Resumen del trabajo de camarero de restaurante
Resumen del trabajo de camarero de restaurante 1 Pasó rápidamente un año y me convertí en un camarero que nunca pensé que llegaría a ser. Estaba muy confundido cuando me gradué por primera vez y finalmente vine a trabajar aquí por voluntad del destino. Ya que estás trabajando, debes hacerlo con seriedad y responsabilidad. Gracias al arduo trabajo de este año, también he llegado a dominar el trabajo en restaurantes. Al principio pensé que ser camarero era muy relajante, pero luego descubrí que no lo era tanto después de trabajar, no solo física sino también mentalmente. Pero persistí este año y todavía me admiro. El siguiente es un breve resumen de mi trabajo este año:
Primero que nada, actitud
Al principio menospreciaba este trabajo porque no era difícil y el salario era bajo. . Pensé que ese camarero era muy vergonzoso. Pero cuando empiece a trabajar oficialmente, quiero ser digno del trabajo que me ha dado el restaurante. Aunque este tipo de trabajo es fácil, todavía tengo que hacerlo en serio. Ésta es una cuestión de responsabilidad. Pero cuando comencé a trabajar, descubrí que la verdad no parecía tan simple, ser camarero parecía bastante difícil. Cometí muchos errores al principio. No recordaba el número de la estación. Cuando comencé a trabajar, a menudo servía los platos equivocados y a menudo tomaba los platos equivocados, pero pensaba que era simplemente porque no tenía habilidades. suficiente y lo habría descubierto si hubiera pedido algunos platos más. Pero después de memorizar el nombre de la estación y los platos, me encontré con un nuevo problema porque cambié el lugar donde se entregaba la comida a sentarme en la puerta del restaurante. Simplemente lleve a los clientes a donde deben ir y trate de no hacer una mesa grande para dos personas, pero esta vez encontré muchas dificultades porque me resulta difícil convencer a los demás de que cualquier antiguo empleado puede hacerlo. Al principio pensé que era porque no tenía las habilidades suficientes. Más tarde descubrí que todo esto es complicado y no tan fácil. Después de eso, dejé de lado mi arrogancia y estudié mucho.
En segundo lugar, capacidad
He estado trabajando duro este año, no solo por el salario, sino también por el restaurante. Después de todo, definitivamente lo pagaré. Aunque encontré muchos problemas este año, los superé uno por uno y persistí hasta ahora. Por supuesto, no estoy solo en el camino. También necesito agradecer a mis colegas y líderes de restaurantes que me ayudaron cuando estaba indefenso. Este año me ha dado mucho ejercicio y mis habilidades han aumentado rápidamente. Esto me hace sentir muy agradecido por no haber dejado este trabajo porque era camarero, y también estoy muy agradecido de que el restaurante pueda brindarme esa plataforma para crecer.
Este año ha pasado con mis continuos esfuerzos, pero seguiré trabajando duro el próximo año. Deja que mis habilidades se vuelvan más fuertes y mejores, incluso si soy camarero, me convertiré en el más fuerte.
Resumen del trabajo de camarero de restaurante 2. En un abrir y cerrar de ojos, llevo más de un año trabajando en un restaurante. Según la organización laboral del gerente del restaurante, soy el principal responsable de las operaciones diarias del restaurante y la capacitación del departamento. Ahora resumiré mi trabajo de la siguiente manera.
1. Gestión in situ del piso del pasillo
La etiqueta y la cortesía deben practicarse repetidamente en las reuniones diarias. Los empleados deben usar un lenguaje cortés cuando se reúnan con los invitados, especialmente los cajeros de la recepción y el personal de servicio del área. Se les exige que apliquen etiqueta y cortesía en todos los aspectos de su trabajo, se supervisen mutuamente y progresen juntos. Insista en la inspección del gfd antes de clase. Aquellos que no aprueben el gfd solo podrán aceptar el trabajo después de aprobar el gfd. Corrija inmediatamente cualquier problema de aseo personal que encuentre en el trabajo, supervise el uso de la etiqueta de hospitalidad y desarrolle una buena actitud entre los empleados.
Comprenda estrictamente el posicionamiento laboral y la conciencia del servicio, mejore la eficiencia del servicio, asigne razonablemente personal de servicio durante los períodos pico de comidas y concéntrese en los capataces o en el estímulo para apoyar las áreas concurridas en cualquier momento. El resto del personal realiza sus respectivas tareas, aclara el contenido de su trabajo respectivo y se divide y coopera entre sí. Promover un servicio eficiente y exigir a los empleados que atiendan a los huéspedes lo antes posible cuando lo necesiten. La gestión de productos, desde artículos grandes hasta artículos pequeños, ya sea que hayan sido dañados por los clientes o por daños naturales, todo debe estar de acuerdo con las reglas y documentado, con alguien para ejecutar, alguien para supervisar, alguien para realizar un seguimiento y alguien para resumir.
La gestión de saneamiento público * * * del distrito requiere que el personal de limpieza limpie inmediatamente cuando vea objetos extraños o suciedad.
Los requisitos de higiene para cada área son que la superficie del sofá, los alrededores, la mesa del comedor y el piso deben estar limpios y libres de manchas de agua, y colocados ordenadamente y sin inclinarse. Durante las comidas, debido a la gran cantidad de clientes que llegan a la tienda, a menudo habrá colas de espera y los clientes mostrarán impaciencia. En este momento, el capataz debe prepararse para la recepción antes del pico de recepción para reducir el tiempo de espera de los invitados. Al mismo tiempo, debe prestar atención a la posición de la mesa para asegurarse de que sea correcta. Haga un buen trabajo explicando, acorte el tiempo de espera, reciba cada mesa de invitados con atención y esté ocupado pero no caótico.
Establecer un sistema de recolección de casos de restaurantes para reducir la probabilidad de quejas de los clientes y recopilar quejas de los clientes del restaurante sobre la calidad y el servicio del restaurante como una base importante para mejorar la gestión y los servicios diarios. Todo el personal del restaurante analiza y resume los casos recopilados y propone soluciones a los problemas para hacer que los servicios diarios sean más específicos y reducir la probabilidad de quejas de los clientes.
2. Gestión diaria de los empleados
1. Como parte importante del personal del restaurante, el hecho de que los nuevos empleados puedan integrarse rápidamente al equipo y ajustar su mentalidad de transformación afectará directamente al servicio. calidad y la construcción del equipo. De acuerdo con las características y situación de incorporación de los nuevos empleados, se lleva a cabo una formación especial para ajustar la mentalidad de los nuevos empleados, afrontar la transición de roles y comprender las características del sector de la restauración. Permitir que los nuevos empleados estén completamente preparados mentalmente, aliviar la insatisfacción provocada por el cambio de rol y acelerar el ritmo de integración en el equipo de catering.
2. Preste atención al crecimiento de los empleados, preste siempre atención a su mentalidad, exígales que mantengan buenas condiciones de trabajo, organice el aprendizaje de los empleados de vez en cuando, realice evaluaciones de los empleados, verifique los efectos de la capacitación, compensar las deficiencias de manera oportuna y mejorar el plan de capacitación, hablar con los empleados periódicamente todos los meses para realizar un trabajo ideológico, comprender su situación laboral reciente, identificar problemas y resolverlos.
3. Fortalecer la formación basada en el trabajo real, con el objetivo de mejorar la eficiencia del trabajo y hacer más estandarizada y eficaz la gestión. En combinación con los estudios de casos de restaurantes diarios, los empleados tienen una nueva comprensión y comprensión de los servicios diarios y han formado un consenso sobre la conciencia del servicio diario.
En tercer lugar, hay deficiencias en el trabajo
En el proceso de trabajo, los detalles no son lo suficientemente meticulosos, la organización del trabajo no es razonable y hay demasiado trabajo, por lo que las prioridades no son muy claros. Hay una falta de comunicación entre departamentos y los problemas a menudo se descubren sólo después de que ocurre un incidente. No hay muchos enlaces interactivos durante el proceso de formación, lo que reduce la vitalidad y la vitalidad.
Resumen del puesto de camarero de restaurante. Finaliza el curso de formación de medio mes para camareros de restaurante. Para gestionar y organizar mejor las clases de formación en el futuro, resumiremos la organización y gestión de estas clases de formación y acumularemos experiencia para una mejor gestión de las clases de formación en el futuro. El trabajo se resume de la siguiente manera:
El primero es dar a conocer, organizar y poner en marcha el trabajo de inscripción
Mediante la distribución de folletos a la sociedad, permitir que más personas y la sociedad comprendan la situación actual de camareros de restaurante y entender la organización de los camareros de restaurante La importancia de los cursos de formación. La formación es la forma básica de mejorar la calidad profesional y las habilidades básicas de los camareros del hotel Songyang. Permitir que más camareros de restaurantes trabajen con certificados sentará las bases para el desarrollo saludable y ordenado de los camareros de restaurantes de Songyang. Es una tendencia futura tener un certificado para trabajar, por lo que se promueve a través de diversas formas de canales publicitarios.
1. Aviso sobre la transferencia de la clase de formación de camareros de restaurante de la Escuela Técnica para Adultos del Centro Xiping a la escuela técnica para adultos del municipio correspondiente.
2. Los profesores de la Escuela Técnica de Xipingcheng distribuyeron al público avisos sobre clases de formación de camareros de restaurantes. Por ello, la publicidad se realiza a través de diversos canales y se realiza promoción de inscripciones. La clase de formación inscribió a 74 estudiantes.
2. Gestión de los cursos de formación
A través de trabajos preliminares de publicidad y lanzamiento, a finales de mayo se determinó la lista de estudiantes en prácticas y el 2 de junio se celebró con éxito la ceremonia de inauguración. . Los líderes de la Oficina de Agricultura y de la Oficina de Educación hablaron en la reunión y expresaron sus ardientes esperanzas para los estudiantes. El representante estudiantil Zeng también expresó su actitud hacia los líderes presentes, diciendo que los estudiantes deben estar a la altura de las altas expectativas de los líderes y maestros, trabajar duro para aprender los conocimientos y habilidades básicos de los camareros de restaurantes y esforzarse por recompensar a los líderes y a la sociedad con excelentes resultados.
El curso de formación* * * tiene una duración de 15 días, disponiendo de media jornada para realizar el examen teórico y el examen práctico. La organización y gestión del curso de formación fue excelente. Entre 74 estudiantes, 74 participaron en la investigación y 74 aprobaron la investigación, con una tasa de aprobación de 100.
1. Después de la ceremonia de apertura, los líderes escolares y los maestros de clase estudiarán y establecerán rápidamente un comité de clase, que supervisará y gestionará el aprendizaje de los estudiantes.
El profesor de la clase supervisa personalmente la asistencia y el registro de los estudiantes, presta mucha atención a la asistencia de los estudiantes, establece un estricto sistema de licencias, vincula la tasa de asistencia con la valoración y evaluación de los estudiantes avanzados y hace que los estudiantes se den cuenta plenamente de la importancia de Por lo tanto, la tasa de asistencia diaria de los estudiantes alcanza 98,6 o más.
2. Fortalecer el contacto horizontal con los maestros de manera oportuna, distribuir rápidamente diversos materiales de capacitación, alentar a los estudiantes a estudiar mucho, dominar los conocimientos y habilidades básicos de los camareros de restaurantes y organizar rápidamente a los estudiantes para fortalecer el estudio y revisión del contenido de la formación.
3. Fomentar activamente que los estudiantes participen cada día en la formación y manejen correctamente la contradicción entre trabajo y estudio. La escuela está estudiando para emitir cupones de comida rápida a los estudiantes al mediodía todos los días para ayudarlos a resolver sus dificultades alimentarias durante el entrenamiento.
4. El maestro de la clase a menudo inculca educación sobre seguridad en los estudiantes, refuerza la seguridad, educa a los estudiantes para que presten atención a la seguridad en el camino hacia y desde la escuela y prioriza el trabajo de seguridad. Al final de la capacitación, no ocurrieron accidentes de seguridad. Todos los alumnos participaron felices en la capacitación y se fueron a casa felices para reunirse.
5. El docente de la clase conversa frecuentemente con los estudiantes, fortalece el trabajo ideológico, intercambia experiencias, está cerca de los estudiantes, se preocupa por las inquietudes de los estudiantes, reflexiona sobre lo que piensan los estudiantes y permite la que los estudiantes participen en la formación y el aprendizaje con tranquilidad.
3. Recopilación y gestión de archivos
1. Los estudiantes deben completar la información básica del estudiante de manera oportuna y enviar copias de tarjetas de identificación y fotografías de manera oportuna.
2. Elaborar formularios de inscripción de estudiantes y presentar formularios de manera oportuna, y verificar con los estudiantes de manera oportuna para garantizar la exactitud e integridad de la información.
3. Complete cuidadosamente la lista de aprendices de habilidades vocacionales (formulario electrónico) y el formulario de registro de evaluación de habilidades vocacionales, y envíelos a la Oficina de Trabajo para su verificación de manera oportuna.
4. Recopile activamente diversos materiales de aprendizaje y comuníquese con los estudiantes verticalmente para que cada estudiante tenga materiales de aprendizaje y revisión para prepararlos completamente para la revisión del examen.
En resumen, hay mucho trabajo en la clase de formación y el director necesita acumular experiencia constantemente. Lo más importante es que los estudiantes manejaron correctamente la contradicción entre trabajo y estudio y participaron en la formación con seriedad y confianza, por lo que los resultados son, por supuesto, gratificantes. En el futuro, sólo si seguimos aprendiendo, mejoramos constantemente la gestión de los cursos de formación, pensamos en lo que piensan los estudiantes y nos preocupamos por las necesidades de los estudiantes podremos contribuir a la formación en la industria de servicios de catering de Songyang. Entonces la industria de servicios de catering de Songyang avanzará hacia un nuevo cielo azul.
Resumen del trabajo del camarero de un restaurante 4 Como camarero de un restaurante de hotel, también tiene nuevos planes y planes de Año Nuevo. Al mismo tiempo, también debe realizar un resumen y un análisis general del próximo año. El año 20xx ha pasado muy rápido y el nuevo año 20xx se acerca. Espero que los camareros de los restaurantes de nuestros hoteles se quiten el maquillaje viejo y se pongan maquillaje nuevo en este nuevo año, y habrá nuevos y mejores cambios. Como dice el refrán, ¡creo que puedo hacerlo mejor! También espero llevar mi felicidad a los clientes e infectar a mis colegas aquí.
También quiero agradecerles a todos por su apoyo y ayuda durante nuestro tiempo juntos. Mirando hacia atrás, fue un viaje lleno de obstáculos, pero fue gratificante y una sensación de logro. Recuerdo el primer día que me uní a Shengfeng, no entendía nada, pero ni siquiera podía decir las palabras más básicas para dar la bienvenida a los clientes. Cometí muchos errores cuando iba solo a mi estación de trabajo. En ese momento tenía muchas ganas de rendirme e irme, pero cada vez que cometía un error, todos me lo señalaban pacientemente y personalmente me enseñaban el método de operación correcto. Recuerdo que hace un año, cuando estaba a punto de ingresar a la sociedad desde la escuela, alguien me dijo: "Eres un niño, creo que puedes afrontar cualquier dificultad con valentía".
Nunca lo haré Olvidé sus palabras, porque fueron sus palabras las que me hicieron recuperar la confianza, y nunca olvidaré el apoyo y la ayuda de todos, porque el apoyo y la ayuda de todos me hicieron sentir nuevamente el calor y la calidez de mi gran familia. Me gustaría agradecerte. Tuve algunas fricciones contigo en el trabajo. Quiero pedirte perdón, por favor perdóname.
Nuevamente, espero que todos puedan darme más sugerencias en mi vida y trabajo futuros, y las escucharé con la mente abierta. Mejoraré mi vida o mi trabajo. Durante el tiempo que pasé contigo en Shengfeng, descubrí que he cambiado para mejor, tanto como persona como como persona. Me llevo bien con todos y no me siento tan cansado en el trabajo como antes.
Para crear un ambiente de trabajo cálido, para usted, mi rostro se llena de una sonrisa feliz y para usted, tengo un hogar cálido en mi corazón. Entendamos más, nos quejemos menos, toleremos más y culpemos menos. Finalmente, recuerden que ¡esperamos un mañana más glorioso!
Se acerca el Año Nuevo. Puede que haya habido pérdidas, tristezas, éxitos y alegrías durante el año pasado, pero nada de eso importa. Ya pasó. Trabajaremos más duro y mañana será mejor.
Mucha gente dice que he cambiado, pero yo lo creo. Estoy realmente infeliz. Hay muchas cosas que me pesan. Mi vida y mi estado de ánimo estaban en ruinas. Aunque no hubo altibajos, al menos experimenté algunos altibajos, altibajos, giros y vueltas y dificultades una y otra vez. A veces realmente me aprecias. Sigo pensando ¿qué hice mal y por qué? Me animé una y otra vez y me levanté una y otra vez. Estaba pensando que sin mí, la tierra todavía giraría y las cosas aún se resolverían. No quiero ser una persona débil, ni quiero ser un cobarde. Mi destino está en mis propias manos. Creo que mañana será mejor, hola a ti, a mí, a todos.
Aprendí mucho al pasar por esto. Estoy bien ahora. Tengo trabajo, tengo coraje y los tengo a todos ustedes. Me preocupo por ti. Todos los que me rodean, siempre seremos amigos. Dicen que todo el mundo tiene experiencias duras y tú también tienes la tuya. Compartámoslo. Aprenderemos unos de otros y progresaremos juntos. El futuro nos pertenece.
Mis planes para el próximo año son:
1. Vivir bien cada día.
2. Estudie seriamente los conocimientos de almacenamiento y esfuércese por aprobar el examen para el ascenso.
3. Aprovechar el tiempo de descanso para el entrenamiento en informática.
4. Aprende más y enriquécete.
Finalmente, espero que todos puedan alcanzar un nuevo nivel el próximo año, ¡gracias!
Resumen del trabajo de camarero 5 El tiempo vuela y 20xx llega a su fin en un abrir y cerrar de ojos. Mirando retrospectivamente el trabajo del año pasado, se puede decir que ha habido "altibajos * * *". 20xx, x, x, me acabo de graduar del campus. Llegué a esta gran ciudad buscando mi primer trabajo y estaba corriendo de un lado a otro. Finalmente llegué al Hotel XX y me convertí en miembro de la gran familia del departamento de catering. El siguiente es un resumen de mi trabajo como camarero de restaurante:
Primero, hacer un buen trabajo
1 Ser capaz de adaptarme rápidamente al trabajo, llevarme bien con los compañeros, Y completar la recepción de invitados correspondiente, gran capacidad de aprendizaje.
2. Si puede comunicarse con los huéspedes, complete el "Formulario de comentarios de los huéspedes" para ayudarnos a mejorar la calidad y los niveles de servicio. Por ejemplo, registre cuidadosamente a qué cliente le gusta qué plato. ¿Qué huésped tiene requisitos especiales para los platos? Qué huésped prefiere qué bebida, etc.
3. Podrás realizar a conciencia el trabajo asignado por el capataz. Si no lo sabe, se lo preguntará a sus colegas o líderes a tiempo. Cuando el servicio de atención al cliente encuentra algo que no sabe cómo manejar, consultará a sus colegas o líderes lo antes posible.
4. Ser capaz de comprender y tratar correctamente tus propios errores, atreverte a admitir los errores cuando los cometas y corregirlos cuando sepas que están mal.
5. Puede tomar la iniciativa de aprender habilidades de servicio relacionadas de otros colegas. Mejorate a ti mismo.
6. Trabaja con cuidado y cuidado. Haré mi trabajo en serio.
7. Ser capaz de liderar bien a los recién llegados para que puedan dominar los conocimientos de servicio relevantes lo antes posible y completar la recepción del cliente de forma independiente.
En segundo lugar, deficiencias
1. No es lo suficientemente audaz y flexible. Cuando se encuentran con emergencias, no se adaptarán y solo pedirán ayuda a los demás ciegamente.
2. Falta de capacidad para trabajar en equipo. Cuando coopere con otros para completar la recepción de un cliente, no cooperaré tácitamente con mis colegas y solo trabajaré solo.
3. La comunicación con los invitados no es lo suficientemente generosa y las palabras no son lo suficientemente claras.
En el nuevo año, trabajaré duro para mejorar las deficiencias anteriores y me esforzaré por hacer un mejor trabajo.
Resumen del Trabajo de Camarero de Restaurante 6 Se acerca el nuevo año. El año pasado puede que haya habido pérdida, tristeza, éxito y felicidad, pero no importa, todo se acabó. Trabajaremos más duro y mañana será mejor.
Mucha gente dice que he cambiado, pero yo lo creo. Estoy realmente infeliz. Hay muchas cosas que me pesan. Mi vida y mi estado de ánimo estaban en ruinas.
Aunque no hubo altibajos, al menos experimenté algunos altibajos, altibajos, giros y vueltas y dificultades una y otra vez. A veces realmente me aprecias. Sigo pensando ¿qué hice mal y por qué? Me animé una y otra vez y me levanté una y otra vez. Estaba pensando que sin mí, la tierra todavía giraría y las cosas aún se resolverían. No quiero ser una persona débil, ni quiero ser un cobarde. Mi destino está en mis propias manos. Creo que mañana será mejor, hola a ti, a mí, a todos.
Aprendí mucho al pasar por esto. Estoy bien ahora. Tengo trabajo, tengo coraje y los tengo a todos ustedes. Me preocupo por ti. Todos los que me rodean, siempre seremos amigos. Dicen que todo el mundo tiene experiencias duras y tú también tienes la tuya. Compartámoslo. Aprenderemos unos de otros y progresaremos juntos. El futuro nos pertenece.
Mis planes para el próximo año son:
1. Vivir bien cada día.
2. Estudie seriamente los conocimientos de almacenamiento y esfuércese por aprobar el examen para el ascenso.
3. Aprovechar el tiempo de descanso para el entrenamiento en informática.
4. Aprende más y enriquécete.
Finalmente, espero que todos puedan alcanzar un nuevo nivel el próximo año, ¡gracias!
Resumen del Trabajo de Camarero de Restaurante 7 XX es un año de autodesafío. Trabajaré duro para corregir las deficiencias del trabajo del año pasado y hacer un buen trabajo en el nuevo año. El año pasado, con el cuidado de mis líderes y la ayuda entusiasta de mis colegas, a través de mis incansables esfuerzos, logré ciertos resultados en mi trabajo, pero también hay muchas deficiencias. Mirando retrospectivamente el año pasado, puede que haya habido pérdidas, tristezas, éxitos y alegrías, pero no importa. Ya pasó. Por lo que estamos luchando es por el futuro. Mucha gente dice que mi personalidad ha cambiado y yo lo creo. Estoy realmente satisfecho. Había muchas cosas que me pesaban, pero aun así perseveré. Mi vida y mis emociones son las mismas. Aunque no hubo altibajos, al menos experimenté algunos altibajos, altibajos, giros y vueltas y dificultades una y otra vez. A veces realmente me aprecias. Sigo pensando ¿qué hice mal y por qué? También me animé una y otra vez y me levanté una y otra vez. Estaba pensando que incluso sin mí, la tierra seguiría girando y las cosas se resolverían. No quiero ser un débil o un cobarde. Mi destino está en mis propias manos. Creo que mañana será mejor, hola a ti, a mí, a todos.
El trabajo se resume en:
1. Capacitación:
1. Las bandejas son necesarias y el proceso de entrega de alimentos es obligatorio.
2. El departamento de banquetes grandes, medianos y pequeños ayudará a explicar los conocimientos relevantes del catering.
3. Formación y supervisión de sistemas relacionados con el hotel.
4. Concienciación sobre seguridad relacionada con la entrega de alimentos.
5. Aprende a hacer salsa para este equipo.
En segundo lugar, la dirección:
1. Los superiores son modelos a seguir para los subordinados. Siempre he insistido en dar ejemplo, por eso mi equipo está muy unido.
2. Trato a todos por igual y hago las cosas de forma justa y abierta.
3. La personalidad humana orientada a las personas se refleja en muchos aspectos de la gestión.
En 4.XX, la facturación de Chuancai fue de 23. En XX, la facturación de Chuancai fue de 4, que fue un año relativamente estable.
En tercer lugar, al igual que yo, soy responsable de la entrega de alimentos.
1. Responsable de la operación de Tang Noodle Sauce.
2. Salida correspondiente y control de la entrega de alimentos.
3. Coordinación del personal de reparto de alimentos.
En cuarto lugar, algunos puntos operativos.
1. La mano de obra insuficiente hace que los platos se deformen cuando están ocupados, lo que no puede reflejar la esencia de nuestra empresa.
2. Debido a la prosperidad del país, los jóvenes modernos son todos tesoros. Cada vez son más incapaces de trabajar y sus padres los miman cada vez más. Sólo persiguen el dinero y no saben ponerse en el lugar de los demás. ¡Hoy lo estoy pasando muy mal!
3. ¿Por qué no reclutar gente? Éste es el mayor problema que debe resolverse rápidamente.
4. Qué es establecimiento, qué es desarrollo, qué es progreso, qué es mejora, qué es gestión, quién gestiona a quién, quién protege contra quién y cómo estabilizar.
5. Espero que los superiores puedan comprender los requisitos de personal de otro personal de entrega de alimentos en la misma industria.
5. El equipo no está formado este año.
1. Algunos empleados son groseros y tienen poca dfd.
2. En ocasiones no se implementa según los estándares pertinentes.
3. Debido a que parte del personal de logística tiene pensamientos anormales y no puede comunicarse, no existe supervisión.
En definitiva, XX empieza desde hoy, con nuevas metas y nuevos retos. En el nuevo año, continuaremos trabajando duro, estudiando mucho y resumiendo diligentemente. Finalmente, ¡deseo que nuestro negocio hotelero sea próspero y que los recursos financieros sean abundantes! Deseo que todos los líderes avancen con valentía en el viaje del trabajo y naveguen sin problemas en el camino de la vida. ¡Deseo que todos los colegas sigan escribiendo nuevas glorias en la vida en el nuevo año!
Resumen del trabajo de camarero de restaurante 8 A finales de año, llevo más de diez años trabajando en el restaurante. Al recordar mi experiencia laboral a lo largo de los años, siento profundamente que me he sacrificado y ganado. El siguiente es un resumen de mi trabajo:
Primero, saber sonreír y ser bueno sonriendo. En la sociedad actual, sonreír se ha convertido en una cualidad profesional imprescindible en todos los ámbitos de la vida. Especialmente en el mundo empresarial. Hay un dicho que dice "Si no puedes reír, no hagas negocios".
En segundo lugar, sea diligente. Diligencia significa trabajo duro, trabajar duro y pagar más que los demás. Rápido significa eficiencia.
En tercer lugar, el entusiasmo. La gente no puede tener pasión, pero debe tener entusiasmo. Porque el aliento cálido es contagioso. Como la luz y el calor del sol, lleno de energía. Esta es una perspectiva y un estado mental que refleja el corazón.
En cuarto lugar, sea reflexivo. La consideración es la base y la forma más importante de tratar a los huéspedes. Como eres considerado, debes tomar la iniciativa para hacer un buen trabajo y brindar servicios. También debes ser bueno observando y saber ponerte en el lugar de los demás, para hacer que tus invitados sean inesperados y brindarte un servicio avanzado. . Cualquiera que pueda hacer que los huéspedes se sientan como en casa es realmente "reflexivo". Piensa en lo que quieren los invitados y preocúpate de sus preocupaciones.
Quinto, adaptabilidad. En el restaurante, todos los días entro en contacto con personas de todos los ámbitos de la vida, desde funcionarios hasta gente corriente, independientemente de su religión. Por tanto, el personal de servicio debe tener una buena adaptabilidad. Algunas personas dicen: "La cafetería es la cuna para la formación de diplomáticos".
Sexto, sentido de propiedad. En realidad, el trabajo es otra forma de aprendizaje. Cuando sabemos y podemos trabajar desde la perspectiva y el punto de vista del maestro, es una especie de superación y progreso personal. Estará más alto, verá más lejos y lo hará mejor.
Lo anterior es un resumen de mi experiencia y trabajo, pero todavía hay deficiencias. En el nuevo año, debería trabajar más duro para hacer bien mi trabajo.