Cómo escribir un informe resumido de hotel
El informe resumido del hotel debe escribir qué logros ha logrado en el último año, cuántos ingresos ha obtenido, etc. Informará los problemas, descubrirá cómo resolverlos y finalmente resumirá it.Cómo lograr metas
La ley es una conclusión que se prueba por la práctica y los hechos y refleja las leyes objetivas del desarrollo y cambio de las cosas bajo ciertas condiciones. Una ley es un modelo teórico que describe el mundo real en circunstancias específicas y en una escala específica. Puede resultar inválido o inexacto en otras escalas.
Ninguna teoría puede describir todas las situaciones del universo y ninguna teoría puede ser completamente correcta. La vida también tiene sus leyes objetivas a seguir.
1. Leyes de la Vida Ley del Dolor: La muerte es sin duda dolorosa, pero hay algo más doloroso que la muerte, y eso es esperar a morir.
La Ley de la Felicidad: Si ya no piensas siempre en si eres feliz, serás feliz.
La Ley del Error: Todo el mundo comete errores, pero sólo te equivocas cuando los repites.
Ley del Silencio: El silencio es el punto más difícil de refutar en un debate.
La Ley de la Motivación: La motivación muchas veces se origina sólo por dos motivos: la esperanza o la desesperación.
La ley de la humillación: La única manera de ser humillado es ignorarlo. Si no puedes ignorarlo, despreciarlo; si ni siquiera puedes despreciarlo, entonces sólo podrás ser humillado.
La Ley de la Estupidez: La estupidez ocurre mayoritariamente cuando las manos, los pies o la lengua se mueven más rápido que el cerebro.
La ley del maquillaje: Cuanto tiempo dediques a arreglarte, más defectos tendrás que tapar.
Ley de ahorro de tiempo: si quieres aprender el método que más ahorra tiempo, primero debes aprender a decir "no".
La ley del estatus: algunas personas están en la cima de la montaña y otras al pie de la montaña. Aunque su estatus es diferente, la otra persona que ven en sus ojos es la misma. tamaño.
La ley del fracaso: El fracaso no significa una pérdida de tiempo y de vida, pero muchas veces significa que tienes motivos para tener un nuevo tiempo y vida.
Ley de la Conversación: Hay dos tipos de conversaciones que resultan más molestas: la que nunca se para a pensar o la que nunca quiere parar.
La ley del malentendido: si una persona te malinterpreta, el problema no será grande; si muchas personas te malinterpretan, el problema será grande.
Ley de los Finales: Tener un final terrible no es tan terrible como no tener ningún final.
2. Ley de Trabajo
Ley de Seguridad: La unidad más segura lleva décadas sin ganar un premio de seguridad (la más segura demuestra que estás seguro sin hacer tu trabajo)
La ley de la necesidad: las mismas dos unidades idénticas, los mismos gastos de oficina. Cuántos años después, si algo cambia (lo que demuestra que su unidad no necesita tanto dinero para operar una oficina) y usted se opone, este exitoso concepto se reducirá a cero.
La ley de la evaluación: Quien el líder piense que es bueno, será bueno. (Mientras no le gustes al líder, no importa lo duro que trabajes, será en vano).
Ley de veto de un voto: en una unidad, por ejemplo, aumento de salario, ascenso y el nombramiento, si una persona lo propone, a menudo tiene éxito la probabilidad es la más alta, mientras que otra persona acepta la ley de la educación: cada unidad tiene personas que están ociosas y no hacen su trabajo. Bueno. Pero a menudo, cuando los líderes critican a estas personas, estas personas no están presentes. Como resultado, se crea una situación embarazosa en la que las personas respetuosas de la ley a menudo reciben educación.
La ley del llanto; pocas personas en ese departamento se han beneficiado de llorar con frecuencia, entonces, ¿qué razón tiene él para no llorar más a menudo? (Este teorema también se aplica a los departamentos que suelen quejarse delante de sus líderes)
La ley de más trabajo para los que son capaces: En el mismo departamento, si algunas personas están en sus puestos pero no están calificadas para sus trabajos, entonces Su obra sólo puede ser realizada por personas que estén calificadas para el trabajo.
La ley del desequilibrio: Un departamento o individuo que ha avanzado todos los años no podrá resolverlo si no ha avanzado durante un año; No será capaz de resolverlo después de convertirse en una persona avanzada.
La ley de menos trabajo y más ganancia: Las unidades generales se dividen en trabajadores subcontratados, trabajadores subcontratados (antes llamados trabajadores regulares), trabajadores temporales, etc.
Quienes ganan menos dinero tienen una mayor carga de trabajo y tienen más probabilidades de ser despedidos; quienes ganan más dinero tienen menos que hacer y tienen menos probabilidades de ser despedidos.