¿Quién sabe cómo es Foxconn en Chengdu? Quiero encontrar un trabajo de verano. No sé cómo hacerlo.

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Categoría: Trabajadores/Técnicos Nombre de la empresa: Chengdu Foxconn Technology Group

Dirección de la empresa: Hongguang, condado de Pixian.

Salario: 2000-3500 yuanes. Tratamiento: Incluye alimentación y alojamiento.

Publicado por: Introducción al trabajo

Después de este registro, se me asignará un trabajo en Chengdu Foxconn. Puedo incorporarme al trabajo el mismo día después de pasar la entrevista.

Normalmente voy a la fábrica a trabajar dentro de los tres días posteriores al registro.

(Esta información es válida durante mucho tiempo)

Foxconn Technology Group es una empresa de alta tecnología que se centra en industrias 6C como computadoras, comunicaciones, electrónica de consumo, contenido digital, automóviles. piezas y canales.

(1)Normas de contratación de personal.

1. Requisitos de visión: agudeza visual a simple vista de 0,6 o superior, agudeza visual corregida de 0,8 o superior.

2. Formación académica: escuela secundaria o superior.

3. Edad y altura: 16 años - 35 años; sin límite de hombre o mujer, 4. Tarjeta de identificación: mi tarjeta de identificación original de segunda generación; 5. Las cosas que he hecho antes en Foxconn no se pueden registrar.

(2) Lugar y tiempo de trabajo.

1. Horas laborales normales: 8 horas diarias, 5 días a la semana.

2. Horas extras: generalmente no más de 3 horas diarias, con al menos 1 día libre por semana. semana;

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3. La empresa ahora implementa un sistema de trabajo de dos turnos.

(3) Prestaciones asistenciales.

1. La estructura salarial es: salario básico + subsidio de habilidad + subsidio de alquiler + subsidio de alimentación.

2. Salario y beneficios: Salario total mensual: 1.350 durante el período de prueba + 1.650 pago de horas extras + 2.400-3.500 pago de horas extras. La fábrica ofrece alojamiento y apartamentos con ascensores gratuitos. Las horas extras entre semana cuestan 11,63 yuanes/hora y las horas extras de fin de semana son 15,51 yuanes/hora.

3. Seguro: la empresa compra seguros sociales y fondos de previsión de vivienda para los empleados en Chengdu de acuerdo con la ley.

4. ), licencia por accidentes de trabajo, licencia por matrimonio, licencia por duelo, licencia por maternidad, vacaciones anuales retribuidas (5 días al año por más de un año de trabajo) y otras vacaciones;

5.

(1) La empresa organiza capacitación previa al empleo para los nuevos empleados y capacitación introductoria después de aceptar el trabajo.

(2) La empresa brinda a los empleados diversas capacitaciones en el trabajo; oportunidades para mejorar las habilidades y la capacidad de gestión de los empleados.

(4) Actividades corporativas culturales y deportivas e instalaciones de apoyo.

Proceso de ingreso: Registro por SMS - revisión de información de registro - notificación de entrevista - examen físico antes de iniciar trabajo.

Proceso de registro

Registro por SMS: Edite nombre, sexo, número de identificación y envíe el número de contacto al Profesor Ye. Después de registrarse por SMS, no podrá registrarse nuevamente en otros puntos de registro para evitar no pasar la revisión de los materiales de registro.