Cómo retirar el fondo de previsión del fondo de previsión de Qingdao
1. Cuando los empleados retiran los fondos de previsión para vivienda, los propios empleados o confían a otros la presentación de los materiales de certificación pertinentes a cualquier departamento de gestión del centro del fondo de previsión. El centro del fondo de previsión que cumpla con las condiciones de retiro se cerrará inmediatamente. Si es necesario investigar y verificar la información relevante proporcionada por el solicitante, el centro del fondo de previsión tomará la decisión de aprobar o desaprobar el retiro dentro de los 3 días hábiles a partir de la fecha. de aceptación de la solicitud, y notificarlo al solicitante.
2. Si se cumplen las condiciones de retiro después de la revisión, el Centro del Fondo de Previsión transferirá el monto del retiro a la cuenta de liquidación de retiros acordada entre el solicitante del retiro y el Centro del Fondo de Previsión. La cuenta de liquidación de retiros incluye: empleado. Tarjeta conjunta Caja de Previsión de Vivienda y Préstamo Clase I Tarjeta de crédito.
El fondo de previsión es un fondo de previsión de vivienda, un fondo de política de vivienda y una continuación del bienestar después de que el país aboliera la asignación de vivienda social. Después de que el empleador paga el fondo de previsión de vivienda para sus empleados, estos pueden disfrutar de algunas políticas preferenciales, como el uso de préstamos del fondo de previsión de vivienda para comprar casas. Los empleados sólo deben pagar la mitad del fondo de previsión de vivienda y la otra mitad la paga el empleador.
Condiciones de retiro del fondo de previsión de Qingdao:
1. Los empleados compran, construyen, renuevan o reforman sus propias casas para retirar los fondos de previsión.
2. El empleado reembolsa el principal y los intereses del fondo de previsión retirado del préstamo para la compra de la casa independiente con derechos de propiedad.
3. Los empleados que alquilan viviendas en esta ciudad para ocupación propia retiran los fondos de previsión.
4. Retiro de fondos de previsión y jubilación de los empleados.
5. El empleado pierde completamente la capacidad de trabajar, termina la relación laboral con la unidad y retira el fondo de previsión.
6. Retirar los fondos de previsión de los empleados para su liquidación en el extranjero.
7. Los empleados que disfrutan de la seguridad mínima de vida para los residentes urbanos retiran los fondos de previsión.
8. El empleado no ha vuelto a trabajar durante 2 años después de la terminación de la relación laboral con la unidad en esta ciudad, incluido el retiro del fondo de previsión por más de 2 años.
9. El registro del hogar se ha mudado fuera de esta ciudad o el registro del hogar no está en esta ciudad, la relación laboral con la unidad en esta ciudad ha terminado y el empleado ha salido de esta ciudad para retirarse. fondo de previsión.
10. El propio trabajador o su familiar directo padece una enfermedad grave que le provoque graves dificultades en la vida familiar.
11. El fondo de previsión se retira cuando termina la relación laboral entre los trabajadores migratorios y sus unidades.
En resumen, los depósitos del fondo de previsión para vivienda tienen cuatro beneficios: mejorar la capacidad de comprar una casa, proteger los derechos de vivienda de los residentes, obtener préstamos preferenciales del fondo de previsión y mejorar el crédito personal.
Base jurídica:
Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda
Artículo 25
Si un empleado retira el saldo almacenado en el fondo de previsión para la vivienda cuenta, La unidad donde trabaja verificará y emitirá un certificado de retiro. Los empleados solicitan al Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda el retiro de los fondos de previsión para la vivienda con el comprobante de retiro.