¿Qué aspectos incluye la gestión hotelera?

1. Gestión de activos: Mantener las instalaciones y equipos diarios y mejorar los niveles de servicio del hotel;

2. Gestión de planes: Tener objetivos y planes claros para el desarrollo actual y futuro del hotel. Hacer un buen trabajo en la gestión de planes es indispensable. para el crecimiento del hotel;

3. Gestión de la organización: gestionar razonablemente la división del trabajo y la cooperación de todos los miembros del hotel puede mejorar eficazmente la eficiencia del trabajo del hotel;

4. Gestión de personal: Gestión del número de empleados, formación Gestión diaria, evaluación salarial, valoración, premios y castigos, ascensos y despidos;

5. Gestión presupuestaria y financiera: garantizando la calidad del servicio, reduciendo enérgicamente los costes. para aumentar las ganancias del hotel;

6. Gestión colaborativa: descubrir y analizar oportunamente la naturaleza y el tipo de diversos conflictos, y elegir el método correcto para resolverlos;

7. y gestión, productos, precios, canales de venta, métodos de promoción. La elección de la publicidad debe estar encaminada a minimizar costes y maximizar beneficios.