¿Cómo garantizar la higiene de un súper hotel de cinco estrellas?
Por supuesto, creo que la razón por la que los hoteles de alta gama no pueden resistir la evaluación es porque los hoteles de alta gama no pueden tomar la iniciativa para asumir responsabilidades sociales, no pueden mejorarse a sí mismos, no pueden administrar activamente sus propios hoteles y No puedes gastar más dinero. El dinero gestiona tu propia higiene.
De hecho, en mi opinión, creo que los hoteles de alta gama también tendrán en cuenta sus propios intereses. Muchas veces, esos hoteles de alta gama también quieren ganar más dinero. Es posible que no presten mucha atención a la higiene y no tengan esa conciencia. Sólo quieren ganar más dinero, pero no pueden lograr un mejor desempeño. Muchas veces es porque la supervisión del hotel no está en su lugar y el personal provoca un caos higiénico. Muchos empleados de limpieza son irresponsables y no se toman en serio su trabajo. A veces limpiaban todo con un paño de lino para terminar el trabajo lo más rápido posible. O algún personal de limpieza odia a los ricos y deliberadamente hace que la habitación sea antihigiénica. Por tanto, los hoteles deben reforzar la supervisión de los empleados. Por ejemplo, instalar cámaras sin afectar la privacidad, o equipar a los trabajadores con grabadoras de trabajo para registrar sus procesos de limpieza. Esto puede supervisar eficazmente los procesos de trabajo y las especificaciones de trabajo del personal. Al mismo tiempo, la dirección hotelera puede reforzar los controles puntuales y las inspecciones sorpresa. Mejorar el sentido de responsabilidad de los empleados a través de las medidas anteriores. Para fortalecer la gestión hotelera, es necesario formular un sistema y proceso de trabajo completo para los hoteles de cinco estrellas y establecer un mecanismo de sanción razonable. Esto no es gestión de hotel, pero hay reglas a seguir. Además, es necesario formar un mecanismo unificado de clasificación, reciclaje y eliminación, designar puestos especiales, clasificar la gestión, recompensar a los buenos y castigar a los malos, y mejorar continuamente el nivel de gestión.
Los hoteles pueden mejorar la calidad de sus empleados mediante lecturas, formación y conferencias. Brinde a los empleados un sentido de comunidad y unidad. Trabajar duro para mejorar la reputación del hotel. Es necesario mejorar aún más las calificaciones y los umbrales de calidad moral del personal de limpieza, controlar estrictamente la calidad del servicio y generar conciencia y externalización.