Resumen del trabajo anual del departamento
Resumen del trabajo anual del departamento 1 Este semestre, el Departamento de Propaganda de la Unión de Estudiantes de nuestra universidad ha logrado ciertos resultados con el cuidado del Sr. Fan, secretario del Comité de la Liga Juvenil de la universidad y los hermanos y hermanas del Comité de la Liga Juvenil, y con los esfuerzos concertados de todos los oficiales. Sobre la base de heredar las excelentes tradiciones del Departamento de Propaganda dirigido por los anteriores mayores y hermanas, el nuevo Departamento de Propaganda ha realizado las mejoras correspondientes en respuesta a las deficiencias en el trabajo.
Como ventana de publicidad externa de la Escuela de Ingeniería Energética, el Departamento de Propaganda es un departamento dinámico estrechamente relacionado con varios departamentos. Nos mantenemos al tanto del trabajo de otros departamentos para ayudarlos a difundir mejor, como comprender las características de las relaciones externas, ajustar el trabajo a tiempo para cooperar con las relaciones externas y completar mejor y más eficientemente el trabajo de la universidad. Debemos seleccionar buenos materiales de cada departamento y recopilar información distintiva y destacada para publicidad, de modo que todos los estudiantes puedan comprender mejor su trabajo y mostrar los últimos desarrollos de la universidad y de los estudiantes. Además, el Departamento de Propaganda de nuestra universidad tiene un proyecto especial tradicional y fijo "Cine de educación ideológica de la Universidad de Chongqing". Este año, se han producido nuevos avances en la selección de materiales cinematográficos, lo que también ha añadido un atractivo a las actividades de la universidad. Departamento de Propaganda de nuestra universidad.
En primer lugar, de acuerdo con los objetivos de trabajo generales de este semestre,
Por ejemplo, 1. Mantener una estrecha cooperación con varios departamentos para ayudarlos a promover actividades; 2. El Departamento de Propaganda; insiste en el equipo de "creación de élites", con el objetivo de cultivar talentos publicitarios universitarios innovadores, dinámicos y pragmáticos, capacitar a oficiales de nivel 09 para que se conviertan en la fuerza principal del Departamento de Propaganda 3. Captar la dirección de la opinión pública en la universidad; hacer un buen trabajo en publicidad y reportajes de eventos importantes en la universidad antes, durante y después del evento, hacer un buen trabajo en la información dinámica de noticias de la universidad y expandirse gradualmente a periódicos basados en medios en línea dentro y fuera de la escuela; 4. Continuar creando la actividad especial de nuestro departamento "Cine de Educación Ideológica de la Universidad de Chongqing", esforzarse por innovar, aumentar los esfuerzos publicitarios y definir claramente las responsabilidades de los directores, ministros y adjuntos del Ministro:
Ministro de Propaganda (también Supervisor Mandarín)
1. Ayudar al secretario de la rama de grado a realizar su trabajo y completar las tareas de propaganda de grado.
2. Responsable de escribir artículos de noticias de grado, resumir y revisar artículos de noticias de clase e informar al consejero de manera oportuna.
3. Informar activamente sobre personas avanzadas y hechos destacados de este año, organizar a los estudiantes de este año para que contribuyan activamente con artículos y participar en diversas actividades publicitarias de la escuela y la universidad.
4. Aceptar el liderazgo del Departamento de Propaganda del Comité de la Liga Juvenil y completar las tareas asignadas por el Departamento de Propaganda del Comité de la Liga Juvenil.
5. Redactar personalmente artículos de noticias al menos tres veces al mes.
6. Hacer un buen trabajo en la promoción del mandarín entre los estudiantes de grado, supervisar a los estudiantes de grado para estandarizar su lenguaje y caracteres, y corregir rápidamente los problemas encontrados.
7. Organizar a los estudiantes de grado para que tomen la prueba de dominio del mandarín y ser responsable de organizar la capacitación.
8. Participar en reuniones periódicas de cuadros de grado, aceptar trabajos asignados por los consejeros y realizar informes de trabajo recientes.
9. Asistir a las reuniones del Departamento de Propaganda Municipal de la Liga Juvenil a tiempo, aceptar el liderazgo del Departamento de Propaganda Municipal de la Liga Juvenil y completar el trabajo asignado por el Departamento de Propaganda Municipal de la Liga Juvenil.
10. Obedecer los arreglos y ayudar a los cuadros de grado a completar otras tareas.
Viceministro: Cada uno desempeña sus funciones
1 Disposición del personal para el "Cine del Pensamiento" y organización del programa del evento;
2. formación para jóvenes periodistas;
Responsabilidades oficiales
1. Completar la formación para que los jóvenes periodistas se conviertan en excelentes talentos publicitarios
2. y completar los arreglos de las actividades del viceministro;
3. Cultivar sus propias cualidades publicitarias
En segundo lugar, la capacitación de los funcionarios
En comparación con el año pasado, el Los funcionarios de este departamento son más activos. No sólo trabajan bien en el Departamento de Propaganda, sino que también cultivan activamente sus propias cualidades en todos los aspectos. Uno de ellos era el director del Departamento de Propaganda en 2009 y el otro era el director del Departamento de Propaganda de nuestra escuela.
Dos de ellos son miembros del equipo de debate escolar y obtuvieron muy buenos resultados en la competencia de debate escolar este año escolar. También hay cuadros de estudiantes en la clase.
Tres. De acuerdo a las metas de trabajo establecidas, las actividades del Departamento de Propaganda este semestre son las siguientes:
1 Cine de Educación Ideológica, dos películas por semana, diferentes grupos se encargan de la aplicación de aula, diseño de carteles y volantes. impresión, publicación y transmisión semanal.
2. Cambiar periódicamente las ventanas promocionales de la universidad.
3. Responsable de la competencia de tira y afloja de primavera de la Copa de Ingeniería de Energía Térmica Zhide de la Escuela de Energía, actividades de la serie Youth China Heart, incluido el ensayo de Singing Tiger Creek, competencia formal y clase de ingeniería nuclear. reunión, 3.14 Día del Árbol "Hermoso e Importante", cuatro elogios de mayo, reunión deportiva de primavera de la Universidad de Chongqing, competencia de debate escolar, reunión deportiva, reunión resumida de Singing Huxi, actividades de intercambio de series de graduados, clásico rojo.
4. Organizar dos capacitaciones de noticias para funcionarios y miembros del comité de publicidad de cada grado.
5. La investigación ideológica del reaccionario departamento de propaganda está en marcha.
6. Redacción de noticias, sesión fotográfica, diseño de carteles y producción de las actividades anteriores.
4. Durante un semestre de trabajo surgieron algunos problemas que se resumen a continuación:
1. La calidad de nuestras noticias ha mejorado, pero aún es necesario aumentar la cantidad.
2. Presta atención a los detalles en todos los aspectos.
3. Los cines de educación ideológica fueron imitados por varias facultades, como las retransmisiones de películas rojas, la dirección cinematográfica, etc., lo que redujo la popularidad del cine, pero los ajustes oportunos en la calidad de las películas revirtieron la situación. . Demuestra que nuestra forma es buena, pero todavía necesitamos innovación.
5. De cara al futuro, nos fijaremos objetivos de trabajo para el próximo curso escolar:
1. Nuestras noticias deben reformarse: las noticias deben ser más informativas, más distintivas y más diferenciadoras. sexo más reflexivo. Y animar a otros estudiantes a participar en él e incluirlo en la evaluación integral.
2. Formación en fotografía: más representativa y capaz de resaltar el sujeto, la iluminación, la exposición y la selección de ángulos.
3. Planificar actividades especiales sobre películas de educación ideológica.
4. Cultivar y descubrir mejores talentos publicitarios.
Espero que bajo el liderazgo del próximo ministro, el Departamento de Propaganda pueda lograr avances en todos los aspectos y esforzarse por obtener mejores resultados.
Resumen del trabajo anual del departamento Capítulo 2 Entré al Departamento de Planificación de Actividades de la Asociación de Sociedades en septiembre de 20xx. Mi estrategia de vida siempre ha estado conmigo mientras crecía en la universidad. Para mí, las estrategias de vida son un gran salón de clases. ¡Durante el año pasado, me enseñó cosas que me serán de gran utilidad durante toda mi vida!
Cultivar un estilo de trabajo pragmático y hacer cosas prácticas con diligencia es la primera lección que me enseñó la Federación de Asuntos Sociales y Estrategias de Vida.
Aún recuerdo mi sorpresa y emoción cuando llegué por primera vez a este camino. En ese momento, estaba ansioso por crecer y quería lograr algunos logros, pero descubrí que mi afán por tener éxito en el trabajo me hacía encontrar dificultades y las tareas laborales estaban lejos de ser tan simples y fáciles como imaginaba. Incluso un poco de trabajo puede dejarte exhausto. En ese momento, el Ministro y otros colegas del Consejo de Seguridad me brindaron mucha atención y ayuda. Me enseñaron a cambiar mi mentalidad impetuosa, calmarme, empezar de cero, completar todo cada día en serio y cultivar mi estilo de trabajo con los pies en la tierra. Fue con esta ayuda que dejé de lado mi "ambición" de entonces, comencé con trabajos pequeños y poco a poco me fui familiarizando con varios trabajos. Desde solicitar lugares hasta contactar clubes, descubrí que no importa lo que haga, siempre que lo sienta con el corazón, puedo ganar mucho con ello. Se trata de un proceso frugal mediante el cual una persona mejora sus capacidades y cualidades. El departamento de planificación de eventos me brindó una oportunidad única y fue bajo la influencia de toda la organización que comencé a crecer lentamente.
En los últimos dos años de trabajo, las estrategias de supervivencia no solo me dijeron qué hacer, sino que también me enseñaron cómo hacerlo.
El trabajo lo hacen las personas, por lo que la iniciativa personal es la clave de la calidad del trabajo. Esperar a que alguien te empuje a trabajar y dejar que el trabajo te guíe, incluso si lo haces a conciencia, será difícil hacer las cosas. Las tareas laborales son estáticas, pero las personas son flexibles.
Para resolver rápidamente y bien los problemas en el trabajo, primero debemos superar nuestra propia inercia, dar rienda suelta a nuestra iniciativa subjetiva, buscar activamente nuevos métodos y nuevas ideas, ser flexibles e incluso atrevernos a romper con viejas e inapropiadas tradiciones laborales cuando sea necesario. formas más eficientes de trabajar. Es esta actitud de trabajo proactiva y espíritu pionero lo que defiende HKCSS. Esto se refleja en muchos líderes estudiantiles destacados de Central South University, y esto es exactamente de lo que necesito aprender.
La celebración de diversas actividades en el campus es una característica importante de la Federación de Sindicatos de Estudiantes. Resumen de Trabajo "Resumen de Trabajo del Departamento de Planificación" El Departamento de Planificación de Actividades es el principal órgano de la Federación para la realización de las actividades del campus. Fue durante la experiencia del evento que poco a poco me di cuenta de que estar completamente preparado, tener un buen sentido de trabajo en equipo y un espíritu de cooperación son la garantía para tener un buen desempeño en todas las actividades. En primer lugar, si el trabajo de preparación es suficiente afectará directamente el efecto del lugar del evento. Cuanto antes y más completos sean los preparativos, menos problemas se encontrarán en el lugar y mejor será el desarrollo del evento. Por el contrario, procrastinar tareas laborales eventualmente se volverá más difícil, e incluso los problemas fáciles se volverán inmanejables. En este ambiente de trabajo capaz y riguroso, entiendo que debo hacer todo lo posible para corregir mi procrastinación y hacer todo lo posible para preparar y completar todo con anticipación.
En cualquier organización, el poder de un individuo siempre es insignificante, pero para demostrar efectividad en el combate, debes tener un buen sentido del trabajo en equipo. Cada vez que esta conciencia se materializa en una estrategia de supervivencia, me da una idea de la verdadera fortaleza de una organización. Somos fuertes porque somos un equipo. Entiendo que soy sólo parte del equipo, pero parte integral. Si un equipo quiere mostrar su fuerza, cada eslabón debe desempeñar su propio papel y debe haber división del trabajo y cooperación entre ellos. Este tipo de cooperación no es sólo cooperación dentro de los departamentos, sino también cooperación entre varios departamentos de HKCSS. Muchas veces incluso es necesario tener ese espíritu de división del trabajo y cooperación con sociedades estudiantiles u otras organizaciones estudiantiles.
Ahora estoy muy impresionado por la experiencia que me brindó el profesor Ce, y su función no se limita al trabajo de HKCSS. Para mí, estos son principios que son generalmente aplicables en mi futuro estudio, trabajo y vida. Soy muy afortunada porque HKCSS me ha brindado un activo muy valioso en la vida.
El tiempo vuela al borde del tiempo. Gracias al alimento de HKCSS, ya no soy tan ignorante e ingenuo como antes. De vez en cuando, cuando miro hacia atrás, todavía puedo ver claramente la ardiente fiesta del tercer aniversario de la Universidad Central Sur, la enérgica competencia de cantantes de la "Copa Meizu", la embriagadora escena de recitación de poesía en flor de cerezo y la Semana de la Cultura Tradicional China con características chinas únicas. Nunca estuvimos menos sudorosos y cansados durante estas actividades, pero la alegría del éxito final hizo que estas cosas carecieran de importancia.
Mi mundo se ha enriquecido con estrategias de vida y ya no es sólo un monótono juego de tres puntos y una línea. Ahora, mientras veas la promoción de un evento, prestarás atención y podrás mirar un evento con ojos más delicados. Comencé a sentir que había comenzado a adquirir algo de profesionalismo en las actividades estudiantiles y que tenía cierta comprensión del trabajo de los estudiantes. Estos cambios van mucho más allá del perfeccionamiento de las estrategias de supervivencia.
HKCSS es terreno fértil. Siempre que sepas absorberlo bien, siempre te proporcionará suficientes nutrientes y luz solar. Me siento muy afortunado de vivir en una tierra así. HKCSS nos proporciona abundantes recursos y oportunidades. Aquí es donde realmente comencé a aprender y crecer. Y tuve la suerte de conocer a muchos líderes estudiantiles destacados. Puedo aprender mucho de cada uno de ellos y beneficiarme mucho. Además, la cálida familia del CSU me ha permitido hacer muchos amigos. Se puede decir que HKCSS me dejó más que una breve experiencia laboral. ¡Mi tiempo en la Liga Juvenil y el Departamento de Planificación de Eventos siempre será el más fuerte de mis años!
Capítulo 3: Resumen del trabajo anual del departamento: Todos reman y navegan el barco, unidos como uno solo. Durante los últimos XX años, bajo el liderazgo del Gerente General Niu, hemos completado uno tras otro proyectos difíciles y de alta intensidad con calidad y cantidad con un estilo de trabajo duro y con los pies en la tierra. Pasamos por muchas dificultades. Pero finalmente tuvimos la alegría del éxito.
Al mismo tiempo, como empleado que ha trabajado en Hongqi Electric Power durante seis años, siento el cuidado y el amor que me brinda la empresa. Tanto en términos de vida como de salarios y prestaciones, ha habido una gran mejora respecto a años anteriores.
Esto nos da una gran motivación para trabajar. En el trabajo, preste más atención a la buena voluntad de la empresa.
Xx es un año digno de nuestro orgullo y un año digno de nuestra profunda reflexión. Así que resumiré mi trabajo en XX.
Gracias al cuidado de los líderes este año, me convertí en líder del círculo. Con el apoyo y la ayuda de líderes y empleados, nosotros y nuestros empleados fuimos responsables de completar la subestación de la Academia de Oficiales de Policía Liao, la subestación Miaoxigou, la subestación Wangweizi, la subestación Green Home y la subestación tipo caja. Participó en la implementación de cables de alta tensión, transformación de redes urbanas y otros proyectos y logró algunos pequeños resultados. También se descubrieron algunos problemas. Todavía hay muchas cuestiones en el liderazgo y el trabajo que necesitan atención y mejora. En el entorno general, es necesario mejorar la coordinación y cooperación de varios departamentos. Debemos prestar atención al trabajo ideológico de los trabajadores. Hazlo mejor con fuerza centrípeta y trabajo en equipo. "No importa si tienes problemas, la clave es cómo resolverlos mejor". Esto es lo que dijo una vez el profesor Niu. Siempre tengo como lema superar una tras otra las dificultades en el trabajo. Trabajaré más duro en el futuro, haré lo mejor que pueda y cumpliré con mis responsabilidades.
Finalmente, ¡deseo que nuestro poder Hongqi alcance nuevas alturas en el nuevo año!