¿Cómo presentarse durante una entrevista? ¿Cómo contar los ejemplos de otras personas?
En primer lugar, explique su nombre e identidad. Es posible que el candidato ya le haya dicho al entrevistador cuando saludó. El examinador puede enterarse de esto en su formulario de solicitud, currículum vitae y otros materiales, pero tome la iniciativa de mencionarlo. Esto es necesario para ser cortés y también puede profundizar la impresión que el examinador tiene de usted.
En segundo lugar, puedes introducir brevemente tu información personal básica, como tus calificaciones académicas y experiencia laboral. Por favor proporcione al examinador información personal básica y completa, como calificaciones académicas, experiencia laboral, perfil familiar, intereses y pasatiempos, ideales, informes, etc. Esta parte de la declaración debe ser concisa y directa. Por ejemplo, al presentar su formación académica, normalmente solo necesita mencionar un título universitario o superior. Si hay muchas unidades de trabajo, elija algunas presentaciones representativas o importantes, pero estos contenidos deben estar relacionados con la entrevista y el puesto a probar. Asegúrese de que el hilo narrativo sea claro. Una declaración inicial desorganizada y larga dejará al examinador con una personalidad desorganizada y poco clara, lo que lo cansará y debilitará su interés y concentración para continuar la entrevista.
Los candidatos también deben tener en cuenta que esta parte del contenido debe ser coherente con el contenido relevante del currículum y los materiales de registro, y no debe haber discrepancias. A la hora de introducir estos contenidos, evita el rigor y la moderación del lenguaje escrito y utiliza un lenguaje hablado flexible para organizarlo. La introducción de esta información personal básica es una cuestión neutral, pero no debe descuidarse.
Luego, esta parte de la situación básica personal pasa naturalmente a una o dos cosas completadas con éxito durante la carrera o el trabajo. Usó estos dos ejemplos para ilustrar vívida y claramente su experiencia y habilidades, tales como: Las actividades. organizado con éxito al servir como líderes estudiantiles en la escuela o cómo participar en la práctica social y utilizar su experiencia para servir al público o sus principales logros y logros académicos sobresalientes;
Puntos clave de la autopresentación
La autopresentación debe guiarse por la evaluación de la entrevista. La autopresentación es también un medio y un arte de persuasión. Los candidatos inteligentes organizarán su contenido de autopresentación de acuerdo con los requisitos y puntos de prueba del examen de servicio civil. No sólo necesita decirle al examinador lo bueno que es, sino que también debe decirle qué tan adecuado es para el trabajo. En cuanto al contenido que no tiene nada que ver con la entrevista, incluso las ventajas y fortalezas de las que estás orgulloso, debes renunciar a regañadientes a resaltar los puntos clave.
Preséntate con confianza. Si desea que el examinador lo aprecie, debe decirle claramente que tiene las habilidades y cualidades necesarias para el puesto que está solicitando. Sólo si tiene confianza en esto y demuestra esa confianza podrá demostrar su valía. Una forma inteligente para que los candidatos hablen sobre sus fortalezas es mantener un perfil bajo al hablar de sus fortalezas. En otras palabras, sea discreto, hable con calma, cuente sólo los hechos y no utilice sus propios comentarios subjetivos. También preste atención a la moderación. Para hablar de cosas importantes y claves, lo mejor es no hablar de carreras que no tienen nada que ver con la entrevista. Además, después de hablar de tus fortalezas, también debes hablar de tus defectos, pero debes enfatizar tus ganas y esfuerzos por superar estas carencias.