¿Es difícil abrir el ambiente en una cena con colegas del departamento si el líder está presente?

Si se trata simplemente de un simple trabajo en equipo con compañeros, comer y charlar está bien, pero si hay líderes presentes, no se trata sólo de comer, sino también de beber y charlar para animar el ambiente, lo que requiere que seas bueno hablando en el mesa de vino en el lugar de trabajo.

¿Qué debo decir cuando el líder está presente para no avergonzarme al hablar? 1. Habla sobre tus aficiones antes de comer.

Intenta centrarte en el tema o estar cerca de los intereses y aficiones del líder.

En el trabajo diario, recuerde algunos pasatiempos y detalles de la vida del líder, como qué té le gusta beber y qué le gusta hacer. Conocer más sobre estas cosas con su jefe sentado en una mesa de vino no solo hará que su jefe sienta que ha encontrado un amigo con ideas afines, sino que también le dejará una profunda impresión.

2. La naturaleza humana es como un repetidor, repitiendo lo que el líder dice a menudo.

No es apropiado que la empresa financie un team building sin hablar de trabajo, y tampoco es bueno hablar de trabajo sólo durante las comidas, así que recuerda lo que suele decir el líder y di algunas palabras. por casualidad.

Si se habla de lo que suele decirnos el líder, se puede observar que se escucha atentamente lo que dice el líder y se piensa en ello una y otra vez después. Por lo tanto, antes de brindar con el líder, también podemos agradecerle por lo que nos ha dicho y nos ha enseñado. De esta manera, el líder sentirá que normalmente tiene un alto nivel. La cuenta de WeChat y lo que dijo serán recordados por otros, dio el ejemplo frente a muchas personas.

3. Al brindar para beber, decir algo para agradecer al líder.

Gracias por tu orientación y ayuda a XXXX, que me ayudó a aprender muchas habilidades laborales y principios de vida. Puedo aprender mucho trabajando contigo. Te propongo un brindis. Siéntase libre de hacerlo.

En la sociedad china, lo más importante es el carácter de una persona y la gratitud es una cualidad poco común. Especialmente en el lugar de trabajo, los líderes nos han brindado demasiada ayuda y promoción. También podríamos agradecer a los líderes antes de brindar, pero en el proceso, simplemente indíquelo y no diga demasiadas palabras de agradecimiento, de lo contrario todos los presentes se sentirán. Eres halagador, pero siempre debes estar agradecido en el ámbito laboral y agradecer a quienes te ayudan a crecer.