienda del empleado;
>7. Se terminará la relación laboral entre los trabajadores migrantes o aquellos con residencia permanente registrada no local y la unidad.
Requisitos de retiro:
Se debe proporcionar el documento de identidad original y el original y fotocopias de los siguientes materiales de respaldo:
1. debe proporcionar a su sociedad de recursos humanos un certificado de jubilación emitido por el departamento de seguridad social, o un certificado de jubilación emitido por el departamento o unidad de recursos humanos y seguridad social (departamento competente de la unidad) en o por encima del distrito (condado) donde no se obtiene el certificado de jubilación.
2. Si el empleado ha perdido completamente la capacidad para trabajar y ha terminado la relación laboral con la unidad, deberá presentar un certificado de pérdida total de la capacidad para trabajar emitido por el departamento de recursos humanos y seguridad social. y un acuerdo sobre la terminación de la relación laboral con la unidad.
3. Si desea establecerse en el extranjero, debe presentar un comprobante de cancelación del hogar y un comprobante de establecimiento en el extranjero. Si va a Hong Kong y Macao, debe presentar tarjetas de identificación de Hong Kong y Macao; otros documentos de respaldo.
4. Si lo transfieren fuera de esta ciudad, debe proporcionar un certificado de transferencia o una carta de transferencia; si el registro de su hogar se traslada fuera de esta ciudad, debe proporcionar un certificado de registro de hogar emitido por; la agencia de seguridad pública y otros materiales relevantes.
Si los empleados continúan pagando y depositando fondos de previsión para vivienda en otro lugar, deberán seguir los procedimientos de traslado de acuerdo con las normas pertinentes sobre traslados a otros lugares.
5. Si el empleado ha terminado la relación laboral con la unidad original y no ha vuelto a trabajar durante dos años, deberá proporcionar un acuerdo sobre la terminación de la relación laboral con la unidad original o un certificado de desempleo.
Si la cuenta personal de un empleado ha estado sellada durante más de dos años, ya no necesita presentar un certificado de renuncia, excepto cuando la cuenta personal del empleado haya sido suspendida porque la unidad no ha pagado los salarios.
6. Si el heredero solicita retirar el fondo de previsión de vivienda de un empleado fallecido, deberá presentar el certificado de defunción del fallecido o el certificado de cancelación del hogar, un certificado notarial que confirme los derechos del heredero o la sentencia del tribunal popular o carta de mediación (especificada en los documentos anteriores) Todos los herederos deben ser confirmados en el sitio. Si hay un solo heredero, los documentos anteriores deben aclarar si es el único heredero).
3. Extracción de enfermedades mayores:
Condiciones de extracción:
Los empleados o sus familiares inmediatos (cónyuge, hijos, padres) padecen tumores malignos o agudos del miocardio. infarto, secuelas de un accidente cerebrovascular, injerto de derivación de arteria coronaria, trasplante de órganos importantes o trasplante de células madre hematopoyéticas, enfermedad renal terminal y otras enfermedades importantes que causan graves dificultades en la vida familiar.
Requisitos de extracción:
1. DNI original.
2. El original y copia del certificado de un hospital Clase A o superior (sellado con el sello especial del hospital para certificado de diagnóstico).
3. en el año anterior (sellado con sello especial del hospital) Sello especial de cobro) original y copia.
4. Original y copia del certificado de dificultades graves de convivencia familiar expedido por la unidad u oficina subdistrito.
5. Un familiar inmediato padece una enfermedad grave, que le provoca graves dificultades en la vida familiar. Además de los materiales de respaldo antes mencionados, también se requiere el original y fotocopia del certificado de matrimonio, libro de registro de hogar o certificado de familiares directos emitido por la agencia de seguridad pública.
IV. Disfrutar de la seguridad mínima de vida para los residentes urbanos:
Condiciones de retiro:
Los empleados o sus familiares directos (cónyuge, hijos, padres) disfrutan de la Seguridad mínima de vida para los residentes urbanos Garantizar.
Requisitos de extracción:
1. DNI original.
2. El original y la copia del "Certificado de seguridad de vida mínima para residentes de Chongqing".
3. Si los familiares inmediatos gozan del subsidio mínimo de subsistencia para residentes urbanos, deberán además aportar el original y copia del certificado de matrimonio, libro de registro de domicilio o certificado de familiar directo emitido por el organismo de seguridad pública.
Verbo (abreviatura de verbo) extracción de trabajadores migrantes:
Condiciones de extracción:
Los empleados depositados son trabajadores migrantes.
Requisitos de extracción:
1. DNI original.
2. Original y copia del certificado de registro de hogar rural.
6. Retiro del alquiler pagado por los empleados por viviendas de alquiler:
Condiciones de retiro:
Los empleados y sus cónyuges no son propietarios ni alquilan casas propias dentro del territorio. área administrativa de nuestra ciudad Para la vivienda, durante el período de alquiler de la vivienda, se manejará de acuerdo a las siguientes situaciones:
(1) Si la casa es alquilada al público * *, el retiro se basará en los gastos de alquiler reales y el retiro total por parte del marido y la mujer no excederá de un año.
(2) Para quienes alquilan vivienda comercial, el monto se retirará de acuerdo con el siguiente monto:
1. Si el empleado no presenta un contrato de alquiler registrado y el impuesto de alquiler. certificado de pago, el monto del retiro no excederá un año. El límite de retiro para un solo empleado es: 900 yuanes (10.800 yuanes/año) en el área urbana principal, 600 yuanes (7.200 yuanes/año) en los condados fuera del área urbana principal. ; el límite de retiro para parejas es: 1.800 yuanes por mes (21.600 yuanes/año) en el año del área urbana principal, 1.200 yuanes por mes (1.400 yuanes/año) para los condados fuera del área urbana principal.
2. Si el empleado proporciona un contrato de arrendamiento registrado y un certificado de pago del impuesto de arrendamiento, la tarifa de arrendamiento se retirará en función de los gastos de arrendamiento reales. El monto total de las tarifas de arrendamiento retiradas por la pareja no excederá. un año.
Requisitos de retiro:
Se debe proporcionar el documento de identidad original y el original y fotocopias de los siguientes materiales de respaldo:
(1) Alquiler de vivienda pública de alquiler para ocupación independiente, debe proporcionar:
1. Contrato de arrendamiento firmado con la agencia local de administración de viviendas públicas de alquiler;
2 comprobante de pago del alquiler;
3. Los Empleados casados deberán presentar un certificado de matrimonio y los empleados solteros deberán emitir una declaración única.
(2) Si los empleados que alquilan viviendas comerciales solicitan un límite de retiro de acuerdo con las regulaciones de la ciudad, deben proporcionar: un certificado de matrimonio para empleados casados y una declaración única para empleados solteros.
(3) Si los empleados que alquilan viviendas comerciales solicitan un retiro basado en los gastos de alquiler reales, deben proporcionar:
1. Un contrato de arrendamiento válido registrado ante la autoridad de administración de bienes raíces;
2. Comprobante de pago del alquiler;
3. Los empleados casados deberán presentar un certificado de matrimonio y los empleados solteros deberán emitir una declaración única.
Datos ampliados:
El método, lugar y plazo de extracción de los empleados de la unidad:
Método de tratamiento:
El actual Los empleados de la unidad son retirados por la unidad. El gerente maneja el asunto de manera unificada y las sucursales en condados suburbanos remotos pueden manejarlo para empleados individuales si las condiciones lo permiten.
Los empleados jubilados manejarán los procedimientos de retiro de manera uniforme por parte de la unidad, y la unidad no sellará las cuentas personales de los empleados por motivos de jubilación.
Formularios a completar:
Para ser manejados de manera uniforme por la unidad:
1. Los empleados individuales completarán: Formulario de solicitud de retiro de lote individual de vivienda. fondo de previsión (uno por persona) Los empleados que soliciten alquilar una casa deben completar el "Formulario de solicitud de pago de tarifas de alquiler de vivienda del Fondo de Previsión para Vivienda" (por duplicado por persona), y ya no es necesario completar el "Formulario de solicitud" para retiro por lotes del Fondo de Previsión para Vivienda";
2. Complete por unidad: Retiro por lotes Cuadro resumen de unidades del fondo de previsión para vivienda (por duplicado/lote).
Para empleados individuales, el empleado individual deberá completar el "Formulario de Solicitud de Retiro Individual para el Fondo de Previsión de Vivienda" (por duplicado por persona).
Ubicación del transporte:
1. Área urbana principal: Oficina del Centro de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda de Chongqing.
(1) Oficina de Yuzhong (distrito de Yuzhong, distrito de Dadukou, distrito de Jiulongpo);
(2) oficina de Jiangbei (distrito de Jiangbei, distrito de Yubei);
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(3) Oficina de Shapingba (distrito de Shapingba, distrito de Beibei);
(4) Oficina de Nan'an (Nan'an, Banan);
2. Condado de suburbios: subcentros de distrito y condado del Centro de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda de Chongqing.
Plazo de tramitación:
15 días laborables.
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