¿El arrendamiento de tuberías de acero es un contrato de servicio laboral?

El significado de contrato de trabajo se puede dividir en sentido amplio y sentido restringido. Algunos estudiosos creen que los contratos se pueden dividir en tres categorías según el objeto del pago. La primera categoría son los contratos con propiedad como objeto de pago, como contratos de compraventa, contratos de donación, contratos de préstamo, etc. La segunda categoría son los contratos en los que los servicios laborales son objeto de pago, como los contratos contractuales, los contratos de encomienda, los contratos de custodia, los contratos de trabajo, etc., la tercera categoría son los contratos con el propósito de realizar un trabajo determinado, como los contratos de sociedad. El segundo tipo de contrato puede denominarse contrato de servicios laborales en un sentido amplio. En un sentido amplio, los contratos laborales se refieren a todos los acuerdos relacionados con la prestación de servicios de trabajo vivo (es decir, servicios laborales). Un contrato de trabajo en sentido estricto solo se refiere a un contrato de trabajo, es decir, un contrato en el que ambas partes acuerdan que una de ellas proporcionará servicios laborales a la otra y la otra parte pagará una remuneración durante un período determinado o incierto.