Política de subvención al talento universitario de Qingdao
2. No hay límite de edad para los recién graduados y los estudiantes extranjeros que regresan a trabajar deben cumplir las siguientes condiciones de edad: 30 años para licenciatura Menor de 35 años para maestría y menor de 40 años para doctorado
3. Tener registro de domicilio en esta ciudad
4. no ha disfrutado de las políticas preferenciales para la compra de vivienda, no ha alquilado ni ha sido aprobado para alquilar en la ciudad. La vivienda pública de alquiler asignada por el distrito y los gobiernos distritales no ha disfrutado del subsidio de alquiler de talentos emitido por el gobierno. El subsidio al talento es un complemento proporcionado por el gobierno local para introducir talentos. Subsidio de talento. El personal con calificaciones profesionales y técnicas superiores solicita el subsidio de talento para 2020, y el personal de empresas e instituciones puede disfrutar del subsidio de talento a partir del mes en que el empleador lo contrata para puestos del mismo nivel. Los beneficiarios honorarios con titularidad recibirán asignaciones de talento en su totalidad en función de su mandato. Aquellos que no se encuentren dentro del plazo de implementación de la política no recibirán asignaciones de talento. Los talentos de alto nivel introducidos que cumplan las condiciones para el subsidio de talento pueden solicitarlo un año después del año en que se firma el contrato laboral (o acuerdo de servicio). Los talentos en el trabajo deben cumplir las siguientes condiciones de edad: los estudiantes de pregrado deben tener menos de 30 años, los estudiantes de maestría deben tener menos de 35 años y los estudiantes de doctorado deben tener menos de 40 años.
1. El proceso de solicitud de subsidio de talento es:
1. El solicitante inicia sesión en el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social local y envía los materiales electrónicos correspondientes;
2. La oficina de recursos humanos del área de aceptación realizará una revisión de calificación de los materiales electrónicos y se aceptarán los materiales calificados, si no están calificados, los materiales de la solicitud deben devolverse; La Oficina de Recursos Humanos del Distrito enviará los resultados de la revisión al solicitante a través de un mensaje de texto.
3 Revisión La Oficina de Recursos Humanos del Distrito revisará el contenido de los materiales de la solicitud y los hará públicos si están calificados; no están calificados, la solicitud será devuelta o explicada al solicitante y Solicitud de complementar y modificar materiales;
4. La Oficina de Recursos Humanos publica la lista de personas a ser subsidiadas en la red de trabajo de talentos del distrito y el sitio web oficial de recursos humanos del distrito. (El período de publicidad es generalmente de 5 días hábiles, no incluido en el límite de tiempo de procesamiento del compromiso);
4. La Oficina de Recursos Humanos en el lugar de revisión presenta la solicitud de revisión de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Una vez completada y aprobada la asignación, la oficina de recursos humanos del distrito revisor manejará los procedimientos de asignación de fondos de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
2. Los materiales de solicitud de subsidio de talento incluyen:
1. Formulario de solicitud de subsidio de talento recientemente introducido
2. 3. Informe de certificación académica, registro de domicilio del solicitante;
4. Tarjeta de identificación del solicitante; tarjeta financiera y de seguridad social del solicitante;
5.1 Lista de seguridad social del solicitante.
Base legal:
Artículo 1 de las Medidas de Gestión de Introducción del Talento Municipal de Beijing Con el fin de optimizar aún más la estructura del equipo de talentos de Beijing y fortalecer la seguridad del talento para el desarrollo económico y social de la capital, en de conformidad con el Plan de implementación para el entorno empresarial "Acerca de tomar la iniciativa en la reforma y la optimización" (Jingfa [2017] No. 20) y "Varias medidas para optimizar los servicios de talento, promover la innovación científica y tecnológica y promover el desarrollo de alta -Industrias tecnológicas" (Jingfa [2017] No. 30)