Red de conocimientos turísticos - Guía para elegir días propicios según el calendario chino - ¿Es legal que un hotel deduzca tres días de salario por un día de ausencia?
¿Es legal que un hotel deduzca tres días de salario por un día de ausencia?
1. Ilegal y atentatorio contra el derecho a la remuneración laboral.
2. El artículo 50 de la "Ley del Trabajo" estipula: "El salario se pagará al trabajador en forma de moneda mensualmente. No se le retendrán ni se le adeudarán salarios sin motivo alguno. " Los empleados pueden recibir el salario de un día por un día de trabajo. Si usted está ausente por un día, la empresa no necesita pagarle el salario de ese día. Sin embargo, la empresa estipuló que se deducirían tres días de salario, y los dos días adicionales de salario eran obviamente salarios de otros días laborales normales, por lo que se sospechaba que se trataba de deducciones salariales.