¿Cuál es el número de teléfono de la Oficina Laboral del distrito Gaoling, ciudad de Xi?

¿El origen del 12333?

En 2003, el antiguo Ministerio de Trabajo y Seguridad Social solicitó la apertura del servicio nacional de consulta telefónica número "12333", y posteriormente emitió el "Aviso sobre el Desarrollo del Servicio de Consulta Telefónica de Trabajo y Seguridad Social" y "Sobre Trabajo y Seguridad Social" Dictámenes orientativos sobre la construcción de sistemas de servicios de consulta telefónica "presenta requisitos claros para la construcción de sistemas de servicios de consulta telefónica en todos los niveles. ?

Después de la creación del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, éste emitió el "Aviso sobre el Uso Continuado de los Números de Servicio Público Nacional 12370 y 12333" (Carta de Información de Recursos Humanos [2009] No. 35) , aclarando que 12333 se utiliza para brindar información a la sociedad Proporcionar recursos humanos y servicios de seguridad social al público. ?

Datos ampliados:

?

¿Cuáles son las principales responsabilidades de la Oficina Municipal de Trabajo de Kunming (ahora Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social)?

(1) Formular los planes y políticas de desarrollo de recursos humanos y seguridad social de la ciudad, ser responsable de redactar proyectos de reglamento sobre políticas de recursos humanos y seguridad social, y organizar su implementación, supervisión e inspección. ?

(2) Formular el plan de desarrollo del mercado de recursos humanos y la política de movilidad de recursos humanos de la ciudad, y establecer un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado para guiar y supervisar a los intermediarios profesionales, supervisar y orientar el mercado de recursos humanos; y promover el desarrollo de los recursos humanos. Flujo razonable y asignación efectiva. ?

(3) Responsable de promover el empleo en la ciudad, formular planes y políticas generales para el desarrollo del empleo urbano y rural, mejorar el sistema de servicios públicos de empleo y emprendimiento, organizar e implementar el sistema de asistencia, mejorar la calificación vocacional. y establecer gradualmente un sistema de formación profesional para los trabajadores urbanos y rurales. Tomar la iniciativa en la formulación de políticas de empleo para los graduados universitarios en la ciudad y organizar su implementación. ?

(4) Coordinar el establecimiento de un sistema de seguridad social que cubra tanto las zonas urbanas como las rurales. Coordinar la implementación de las políticas y normas de seguro social y seguro complementario urbano y rural de la ciudad, organizar la formulación de medidas de continuación de las relaciones de seguro social y medidas de coordinación de las pensiones básicas, coordinar la formulación de políticas de seguro de pensiones básicas para las agencias e instituciones gubernamentales; planes y políticas para la reforma del seguro médico de los empleados y residentes urbanos de la ciudad, y supervisar su implementación.

(5) Responsable de las previsiones y orientación informativa de los fondos de empleo, desempleo y seguro social de la ciudad, formulando planes de respuesta, implementando prevención y regulación, y manteniendo una situación laboral estable y el equilibrio general de los fondos de seguro social. . ?

(6) Trabajar con los departamentos pertinentes para orientar la reforma del sistema de personal de las instituciones públicas de la ciudad y formular políticas de gestión para el personal de las instituciones públicas y el personal gubernamental. Desarrollar políticas de gestión de personal profesional y técnico y de educación continua, liderar la profundización de la reforma del sistema de títulos profesionales, participar en la gestión del talento y ser responsable de la selección y formación de personal profesional y técnico de alto nivel.

(7) Trabajar con los departamentos pertinentes para formular planes y medidas de reasentamiento para los cuadros militares desmovilizados, ser responsable de la educación y capacitación de los cuadros militares desmovilizados e implementar políticas de ayuda y estabilización para los cuadros militares desmovilizados en algunas empresas. ; ser responsable de los cuadros militares desmovilizados que elijan su propia carrera, gestión y servicios. ?

(8) Implementar las políticas salariales y de bienestar de agencias e instituciones; formular políticas para regular la distribución del ingreso salarial de los empleados de las empresas, orientar y supervisar la gestión del salario total de las empresas estatales y del salario. distribución del ingreso de los líderes empresariales; ser responsable de emitir informes en la región El precio del salario laboral más bajo. ?

(9) Implementar políticas integrales para los trabajadores migrantes, promover la implementación de políticas relacionadas con los trabajadores migrantes, coordinar y resolver cuestiones clave y difíciles, y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores migrantes. ?

(10) Formular un sistema de mediación y arbitraje de conflictos laborales y de personal y políticas de relaciones laborales y de personal, mejorar los mecanismos de coordinación de las relaciones laborales y de personal, organizar la implementación de políticas que prohíban el uso de trabajo infantil y protección laboral especial; políticas para trabajadoras y trabajadores menores de edad; organizar e implementar inspecciones laborales y coordinar el trabajo de protección de los derechos de los trabajadores, investigar y manejar casos ilegales que infrinjan los derechos e intereses legítimos de los trabajadores de acuerdo con la ley. ?

(11) Formular planes y planes para la introducción de inteligencia extranjera y organizar su implementación; ser responsable de la gestión del plan anual de capacitación en el extranjero, revisar y organizar la implementación de proyectos de capacitación en el extranjero; la declaración y aprobación de proyectos de introducción de expertos extranjeros; será responsable de demostrar y promover la introducción de logros intelectuales extranjeros;

?

(12) Responsable del trabajo integral de estadísticas e información de la ciudad sobre recursos humanos y seguridad social; responsable de la planificación, construcción y gestión de la red de información de recursos humanos y seguridad social de la ciudad y la publicación de recursos humanos y; información de seguridad social. ?

(13) Asumir otras tareas que le asigne el comité municipal del partido, el gobierno municipal y las autoridades superiores. ?