Responsabilidades laborales del subdirector de proyectos
Responsabilidades laborales del subdirector de proyectos: 1 1. Tener un alto sentido de responsabilidad y profesionalismo, predicar con el ejemplo, implementar el concepto de servicio de "garantizar la satisfacción del propietario" en el trabajo diario, mantener siempre la imagen de la empresa como su propia responsabilidad y considerar la situación general. Establecer y manejar los asuntos de forma desinteresada, objetiva, justa y equitativa;
2. La persona a cargo debe cooperar activamente y apoyar la supervisión e inspección del gerente general de la empresa. y director general adjunto, departamento de gestión de calidad y departamento de finanzas;
3 Estar familiarizado con e implementar todas las políticas, leyes, regulaciones y reglas y regulaciones de la empresa;
4. buen trabajo en la gestión de proyectos (es decir, seguridad y protección, saneamiento ambiental, mantenimiento ecológico, operación de equipos, instalaciones de apoyo completas, gestión de personal interno) y trabajo de contabilidad, y completar varios indicadores operativos emitidos por la empresa;
5 Implementar seriamente el sistema de evaluación de la empresa, implementar inspecciones laborales diarias y el estado de finalización de las tareas del personal en cada puesto, Lograr el objetivo de gestión de la empresa de cero quejas sobre la calidad del servicio;
6. los empleados aprendan activamente conocimientos profesionales y sobrevivan como los más aptos;
7. Proponer racionalizaciones a la empresa en función de sus propias sugerencias de trabajo.
8. , aceptar conscientemente la supervisión del comité de propietarios y * * * hacer un buen trabajo en diversas tareas en la jurisdicción;
9 Cooperar con la calle, la comisaría, la oficina de administración de propiedades, etc. realizará los trabajos correspondientes y demás tareas que le encomienden los superiores; completará otras tareas que le asigne la empresa;
Responsabilidades laborales del subdirector de proyecto 2 1. Fortalecer el conocimiento profesional, continuar aprendiendo y mejorar las habilidades profesionales.
2. Responsable de la coordinación y ejecución de la obra "tres conexiones y una nivelación".
3. Coordinar y manejar los problemas de construcción civil durante el proceso de construcción para crear las condiciones para el buen progreso del proyecto.
4. Responsable de firmar visas de obra para proyectos de ingeniería civil y negociar opiniones preliminares.
5. Revise cuidadosamente los planos de construcción, ayude a la oficina del ingeniero jefe a resolver problemas de diseño y haga sugerencias razonables.
6. Revisar el plan de materiales e instar al departamento de materiales a comprar materiales y equipos proporcionados por la Parte A de manera oportuna.
7. Supervisar la gestión de las unidades de supervisión.
8. Participar en la aceptación de la sucursal de proyectos de ingeniería civil y ayudar al líder del proyecto a organizar la aceptación de finalización de la construcción, la supervisión, los departamentos relevantes de la empresa y los departamentos gubernamentales.
9. Colaborar en la organización de ofertas para proyectos de subcontratación en esta especialidad.
10. Revisar los planos de construcción profesionales, el diseño de la organización de la construcción y otros documentos técnicos y enviarlos a los departamentos pertinentes.
11. Revisar el plan de avance profesional presentado por la unidad constructora y supervisar su implementación.
12. Completar otras tareas asignadas por el líder.
Responsabilidades laborales del subdirector de proyectos 3 1) Asistir al director del proyecto, administrar los edificios dentro de la jurisdicción y ser responsable del almacenamiento, entrega y recepción de los materiales de propiedad de la oficina de gestión del proyecto.
2) Recibir calurosamente a los propietarios y visitantes, explicar con paciencia las quejas de los propietarios y tratarlas de manera oportuna.
3) Conocer los distintos sistemas de gestión, normas de tarificación y composición de la oficina de gestión de proyectos.
4) Mantener el orden público, inspeccionar el edificio dos veces al día, manejar situaciones anormales de manera oportuna y mantener registros, y proporcionar registros al director del proyecto todos los días.
5) Responsable del check-in de clientes, procedimientos de check-out de usuarios y revisión de decoración.
6) Responsable de la supervisión de viviendas desocupadas, locales * * * públicos y lugares de la comunidad.
7) Responsable de verificar los medidores de agua y electricidad de los clientes y emitir avisos de pago de diversas tarifas a los usuarios en tiempo y forma.
8) Asistir al Departamento de Finanzas en el cobro de tarifas y explicar adecuadamente las cuestiones relevantes planteadas por los usuarios.
9) Responsable de realizar estadísticas y análisis periódicos de la calidad del servicio y proponer planes de rectificación.
10) Completar otras tareas asignadas por el gerente de la oficina de gestión de proyectos.
Responsabilidades del Subdirector de Proyecto 4 1. Con la cooperación de los departamentos pertinentes, completar las tareas asignadas por los ejecutivos comerciales, los planes de inversión correspondientes y los informes de análisis de viabilidad, y completar de forma independiente la redacción de documentos técnicos como el establecimiento de la estructura de la transacción, los términos legales básicos y las estrategias de inversión; p>
2. Ayudar a estudiar las leyes y regulaciones nacionales relacionadas con el arrendamiento financiero y el factoring comercial, rastrear la dinámica y las tendencias de desarrollo y proponer el diseño de proyectos de factoring corporativo;
3. realizar la diligencia debida, la emisión de préstamos y el proceso de gestión posterior al arrendamiento;
4. Ayudar en la gestión posterior a la inversión de proyectos relevantes y preparar informes relevantes con regularidad;
5. empresa basada en comentarios de clientes de primera línea Sugerencias de optimización;
6 Inspección previa a la inversión, seguimiento durante la inversión, organización de la gestión posterior a la inversión y advertencias de riesgos relacionadas;
7. Elaboración de planes de negocios mensuales, trimestrales, semestrales y anuales, resumir los informes resumidos de trabajo de las líneas de negocios relevantes y presentar sugerencias racionales;
8.
Responsabilidades laborales del subdirector de proyectos 5 1. Organizar y archivar correos electrónicos y llamadas telefónicas recibidas por el departamento de proyectos. Supervisar el mecanismo y supervisar su implementación.
2. Aprenda continuamente los equipos AFC y coopere con los ingenieros de mantenimiento del proyecto para completar: registros de servicio de reemplazo y mantenimiento de equipos, registros de servicio de manejo de fallas, registros de servicio de soporte técnico, formularios de evaluación de servicio de equipos del sistema y, finalmente, generar tarifas de mantenimiento. documentos de liquidación (liquidación trimestral). Ayudar a los ingenieros de mantenimiento a recopilar, imprimir y registrar documentos de mantenimiento en el sitio.
3. Cooperar con el director del proyecto para completar el trabajo de gestión diario del departamento de proyectos, que incluye: responsable de la asistencia y la gestión de estadísticas de asistencia de los miembros del departamento de proyectos. Responsable del envío y recepción de cartas diversas, entrega urgente, etc. Responsable de la recepción de clientes visitantes y organización de diversas reuniones. Haga un buen trabajo en el trabajo de servicio diario para los líderes del departamento de proyectos y de la empresa.
4. Responsable o participar en la redacción de materiales de discursos para reuniones de trabajo de gerentes de proyectos, informes e intercambios externos (propietarios de proyectos, operaciones) y otras ocasiones.
5. Asistir o participar en diversas reuniones del proyecto y reuniones importantes invitadas por la empresa, y ser responsable de redactar actas y actas de las reuniones.
6. Comprender el proceso del sistema de reembolso financiero de la empresa y unificar la conexión entre los gastos del departamento de proyectos y el reembolso financiero de la empresa.
Responsabilidades laborales del Asistente del Gerente de Proyecto 6 Responsabilidades laborales:
1. Recopilación, análisis y estadísticas de información de mercado para proyectos;
2.
Requisitos:
1. Estudiante de último año con especialización en ciencias e ingeniería (especialidad en informática, comunicaciones, electrónica o marketing);
2 Personalidad extrovertida y lógica Fuerte. capacidad de pensamiento y comprensión de las tendencias de desarrollo social;
3. Capacidad para soportar las dificultades y el trabajo duro, y estar dispuesto a ser un trabajador de investigación y análisis de mercado.
Responsabilidades laborales del Subgerente de Proyectos 7 1. Licenciatura o superior
2. Serio y responsable, proactivo, buena planificación y sentido de la responsabilidad; Tener buenas habilidades de comunicación y coordinación, fuertes habilidades de análisis, juicio e inducción, capacidad de pensamiento lógico, buenas habilidades de redacción de documentos y buen espíritu de trabajo en equipo;
4. proceso de desarrollo;
5. Se prefieren herramientas de gestión de proyectos especializadas;
6. Se prefieren los solicitantes con experiencia en gestión de proyectos multimedia automotrices;
7. Se prefiere la experiencia.
Responsabilidades laborales del Asistente del Gerente de Proyecto 8 Responsabilidades laborales:
1 Disposición, actualización y conservación de documentos y materiales
1.
2. Guardar materiales relevantes después del curso;
2. Soporte para conferencias
1. 2 .Revisión de materiales de reuniones y comunicación y coordinación con el personal de reuniones;
3. Asistencia a reuniones;
Estadísticas, actualización y organización de recursos de 3.3c, así como de algunas empresas y empresas de 3c. estudiantes de ta Nuevos datos de estrellas de mar; comunicación y confirmación.
4. Reclamación y asistencia en operaciones de envío y recepción.
5. Preparación de todos los materiales escritos durante todos los procesos de mensajería de texto. (Asignaciones, avisos, materiales promocionales).
7. Notificación telefónica antes de clase.
8. Organización y disposición del personal de reuniones.
9. Certificados de graduación, libretas de direcciones, libretas de registro, etiquetas con nombres y marcos de fotografías de voluntarios para ayudar en las inspecciones.
X.Recibir estudiantes.
11. El responsable del plan deberá presentar el plan personal al responsable del plan para su revisión dentro de los dos días posteriores a su finalización.
Requisitos:
1. Altura superior a 165 cm, mayor de 22 años, título universitario o superior;
2. Los solicitantes con servicio al cliente telefónico y experiencia en capacitación. preferido;
p>
3. Respuesta rápida, gran capacidad de expresión, fuertes habilidades de comunicación y afinidad
4. >
5. Capacidad Aceptar recién graduados destacados.
Responsabilidades laborales del Asistente del Gerente de Proyecto 9 Descripción del puesto:
1. Realizar investigaciones de políticas y de la industria para brindar apoyo a la formulación de la estrategia y dirección de inversión de la empresa.
2. Recopilar información del proyecto, ayudar al director del proyecto a organizar los materiales del proyecto y participar en la investigación preliminar y el trabajo relacionado de seguimiento.
3. Participar en la preparación de fondos de capital privado, operaciones de financiación de capital y operaciones posteriores, y ayudar en el manejo de asuntos básicos relacionados.
4. Completar otras tareas temporales relacionadas con las responsabilidades laborales asignadas por el líder.
Requisitos:
1. Licenciatura en contabilidad, auditoría y otras especialidades relacionadas con inversiones;
2.
Responsabilidades laborales del Asistente del Gerente de Proyecto 10 Responsabilidades laborales:
1. Ayudar al gerente de proyecto a controlar el progreso de los moldes de paneles de automóviles en Estados Unidos, Europa y otros países.
2. Asistir al director de proyectos para coordinar las diversas relaciones entre los clientes y la producción interna de la empresa.
3. Ayudar al director de proyectos a coordinar diversas relaciones entre los clientes y el equipo de posventa de la empresa.
4. Otras materias que le asigne el director del proyecto.
Requisitos:
1. 20-26 años, licenciatura o superior, especialidad en inglés o ingeniería mecánica.
2. Buen inglés hablado y capaz de comunicarse con clientes extranjeros de manera competente.
3.Buenas habilidades de coordinación organizativa y comunicación.
3. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia laboral en las industrias de moldes, automóviles y otras maquinarias.
Responsabilidades laborales del asistente del gerente de proyecto 11 Responsabilidades laborales:
Ayudar al gerente del proyecto de decoración a gestionar la decoración.
Requisitos:
1. Más de un año de experiencia en decoración.
2. Competente en procesos y materiales relevantes. Bueno en comunicación, capaz de ayudar al gerente de proyecto a firmar pedidos;
4 Se dará prioridad a aquellos con licencia de conducir;
Responsabilidades laborales del asistente del gerente de proyecto 12 Información laboral.
1. Organizar el diseño y formulación del plan de construcción del proyecto;
2. Cooperar con los departamentos pertinentes para completar el diseño de la instalación del equipo, las estimaciones presupuestarias, la revisión de la cantidad del proyecto de licitación, la instalación y la puesta en servicio, etc. .
3. Cooperar con la unidad de construcción para completar tareas de ingeniería civil e instalación de equipos de acuerdo con los sistemas de gestión, planos de instalación, especificaciones operativas y requisitos de cronograma relevantes.
4. gestión de manera oportuna;
5. Supervisar y gestionar el sitio de construcción, y hacer un buen trabajo en seguridad y gestión en el sitio
6. libros de contabilidad y compararlos con los planos de instalación de equipos y otros materiales de la unidad de construcción. Manejar bien el trabajo de entrega y archivo;
7. Realizar estadísticas y análisis de informes sobre construcción civil, instalación de equipos y otros datos relacionados, proponer contramedidas. basado en los datos analizados y los comentarios a la oficina del gerente general;
Requisitos:
1 título universitario o superior, especialización en tecnología de ingeniería, ingenieros de construcción de primer y segundo nivel. preferentemente
Más de 2,2 años de experiencia laboral en ingeniería de utillaje y decoración, y aquellos con experiencia en gestión de proyectos bancarios
p>
3. capacidades de innovación y ser capaz de completar diversas tareas de manera eficiente y razonable de acuerdo con los requisitos de la empresa;
4. Tener buenas capacidades de gestión integral de proyectos y excelentes capacidades de propuesta, buen sentido de trabajo en equipo, fuerte sentido de responsabilidad, buena calidad psicológica y gran capacidad para soportar el estrés;
5. Actitud de trabajo positiva, rigurosa y meticulosa, logrando calidad y cumplimiento a través de diversas gestiones. El objetivo del control de costos;
6. se dará prioridad a quienes puedan aceptar viajes de negocios y asignaciones;
7 Competente en el uso de software profesional como CAD y Photoshop, y competente en dibujar dibujos de construcción y dibujos conforme a obra;
8. Familiarizado con el proceso de gestión general de los proyectos de decoración, incluida la medición de la cantidad del proyecto, el diseño en profundidad de los planos en el sitio, la gestión de la adquisición de materiales en el sitio y la gestión de datos del proyecto;
9. habilidades de organización y coordinación y sólidas habilidades de gestión de relaciones;
10. Capacidad para coordinar y comunicarse bien con la Parte A para garantizar el progreso de la construcción del proyecto y la finalización sin problemas de todos los aspectos del trabajo; 11. Otros: Tener prioridad en la licencia de conducir.
12. Quienes tengan experiencia en proyectos de ingeniería de gran envergadura se cobrarán aparte.
Responsabilidades laborales del Asistente del Gerente de Proyecto 13 Responsabilidades laborales:
1. De acuerdo con los objetivos de desarrollo estratégico general de la empresa, ayudar al gerente general del departamento a formular los planes de trabajo correspondientes y organizar su implementación;
2. Totalmente responsable del desarrollo y mantenimiento de los negocios y canales de reaseguros en el extranjero;
3. Responsable de recopilar información sobre el mercado de seguros en el extranjero;
4. y responsable de la distribución, liquidación, servicio y manejo de problemas de negocios en el extranjero y de reaseguros;
5. El grupo es responsable de la capacitación del equipo, incluidas, entre otras, las prácticas comerciales y de reaseguros en el extranjero;
6. Responsable de organizar y analizar datos comerciales en el extranjero y de reaseguros;
7.
Cualificaciones:
1. Licenciatura o superior.
Más de 2,3 años de experiencia en negocios de reaseguros (incluidos negocios internacionales), aquellos con experiencia en reaseguros. Se prefieren los contratos;
3. Habilidades fluidas para hablar y escribir en inglés de negocios, CET-4 o superior.
Responsabilidades laborales del Asistente del Gerente de Proyecto 14 Responsabilidades laborales:
1 Responsable de la gestión técnica y de calidad de este proyecto, y totalmente responsable de la tecnología de ingeniería y la calidad del proyecto;
2. Implementar estrictamente las leyes, reglamentos, normas, normas y estándares obligatorios de construcción nacionales vigentes durante la construcción, y construir en estricta conformidad con los planos
3. de los planos del proyecto y resolver todos los problemas durante la construcción de manera oportuna.
4 Responsable de inspeccionar y supervisar la recopilación y disposición de los archivos del proyecto, y organizar la redacción de los resúmenes de construcción del proyecto;
5. Organizar la capacitación del proyecto, cultivar múltiples talentos en una especialidad. Talentos integrales;
6. Completar otras tareas asignadas por el gerente del proyecto.
Cualificaciones:
1. Más de 3 años de experiencia en ingeniería en sitio;
2. Dominar los principios básicos de los sistemas actuales débiles. >
3, familiarizado con el proceso entre el supervisor y el contratista general;
4 Competente en el uso de software de precios, software de datos y software de dibujo CAD como Glodon;
5. Título universitario o superior.
Responsabilidades laborales del asistente del gerente de proyecto 15 responsabilidades laborales:
1. Ayudar al líder del equipo del proyecto a formular planes y cronogramas para los productos de juegos de la empresa;
2. De acuerdo con los objetivos del producto del Juego, comunicación y coordinación efectiva con otros departamentos;
3 Responsable de promover la ejecución diaria del equipo, rastrear y controlar el progreso y garantizar que el trabajo se complete según lo planeado;
p>4. Responsable Implementar procesos y herramientas de gestión de proyectos para promover y optimizar los procesos del equipo desde una perspectiva de gestión de proyectos;
Requisitos:
1. Experiencia en gestión de proyectos de I+D y responsabilidad independiente de la gestión de proyectos de juegos;
2. Licenciatura o superior, especialización en informática, buena base técnica, familiaridad con los productos de la industria de los juegos y amplia experiencia en gestión de proyectos;
3. Familiarizado con el sistema de conocimiento de gestión de proyectos, familiarizado con las herramientas de gestión de proyectos y poseedor de habilidades prácticas de gestión de proyectos relativamente estandarizadas;
4. ;
5. Inglés grado IV o superior.
Responsabilidades laborales del subdirector de proyectos 16 Descripción del puesto
1 Evaluación de pérdidas
1.1 Llegar al lugar del accidente de manera oportuna, realizar una evaluación preliminar y proporcionar planes y sugerencias al cliente.
1.2 Inspeccionar más a fondo las áreas contaminadas de maquinaria, equipos o edificios, realizar una cotización precisa y enviarla al cliente.
1.3 Garantizar que todas las evaluaciones de daños se realicen de acuerdo con los estándares y procedimientos de la empresa. Garantizar que la presentación de la marca Belfort, incluido el personal que representa a Belfort y los trabajadores subcontratados, se mantenga al más alto nivel.
2 Ventas
2.1 Tras el accidente, participar activamente en la firma de contratos técnicos y comerciales.
2.2 Negociar términos, condiciones y precios, y continuar comunicándose con los clientes en todos los niveles para garantizar que los contratos se sellen y confirmen de manera oportuna.
2.3 Mantener contacto con las partes relevantes desde la fecha del incidente hasta la fecha en que el cliente restablezca sus instalaciones para determinar sus prioridades, limitaciones y opciones. Garantizar que Belfort ofrezca soluciones técnica y comercialmente viables a sus clientes.
2.4 Garantizar que la calidad de los servicios prestados cumpla con los estándares esperados de Belfort.
2.5 Establecer y mantener estrechas relaciones profesionales con los nuevos clientes existentes y potenciales de Belfort para respaldar la estrategia de preventa de la empresa.
3 Gestión de proyectos
3.1 Asegurar que la planificación se lleve a cabo antes de que comience el proyecto para determinar los límites del alcance, tiempo, costo, recursos, comunicación, calidad, adquisiciones e integración del proyecto.
3.2 Monitorear el costo, la calidad y el cronograma del proyecto para garantizar que el margen de beneficio bruto alcance los objetivos internos de la empresa.
3.3 Garantizar que los miembros del equipo del proyecto gestionen la ejecución del proyecto de manera profesional de acuerdo con los estándares y procedimientos de la empresa para cumplir con los requisitos y expectativas del cliente y de Belfort.
3.4 Garantizar que los documentos del proyecto se actualicen oportunamente y se completen al final de cada proyecto.
3.5 Asegurar que la información necesaria para realizar estudios de caso del proyecto se registre durante la implementación del proyecto.
Responsabilidades laborales del asistente del gerente de proyecto 17 Responsabilidades laborales:
1 Responsable del diseño de la canalización del proceso, completar de forma independiente el diagrama de flujo del proceso de la canalización, estar familiarizado con el diseño de la canalización de la licitación del proyecto, el diseño preliminar y planos de construcción;
2 preparar de forma independiente los documentos de diseño de tuberías, preparar una lista de información relevante y ser responsable de la presentación oportuna de informes, el archivo y la autoconservación de la información para este puesto;
>3. Responsable de acoplarse con los departamentos de diseño relevantes, proponer otras condiciones de diseño profesional y completar la profundización secundaria de los planos de diseño y construcción.
4. ofertas y planes técnicos) y durante la venta (refiriéndose al proceso de firma desde una perspectiva técnica, cooperar con las negociaciones de ventas de la mañana) y posventa (reparación y tratamiento de máquinas defectuosas durante el uso) para soporte técnico de proceso completo;
5. Participar en la gestión del diseño, orientación y revisión de los subcontratistas de planos de construcción;
6. Tomar la iniciativa en la resolución de problemas profesionales de tuberías en obra.
Requisitos:
1. Título universitario o superior en gestión de ingeniería, instrumentación analítica, etc.;
2,1 años de experiencia en diseño, aquellos con conocimientos relevantes. Se prefiere tener experiencia en construcción en el sitio;
3. Estar familiarizado con las diversas estructuras del circuito de gas y comprender las funciones y usos de los diversos componentes del circuito de gas;
4. de tuberías y accesorios fabricados de diversos materiales;
5. Tener una alta capacidad de orientación y revisión de dibujos;
6. Estar familiarizado con diversas normas de diseño y especificaciones de construcción relevantes. , saber hacer presupuestos y cuentas finales;
7. Dominio del uso de autocad
8. Trabajar con rigor y tener espíritu de equipo.
Responsabilidades del Subdirector de Proyecto: 18 1. Ayudar al director del proyecto a gestionar el proyecto de instalación de iluminación, incluido el costo, el cronograma, la calidad y la seguridad de la implementación del proyecto;
2. Responsable de la gestión del personal durante la implementación del proyecto, coordinando con el diseño, la contratación general y la supervisión. relación con las empresas para resolver problemas inesperados;
3. Comprender las especificaciones de construcción de la iluminación arquitectónica, cooperar con la construcción en el sitio y explicar los efectos de diseño esperados y las dificultades de construcción;
4. Estar familiarizado con los estándares y especificaciones de iluminación relevantes, seleccionar lámparas;
5 Responsable de organizar las negociaciones y cambios durante el proceso de construcción, manejar los procedimientos de aceptación de finalización y el cobro y liquidación de los pagos del proyecto;
6. Responsable del equipo de proyecto de construcción y Gestión de subcontratas.
Responsabilidades del Subdirector de Proyecto: 19 1. Recibir clientes y ayudar al gerente de proyecto a resolver los problemas técnicos de los clientes en la producción de moldes;
2. Ayudar al gerente de proyecto a realizar un seguimiento del progreso de la producción de moldes, comprender la calidad del molde y coordinar para resolver la calidad del producto. problemas y cargar y distribuir de manera oportuna;
3. Ayudar al empleado del departamento de moldes a establecer un "cronograma del proyecto de moldes" para predecir el progreso de la producción de moldes;
4. el gerente del proyecto para rastrear los registros de documentos 6S/ISO/IATF y proporcionar oportunamente los documentos requeridos;
5. Ayudar al gerente del proyecto a realizar un seguimiento del trabajo, las horas extras y la documentación correspondiente del personal del grupo bajo su jurisdicción;
6. Completar activamente el trabajo asignado temporalmente por los superiores.
Responsabilidades laborales del asistente del gerente de proyecto 20 1. Ayudar a los gerentes de proyectos a implementar e instalar sistemas en los sitios de los clientes, depurar sistemas y comunicarse con los clientes para comprender la satisfacción del cliente con el proyecto.
2. Ayudar a los gerentes de proyectos en la planificación, organización, desarrollo, gestión de implementación y gestión diaria del proyecto.
3. Comunicarse frecuentemente con los clientes, mantener un contacto cercano con ellos, visitarlos regularmente. Obtenga información sobre la calidad del producto, etc.
4. Comunicarse con los clientes de manera oportuna, responder y brindar comentarios a los clientes sobre sus problemas técnicos.
5. Asistir al director de proyectos para gestionar el desarrollo de proyectos de los clientes en el área bajo su jurisdicción para satisfacer las necesidades de los usuarios.
Responsabilidades del Subdirector de Proyecto: 21 1. Ayudar a los gerentes a investigar los cambios del mercado y brindar opiniones efectivas.
2. Asistir al gerente en el trabajo diario, coordinar y comunicarse entre varios departamentos de la empresa, y redactar informes, documentos y otros documentos completos.
3. Ayudar a los gerentes a realizar un seguimiento del progreso diario de las operaciones comerciales.
4. Ayudar a los gerentes a formular planes de negocios, planes presupuestarios y estrategias de desarrollo.
Responsabilidades laborales del subdirector de proyecto 22 1. Ayudar al director de proyecto a llevar a cabo actividades de gestión de producción de seguridad; formular e implementar planes de trabajo del proyecto; supervisar el progreso y la finalización real del trabajo; >2.Convocar periódicamente reuniones relevantes, descubrir problemas, analizar las causas y tomar medidas efectivas para garantizar el funcionamiento normal del proyecto
3. De acuerdo con las necesidades de desarrollo de la empresa, ayudar a la empresa en la formulación mensual; y planes de producción semanales para garantizar la implementación y realización del plan,
4. Fortalecer la gestión para garantizar la estandarización de las responsabilidades y autoridades del personal del proyecto, organizar e implementar el sistema de gestión de calidad;
5. Implementar los objetivos de control de costos de la empresa y reducir los costos del proyecto. Con la premisa de mejorar la eficiencia y garantizar la calidad, garantizar la reducción continua de los costos de producción;
6. ;
7. Analizar y mejorar la calidad de las operaciones de limpieza, organizar y atender sorpresas de limpieza, emergencias, emergencias y tareas peligrosas;
8. Organizar operaciones manuales de limpieza viaria y mecanización de carreteras;
9. Responsable de la evaluación diaria del trabajo de los empleados.
Responsabilidades Laborales del Asistente del Gerente de Proyecto Artículo 23 Responsabilidades Laborales:
1. Ayudar al gerente de proyecto a dar seguimiento a las negociaciones de proyectos de inversión para alcanzar las intenciones de cooperación, participar en la firma de acuerdos de cooperación de proyectos. y ser responsable de la conexión del proyecto en la etapa inicial de cooperación;
2. Organizar al personal para presentar el proyecto al órgano de toma de decisiones para su aprobación y manejar los procedimientos requeridos para el proyecto; la gestión del atraque de trabajos específicos cuando se inicia el proyecto y monitorear los puntos de control clave durante la operación del proyecto;
3. ;
4. Completar otras tareas asignadas por el líder.
Requisitos:
(1) Licenciatura en finanzas, derecho, ingeniería térmica o ingeniería eléctrica.
(2) Planta de energía limpia o distribución para más; Más de tres años Tiene experiencia laboral en proyectos de suministro de energía y está familiarizado con las políticas, regulaciones y procedimientos operativos nacionales relevantes. Conocimiento de gestión de inversiones;
(3) Tener la capacidad de proyectar análisis económicos, establecimiento de modelos y redacción de informes de estudios de viabilidad;
(4) Comprender todo el proceso de la etapa inicial y media del proyecto. -Gestión de proyectos y desarrollo a plazo, comprender el proceso de desarrollo y finalización del proyecto y los procedimientos de los departamentos gubernamentales pertinentes, como la Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma, comprender la dinámica del mercado y tener la capacidad de analizar y prever el entorno del mercado;
(5) Competente en el uso de software de oficina, con gran capacidad de expresión y escritura.
Responsabilidades del subdirector de proyectos Artículo 24: Bajo el liderazgo del director general, es responsable del trabajo general de la oficina, se esfuerza por ser el asistente de personal del director general, desempeña un papel de enlace y Proporciona seriamente servicios integrales. Bajo el liderazgo del director del proyecto, el director adjunto del proyecto es responsable de organizar el personal del centro de servicios para llevar a cabo la recepción, las visitas de regreso, la carga, la promoción cultural comunitaria, el mantenimiento de archivos y el establecimiento y organización de bases de datos de recursos del cliente, y es responsable de el director del proyecto. Las principales tareas son las siguientes:
1. Ayudar al director del proyecto a rastrear, analizar y reportar la información del cliente en el área bajo su jurisdicción, y actualizarla periódicamente.
2. Asistir al director de proyectos para gestionar el desarrollo de productos de los clientes en el área bajo su jurisdicción para satisfacer las necesidades de los usuarios.
3. Comunicarse frecuentemente con los clientes, mantener un contacto cercano con ellos y visitarlos periódicamente para comprender la calidad del producto.
4. Ayudar a completar las cotizaciones de los clientes y responder las preguntas comerciales de los clientes de inmediato.
5. Bajo la dirección del director general, ser responsable de la organización, ejecución, inspección, supervisión y ejecución de los trabajos específicos de gestión de la empresa.
6. Asistir al director general en la gestión de los servicios empresariales y supervisar e inspeccionar la ejecución.
7. Responsable de la presentación clasificada de diversos documentos y solicitar a los líderes del grupo que los revisen, aprueben y los transfieran a los departamentos pertinentes para su procesamiento.
8. Asistir al gerente general para investigar y comprender la situación de operación y gestión de la empresa, y brindar opiniones o sugerencias para que el gerente general tome decisiones.
9. Organizar reuniones de la oficina del gerente general y otras reuniones, y llevar actas de las reuniones. Hacer un buen trabajo en la redacción y emisión de resoluciones, decisiones y otros documentos.
10. Hacer un buen trabajo en la emisión, registro, entrega, supervisión, archivo y archivo de documentos dentro y fuera de la empresa.
11. Responsable de la custodia y uso del sello de la empresa y carta de presentación.
12. Responsable del manejo de documentos oficiales dentro y fuera de la empresa, manejo de cartas y visitas, y manejo y presentación de informes en tiempo y forma.
13. Responsable de la recepción y visitas de líderes de agencias de liderazgo superior o unidades fraternales.