Cómo comunicarse con los empleados sobre despidos en hoteles

La elección de los temas para la entrevista de despido es muy importante. Las entrevistas de despido deben realizarse con los gerentes de línea, no con los altos directivos ni con RR.HH. Los empleados confían más en sus superiores directos que en otros directivos de la empresa, y un tercero puede estar presente durante las entrevistas.

En general, en las entrevistas de despido se deben utilizar notificaciones cara a cara y uno a uno, para que los empleados puedan sentir que los directivos valoran este asunto y respetan a los empleados. En algunos casos, las notificaciones grupales son más apropiadas que las notificaciones individuales. A veces, los despidos pueden suponer el despido de un departamento o escala completa. En este momento, puedes optar por enviar una notificación masiva para que todos sepan que no se trata del despido de un empleado específico.