¿Es la dirección hotelera la profesión más basura? ¿Por qué no se reconoce la profesión hotelera?
Las carreras universitarias están directamente relacionadas con el empleo de los graduados, por lo que los candidatos y los padres son muy cautelosos al elegir una carrera. Actualmente, los internautas están desanimando a muchos estudiantes universitarios, y la gestión hotelera es uno de ellos. Entonces, ¿la gestión hotelera es la profesión más horrible? ¿Por qué no se reconoce la profesión hotelera? En este número, le responderemos en detalle.
1. ¿Es la dirección hotelera la profesión más basura?
1. ¿Qué debo estudiar en la carrera de administración hotelera?
Esta especialización estudia principalmente cursos como descripción general de la industria hotelera, introducción al turismo, etiqueta del servicio hotelero, psicología del servicio hotelero, inglés profesional hotelero, operación y gestión de restaurantes, gestión financiera hotelera, gestión de recursos humanos hoteleros, etc. Al involucrar todos los aspectos de la industria hotelera, el conocimiento de la psicología puede ayudarlo a descubrir la psicología del cliente, y el conocimiento de la etiqueta puede brindar una mejor experiencia de servicio a los clientes.
2. ¿Qué haces después de graduarte en administración hotelera?
Principalmente en la industria hotelera, turística y otras industrias, dedicándose a trabajos de gestión o servicios de primera línea en front office, habitaciones, restaurantes, departamentos de recursos humanos de hoteles, marketing y otros puestos.
3. La dirección hotelera se considera la profesión "más basura" por las siguientes razones:
(1) Debe empezar desde abajo y El trabajo preliminar es duro.
Los graduados de esta especialidad dijeron que cuando ingresaron por primera vez a la industria después de graduarse de administración hotelera, se les exigía que hicieran algunos trabajos ocasionales en primera línea, como servir platos, ayudar a los huéspedes a cargar el equipaje, limpiar, etc. El trabajo es bastante duro y muchos graduados no pueden persistir y no sobreviven a la gestión. Entonces optarán por cambiar de carrera y luego dirán "la gestión hotelera es la profesión más basura".
(2) El trabajo requiere tres turnos, lo que es muy perjudicial para la salud.
Si entras en el departamento de back-office, la mayoría puede trabajar de 9 a 5. Pero si trabajas en la recepción de un hotel, necesitas trabajar tres turnos, lo que tiene un impacto negativo en tu salud. Especialmente para las niñas, tres turnos y vacaciones irregulares tendrán un gran impacto en su futura vida familiar.
(3) El umbral de entrada y el salario inicial son bajos, la promoción es lenta, la industria tiene obviamente temporadas altas y bajas y el reconocimiento de la industria es bajo.
El umbral de entrada a la industria hotelera no es alto. Algunos empleados se han graduado de escuelas secundarias, algunos tienen títulos universitarios e incluso hay personas que regresan de estudios en el extranjero. En la etapa inicial, debido a que todos empezaron desde abajo, los salarios no eran altos. Esta es también la razón por la que muchos jóvenes no están dispuestos a quedarse a trabajar en hoteles. Las temporadas baja y alta en la industria hotelera son obvias. Hay muchos huéspedes durante las vacaciones, por lo que el trabajo será muy duro y la presión será mayor. El punto más importante es que, debido a las diferencias culturales, en China, mientras trabajes en la industria de servicios, tu estatus es relativamente bajo. A diferencia del extranjero, un buen servicio puede aportar un mayor valor, como las propinas.
2. ¿Por qué no se reconoce al mayor del hotel?
La especialización en gestión hotelera no es una especialización no reconocida, pero sí prometedora.
1. Gran demanda del mercado: la industria hotelera es una de las diez industrias más populares del mundo. En los últimos años, grupos hoteleros de varias marcas conocidas en todo el mundo se han dirigido al mercado chino e invirtieron mucho en hoteles en franquicia. Existe una gran demanda de talentos profesionales en la industria. Aunque actualmente se ve afectada por la epidemia, la industria hotelera se ha visto muy afectada. Sin embargo, a medida que la epidemia mundial disminuya, la industria hotelera también marcará el comienzo de la recuperación y las perspectivas de la industria son muy buenas.
2. Falta de talentos de nivel medio a alto: aunque el umbral de empleo para los estudiantes de administración hotelera es relativamente bajo, si quieren desarrollarse mejor en la industria, necesitan mejorar constantemente y convertirse en Equipado con habilidades lingüísticas más sólidas, es mejor contar con talentos de nivel medio a alto que hayan recibido la capacitación más avanzada del mundo y hayan acumulado experiencia durante muchos años.
3. Cuanto más envejeces, más popular te vuelves: la industria de la gestión hotelera no es una industria que “come para la juventud” como algunas personas piensan, sino una industria que se vuelve más popular a medida que envejeces. y podrás servir de por vida. Porque a medida que aumenta la antigüedad, la experiencia en el trato con las personas se enriquece y la capacidad de manejar las cosas se fortalece.