Una colección de 7 ensayos resumidos del trabajo de contabilidad hotelera
Resumen de contabilidad hotelera (1) Se revisó el trabajo de los cajeros en 20xx. Bajo el liderazgo directo del propietario del hotel y la guía del Departamento de Finanzas, cumplimos concienzudamente las regulaciones pertinentes sobre gestión financiera, buscamos la verdad de los hechos y nos exigimos estrictamente de acuerdo con los requisitos del Departamento de Finanzas en el pasado 20xx. años, hemos completado con éxito el trabajo de contabilidad financiera y diversos aspectos del hotel. Cumplimiento de los objetivos comerciales. Proporcionar de forma activa y eficaz una sólida protección de datos para la producción y operación del hotel. Promueve la finalización sin problemas de la producción y las operaciones y proporciona una base para la gestión. Existen principalmente los siguientes aspectos:
1. Trabajo contable básico
Para garantizar que la contabilidad financiera desempeñe un papel rector preciso en el trabajo de la unidad, cumplimos concienzudamente los requisitos. del trabajo financiero y cumplir con Bajo la premisa del sistema financiero, la importancia del trabajo contable debe ejercerse correctamente. Resumir las características de todos los aspectos del trabajo, formular planes financieros y realizar un trabajo sólido en el trabajo financiero básico. Desde principios de año, hemos combinado el aprendizaje básico de contabilidad con las diversas reglas y regulaciones promulgadas por el hotel, hemos colocado de manera verdadera y efectiva varias tareas básicas importantes, como la contabilidad y la gestión de archivos contables, en horarios de trabajo importantes, y hemos organizado al personal del departamento para llevar a cabo auditorías contables mensuales. Los comprobantes se encuadernan y archivan, y el trabajo de vinculación de los comprobantes se completa a tiempo.
Siga estrictamente los requisitos del trabajo contable básico, registre cuidadosamente varios libros de contabilidad y cuentas, realice conciliaciones dentro y entre departamentos de manera oportuna y asegúrese de que las cuentas sean consistentes y los hechos contables sean consistentes.
En segundo lugar, gestión contable
1. Gestión de activos: gestionar los activos de acuerdo con los requisitos del sistema contable, cumplir con los diversos sistemas del hotel e implementar estrictamente las medidas de gestión de activos emitidas. por el Departamento de Finanzas y el Programa interno de Asignación de Activos. Configure cuidadosamente el libro de cuentas de activos general, configure el registro de revisión de activos fuera del balance, exija a todos los departamentos que establezcan tarjetas de administración de activos y completen los libros de contabilidad de activos en uso, y asigne responsabilidades a las personas, se adhiera al sistema de inventario mensual e identifique el motivos del inventario de bienes perdidos y Deducido del salario mensual del responsable. Al pasar por los trámites de renuncia, debes revisar cuidadosamente los activos que administras para asegurarte de que no haya pérdidas.
2. Derechos de los acreedores y gestión de deudas: limpie cuidadosamente los derechos y deudas de los acreedores del hotel, cobre todas las cuentas por cobrar de manera oportuna todos los meses y deduzca los elementos de compensación, como los excesos en las facturas telefónicas y otras cuentas personales y de empleados. del salario mensual, a fin de garantizar una limpieza oportuna y reducir las pérdidas de la empresa.
3. Función de supervisión: fortalecer el seguimiento, principalmente en los siguientes aspectos:
(1) El seguimiento financiero comienza desde el primer enlace, es decir, desde el cajero de recepción hasta el día y auditoría nocturna y cajero, todos los enlaces están entrelazados, se monitorean entre sí e informan problemas de manera oportuna.
(2) Supervisar los precios de compra diarios, formular sistemas mensuales de compra y fijación de precios de materias primas (precios de verduras, precios de carnes, mezcla seca, refrigerados) y negociar precios de vinos y materiales mediante la firma de contratos. Controlar estrictamente los precios de compra de los proveedores, fortaleciendo al mismo tiempo la aprobación de adquisiciones y la gestión de programas, controlar y comprender oportunamente la calidad y el precio de los bienes adquiridos, y comprender oportunamente las condiciones y tendencias del mercado.
(3) Fortalecer el control de costos del departamento de limpieza:
Primero, se requiere que el departamento de limpieza fortalezca la gestión de artículos reciclados y bebidas en la habitación, recicle los artículos desechables no utilizados de manera oportuna y establecer un segundo El segundo es recopilar el libro mayor;
El segundo es preparar un informe diario de ventas de vino para las ventas de vino de la habitación de huéspedes para mantenerse al tanto de la compra, venta e inventario. del vino, controlando así los costes y, en última instancia, reduciéndolos.
4. Gestión de fondos monetarios: cumplir estrictamente con las regulaciones financieras, aceptar la supervisión contable, retirar efectivo regularmente del inventario del cajero y retirar efectivo del inventario del cajero en la recepción durante el período de aprobación diario para garantizar una estricta Cumplimiento de los cobros y pagos de efectivo. Sistema financiero para lograr una gestión de efectivo sin errores.
Tercero, coordinación interna y externa
1. Interna: Asistir al grupo de liderazgo en el control de costos y gastos.
1) Preparar presupuestos de gastos, determinar el límite superior de gastos para cada departamento e instar a cada departamento a ahorrar gastos poco a poco.
2) Formular razonablemente los ingresos, costos, y el margen de beneficio bruto del departamento operativo y otros indicadores comerciales, brindan a los líderes de todos los niveles los datos comerciales requeridos de manera oportuna y precisa, y brindan una base para la toma de decisiones de liderazgo. Asistir a varios departamentos para establecer cuentas y tarjetas, y proporcionar datos requeridos por el departamento de operaciones e información de costos del departamento de logística.
2. Externamente: mantenerse al tanto de las nuevas tendencias tributarias y diversas leyes y regulaciones, y consultar de manera proactiva sobre cuestiones tributarias difíciles.
Obtenga más información y comuníquese más con el personal de impuestos para brindarles a hoteles y personas una base razonable para eludir impuestos.
IV.Otros trabajos:
1. Preparar las responsabilidades laborales de cada puesto en el departamento y el flujo de trabajo de cooperación empresarial de los departamentos relacionados. Estandarizar los procedimientos y pasos de trabajo de cada puesto contable, redactar diversos sistemas de gestión y supervisar e inspeccionar su implementación.
2. Complete el formulario de declaración de impuestos del hotel de manera oportuna, declare los impuestos a tiempo y comuníquese con el departamento de finanzas para resolver los problemas de manera oportuna.
3. Participar puntualmente en las reuniones financieras periódicas, hacer arreglos según el trabajo y limpiar los activos corrientes y fijos de manera oportuna.
5. Cooperar activamente con el trabajo de inspección conjunto del departamento de auditoría y hacer un buen trabajo en diversas explicaciones.
6. De acuerdo con los métodos de gestión monetaria y de fondos del hotel, informar el plan de ingresos y gastos del fondo a tiempo y utilizar los fondos de forma racional. Y envíe extractos de fondos diarios a tiempo y envíe dinero al banco con regularidad.
7. Revisar oportunamente la nómina y realizar los pagos oportunos según lo requiera el hotel. Comunicarse oportunamente con el departamento de RRHH para resolver cambios de personal.
8. Registrar la recepción, uso y almacenamiento de recibos y facturas, y revisarlos y gestionarlos cuidadosamente.
9. Participar en la educación y capacitación continua del personal contable, mejorar continuamente su calidad profesional y servir mejor a la empresa.
5. Experiencia laboral y deficiencias
Resumir el trabajo realizado en el último año, básicamente cumpliendo con varios objetivos laborales asignados por el hotel y completando con éxito las tareas asignadas por el liderazgo del hotel en. Trabajo diario diversas tareas. Especialmente en términos de gestión de activos y revisión de pagos, la razón principal es que el sistema de gestión de activos y el sistema de aprobación de pagos se han implementado cuidadosamente. Sin embargo, existen deficiencias en muchos aspectos, principalmente en la necesidad de reforzar la supervisión y la falta de entendimiento tácito con los departamentos. En el trabajo del próximo año, debemos adherirnos a los métodos de trabajo efectivos en el trabajo real, mientras mejoramos los métodos de trabajo, continuamos mejorando el proceso de adquisiciones y compras, reducimos errores y controlamos estrictamente los costos y gastos del hotel. Fortalecer el aprendizaje empresarial, mejorar la eficiencia del trabajo, comunicarse con varios departamentos de manera oportuna, resolver problemas detallados y promover el desarrollo general del trabajo. Inspeccione y supervise periódicamente las cuentas de varios departamentos, verifíquelas de manera oportuna, coopere más, coopere entre sí y sea un buen asesor de los líderes, para que el trabajo financiero del próximo año se lleve a un nivel superior.
Resumen de contabilidad hotelera (2) En los últimos 20 años, varios departamentos de nuestra empresa han logrado resultados gratificantes. Como cajero de empresa he cumplido con mis debidas responsabilidades en los cuatro aspectos de cobro y pago, reflexión, supervisión y gestión. El año pasado, mejoré continuamente mis métodos de trabajo y completé con éxito las siguientes tareas:
1. Trabajo diario
1. de manera ordenada emitida.
2. Limpiar la lista de deudas de los clientes y cooperar con los departamentos pertinentes para completar el trabajo de cobro de deudas.
3. Consultar la lista de seguros, realizar los trámites de traspaso con la compañía aseguradora y solicitar un seguro de accidentes para nuestros empleados.
4. Prepare varios estados financieros y estados estadísticos para 20x y envíelos a las autoridades pertinentes de manera oportuna.
2. Otro trabajo
1. Bienvenido a evaluar la empresa. Texto original: Prepare los materiales financieros necesarios y envíelos a la oficina a tiempo.
2. Dar la bienvenida a la inspección de las cuentas de nuestra empresa por parte del departamento de auditoría, hacer un buen trabajo en el autoexamen y la autocorrección tempranos, hacer estadísticas sobre los problemas que puedan surgir durante la inspección y presentarlas a la dirección. para revisión.
3. De acuerdo con el despliegue de la empresa, hemos realizado un buen trabajo en actividades de bienestar social y trabajo de ayuda a los empleados necesitados.
3. En el trabajo de caja de este año
1. Implementar estrictamente el sistema de liquidación y administración de efectivo, verificar periódicamente el efectivo y las cuentas con los contadores e informar y manejar con prontitud cualquier discrepancia en los montos de efectivo. .
2. Recaudar los ingresos de la empresa en el momento oportuno, emitir recibos, cobrar el efectivo en el momento oportuno y depositarlo en el banco, y nunca pagar en efectivo.
3. Pagar los salarios de los empleados y otras cuentas por pagar de manera oportuna según la base proporcionada por el contador.
4. Respete los procedimientos financieros y revíselos estrictamente (las facturas deben estar firmadas por el manejador, el aceptador y el aprobador antes del reembolso) y no pague facturas que no cumplan con los procedimientos.
Resumen del trabajo de contabilidad del hotel (Capítulo 3) Ha pasado más de la mitad de 20xx y, en lo que respecta al resumen del trabajo, soy responsable de las cuentas por pagar y el trabajo administrativo en este hotel. En el trabajo diario, la mayor parte del contenido se refleja en datos sofisticados y complejos, lo que requiere un trabajo cuidadoso y paciente. Permítanme resumir el trabajo de los últimos seis meses.
1.Resumen del trabajo principal.
1. Cuentas por pagar, soy el principal responsable de la aplicación estadística y contabilidad de algunas partidas de pago.
Contabilidad: Organiza y contabiliza diversas órdenes de recepción de materia prima.
Solicitud de pagos: Contabiliza y solicita pagos mensuales adeudados a proveedores.
Auditoría: revise facturas, recibos, albaranes y solicitudes de compra en conjunto para garantizar la integridad y autenticidad de la información.
En el trabajo de cuentas por pagar mi contenido laboral no es mucho, pero el trabajo de auditoría debe ser minucioso y completo en el trabajo diario. Después de verificar los documentos de recepción y entrega y el formulario de solicitud de compra, si encuentra que los documentos no coinciden con los datos de UFIDA, consulte de inmediato y realice correcciones. De igual forma, se deben revisar cuidadosamente las facturas del proveedor, incluyendo monto de revisión, sello oficial, área de emisión de la factura y número de cuenta bancaria. Si tiene alguna pregunta, comuníquese con la otra parte de inmediato y haga las correcciones de inmediato.
2. Como empleado, mi trabajo principal es manejar los asuntos diarios de mi departamento y cooperar con otros departamentos.
En el trabajo diario, es el principal responsable de redactar los documentos relevantes del departamento y levantar actas de las reuniones; supervisar la asistencia de los empleados del departamento y registrar las horas extras, los cambios de turno y las solicitudes de licencia. Completar otras tareas asignadas por los líderes.
2. Experiencia laboral
Lo anterior es un breve resumen de mi trabajo diario, que se puede completar en una o dos frases. Este es mi primer año y medio aquí. En los últimos seis meses, hice la transición de ser un estudiante que acababa de dejar la universidad a un funcionario financiero. Durante este tiempo, tuve muchas preguntas sobre este trabajo que nunca antes había tenido. Gracias a la cuidadosa orientación del líder y las sugerencias entusiastas de los colegas del departamento, me fui adaptando gradualmente al trabajo aquí. El trabajo financiero no sólo es una gran responsabilidad, sino que también requiere muchos conocimientos y habilidades técnicas, que requieren mucho trabajo para dominarlas. Permítanme hablar sobre los logros y las deficiencias de mi trabajo.
1. Beneficios del trabajo:
Poder completar bien su trabajo; conocer sus prioridades y trabajar de manera más organizada; llevarse bien con sus colegas y poder cooperar y ayudar a los líderes; completar su trabajo; la capacidad de adaptarse al trabajo aumenta gradualmente, y el trabajo organizado posteriormente también se adapta gradualmente.
2. Deficiencias en el trabajo:
Aún falta atención laboral; aunque la eficiencia del trabajo ha mejorado, siento que a veces todos los ministerios
Este departamento todavía existe. la falta de cooperación con los demás y la eficiencia del trabajo no es muy alta.
3. Es necesario mejorar mi capacidad laboral integral. Los siguientes puntos son:
1. La experiencia laboral debe acumularse continuamente: En los últimos seis meses, a veces porque no lo hago. comprender la situación real de la empresa, flujo de trabajo, planificación insuficiente del trabajo durante un período de tiempo y falta de capacidad para manejar emergencias de inmediato. La experiencia laboral real sólo se mantiene en un cierto nivel y el crecimiento es lento. En el futuro, tomaré la iniciativa de contactar y probar algunas tareas a las que nunca antes había estado expuesto. Si no entiendo el problema, pediré consejo de inmediato a mis líderes y colegas que tienen más experiencia en este campo. y aprender de ello. Date más oportunidades para hacer ejercicio, acumular nueva experiencia en el trabajo y permítete crecer rápidamente en trabajos futuros.
2. Es necesario fortalecer las habilidades de comunicación: encuentro algunos problemas que no entiendo en el trabajo y rara vez me comunico con los líderes de manera oportuna y efectiva, lo que retrasa la finalización del trabajo. Prestaré más atención a este aspecto en el futuro, cambiaré gradualmente mi hábito de no hablar durante la comunicación y desarrollaré habilidades comunicativas que se centren en la finalización del trabajo.
4. Próximo plan de trabajo:
Basado en las deficiencias del trabajo anterior, continuaré mejorando, mejorando la autoconciencia y la eficiencia en el trabajo, y me esforzaré por hacer todo bien. mi trabajo. En general, he sido serio y responsable en mi trabajo estos días, pero todavía hay algunas deficiencias. De hecho, el trabajo no es lo suficientemente serio, pero tengo la confianza y la determinación para deshacerme de estas deficiencias y mejorarme constantemente. Estoy muy agradecido con los líderes y colegas de la empresa por su apoyo y reconocimiento a mi trabajo. Creo que lo haré mejor en este puesto en mi trabajo futuro.
Lo anterior es mi resumen de mis propios defectos y mis pensamientos sobre cómo hacer un buen trabajo en el futuro. Utilizaré mis acciones reales para hacer un buen trabajo todos los días en mi trabajo futuro. Por favor critícame y corrígeme en trabajos futuros. Trabajaré duro para convertirme en una persona útil para la empresa.
Resumen de Contabilidad Hotelera (Capítulo 4) Llevo casi medio año trabajando en este trabajo. La contabilidad por correspondencia fue mi primer trabajo y ya lo entregué. Siempre quise hacer un resumen, pero siempre lo retrasaba porque estaba ocupado. Finalmente decidí escribir...
La contabilidad es principalmente responsable de la contabilidad de las cuentas por cobrar y las cuentas por pagar. Dado que las empresas privadas prestan más atención al control independiente, la contabilidad actualizada es particularmente importante.
El trabajo diario de las cuentas por cobrar en las empresas de producción privadas es principalmente revisar y controlar los envíos y cobros, conciliar oportunamente las ventas, supervisar a los vendedores para instar el pago y garantizar el normal funcionamiento de los fondos. Para hacer un buen trabajo en las cuentas por cobrar, es necesario comprender el período de la cuenta y el límite de control de crédito, y actualizar y enviar oportunamente información relevante sobre el vencimiento de las cuentas por cobrar. Los clientes se dividen principalmente en cinco categorías:
1. Sin plazo de pago y sin límite. Envío sin condiciones.
2. No hay límite en el período de pago y los productos se pueden enviar dentro del período de pago. 3. Los clientes con condiciones de pago limitadas pueden enviar mercancías siempre que no estén vencidas o entregadas en exceso.
4. Hay un límite cuando no hay plazo de pago, y la mercancía se puede enviar si el importe no supera el límite. Los clientes generales sin período de pago o período de facturación recibirán el pago y enviarán la mercancía. Según las necesidades del negocio y en caso de circunstancias especiales, los envíos se pueden realizar de acuerdo con la cantidad de envío en el formulario de solicitud de envío firmado y aprobado por el gerente de ventas. Para envíos vencidos y con sobreprecios, los envíos sólo pueden ser aprobados por el responsable principal de la empresa. Las cuentas por cobrar se concilian con el vendedor a mediados y al final de cada mes, y los ajustes a las cuentas generalmente son un ajuste único al final de cada mes. Para aquellos que necesiten ajustar el precio o borrar ceros, el vendedor debe presentar una solicitud por escrito, firmada por el supervisor de ventas, y enviada al principal responsable de la empresa para su aprobación a final de mes. Sólo después de que se apruebe la revisión se podrá ajustar la cuenta.
Las ventas en el mismo momento incurrirán en costos de envío, y los costos de envío se manejan de manera diferente. Deberíamos averiguar si el pago incluye el envío y cómo se liquida el envío. Si el flete se indica en la factura de venta, el flete no se puede agregar al monto por cobrar; de lo contrario, inflará las cuentas por cobrar. Si el flete no está incluido, depende de cómo se liquide el flete en el envío. Si es “autorecogida, recogida y autopago”, los gastos de envío correrán a cargo del cliente. Si es "estado de cuenta mensual" o "pago en nombre de", significa que pagamos el flete en nombre del cliente. Debido a que nuestra contabilidad solo distingue la empresa de logística y no la línea dedicada. La empresa de logística liquida el flete según la línea dedicada, por lo que la liquidación del flete sigue siendo relativamente complicada. Por lo tanto, cuando liquidamos el flete, generalmente tenemos que registrar cuándo y dónde se enviaron cuántas mercancías, cuánto fue el flete y qué compañía de transporte fue. Si hay un número de seguimiento en la carta de porte de envío, debemos registrar el número de pedido. Después del pago, debemos registrar la carta de porte liquidada para que las cuentas puedan conciliarse durante la conciliación. Al hacer las paces con la empresa de transporte, asegúrese de prestar atención a los daños a la mercancía. Si hay daños y se requiere una compensación logística, deduciremos del flete el flete pagadero por la línea dedicada correspondiente de la empresa de transporte. Los gastos de flete deben conciliarse con el personal responsable de las ventas y entregas al final de cada mes para garantizar la exactitud de las cuentas.
El trabajo principal es la contabilidad, conciliación y cancelación de pagos del negocio diario de adquisiciones. La contabilidad diaria del negocio de adquisiciones es principalmente la contabilidad de los costos de adquisición de materias primas para garantizar la exactitud de los datos de las cuentas por pagar de las adquisiciones. El departamento de compras es el principal responsable del negocio por pagar y el departamento de compras primero concilia las cuentas con los proveedores todos los meses. Luego concilie las cuentas financieras y de compras para descubrir las diferencias, los motivos de las diferencias y los métodos de procesamiento relacionados. Si existen diferencias que requieran ajustes, el departamento de compras deberá presentar una solicitud por escrito, y los ajustes pertinentes sólo podrán realizarse con el consentimiento del principal responsable de la empresa.
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El resumen de trabajo de cuentas por cobrar en xx y el plan de trabajo en xx están volando. En un abrir y cerrar de ojos, llevo más de 2 años en Maotai International Hotel. Soy el primer empleado en incorporarse a la empresa y ahora se me considera un antiguo empleado del hotel. Me incorporé a la empresa desde el 165438 + 6 de octubre de XX. ......
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Resumen del trabajo de contabilidad de cuentas por cobrar de hotel Con el aumento en el volumen de negocios de los hoteles en los lugares escénicos de Wuzhen, la carga de trabajo del trabajo y la dificultad también aumenta. Mirando hacia atrás en el trabajo de los últimos seis meses, estuvo lleno de presión y giros y vueltas, pero también lleno de oportunidades y desafíos a través del autoajuste y la mejora, hemos mejorado continuamente la calidad del servicio. ......
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El resumen de trabajo de cuentas por cobrar es una revisión integral y sistemática de un período de estudio, trabajo o su finalización y del material escrito analizado. . Es una excelente manera de aumentar el talento. Escribamos juntos un resumen cuidadosamente. Resume lo que quieras...
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Firma de revisión de facturas por cobrar de ventas (1)**. La auditoría incluye...
Resumen de contabilidad del hotel (Parte 5) Recuerdo vagamente la situación a principios de año, pero no esperaba que el año casi hubiera terminado. Viendo que se acerca el final de este año, en mi tiempo libre mientras ordeno el montón de información que me rodea, también quiero resumir la situación laboral de este año y ¡cuánto ha aumentado!
Mirando hacia atrás este año, como nuevo contador en el hotel, he ido aprendiendo y entendiendo mi trabajo. Después de todo, hacer lo suyo con habilidad puede considerarse como la finalización exitosa de un año de trabajo. Sin embargo, debido a su propia falta de experiencia, todavía causó muchos problemas en las primeras etapas de este año. Aunque ahora puedo completar mi trabajo de forma independiente, ¡todavía necesito resumir mis estudios y mejorar mi capacidad laboral!
En este sentido, resumo el trabajo de este año de la siguiente manera.
Primero, trabajo personal
En el trabajo, cumplo estrictamente con las regulaciones del departamento de finanzas del hotel, verifico estrictamente los ingresos diarios y los registro cuidadosamente. El día X de cada mes, volveremos a comprobar y ordenar los datos de un mes para proporcionar al hotel datos financieros detallados.
Al mismo tiempo, también haremos planes para la situación del hotel, nos comunicaremos con varios departamentos y reduciremos los gastos financieros del hotel mediante el control de cambios. Por ejemplo, en octubre rectificamos el consumo de electricidad y agua del hotel. Después del ajuste, el hotel experimentó mejoras significativas en las facturas de electricidad y agua posteriores. Además, el personal de compras del departamento administrativo también ha contribuido en gran medida a reducir los gastos del hotel.
Segundo crecimiento personal
Me incorporé al hotel en octubre del año pasado, relativamente tarde, por lo que no tengo experiencia laboral. Después de darme cuenta claramente de esto, comencé a mejorar continuamente mi experiencia y fortalecer mis habilidades.
Durante el trabajo de este año, participé activamente en la capacitación organizada por el hotel para mejorar mis debilidades de manera específica. Después del trabajo, también iba con mis mayores para preguntarles sobre las condiciones laborales y cómo mejorar. Pero luego pude encontrar mi propia dirección y comencé a buscar información relevante en libros o en línea para mejorar.
Ahora ha pasado un año y mi progreso ha sido muy grande y evidente. Pero todavía hay muchos problemas y hábitos que son difíciles de cambiar. Pero cuanto más avanzas, más difícil resulta mejorar. Sólo si se templa lentamente a través del trabajo podrá deshacerse de estos hábitos incorrectos.
En tercer lugar, mis propios defectos
De hecho, no veo todos mis defectos. Aprendí mucho de lo que mis compañeros decían de mí. Pero para corregirte, debes cambiar fundamentalmente.
Mi mayor defecto al principio fue mi propia experiencia. Incluso después de trabajar durante un año, todavía hay muchas cosas en el trabajo que todavía no entiendo. A veces tengo que pedir ayuda a mis compañeros en el trabajo. Ante tal situación, debo estar preparado para reflexionar y aprender. Deberíamos trabajar más duro para mejorarnos a nosotros mismos.
En segundo lugar, en la comunicación interpersonal sólo conozco bien a unos pocos compañeros, lo que no es bueno para nuestro trabajo. Tengo que aprender a ampliar mi red fuera del trabajo.
Cuarto, resumen
El trabajo de un año no es más que esto, hay demasiadas cosas que no sé. ¡Pero creo que en el trabajo futuro podré mejorarme mejor y convertirme en un excelente contador!
Descripción general de la contabilidad hotelera (Capítulo 6) Como departamento sin fines de lucro del hotel, el control razonable de los costos y el uso eficaz de las funciones de supervisión interna de la empresa siempre han sido la máxima prioridad de nuestro trabajo. Para la contabilidad de costos, además de la contabilidad diaria, la tarea más importante cada mes es el inventario. Se puede decir que la clave para la precisión de la contabilidad de costos radica en el inventario. El inventario no solo nos ayuda a comprender los procesos de trabajo y el trabajo diario de los departamentos de primera línea y fortalece la comunicación entre departamentos, sino que también es un medio para ejercer nuestras funciones de supervisión interna.
A lo largo de este año de trabajo, pasé de ser ignorante al principio a ser competente más tarde y continuar mejorando ahora, y mi trabajo se está desarrollando poco a poco hacia la alta calidad y la eficiencia. Al igual que el informe de análisis de costos que proporcionamos, desde el simple análisis inicial de los datos de costos de ingresos por habitaciones y catering hasta el análisis de la ocupación de salas y banquetes y la finalización del plan de marketing, a medida que se mejora el informe, mi nivel comercial y mi capacidad de trabajo también han mejorado. fortificado.
A través del resumen, descubrí que la estructura organizacional de la empresa es como una red. Cada departamento parece independiente, pero en realidad existe una conexión inevitable entre ellos. Tomemos como ejemplo el departamento de finanzas. Cada departamento tiene que ocuparse de los asuntos diarios. Manténgase en contacto con varios departamentos, escuche sus opiniones y sugerencias y corrija los problemas de manera oportuna.
De esta manera, la función de supervisión de la contabilidad se puede ejercer de manera efectiva y, en segundo lugar, la información se puede enviar a los líderes de manera oportuna, de modo que el trabajo pueda pasar de pasivo a proactivo.
Con el continuo desarrollo de la sociedad, el concepto de contabilidad es cada vez más abstracto. Ya no se limita a un tema determinado, sino que abarca muchos campos, como las finanzas, los impuestos, las aplicaciones informáticas, el derecho corporativo y la gestión empresarial. Esto ha planteado mayores exigencias para nuestro personal financiero: navegar contra la corriente, retroceder si no avanzamos y tener un espíritu emprendedor que siempre llegue a la cima. Si quieres desarrollar tu carrera, debes armar tu mente para adaptarte al entorno competitivo del mercado de supervivencia del más fuerte.
Este año encontré muchas dificultades en el trabajo y recibí mucha ayuda. Me he sentido perdido, frustrado, complaciente y reído. De todos modos, he pasado por este año, he ganado mucho y me he enriquecido mucho. Agradezco a mis líderes por su ayuda y apoyo desinteresados.
Muestra de resumen de trabajo de contabilidad de hotel (Capítulo 7) ¡Hola a todos!
En un abrir y cerrar de ojos, llevo medio año en la empresa. Mirando hacia atrás en el trabajo de los últimos seis meses, bajo el liderazgo de los líderes del departamento y con el fuerte apoyo y la cooperación activa de mis colegas, completé con éxito el trabajo desde asistente de contabilidad hasta contabilidad de cuentas corrientes y diversas tareas asignadas por el liderazgo. y logró ciertos resultados, fue reconocido por la dirigencia. Gracias a todos los líderes y colegas por su firme apoyo y ayuda. En mi informe de trabajo de hace tres meses, mencioné mis objetivos y planes de trabajo. Durante estos tres meses, trabajé duro, tomé la iniciativa y dominé todas las funciones del libro mayor. A juzgar por las tareas laborales actuales, estoy totalmente calificado para este trabajo. Espero que el líder pueda comentar sobre mí y darme la oportunidad de ser competente. Me desafiaré a mí mismo con pleno entusiasmo y una actitud laboral positiva, resistiré la presión laboral y lograré objetivos.
La siguiente es una breve descripción general de las responsabilidades de contabilidad del libro mayor general:
Como contador del libro mayor general del Departamento de Finanzas, es el principal responsable de la revisión de los comprobantes de fin de mes. cierre, preparación y análisis de estados financieros y otros trabajos contables relacionados:
En primer lugar, completar la contabilidad del libro mayor de acuerdo con el sistema contable, las normas básicas de trabajo contable y los requisitos internos de gestión financiera.
En segundo lugar, revisar los comprobantes contables preparados en función de la situación empresarial y los requisitos del sistema contable. Lograr la exactitud de los sujetos contables, departamentos contables y montos, para luego compararlos con los presupuestos de cada departamento.
Porque la revisión de los comprobantes contables es una garantía importante para mejorar la calidad de la información contable.
En tercer lugar, al final de cada mes, prepare un informe basado en el monto posterior a la liquidación y los elementos de ajuste, y analice y compare la formación de varios datos en el informe. Una vez que sea exacto, exporte el informe contable, introdúzcalo en el software del sistema de declaración de impuestos y envíelo a la autoridad fiscal. Finalmente, archive informes y análisis preparados para proporcionar datos oportunos y precisos.
Y si hacemos un buen trabajo, podemos proporcionarles diversos datos financieros de manera oportuna y precisa.
Además, además del trabajo básico resumido anteriormente, existen algunas otras tareas: el tercer día de cada mes, copias fiscales de las tres empresas, declaraciones de impuestos, pagos de impuestos, auditorías y supervisión. de la exactitud de las facturas.
En el mantenimiento y gestión de la contabilidad computarizada:
De acuerdo con la diferente división del trabajo del personal contable, asigne responsabilidades a los usuarios y asigne los permisos de datos correspondientes según las responsabilidades, de modo que todos pueden Puede completar la tarea con éxito. Y resuelva los problemas encontrados por los usuarios durante la operación en cualquier momento.
En el trabajo de los administradores de banca en línea:
Group Finance requiere que todos los bancos implementen sistemas de banca en línea, por lo que el trabajo de los administradores de banca en línea es muy importante. Es necesario revisar el trabajo preliminar de los operadores de banca en línea, verificar cuidadosamente los datos de cada transacción y realizar pagos en línea solo después de que sean precisos para evitar omisiones y pérdidas. Además, debido a la inestabilidad del sistema bancario en línea, a veces requiere trabajo repetido varias veces para tener éxito, lo que aumenta la carga de trabajo de revisión. Además, debe ingresar al sistema bancario en línea todos los días para verificar los recibos de las cuentas, controlar los saldos diarios y realizar ajustes oportunos en los acuerdos de pago para garantizar el funcionamiento normal de los fondos de la empresa.
Auditar la exactitud de los salarios de los empleados y los impuestos personales;
Al final de cada mes, el departamento de personal presentará la hoja de salario del gerente y la hoja de salario del conductor al departamento de finanzas, y el contador del libro mayor debe presentarlos de inmediato. Los datos se ingresan en el sistema de declaración de impuestos, se verifican los salarios sujetos a impuestos, se pagan las retenciones del impuesto sobre la renta y se pagan los salarios reales para evitar errores.
¡En el futuro, agradeceré las oportunidades de desarrollo que la empresa me ha brindado con un corazón agradecido!