¿Cómo es conseguir un trabajo en gestión hotelera? ¿Cómo es el salario?
Si estudias esta carrera te sugiero trabajar en la recepción o departamento de ventas de un hotel de cuatro o cinco estrellas cuando trabajes en el futuro. Estos dos departamentos tienen la mayor capacitación, la promoción más rápida y las mayores ganancias. Entonces te sugiero que si quieres desarrollarte en el hotel, especialmente si quieres ingresar a una marca internacional, lo mejor es practicar tu inglés oral en la escuela. Si desea ascender al nivel intermedio a superior, el inglés es un estándar difícil en la industria hotelera.
En lo que a promoción se refiere, no depende de ninguna industria. Todavía depende de su conocimiento profesional, comportamiento y relaciones interpersonales.
Generalmente, si tienes buenas condiciones en todos los aspectos, serás una buena persona durante unos dos años.
Por supuesto, si quieres construir un hotel, personalmente te sugiero que sea mejor desarrollarlo a lo largo de la costa.
Por último, puedes ir a la mejor web de Oriente para ver la contratación profesional correspondiente, y podrás ver el nivel salarial de cada puesto.
Por ejemplo, vas al Hotel Internacional o al Grupo Intercontinental después de graduarte. Empezando por la recepción, no es ningún problema ser ascendido a capataz en un plazo de seis meses a un año. Dentro de un año, año y medio o dos años estará en el poder. Se necesitan de dos a tres años para pasar de supervisor a gerente de lobby.
Los salarios varían dependiendo del lugar donde trabajes. Pero el precio suele ser de unos 2.000 yuanes cuando llegas por primera vez al hotel, y si eres el capataz, debería ser de 3.000 yuanes. El supervisor debe estar por encima de 3.000. El gerente del vestíbulo dijo que eran entre cuatro y cinco mil.
Este nivel salarial es el que he visto trabajando en hoteles internacionales. Además, habrá otras comisiones por la venta adicional de tarjetas de membresía, dependiendo de la capacidad personal.
Si te gusta la hostelería, debes planificar tu propia forma de trabajar en el hotel.