Resumen de trabajo personal del puesto de seguridad: 5 copias
Capítulo 1: Resumen del trabajo personal de los puestos de portero y guardia de seguridad A pesar de nuestra apretada agenda, este año escolar está llegando a su fin. Al recordar nuestro trabajo este año escolar, hay alegrías y tristezas. La profesión de conserje es cutre y pequeña, pero nos encanta. En mi trabajo, personalmente creo que es posible. Se sabe que es flexible y rígido. En resumen, se refleja principalmente en los siguientes cuatro aspectos: responsabilidad, diligencia, amor y escritura. Estas cuatro palabras se resumen a continuación:
Primero, en mi trabajo, siempre me centro en la palabra "responsabilidad"
Mi trabajo es apoyar a los estudiantes, a los padres, al desarrollo escolar y a la Responsable de Bienes Públicos. Por eso, en el trabajo insistimos en no dejar a nadie atrás las 24 horas del día, no dejar nunca ningún puesto vacante y cerrar las puertas con frecuencia. Aunque no hay muchos vehículos en la escuela, también hay bastantes, como autobuses de estudiantes, coches de lujo, camiones cisterna, etc. , sonreímos a cada coche que entra y sale, nos tomamos la molestia de preguntar sobre los entresijos y controlamos estrictamente la situación. La ventaja de esto es que muchos usuarios y otros vehículos no relacionados con la escuela quedan bloqueados en la puerta de la escuela. Hemos controlado, registrado y guiado cuidadosamente a los padres visitantes y a personas ajenas, y no se permite la entrada a todos los jóvenes de la sociedad durante las clases.
2. En el trabajo, respete la palabra "diligencia" durante mucho tiempo.
La diligencia es el requisito previo y la base para que podamos hacer un buen trabajo, especialmente para los porteros. Sin diligencia no podemos cumplir con nuestros deberes. El trabajo de conserje puede parecer fácil, pero no lo es. Tomemos como ejemplo nuestro día en el trabajo. En primer lugar, debemos abrir y cerrar la puerta con frecuencia. En segundo lugar, no debería haber más de xx entradas y salidas del coche cada día. En tercer lugar, nuestro trabajo es las 24 horas del día, lo que nos hace sentir muy cansados. Cuarto, debemos limpiar el entorno circundante en cualquier momento y en cualquier lugar. Quinto, debemos cumplir con nuestras responsabilidades y evitar que otros entren furtivamente en el hospital para causar daños. Entonces, ¿qué hacemos para lograr todo esto? Por supuesto, depende de la palabra "diligencia". Además, también estamos de guardia para completar otras tareas asignadas por los líderes escolares.
En tercer lugar, en la gestión, seguimos la palabra "amor"
Tratarlos como estudiantes fuera de la escuela y cuidarlos. Cuando haga frío, recuerde a los niños que usan menos ropa que usen más ropa. Dígales que se hagan a un lado en el camino hacia y desde la escuela, que no caminen en medio de la calle y que presten atención a los vehículos que pasan. De esta forma, también tenemos recompensas. ¿Qué es esto? Son las sonrisas y saludos que reciben los niños cuando entran y salen por la puerta de la escuela. La verdad es que escuchar los saludos de los niños y ver sus sonrisas nos deja satisfechos.
En cuarto lugar, en nuestro trabajo, defendemos la palabra "palabra"
En otras palabras, los niños siempre hacen todo lo posible para encontrar una excusa para salir en clase, por eso uso palabras. Aprende con emoción, enseña con razón, enseña con palabras y hechos. Después de escuchar mi historia, todos los compañeros regresaron solos a clase y rara vez lo vi salir a clase en el futuro. A medida que pasó el tiempo, menos estudiantes fueron a clase. Esta fue una apuesta deliberada. Por supuesto, estos logros no se pueden lograr sin la orientación correcta de los líderes escolares y el arduo trabajo de los docentes.
Debido a la limitación de nivel, aún quedan muchas cosas que no se han expresado. Al mismo tiempo, lo anterior es sólo lo que debemos hacer y no es suficiente con los requisitos de los líderes escolares. Aprenderemos lecciones y resumiremos experiencias. En el nuevo año, fortaleceremos aún más el trabajo de los conserjes escolares bajo la dirección correcta de los líderes escolares, de modo que todo el trabajo pueda implementarse para prevenir problemas antes de que ocurran y garantizar la seguridad y la ausencia de accidentes.
Capítulo 2: Resumen de trabajo personal del puesto de seguridad 20xx está a punto de aprobarse. Durante el año pasado, bajo el liderazgo de la empresa de seguridad y los departamentos de educación de todos los niveles, asumí como responsabilidad mantener el orden normal de enseñanza en el campus y garantizar la seguridad de los maestros y estudiantes en el campus. Siempre he sido estricto conmigo mismo de acuerdo con los estándares de un guardia de seguridad calificado. He sido diligente y responsable, garantizando la estabilidad continua del orden del campus de la escuela primaria xx en el condado de xx y he completado con éxito las tareas asignadas por los líderes. niveles. El trabajo específico se refleja principalmente en los siguientes aspectos.
El primero es mejorar la comprensión ideológica y la actitud laboral correcta.
La escuela es una base para educar a las personas y cultivar futuros talentos para la patria.
Desde el momento en que se pone el uniforme de seguridad y participa en la seguridad del campus, sabe que tiene la responsabilidad de proteger la seguridad del campus. Entonces tienes un sentido de responsabilidad y honor en tu mente, y tu trabajo tiene motivación y dirección.
En segundo lugar, establecer un sentido de servicio y servir a la situación general de seguridad.
Como guardia de seguridad asignado por una empresa de seguridad a un colegio, aunque se encuentra alejado de la empresa de seguridad, siempre tiene presente las responsabilidades asignadas por la empresa de seguridad, establece firmemente la conciencia de servir al campus. seguridad y firma una carta de responsabilidad con la escuela para garantizar que los líderes de la empresa se sientan cómodos y La escuela esté satisfecha y el orden del campus sea estable.
En tercer lugar, completar las tareas de seguridad concienzudamente e implementar trabajos específicos.
1. Respetar conscientemente las disciplinas, nunca llegar tarde ni abandonar su puesto, vestirse pulcramente y comportarse de manera civilizada cuando esté de servicio, y establecer conscientemente una buena imagen como personal de seguridad.
2. En el primer semestre del año, la construcción de escuelas primarias incrementó la carga de trabajo de seguridad del campus, y en consecuencia también surgieron una serie de problemas como el aumento de vehículos y personal. Para solucionar estos problemas relacionados con la seguridad del campus, la entrada y salida de la puerta de la escuela están estrictamente controladas y nunca se permitirá la entrada de personal ni vehículos ilegales. Si encuentra un autobús escolar ilegal o un automóvil privado abarrotado, deténgase inmediatamente e informe a la escuela de manera oportuna. Se tomarán medidas para proporcionar un área de estacionamiento y una ruta para recoger y dejar vehículos fuera del área. puerta del campus y establecer una zona de advertencia y una zona de aislamiento en la puerta del campus.
3. Cumplir con los registros de trabajo, registro de personal e inspecciones del campus. Al mismo tiempo, después de las vacaciones escolares, cooperamos con el personal de la escuela para permanecer en servicio todos los días y realizar labores de prevención de patrullas.
4. Mientras completa su propio trabajo, coopere activamente con la escuela para completar otras tareas dentro de su capacidad.
Al recordar el trabajo realizado durante el año pasado, por la seguridad de la escuela, he logrado mis propios logros en el puesto de seguridad del campus. Aunque existen problemas y deficiencias prácticas, como bajos salarios y la mejora continua de mi propia calidad, estoy seguro de que podré llevar adelante mis logros en el trabajo futuro, mejorar mis deficiencias y completar con éxito las responsabilidades y tareas de seguridad del campus.
Capítulo 3: Resumir los puntos de trabajo personal de los puestos de guardia y seguridad. El Año X se nos escapó de las manos sin saberlo, y el Año X está cada vez más cerca de nosotros. El año pasado fue un año en el que la Compañía X mejoró su seguridad corporativa y la calidad de su servicio. He crecido mucho durante este año, pero todavía hay muchas carencias. Aprovechando esta oportunidad para decir adiós a lo viejo y dar la bienvenida a lo nuevo, me gustaría hacer un resumen simple de mi trabajo del año pasado:
Primero, aprovechar al máximo la gestión de nivel superior y prestar atención Atención a la construcción de base, con la responsabilidad primero y la seguridad primero.
1. Servicio de alta calidad, ganando confianza
Fortaleciendo los estándares de gestión, fortaleciendo la gestión del personal de seguridad, siguiendo estrictamente las responsabilidades de los guardias de seguridad, fortaleciendo la supervisión y la calidad en el sitio. inspección y capacitación periódica en seguridad Normas y conocimientos sobre el uso de equipos contra incendios, estandarizando la etiqueta, comportamiento, vestimenta e higiene del personal del departamento de seguridad, inspeccionando constantemente partes clave de la propiedad y la seguridad de los vehículos del propietario durante los turnos medio y nocturno, y mejorando gradualmente la imagen de la ventana del guardia de seguridad a través de diversos esfuerzos. Mejorando continuamente su nivel de calidad de servicio, se ha ganado elogios y la confianza de los propietarios y empleados de la empresa. Ha ayudado a la empresa a completar una serie de tareas de recepción excepcionales. El departamento de seguridad se ha ganado elogios de los propietarios y empleados de la empresa por su alto nivel. servicios de calidad.
2. Centrarse en la prevención, centrarse en el seguimiento y tomar medidas para eliminar los peligros ocultos.
Bajo el cuidado y orientación de los líderes de la empresa, mediante la formulación de diversos planes de seguridad y otros planes de prevención de incendios, y la implementación de medidas de prevención de incendios, antirrobo y otras, no se produjeron accidentes durante todo el año. El Departamento de Seguridad organiza cuadros y empleados para realizar inspecciones frecuentes y prevención y control estrictos, e implementa prevención grupal, investigación grupal y tratamiento grupal con la cooperación de los departamentos pertinentes para garantizar que todas las comunidades estén seguras. Centrarse en el seguimiento de áreas especiales.
3. Mejorar las instalaciones y hacer preparativos.
A través de la orientación in situ de los líderes de la empresa, el Departamento de Seguridad mejora continuamente los planes, equipos e instalaciones de prevención de incendios, así como la inspección y mantenimiento de los equipos contra incendios en cada comunidad. Formule planes de mantenimiento para las instalaciones y equipos de protección contra incendios en cada distrito para que las instalaciones y equipos de protección contra incendios en cada distrito puedan operar normalmente y extender su vida útil. Garantizar el uso fluido y normal de las líneas, y complementar y reemplazar las luces de evacuación de emergencia y las salidas de emergencia en cada comunidad. Al mismo tiempo, la gestión, inspección y mantenimiento de los equipos de protección contra incendios deben ser realizados por personas. De acuerdo con los requisitos de la empresa, los empleados de cada comunidad se organizaron para realizar simulacros de incendio. Los simulacros de incendio exitosos fueron bien recibidos por los departamentos y empleados pertinentes de la empresa.
En segundo lugar, gestionar estrictamente, mejorar la calidad, cambiar conceptos e innovar en la gestión.
1 De acuerdo con el plan de capacitación en seguridad formulado en la etapa inicial del proyecto, el Departamento de Seguridad llevó a cabo una capacitación especial para guardias de seguridad con referencia a los estándares de la industria, enfocándose en la calidad de la gestión de la capacitación, la conciencia del servicio y la cortesía. Habilidades profesionales, conocimientos sobre protección contra incendios y análisis de emergencias esperan. A través de explicaciones, comentarios e intercambios, los guardias de seguridad han obtenido diversos grados de comprensión y mejora en su comprensión ideológica y en su trabajo diario.
2. El departamento de gestión de seguridad debe realizar capacitación en el trabajo para guardias de seguridad de acuerdo con un plan mensual y hacer un buen trabajo en la capacitación de los puestos de seguridad de primera línea. Mediante la formación se ha mejorado la calidad ideológica general, la actitud de servicio y las habilidades comerciales de los guardias de seguridad.
El trabajo ideológico es el sustento de todo trabajo. De acuerdo con la situación actual del departamento de seguridad, orientar a los guardias de seguridad para que se mantengan al día, mejoren su calidad y cambien sus conceptos. El departamento de seguridad debe educar al personal de seguridad para que tenga sentido de urgencia, esté motivado y enérgico. Los servicios de administración de propiedades no son de alta tecnología y no existe un conocimiento profundo. La clave está en la iniciativa subjetiva y el sentido de responsabilidad de las personas, en la lealtad y profesionalidad de la empresa y en la comprensión y aplicación del verdadero significado de gestión y servicio. Al establecer un excelente modelo a seguir, el Departamento de Seguridad anima a todos a ser proactivos, reflejar su propio valor y sentir la alegría de vivir en el proceso de cumplimiento de las tareas de gestión y servicio asignadas por el proyecto.
3. Gestión de entrada y salida de vehículos y personal
1. Siga estrictamente las normas de gestión de entrada y salida de vehículos, controle los vehículos en la comunidad, garantice el medio ambiente del área de la villa y garantizar el orden y la suavidad de las carreteras.
2. Fortalecer la formación gestual y lingüística de los vigilantes de seguridad.
3. Para garantizar la seguridad de los propietarios de automóviles y vehículos, se implementa un sistema de registro para vehículos extranjeros. Los artículos grandes que se saquen serán estrictamente monitoreados de acuerdo con el sistema de registro de entrada y salida. Es necesario tener una tarjeta de acceso emitida por la oficina de administración de la propiedad antes de la liberación. Gracias a un trabajo estricto y minucioso, no se produjo ni un solo incidente de robo o pérdida de vehículos durante todo el año.
4. Implementar estrictamente el sistema de registro para personas externas y trabajadores de la construcción, solicitar documentos de entrada y salida de manera oportuna, seguir estrictamente los requisitos del "Reglamento de trabajo de seguridad para el personal que se queda atrás en el sitio" y Manejar y resolver oportunamente los problemas encontrados.
Si echamos la vista atrás al año pasado, aunque ha habido algunos aspectos positivos, también hay algunas deficiencias que es necesario mejorar. En el nuevo año, debo hacer todo bien y planificar todo con los pies en la tierra, para poder tener más espacio para crecer en el nuevo año.
Me siento honrado de ser miembro de la familia del hotel xx y del departamento de seguridad. Me gustaría agradecer a los líderes del hotel por brindarme esta oportunidad. Gracias al cuidado de mis líderes y al cuidado de mis colegas, estoy muy contento de poder tener este trabajo. Después de un año de formación, aprendí muchas cosas que no pude aprender en la escuela. Me hace maduro y sensato. Ya no es un niño que trabaja en Maomao y espera un rato. El ajetreado 20xx ha pasado, las perspectivas del hotel son cada vez mejores, las medidas son cada vez mejores y el bienestar de los empleados es cada vez mejor. También completamos la ardua tarea del diseño del hotel con el liderazgo correcto del departamento y la cooperación activa de varios departamentos.
La seguridad es un trabajo especial, peligroso y glorioso. Como guardia de seguridad, usted tiene la responsabilidad de proteger la seguridad de la propiedad del hotel y las vidas y propiedades de los huéspedes y del personal del hotel. La seguridad tiene una gran responsabilidad. No trabajamos para nuestras familias, y mucho menos para nuestros jefes. Estamos trabajando para nosotros mismos. Por lo tanto, debemos mantener una actitud de trabajo seria, hacer bien el trabajo diario aparentemente mundano y hacerlo bien cuando queramos hacerlo. Hacer bien mi trabajo, completar todas las tareas que me asigne el líder y hacer que el líder se sienta cómodo.
Además del trabajo, el departamento también nos proporcionó entrenamiento físico y formación en colas para guardias de seguridad. Capacitación sobre responsabilidades de cada puesto y conocimientos profesionales en seguridad contra incendios. El hotel también organizó muchos simulacros de incendio, lo que nos permitió dominar el uso de extintores, métodos de evacuación, escape y autorrescate, cómo informar una alarma de incendio y a qué prestar atención al informar una alarma de incendio.
Mirando hacia atrás en mi trabajo en 20xx, hay muchas cosas que no hice bien:
1. Paso del personal: no realicé las tareas del paso del personal y verifiqué. Los artículos del personal cuando salen. No están en su lugar (a veces revisados, a veces no revisados). Los controles a los extranjeros son laxos y a veces los turistas son liberados sin llamar para confirmar.
2. Plaza delantera: el personal de servicio es vago y no puede guiar a los huéspedes para que estacionen sus autos en el espacio de estacionamiento a tiempo.
Los registros de los vehículos no son oportunos y el estado de los vehículos de los invitados que visitan la tienda no se puede conocer de manera oportuna.
3. Puesto de patrulla: a menudo hago holgazanería para completar formularios o hacer algún trabajo. Si no revisa cuidadosamente las instalaciones de protección contra incendios, las señales de seguridad, las salidas de seguridad y las salidas de incendios del edificio, no podrá descubrir posibles riesgos de seguridad en el edificio de manera oportuna.
4. Dormir de noche: A veces si no prestas atención al descanso durante el día, no podrás dormir por la noche y quedarás aturdido en el trabajo, lo que afecta gravemente el orden. del departamento. También fue castigado por este incidente.
5. El conocimiento profesional de la protección y seguridad contra incendios no es lo suficientemente bueno, y las cosas que a menudo se capacitan no pueden familiarizarse, dominarse y aplicarse.
6. El manejo de emergencias no es muy adecuado y el asunto no se puede solucionar según el plan de respuesta a emergencias, lo que empeora el asunto y daña al hotel.
En respuesta a las deficiencias en el trabajo anterior, obedeceré resueltamente el liderazgo, comprenderé e implementaré concienzudamente las estrategias comerciales y el trabajo del hotel, e implementaré el espíritu de instrucciones en mi puesto.
Comprenda cuidadosamente las responsabilidades de cada posición de viaje, familiarícese con el entorno y los elementos de esta posición, la ubicación de las escaleras de incendios y la ubicación del equipo contra incendios, cumpla con la política de incendios de "prevención primero, combine prevención e incendios", e implementar estrictamente el sistema de protección contra incendios, participar activamente en las actividades de protección contra incendios, mejorar la conciencia sobre la protección contra incendios, dominar los métodos de operación de los equipos de protección contra incendios y garantizar la seguridad. Recuerde el número de alarma interna y el número del centro de bomberos del hotel. En caso de incendio, siga las instrucciones unificadas del comandante. Fortalezca su condición física, persista en el espíritu de no tener miedo a las dificultades ni al cansancio y complete con calidad y cantidad cada tarea asignada por el líder. Fortalece tus propias responsabilidades, ve a trabajar lleno de energía todos los días y sal feliz del trabajo.
Capítulo 5: Resumen del trabajo personal de los puestos de portero y seguridad Estamos ocupados y el año escolar está llegando a su fin. Mirando retrospectivamente el trabajo de este año escolar, realmente hay alegrías y tristezas. La profesión de portero es muy trivial, muy trivial, pero amo mi profesión. En el trabajo, me tomo todo con seriedad y responsabilidad, cumplo estrictamente con los horarios de apertura y cierre de puertas y hago un buen trabajo en materia de seguridad. Haga un buen trabajo al recoger y dejar a padres e hijos para evitar que se pierdan. Durante el horario de recogida y entrega, entregue los medicamentos y la ropa de los niños a los padres y comprenda o presente brevemente la situación de los niños en casa o en el jardín de infantes. El trabajo de este curso escolar se resume en lo siguiente:
En primer lugar, controlar estrictamente el ingreso y salida del parque
Este trabajo implementa la Ley de Registro de Salidas y Entradas y establece un " Formulario de Alta de Personal de Salida y Entrada”. Cerrar entrada y salida. Durante los días laborables y feriados, todo el personal que entre y salga del jardín de infantes cumplirá estrictamente con las regulaciones, no mostrará favoritismo y controlará estrictamente a todos los que entren y salgan del jardín de infantes, manteniendo efectivamente el orden de enseñanza normal del jardín de infantes y purificando el ambiente del jardín de infantes. Durante el año pasado, toda la escuela ha formado una buena situación de no llegar tarde, no salir temprano y no salir del trabajo a voluntad. Por otro lado, todos los visitantes están obligados a completar el "Formulario de Registro de Personal de Entrada y Salida" según sea requerido, indicar el motivo de su visita y sólo pueden ingresar con la aprobación del director. Este año escolar, cumpliremos estrictamente con el sistema de recogida y entrega del jardín de infantes y controlaremos la entrada de los padres al jardín de infantes. Haga un buen trabajo explicando las cosas a los padres y obtenga su aprobación.
2. Cooperar con el jardín de infantes y hacer un buen trabajo en el trabajo de seguridad de turno.
En caso de actividades a gran escala y festivales importantes en el parque, solicitaremos personal adicional de guardia para garantizar la seguridad de cada niño y obtener el apoyo y la afirmación de los padres. Debido a la naturaleza especial del trabajo del portero, al portero le resulta difícil distinguir entre trabajar y salir del trabajo, trabajar y descansar. Por eso, presto especial atención a enfatizar que respetar la propia posición, amar la propia carrera y la dedicación desinteresada requieren la situación general, el trabajo, el estilo y la dedicación. Trate al jardín de infancia como al maestro. Como dice el refrán, el trabajo duro tiene su recompensa. Gracias a nuestros propios esfuerzos, el portero se ha convertido en una buena ventana a nuestro jardín. Porque desde las personas que visitan hasta los vehículos que entran y salen. Desde la seguridad hasta la configuración de las instalaciones de protección contra incendios. Desde la gestión de la seguridad de las residencias de estudiantes hasta el saneamiento y la higiene. Soy civilizada, científica, estricta y eficiente. Por lo tanto, ha sido bien recibido por la mayoría del profesorado y el personal.
En tercer lugar, mejorar la calidad general
Debido a que los líderes del parque propusieron mejorar la calidad de nuestro parque, pidieron específicamente a cada empleado que limpiara lo que ensucia, por lo que es necesario hacer preparado para ello. Para hacer bien el trabajo anterior, me levanto a las 6 en punto todos los días, limpio el jardín antes de que los maestros vayan a trabajar y recibo a padres y niños en el jardín de infantes con el mejor humor y apariencia todos los días.
Desde que gestiono los check-ins siempre procrastino porque nunca miro la hora. Si no hago esto bien, definitivamente lo corregiré en el futuro.
Asegúrese de llevar su teléfono consigo y configurar la alarma para poder anotar con precisión a tiempo. En el futuro, será necesario lavar y pulir los juguetes con más frecuencia. No se ve suciedad.
Creo que los jardines de infancia deberían celebrar un concurso de mandarín una vez al mes. Esto puede mejorar el dominio del mandarín de los maestros y el personal, así como el cultivo de todo el personal del jardín de infantes. También puede mejorar la calidad general de nuestro jardín de infancia.