¿Qué tipo de contrato deben firmar los trabajadores por horas?

Análisis jurídico: Si la duración del contrato de trabajo es inferior a un mes, se puede celebrar un contrato de trabajo oral por consenso de ambas partes. Sin embargo, si el empleado se propone celebrar un contrato de trabajo escrito, éste debe celebrarse por escrito. Los contratos laborales generalmente se celebran por escrito.

Base legal: El artículo 68 de la “Ley Laboral de la República Popular China” se refiere a la forma de empleo a tiempo parcial, siendo el salario por hora como remuneración principal la jornada laboral promedio de los trabajadores en el. mismo empleador generalmente varían de un día a otro más de cuatro horas, las horas de trabajo acumuladas por semana no excederán de veinticuatro horas.