Cómo salir del despacho de trabajadores de tuberías de acero de Lianyungang Zhujiang

1. Notificación previa: el empleado despedido debe notificar al empleador con anticipación antes de renunciar, y el período de preaviso es de 30 días.

2. Presentar una solicitud de renuncia: después de notificar al empleador con anticipación, debe presentar una solicitud de renuncia a la empresa de despacho de mano de obra. La solicitud debe indicar el motivo de la renuncia y la fecha de la renuncia.

3. Firmar un convenio de indemnización: La empresa de despacho de mano de obra firma con ella un convenio de indemnización para confirmar la fecha de la renuncia, el motivo de la renuncia, el método de liquidación salarial y otros asuntos relacionados.