¿Es buena la gestión hotelera?

La gestión hotelera no requiere matemáticas avanzadas.

1. Principales asignaturas de la carrera de gestión hotelera:

Introducción a la gestión hotelera, gestión hotelera moderna, psicología hotelera, introducción al turismo, servicio y gestión de front office, servicio y gestión de catering. cocina y bebidas, inglés hotelero, marketing hotelero moderno, gestión financiera hotelera, servicios y gestión de conferencias, servicios y gestión de entretenimiento.

Inglés universitario, inglés para turismo, japonés para turismo, psicología del turismo, etiqueta china y extranjera, leyes y reglamentos de turismo, contabilidad hotelera, operación y gestión de catering, operación y gestión de recepción, servicio y gestión de habitaciones, aptitud física , Negocios de guías turísticos, gestión de agencias de viajes, gestión hotelera moderna, marketing, cultura informática y aplicaciones.

2. Objetivos formativos de la carrera de dirección hotelera:

La carrera de dirección hotelera se centra en cultivar la calidad integral de los estudiantes, principalmente aprendiendo los conocimientos básicos de gestión económica y teoría hotelera. Destacar el entrenamiento de habilidades. Durante el período de estudio, los estudiantes recibirán capacitación en hoteles, restaurantes y pasantías en habitaciones para huéspedes.

Cultivar gerentes de primera línea y columnas técnicas que tengan una comprensión integral de la gestión hotelera, estén familiarizados con el negocio de las agencias de viajes y puedan aplicar de manera integral el conocimiento aprendido para analizar y resolver problemas prácticos en la gestión.

Perspectivas laborales y direcciones para los estudiantes de administración hotelera;

1. Perspectivas laborales:

La administración hotelera es una de las diez industrias más populares del mundo, y Los talentos de alta dirección hotelera son La demanda siempre es escasa a nivel mundial. Incluso en el mercado internacional de talentos, el talento en este ámbito escasea. Además, la mayoría de los empleados nacionales de hoteles son personas bien remuneradas.

Por lo tanto, los graduados principales en administración hotelera han dominado los conocimientos teóricos básicos de la administración hotelera en la escuela y tienen las capacidades básicas de administración y servicio del hotel. Y si tienes suficiente confianza para resolver las relaciones interpersonales, no te resultará difícil encontrar una contraparte profesional y un trabajo bien remunerado.

2. Dirección laboral:

Todo tipo de hoteles, restaurantes, porteros de hoteles, recepcionistas, personal de servicio de habitaciones de diversas empresas de viajes y departamentos de gestión turística; Hoteles, restaurantes, gestión de pisos de hoteles, gestión de lobby, consultas, exposiciones y otros trabajos.

Los departamentos comerciales de varios hoteles, restaurantes y hoteles se dedican a negociaciones comerciales y servicios de enlace externo; los departamentos comerciales de varios hoteles, restaurantes y restaurantes se dedican a servicios de investigación de mercado, inteligencia e información para estrellas; hoteles y empresas de telefonía móvil, empresas inmobiliarias, empresas de administración de propiedades y otras empresas relacionadas.