Resumen de trabajo personal de Finance Office 2020
Resumen del trabajo personal de la oficina financiera 1
20__ es un año crítico para el desarrollo de la empresa, y también es un año crítico para que el trabajo financiero se adapte a la nueva situación y promueva nuevos desarrollos. . Con base en el despliegue general de la empresa del grupo, sociedad anónima y sectores, combinado con la estrategia de desarrollo de la empresa, planteamos la idea de trabajo de 20__, es decir, "guiados por el despliegue del trabajo financiero de la empresa del grupo y sociedad anónima, centrarse estrechamente en la estrategia de desarrollo de la empresa e implementar eficazmente todos los aspectos. Debemos prestar mucha atención a la gestión financiera in situ y la construcción de informatización para garantizar la seguridad financiera, mejorar aún más la calidad contable, esforzarnos por construir un alto -Equipo financiero de calidad, promover el desarrollo armonioso y saludable del trabajo financiero, buscar un desempeño excelente y esforzarse por lograr beneficios para la empresa.
Primero, preste atención a la seguridad financiera en el sitio: fortalezca vigorosamente la gestión en el sitio. de activos de capital, utilizar inspecciones, liquidaciones, planes, evaluaciones y otros medios para lograr gradualmente desde la seguridad de los datos hasta la seguridad in situ y la seguridad intrínseca, y al mismo tiempo fortalecer aún más la implementación de controles internos para lograr la seguridad de las personas. , finanzas, materiales y gestión.
Captar la información: centrarse en promover el uso de sistemas de contabilidad en línea, sistemas de gestión de cuotas, sistemas de gestión de fondos, sistemas financieros 7.0 y finanzas El sistema de información del personal utiliza la información. como enlace para compartir recursos de información, optimizar procesos integrales y mejorar aún más la eficiencia laboral.
Preste atención a la contabilidad: aprovechando la oportunidad del lanzamiento del sistema Finance 7.0, continúe. revisar y mejorar el "Manual de Contabilidad de Gastos" 》 y otras normas y reglamentos, estandarizar aún más la contabilidad de auditoría, aclarar y unificar los métodos de manejo de negocios no petroleros, arrendamientos financieros y otros asuntos especiales, fortalecer la auditoría, implementar concienzudamente nuevas normas de auditoría, hacer cumplir estrictamente la disciplina financiera y evitar riesgos de auditoría
Fortalecimiento del equipo: el objetivo es fortalecer la capacitación del equipo financiero en los dos niveles del almacén y la estación, y utilizar la capacitación de habilidades, la planificación de carreras y la promoción. sistema, mecanismo de educación en ética profesional, asistencia y co-construcción y otros medios para mejorar continuamente la cohesión y ejecución del equipo de base. Al mismo tiempo, es necesario fortalecer el cultivo de la capacidad de trabajo y la ética profesional del auditor jefe y promover la mejora de la calidad general del auditor general.
Centrarse en el desarrollo: en los próximos dos o tres años, el trabajo financiero debe lograr plenamente responsabilidades y derechos claros Los objetivos de gestión unificada, operación eficiente, ejecución ordenada y armoniosa. El entorno requiere que hagamos planes ahora para sentar las bases para el desarrollo armonioso y saludable del trabajo financiero en el futuro. En primer lugar, debemos promover activamente la construcción de las "tres unificaciones" de las finanzas. Lograr la unificación de organizaciones y sistemas. y procesos; en segundo lugar, para optimizar el entorno financiero, debemos establecer un buen mecanismo de comunicación con las empresas del grupo, las sociedades anónimas y los sectores, y hacer todo lo posible internamente para brindar servicios de calidad a los departamentos relevantes, garantizar operaciones controlables y prohibir. bancos de Establecer relaciones de trabajo a largo plazo, estables y armoniosas con los bancos, impuestos, finanzas y otros departamentos funcionales externos. Además, debemos ajustar oportunamente nuestras ideas de desarrollo de acuerdo con los cambios en la estrategia general de la empresa para lograr la coordinación y unidad con la empresa; objetivos estratégicos generales.
Responsabilidad: Realizar plenamente las tres funciones principales de "supervisión, reflexión y servicio" en el trabajo financiero, aclarar las responsabilidades de las instituciones financieras en todos los niveles para mantener la seguridad de los fondos y garantizar el buen funcionamiento. de sus propias instituciones, guiar al personal financiero para que tome conciencia de la situación general, lleve adelante excelentes tradiciones y mejore las capacidades de ejecución, asuma con seriedad las obligaciones debidas y asuma las responsabilidades correspondientes
Crear beneficios: primero, debemos comenzar de los beneficios directos, hacer un buen trabajo en la gestión de las operaciones de los fondos y el seguimiento de los costos, y esforzarse por reducir los gastos financieros y otros gastos controlables. En segundo lugar, comenzar por garantizar el funcionamiento controlado del presupuesto, fortalecer el análisis y el seguimiento, hacer buenos cálculos de volumen; costos y ganancias, brindar apoyo para la toma de decisiones de los departamentos relevantes y crear beneficios de gestión indirectos.
Logros: el trabajo financiero, la organización financiera y el personal financiero de la empresa deben continuar manteniendo el nivel avanzado del grupo, las acciones y los sectores, fortalecer la investigación teórica de vanguardia y transformar rápidamente los resultados en la práctica. y esforzarse por mejorar las cuotas, la gestión de fondos, etc. El campo de vanguardia ha realizado destacados aportes al sistema de ventas, permitiendo que el nivel de gestión financiera de la empresa alcance mayores avances año tras año.
En 2002 _, guiaré a todo el personal financiero para que continúe llevando adelante sus logros, siga adelante y haga un trabajo sólido en todos los trabajos con un estilo de trabajo riguroso y pragmático y con altos estándares y un trabajo de alta calidad. requisitos, y contribuir a que la empresa haga nuevas contribuciones al desarrollo.
Resumen del trabajo personal del Departamento de Finanzas 2
Primero, fortalecer la gestión y mejorar aún más el trabajo diario.
La auditoría es un trabajo complejo, profesional y altamente basado en políticas. Fortaleceremos aún más la gestión y manejaremos diversos servicios de auditoría en estricta conformidad con los requisitos del sistema de auditoría.
1. Realizar contabilidad de caja. Revisar cada vale original de acuerdo con las regulaciones del sistema y negarse a procesar o devolver vales irrazonables, ilegales o incompletos. Manejar los negocios de cobro y pago de efectivo y liquidación bancaria de acuerdo con las regulaciones, seguir estrictamente los procedimientos de cobro de cheques y no emitir cheques sin fondos.
2. Hacer un buen trabajo en el presupuesto y las cuentas finales. Prepare el plan de ingresos y gastos del presupuesto anual basado en los requisitos financieros y la situación real de nuestra escuela, e impleméntelo estrictamente para completar completamente las cuentas finales de fin de año financiero. Organizar y utilizar los fondos de forma razonable con moderación y seguir estrictamente el sistema para hacer un uso razonable de los fondos limitados y garantizar el funcionamiento normal de los fondos de la escuela del partido.
3. Hacer un buen trabajo en la carga de clases. Realizar ordenadamente los trabajos de cargo, declaración y contabilidad de los colegios por correspondencia, clases de pregrado, TVU y posgrado, así como diversas clases conjuntas dentro y fuera del colegio. Y gestionar y utilizar los recibos no tributarios de acuerdo con la normativa.
4. Haz un buen trabajo registrando los ingresos y gastos de varias cuentas. Elaborar, revisar y registrar oportunamente los ingresos y gastos diarios de las cuentas de orden administrativas, gremiales, de infraestructura y administrativas. Presentar correctamente varios estados de cuenta para proporcionar una base verdadera y confiable para la toma de decisiones de liderazgo.
5. Completa varias tareas de pago. De acuerdo con los requisitos de los superiores, hacer un buen trabajo al informar y desembolsar los gastos médicos del personal actual y jubilado, y hacer un buen trabajo al ajustar y remitir las bases del fondo de previsión y del seguro social para los empleados actuales. Hacer un buen trabajo en la preparación de informes estadísticos.
6. Hacer un buen trabajo en el registro y verificación de activos fijos. Coopere con la oficina de producción de la escuela para establecer y mejorar el sistema de gestión de activos fijos de la escuela, registrar y verificar los activos fijos recién comprados y desechados de manera oportuna y garantizar que las cuentas sean consistentes.
7. Completar otras tareas asignadas temporalmente por el líder.
En segundo lugar, fortalecer la contabilidad de costos y fortalecer aún más la supervisión financiera
De acuerdo con los requisitos del departamento escolar y las necesidades del desarrollo de la escuela del partido, cooperar con el departamento financiero central para hacer un buen trabajo en catering, habitaciones de huéspedes, conferencias y otros departamentos. Trabajo de auditoría de contabilidad de costos, al tiempo que fortalece la supervisión e inspección del trabajo financiero del centro de capacitación, logrando verdaderamente la estandarización de la contabilidad de auditoría y la racionalización de los gastos y la contabilidad de costos.
En tercer lugar, fortalecer el aprendizaje y mejorar aún más la calidad profesional
Todo el personal contable participa activamente en educación continua y diversas capacitaciones comerciales contables, y realiza concienzudamente trabajos de revisión anual y renovación de certificados según sea necesario. En el trabajo diario fortalecer el estudio de los sistemas y regulaciones de auditoría, aprender conocimientos comerciales y el funcionamiento de nuevos softwares contables en plataformas gubernamentales, y mejorar continuamente su propia calidad y nivel profesional. Competente en el uso de nuevo software para procesamiento contable, operaciones comerciales relacionadas y preparación de informes.
En el nuevo año, nuestro Departamento de Finanzas, bajo el liderazgo correcto del departamento de finanzas superior y los líderes escolares, aprovechará al máximo las funciones del departamento de finanzas y trabajará arduamente para garantizar la finalización sin problemas de varios planes de trabajo. Realizar mayores contribuciones al desarrollo de la Escuela del Partido.
Resumen de trabajo personal 3 del Departamento de Finanzas
En primer lugar, establezca un concepto de servicio correcto:
De acuerdo con el plan de trabajo anual _ _ _ del Departamento de Finanzas de la Comisión de Educación del condado de Yanqing, combinado con mi La situación específica de la escuela, implementar estrictamente las leyes y regulaciones financieras, fortalecer la administración de la propiedad, ser diligente y frugal, usar los fondos de manera científica y racional, maximizar los fondos, mejorar las condiciones de funcionamiento de la escuela, hacer que cumpla con los nuevos estándares de funcionamiento escolar y proporcionar una excelente garantía material para la educación y enseñanza de nuestra escuela. Todo el personal de logística atiende a los profesores y estudiantes de la escuela de todo corazón basándose en los principios de ser realista, innovador, local y científico.
2. Haga un buen trabajo en el trabajo diario:
(1) Trabajo financiero:
1. Según la Oficina de Finanzas y Educación del condado de Yanqing. Comité de _ _ _ _ Aviso de estándares presupuestarios, formular con precisión el presupuesto anual de la escuela y el plan de ingresos y gastos, e implementarlos estrictamente. Realizar de manera integral el trabajo contable de fin de año, proporcionar datos confiables para la toma de decisiones sobre educación escolar y garantizar la realización de tres crecimientos.
2. Fortalecer la gestión de procesos, realizar estadísticas oportunas sobre el uso de los fondos de educación, garantizar códigos claros y precisos e informar al director todos los meses para proporcionar una base para que los líderes utilicen los fondos de manera razonable. Informar el uso de fondos a los empleados al final del año y fortalecer la supervisión financiera.
3. Apoyar la capacitación continua del personal contable, mejorar el nivel profesional del personal contable y hacer un buen trabajo en la revisión financiera anual y la renovación de certificaciones.
4. Cooperar con la Oficina de Orientación para reducir o eximir becas y tarifas de libros de texto.
5. Exigir al personal de auditoría y caja que implemente estrictamente los sistemas financieros, cumpla con las responsabilidades laborales y reporte todo tipo de información a tiempo.
6. Hacer un buen trabajo en la atención médica pública para los empleados y pagar los honorarios de los pacientes ambulatorios a tiempo.
(2) Gestión y uso de instalaciones y equipos:
1. Implementar las medidas de gestión de pérdidas de activos informadas por la Oficina de Educación del condado de Yanqing, fortalecer la gestión de los activos totales y mejorar. el sistema de préstamo y uso de cada sala y reglas profesionales, mejorar la tasa de utilización de los instrumentos y equipos existentes y abrir la tasa de experimentos.
2. Verificar periódicamente el uso y manejo de los equipos en cada sala especial, y registrarlos y manipularlos oportunamente.
3. Preparar un informe de viabilidad sobre la compra de equipos, declarar el proyecto al Departamento de Finanzas y esforzarse por aumentar el equipo para cumplir con los nuevos estándares de funcionamiento de la escuela.
4. Fortalecer la gestión de la propiedad, realizar nuevas compras a tiempo, garantizar que las cuentas sean coherentes y que el trabajo de liquidación de activos y verificación de capital se complete antes de fin de año.
(3) Realizar trabajos de reparación de emergencia para garantizar el buen progreso de la educación y la enseñanza.
1. Implementar los requisitos de la conferencia de educación, fortalecer la educación básica en las zonas rurales, resolver los trabajos de pintura de aulas, oficinas y mejorar puertas y ventanas en la Escuela Cuarta Roja solucionar el problema de goteras en 27 aulas; de la escuela primaria Daying Manchu para satisfacer las necesidades de educación y enseñanza. Se requiere una inversión de 6,5438+8,3 millones de yuanes.
2. La escuela central no tiene podio, el equipo deportivo se almacena en el aula y el patio de recreo es desigual, lo que afecta el ejercicio y las actividades al aire libre de los estudiantes. Para poder realizar mejor las actividades educativas y docentes es necesario incrementar las instalaciones y el descanso. La escuela central tiene un podio y cuatro edificios; un patio de juegos previsto de 560 metros cuadrados; el muro norte tiene grietas y necesita reparación en 90 metros. Se requiere una inversión de 300.000 yuanes.
3. Equipado con calderas nuevas y construidos 3 cuartos de calderas. Se requiere una inversión de 6,5438+5 millones de yuanes.
Resumen del trabajo personal del Departamento de Finanzas 4
En el primer año, cuando el nuevo equipo de liderazgo de la empresa se hizo cargo de la empresa, según los acuerdos de trabajo de la junta directiva de la empresa para el año y el Plan para los próximos tres años, combinado con De acuerdo con la situación real de la empresa, el departamento de finanzas de la empresa continuará realizando trabajos diarios de auditoría y contabilidad y brindará servicios de alta calidad. Al mismo tiempo, se esforzará por mejorar las finanzas. sistema, promover la gestión estandarizada, fortalecer el aprendizaje y la educación, trabajar duro para practicar las habilidades internas y brindar servicios de alta calidad para que la empresa sea más grande y más fuerte. Garantía y servicio eficientes.
Primero, fortalecer la gestión estandarizada y realizar la contabilidad diaria.
1. De acuerdo con los requisitos contables de la empresa y la situación real de cada departamento, y de acuerdo con los requisitos de la Ley de Auditoría y el sistema de auditoría empresarial, haga un buen trabajo en la inicialización del software financiero.
2. Cooperar con el auditor para auditar el séptimo informe de auditoría de fin de año de la empresa y completar el resumen y la presentación del informe de auditoría de acuerdo con los requisitos de los departamentos pertinentes.
3. Cooperar con instituciones de auditoría externa para auditar los ingresos y gastos financieros de la oficina central en el año anterior para mejorar la eficiencia del uso de los fondos.
4. Cooperar con los líderes de la empresa para completar la formulación de presupuestos e indicadores de responsabilidad económica para cada centro de responsabilidad, redactar el sistema de gestión financiera de la empresa y fortalecer la construcción del sistema financiero.
5. Realizar trabajos diarios de auditoría y contabilidad. Según el sistema de auditoría, distinguir los canales de financiación, revisar cuidadosamente cada comprobante original, utilizar correctamente los temas de auditoría, preparar comprobantes de auditoría y llevar cuentas. Lograr "tres puntualidades": preparar con prontitud los informes de auditoría pertinentes y presentarlos a las autoridades tributarias de manera oportuna; vincular oportunamente los comprobantes de auditoría y sanear oportunamente las cuentas corrientes; Los cajeros deben manejar los negocios de cobro de efectivo, pagos y liquidación bancaria en estricta conformidad con las regulaciones de gestión de efectivo y los sistemas de liquidación bancaria, registrar los diarios bancarios y de caja de manera oportuna y precisa para garantizar la liquidación diaria y seguir estrictamente los procedimientos de cobro de cheques; transferir cheques de acuerdo con la normativa.
6. Cooperar con el departamento de ventas para comprender la situación de recuperación de pagos y hacer un buen trabajo en la recuperación de pagos.
7. Recaudar fondos activamente para garantizar el buen funcionamiento de los fondos de la empresa desde diversos aspectos.
8. Esforzarse por expandir nuevos negocios y lograr un gran desarrollo. El futuro espacio de desarrollo de las empresas se concentrará en nuevas áreas de negocios. Deberán hacer grandes esfuerzos en comprensión, mecanismos, medidas, promoción organizacional, etc., y esforzarse por invertir y desarrollar nuevos negocios en un corto período de tiempo, manteniendo el liderazgo de la industria. , y ocupar el mercado.
9. Cumplir otras tareas que le asigne temporalmente el consejo de administración y el director general de la empresa.
En segundo lugar, reforzar la prevención básica y hacer un buen trabajo en seguridad.
1. La seguridad de los fondos monetarios. Verificar periódicamente los problemas de seguridad en el proceso de depósito y retiro de efectivo, verificar si el efectivo excede el inventario; verificar la integridad del equipo relevante, manejar los peligros ocultos de manera oportuna e informarlos y realizar las rectificaciones oportunas;
2. Seguridad en la gestión de tickets. Haga un buen trabajo en la gestión y seguridad del efectivo, recibos, facturas y diversos documentos valiosos para garantizar que no haya fugas ni escasez.
3. Responsable de la seguridad contra incendios. Aplicar estrictamente las normas de gestión de la electricidad y garantizar que el suministro eléctrico principal se corte todos los días después de salir del trabajo; controlar estrictamente el tabaquismo en la oficina y tomar medidas eficaces para garantizar que no se tiren colillas de cigarrillos al suelo.
4. Responsable de la seguridad. Verifique periódicamente la integridad de las medidas de seguridad, resuelva los problemas con prontitud e informe a los superiores.
En tercer lugar, fortalecer la evaluación y mejorar la calidad del trabajo
1. Respetar estrictamente la ética profesional de los auditores y las regulaciones pertinentes, y brindar opiniones sobre el manejo de quienes violen las regulaciones.
2. Supervisar estrictamente la asistencia. Implementar estrictamente el sistema de desplazamientos para garantizar el normal desarrollo del trabajo diario.
3. Establecer y mejorar sistemas básicos de gestión para mejorar el nivel general de gestión corporativa. Los sistemas de gestión básicos dentro de la empresa incluyen: sistema de gestión financiera, sistema de inventario y gestión de propiedades y materiales y sistema de gestión administrativa. De acuerdo con los requisitos del trabajo básico de varios sistemas de gestión, se implementa un sistema de responsabilidad laboral para estipular qué debe hacer cada empleado, cuándo hacerlo, cómo hacerlo, en qué circunstancias, qué no se puede hacer y qué hacer. si algo anda mal. De esta forma, cada responsable de cada puesto conoce el trabajo básico de gestión financiera que realiza cada uno, y exige a todos su cumplimiento. Mediante la implementación de estos sistemas, se mejorará aún más el nivel general de gestión empresarial.
4. Establecer y mejorar un mecanismo empresarial autodisciplinado para asegurar el desarrollo sostenible, estable y coordinado de la empresa, revisar estrictamente los gastos, controlar el presupuesto, fortalecer el despacho diario y el control de los fondos, e implementar. el sistema de responsabilidad de gestión de fondos de todos los niveles y departamentos. Trate de evitar el uso de fondos no planificado y basado en cuotas.
En cuarto lugar, fortalecer la formación de calidad y promover la formación de equipos.
A medida que los grupos de logística continúan creciendo y enfrentan mercados cada vez más complejos y una competencia cada vez más feroz, es cada vez más importante mejorar la calidad del personal financiero. . es cada vez más importante.
1. Estudiar seriamente la ley de auditoría, el sistema de gestión financiera corporativa, el sistema de auditoría de empresas industriales y los sistemas financieros relacionados, mejorar el concepto legal de los auditores, fortalecer la ética profesional de los auditores y establecer un concepto firme de gestión financiera. de acuerdo con la ley y garantizar que exista. Se deben seguir las leyes, se deben perseguir las violaciones, se deben implementar los principios y políticas del partido, se deben observar conscientemente las leyes y regulaciones, se deben mantener las disciplinas financieras y se deben resistir las tendencias nocivas. .
2. Fortalecer el aprendizaje empresarial y mejorar el nivel empresarial. Realizar capacitaciones comerciales periódicas para actualizar el conocimiento empresarial y ampliar el conocimiento. Si bien se dominan los conocimientos básicos, es necesario fortalecer el estudio de los conocimientos informáticos para adaptarse a los requisitos de la gestión financiera en esta etapa. Al mismo tiempo, debes aprender algunos conocimientos sobre impuestos, finanzas y otros conocimientos relacionados, ampliar tus conocimientos y mejorar tus niveles teóricos y prácticos.
3. Fortalecer los intercambios académicos. El intercambio académico es un aspecto importante para mejorar la calidad de los auditores.
Al escribir artículos, puede promover conocimientos teóricos, resumir la experiencia laboral, mejorar los estándares profesionales y mejorar las habilidades de escritura y expresión oral. Al cultivar la calidad de los auditores, mejoraremos integralmente el nivel de gestión financiera de la empresa para adaptarnos a los requisitos de la nueva situación de información de auditoría rápida, precisa y auténtica, y garantizaremos el funcionamiento ordenado de la empresa y de varios departamentos y el desarrollo de diversas empresas.
Resumen del trabajo personal del Departamento de Finanzas 5
Como uno de los departamentos centrales de la empresa, el Departamento de Finanzas es responsable de la planificación y el control de costos, los gastos de cada departamento y la coordinación. y resumen del trabajo de ventas. El personal del departamento de finanzas debe, bajo la supervisión de los líderes, ajustar razonablemente los gastos para garantizar la seguridad de los materiales financieros. Servir a la empresa, servir a los empleados y atender a los clientes, promoviendo así a la empresa para expandir mercados, aumentar los ingresos y reducir los gastos, y buscar ganancias y beneficios económicos con nueva asignación de mano de obra.
En el nuevo año, los empleados del Departamento de Finanzas deben, bajo el liderazgo correcto de los líderes de la fábrica, formular un sistema de evaluación o medidas relacionadas para otros departamentos de toda la fábrica. Bajo la supervisión de diversas leyes y reglamentos financieros nacionales, se ha formulado especialmente el siguiente sistema de evaluación:
1. Organizar a todos los empleados del Departamento de Finanzas para que estudien sistemáticamente las leyes y reglamentos nacionales pertinentes, los sistemas de auditoría y las leyes de seguridad. , sistemas financieros, sistemas de gestión, etc. leyes y reglamentos.
2. Aclarar el sistema de evaluación interna del Departamento de Finanzas: la división del trabajo del personal financiero y la cooperación de varios departamentos funcionales deben ser claras y complementarias, y deben seguir aprendiendo unos de otros en el trabajo. y supervisar el gasto razonable de diversos gastos función de supervisar las infracciones disciplinarias.
3. Desempeñar un papel eficaz en la supervisión de las cuentas por cobrar: aclarar las responsabilidades de cada auditor a cargo y formular los sistemas correspondientes. Por ejemplo, para la supervisión de las cuentas por cobrar, se deben formular las regulaciones correspondientes para supervisar el plazo para la recuperación de pagos, cuestiones específicas de retiro de pagos y los vendedores relevantes a cargo, y fortalecer la supervisión financiera.
4. En lo que respecta al trabajo de otros departamentos de la empresa: Calcula los gastos incurridos por cada departamento para ahorrar a la empresa todos los gastos, empezando por un centavo. En términos de cobrar facturas de diversas materias primas, haga su trabajo con cuidado, haga todo lo posible para verificar cada negocio, cobrar facturas y completar cuidadosamente las declaraciones de impuestos mensuales.
5. Verificar los gastos incurridos en el proceso de consumo y mantenimiento del taller, hacer un buen trabajo en el ahorro y reducción de costos, evaluar el ahorro y exceso de diversos gastos e informarlos a los líderes de la empresa para ayudar a los líderes. en la toma de decisiones.
6. Resumir el trabajo preliminar por etapas, desde el resumen mensual hasta los resúmenes trimestrales, semestrales y anuales; hacer un buen presupuesto de capital, incluyendo estimaciones de cuentas por pagar, cuentas por cobrar, mantenimiento del taller, etc.; La preparación de estados financieros requiere cuentas claras y tareas claras; cooperar con otros departamentos de la empresa para comprender el estado de evaluación e inspección de la empresa del grupo.
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