¿Los miembros de la Brigada Integral de Aplicación de la Ley de Huangguoshu son parte del establishment nacional?
Si no se establece un sistema de contratación, la unidad podrá extinguir la relación laboral basada en el contrato. La dotación de personal de las instituciones públicas debe pasar por un examen escrito nacional unificado, una entrevista y una revisión política antes de que puedan ser establecidas. Los trabajadores que trabajan en instituciones públicas, siempre que tengan un establecimiento público, son trabajadores formales y reciben su remuneración según el nivel salarial del trabajador, mientras que el resto lo hace según categorías gerenciales y profesionales y técnicas.
La Brigada de Aplicación de la Ley Administrativa de Gestión Urbana es principalmente responsable de la aplicación de la ley administrativa profesional en instalaciones municipales, servicios públicos urbanos, conservación de agua urbana y gestión de estacionamientos; es responsable de los principales casos interregionales y transregionales; asignado por los líderes en la aplicación de la ley administrativa del Equipo de Supervisión de Gestión Urbana, investigación y procesamiento. El establecimiento se refiere al establecimiento de la organización, la cantidad de personal y la cuota para la asignación de puestos. El monto de las asignaciones financieras lo determinan los departamentos de gestión del establecimiento en todos los niveles. Los departamentos de personal de todos los niveles asignan el personal según el establecimiento y los departamentos financieros asignan los fondos en consecuencia. El establecimiento suele dividirse en establecimiento administrativo, establecimiento empresarial, establecimiento bancario y puestos de bienestar público. Según lo dispuesto en la Ley de la Función Pública, los funcionarios públicos utilizan los establecimientos administrativos.