Resumen del trabajo del Comité de la Liga Juvenil del Grupo Empresa
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Resumen del trabajo del Comité de la Liga Juvenil de la Empresa del Grupo 1 En el primer trimestre, según el plan de trabajo de principios de año, el Comité de la Liga Juvenil de la Empresa del Grupo se centró de cerca en la cuatro prioridades de trabajo principales: "proyecto de seguridad juvenil, proyecto de talento juvenil, proyecto de cultura juvenil y proyecto básico para la construcción de la Liga de la Juventud Comunista". Comprender cuidadosamente la implementación e implementación de diversas tareas, centrarse en la innovación continua del trabajo y varias". Las actividades han logrado ciertos resultados, que se resumen a continuación:
1 Basado en la situación general, centrándose en el centro y planificando cuidadosamente * * * Trabajo del Comité de la Liga Juvenil.
En los últimos años, la empresa del grupo ha experimentado una vigorosa reforma, un rápido desarrollo y diversas presiones laborales. Es necesario mejorar urgentemente la conciencia y la comprensión de la mayoría de los empleados sobre la profundización de las reformas y el fortalecimiento de la gestión. una oportunidad y un desafío para el trabajo de la Liga de la Juventud Comunista. Especialmente afectados por la economía de mercado, la mayoría de los miembros jóvenes tienen pensamientos activos, enfatizan el desarrollo individual, debilitan la conciencia y la dedicación colectivas y prestan más atención a la realización del valor personal y la adquisición de intereses personales. Sus pensamientos no son fácilmente controlados. lo cual no favorece el fortalecimiento de la gestión empresarial y el ejercicio de su pensamiento intrínseco para el trabajo político. A partir de esta realidad, el Comité de la Liga Juvenil de la empresa del grupo se centró de cerca en los dos puntos clave de servir a la situación general y servir a los jóvenes, identificando los puntos conjuntos y de enfoque del trabajo, y formuló cuatro proyectos de seguridad juvenil y proyectos de talento juvenil. , proyectos de cultura juvenil y proyectos básicos de formación de equipos. Esta tarea de trabajo formó el esquema de trabajo cuatro en uno de la Liga Juvenil Comunista en el área minera, mejoró la naturaleza sistemática del trabajo de la Liga Juvenil en el área minera y, en general, promovió. La Liga Juvenil trabaja en el sector minero a un nuevo nivel.
2. Prestar atención a la innovación y esforzarse por mejorar el nivel de trabajo de la Liga de la Juventud Comunista.
En tercer lugar, promover y fortalecer la implementación de actividades y crear plenamente una atmósfera positiva.
La mayor ventaja de la organización de la Liga de la Juventud Comunista es llevar a cabo actividades que puedan promover eficazmente diversas tareas y realizar las funciones y roles de la Liga de la Juventud Comunista. El Comité de la Liga Juvenil de la Compañía del Grupo insiste en utilizar las actividades como fuerza impulsora, creando constantemente nuevas formas de actividades, permitiendo que la mayoría de los miembros jóvenes participen activamente y creando plenamente una atmósfera positiva y buena. En el primer trimestre, el Comité de la Liga Juvenil de la Empresa del Grupo aprovechó para celebrar el 50° aniversario del buró y cuidadosamente organizó y llevó a cabo una serie de actividades como un concurso de oratoria, el X Gran Premio de Cantantes Jóvenes del Área Minera, un concurso de ensayos y concurso de conocimientos para celebrar el 50 aniversario del desarrollo y construcción de la zona minera en diversas formas. Los grandes logros han inspirado mejor a los jóvenes miembros de la Liga Juvenil a amar las zonas mineras y echar raíces en las zonas mineras. . Haremos concienzudamente preparativos para diversas actividades durante el Día de la Juventud del 4 de mayo, organizaremos y llevaremos a cabo las actividades de selección del Sexto Top Ten de Jóvenes Destacados, el Tercer Top Ten de Graduados y la Filial de la Liga Bandera Roja de toda el área minera, seleccionaremos modelos avanzados. de los jóvenes de la zona minera, y dar pleno juego a sus La típica manifestación y protagonismo guía a la mayoría de los jóvenes a establecerse en sus puestos y contribuir al desarrollo de la zona minera.
Cuatro. Sección 2: Deficiencias existentes y plan de trabajo
Con el constante avance de la planificación de recursos humanos en el área minera, el número de miembros de la organización de la liga del área minera se ha reducido, y la mayoría de ellos se han convertido en trabajadores a tiempo parcial, lo que tendrá un cierto impacto en el siguiente paso del trabajo de la Liga de la Juventud Comunista en el área minera. El Comité de la Liga Juvenil de la empresa del grupo afronta correctamente la situación actual y busca activamente nuevas formas bajo la premisa de obedecer la situación general. De acuerdo con los requisitos de que el trabajo político e ideológico del comité del partido de la empresa del grupo sólo puede fortalecerse, pero no debilitarse. , capta los puntos clave de la obra, da forma a los aspectos más destacados de la obra y se esfuerza por lograr el efecto de liderar el área con puntos. La segunda sección tiene principalmente las siguientes tareas:
1. Actividades conmemorativas especiales del 4 de mayo: incluida la sexta ceremonia de premios Top Ten, la tercera ceremonia de premios Top Ten y el evento de elogio de la rama de la Liga Bandera Roja.
2. Una serie de actividades para celebrar el 50º aniversario de la creación de nuestra oficina: concurso de oratoria, concurso de ensayo, concurso de conocimientos, 10º Gran Premio de Cantante Joven, etc.
3. VI curso de formación para jóvenes personal de seguridad.
4. Preparativos del tercer Concurso Técnico 321 Jóvenes Trabajadores.
5. Identificación y registro de la primera y segunda etapa de formación técnica de 321 jóvenes trabajadores.
6. Actividades de selección de jóvenes oficiales de seguridad destacados y estrellas de seguridad de trabajadores jóvenes en el primer semestre del año.
El resumen de trabajo del Comité de Liga Juvenil de la empresa del grupo es de 2 páginas.
El Comité de la Liga Juvenil de la empresa se centra estrechamente en el desarrollo general de la empresa, busca la verdad a partir de los hechos, trabaja duro, mejora la cohesión y la eficacia de combate de la organización de la Liga Juvenil Comunista, une y dirige a la mayoría de los jóvenes para progresar y desarrollarse juntos. , y se esfuerza mucho por alcanzar los objetivos de la empresa a principios de año.
Bajo el liderazgo correcto del comité del partido de la empresa y el Comité de la Liga Juvenil de ** Sociedad Anónima, el Comité de la Liga Juvenil de la empresa organizó y llevó a los miembros jóvenes a participar en el desarrollo de nuestra empresa, brindando Desempeñar plenamente el papel del ** Comité de la Liga Juvenil y los miembros de la liga juvenil como una nueva fuerza y equipo de comando. A través de actividades efectivas, se ha promovido el desarrollo saludable de los miembros jóvenes y se han realizado contribuciones destacadas a la empresa. El trabajo del Comité de la Liga Juvenil de la empresa se resume de la siguiente manera:
Primero, centrarse en el trabajo central de la empresa, aprovechar al máximo las ventajas de la * * * organización de la Liga Juvenil y de los empleados jóvenes, y organizar a los miembros jóvenes para realizar actividades sólidas y efectivas.
1. Centrarse en el trabajo de mantenimiento de la estabilidad de la unidad y profundizar en las actividades del grupo. Centrándose en la estrategia de desarrollo de la empresa, la Liga de la Juventud Comunista de la empresa se centra en el desarrollo saludable de la empresa, el funcionamiento estable de la unidad y la gestión corporativa, es pionero e innovador, y organiza activamente a los miembros jóvenes y a los empleados jóvenes para llevar a cabo diversas actividades. Aprovechando la oportunidad para conmemorar el ** aniversario del Movimiento del 4 de Mayo, seleccionamos y felicitamos a los jóvenes expertos técnicos que surgieron en toda la empresa y organizamos un simposio de elogios para jóvenes expertos técnicos, que estimuló y movilizó plenamente el entusiasmo, la iniciativa y el entusiasmo. La creatividad de los miembros jóvenes lleva el trabajo de nuestra empresa a un nuevo nivel. Los jóvenes expertos técnicos que fueron elogiados en el simposio expresaron un mayor entusiasmo por el trabajo de la Liga de la Juventud Comunista y su propio trabajo. En el futuro, trabajarán de manera más creativa en torno al funcionamiento estable de la unidad y la gestión corporativa, completarán concienzudamente y a tiempo diversas tareas asignadas por los líderes de todos los niveles y la rama y el comité de la Liga Juvenil, y harán contribuciones más destacadas al funcionamiento estable de la unidad.
2. Promover aún más el desarrollo innovador de los jóvenes y la mejora de la eficiencia. () El Comité de la Liga Juvenil de la empresa, junto con el Comité de la Liga Juvenil de * * Sociedad Anónima, notificó a la empresa el lanzamiento de una colección de artículos juveniles sobre ciencia y tecnología, y * * * informó tres artículos a la Liga Juvenil Comité de la sociedad anónima. Esta actividad de recolección de documentos ha ayudado mejor a los jóvenes a crecer y convertirse en talentos, creó un escenario para que los jóvenes muestren sus talentos, promovió los intercambios técnicos, mejoró el nivel técnico de los jóvenes en la empresa y formó un entorno para los miembros jóvenes de La empresa debe basarse en sus puestos, aprender activamente y Un buen ambiente de estudio diligente, buen resumen e innovación continua ha promovido la innovación de la tecnología, la gestión y los mecanismos de la empresa.
3. Continuar fortaleciendo la educación en seguridad para los jóvenes. Establecer la conciencia de "producción de seguridad, la juventud primero". Para garantizar el funcionamiento seguro y estable de las unidades de nuestra empresa, se llevan a cabo diversas actividades centradas en la seguridad de la producción entre los miembros jóvenes de la empresa para mejorar las habilidades operativas de seguridad de la producción de los empleados jóvenes y su capacidad para responder a emergencias. Durante las actividades del Mes de la Seguridad, el Departamento de Supervisión de Seguridad organizará a los miembros jóvenes para llevar a cabo las actividades del "Concurso de conocimientos de seguridad" y el "Concurso de discursos de seguridad de nuestro banco".
2. Combinado con la situación real de la empresa, guíe a los miembros jóvenes a realizar diversas actividades significativas de acuerdo con las condiciones locales y de manera realista.
La juventud y la vitalidad son las características más importantes que distinguen a la organización de la Liga de la Juventud Comunista de otras organizaciones. Además de las intensas y pesadas tareas de producción, el Comité de la Liga Juvenil también organiza a los miembros jóvenes para llevar a cabo actividades a pequeña escala y de corto plazo basadas en la situación real de la empresa.
1. Organizar una fiesta del Festival de Primavera para los miembros jóvenes. Con el fin de potenciar la unidad y promover el espíritu de ** en el evento, se invita especialmente a participar a los miembros jóvenes de ** Engineering Company, para que todos los miembros jóvenes tengan la conciencia de participación y la oportunidad de expresarse y desarrollarse, en Para ajustarse a las leyes del desarrollo físico y mental de los jóvenes y atender el entusiasmo de los jóvenes, para inspirar a los miembros jóvenes a amar su fábrica como su hogar. Atraer a miembros jóvenes para que se organicen estrechamente en torno al grupo, mejoren la cohesión del grupo y creen y promuevan la cultura corporativa y la civilización espiritual de la empresa.
2. Organizar a los miembros jóvenes de la liga para realizar la actividad de "Llevar adelante el espíritu de Lei Feng y donar electricidad con la juventud" en el Día de Lei Feng. Durante la actividad, el productor chino de sexo limpió 6 puntos ciegos sanitarios en la fábrica de la compañía y produjo 3 carteles publicitarios; después de la actividad, los jóvenes miembros de la liga entendieron la verdad. Se puede hacer en uno o dos días, pero a tu alrededor empieza con cosas pequeñas, empieza desde tu propio trabajo, acumula poco a poco, lo importante es perseverar. Están decididos a llevar adelante el espíritu de Lei Feng en su trabajo y vida diarios, dedicar su juventud a Kan Power y hacer mayores contribuciones a Kan Power.
Aprenda mediante la participación, ejercítese mediante la participación y mejore mediante la participación, mejorando así la vitalidad de la empresa y mejorando la conciencia de civilización espiritual de los miembros jóvenes.
3. Organizar a los miembros jóvenes para que vayan al frente a realizar actividades de enfriamiento en verano. En el clima caluroso y abrasador durante varios días consecutivos, los jóvenes se concentraron de cerca en los objetivos de seguridad de la producción y gestión empresarial, y organizaron a los miembros jóvenes para llevar a cabo la actividad "Amor seguro y frescura". Dondequiera que fueran, no solo brindaron comodidad y refrigerio a los empleados, sino que también corrigieron rápidamente algunos comportamientos inseguros descubiertos en el sitio y les informaron sobre las consecuencias de estos comportamientos inseguros, mejorando así la autoprotección de los empleados, la prevención de seguros y la prevención de riesgos. Conciencia del futuro. Aunque los jóvenes de los miembros del equipo están empapados de sudor, están muy contentos de poder contribuir un poco a la seguridad de la producción y de los empleados. La actividad dio pleno juego al papel de comando de los jóvenes miembros de la liga y mejoró y mejoró la efectividad de combate de la organización de la liga.
En el futuro, el Comité de la Liga Juvenil de la compañía continuará fortaleciendo integralmente la construcción del Comité de la Liga Juvenil bajo el liderazgo del Comité del Partido de la compañía y el Comité de la Liga Juvenil de * * Co., Ltd., organizar y dirigir a los miembros jóvenes para llevar a cabo las actividades del Comité de la Liga Juvenil, participar activamente en la reforma y el desarrollo de la empresa y dar pleno juego a * * * *El papel del Comité de la Liga Juvenil como una nueva fuerza y equipo de comando crea un Buen ambiente para el crecimiento saludable de los miembros jóvenes.
Resumen del trabajo del Comité de Liga Juvenil del Grupo Empresa 3 1. Realizar la educación ideológica y política de los jóvenes en relación con la nueva situación del desarrollo empresarial.
1. Innovar portadores de aprendizaje y enriquecer el contenido de aprendizaje.
En la primera mitad del año, el Comité de la Liga Juvenil estableció el blog y Weibo del Comité de la Liga Juvenil de la sede de Nanjing Hexi basándose en las características de la juventud contemporánea, y estableció una posición de aprendizaje e intercambio para los miembros a través de Internet. plataforma de información. Mejorar efectivamente el entusiasmo de los jóvenes por aprender política y mejorar efectivamente su calidad política.
2. Mejorar la construcción organizacional y agilizar los procesos de trabajo.
De acuerdo con las instrucciones del Comité de la Liga Juvenil, la primera reunión de elección general del Comité de la Liga Juvenil de la empresa se llevó a cabo el 21 de marzo de 2012. Después de una elección igualitaria, el camarada Xu fue elegido secretario del Comité de la Liga Juvenil, el camarada Xu fue elegido miembro del Comité Organizador y el camarada Zhang Hui fue elegido miembro del Comité de Propaganda, produciendo con éxito una nueva clase de cuadros de el Comité de la Liga Juvenil.
2. Realizar actividades temáticas y potenciar la cohesión de la Liga de la Juventud Comunista.
El 1 de enero y el 12 de marzo se celebra anualmente el Día del Árbol. Para contribuir al desarrollo de Nanjing y agregar un poco de verde a nuestro hogar, el Comité de la Liga Juvenil de la Sede Municipal de Construcción de Hexi lanzó una actividad voluntaria de plantación de árboles con el tema "Construir y servir a los Juegos Olímpicos de la Juventud" en la tarde de marzo. 10. Al mismo tiempo, esta actividad también proporcionó un buen ejercicio para los miembros de la rama de la Liga Juvenil. Todos cooperan entre sí y se concentran en el despliegue general y los requisitos de trabajo del comité del partido de la sede para construir y servir los Juegos Olímpicos de la Juventud con alta calidad, esforzarse por contribuir a los Juegos Olímpicos de la Juventud con excelentes resultados de trabajo y crear un buen ambiente urbano. y ecología para los Juegos Olímpicos de la Juventud. La atmósfera refleja las ansiosas expectativas de los jóvenes miembros y el espíritu de los constructores de la sede de Hexi.
2. Con el fin de conmemorar el 92º aniversario del Movimiento del 4 de Mayo, mejorando al mismo tiempo la cohesión y la eficacia de combate de la Liga de la Juventud Comunista, y creando una buena atmósfera de coraje, dedicación, solidaridad y asistencia mutua entre ellos. miembros de cada rama, el Comité de la Liga Juvenil de la Sede celebró una reunión el 14 de mayo. El día 15, los miembros de la sede (regimiento) y las compañías de base subordinadas se organizaron para ir al condado de Jingxian, provincia de Anhui, para llevar a cabo los "Cuatro Cruces". "Entrenamiento de desarrollo al aire libre del Nuevo Cuartel Militar del Cuarto Ejército. Esta actividad hace que los miembros de la empresa se sientan duros. Y logró el propósito de "templar la voluntad, cultivar el sentimiento, perfeccionarse y fundir el equipo".
Guiado por los importantes pensamientos del Partido Comunista de China, el Comité de la Liga Juvenil se centra estrechamente en el centro de trabajo del partido y el gobierno, trabaja duro, es pionero e innova, destaca las características, aprovecha al máximo las ventajas y se esfuerza. cultivar jóvenes talentos, utilizando las actividades de "aprender, hacer y crear" como medio, y prestar mucha atención a "un proyecto, dos construcciones, tres educaciones, cuatro actividades, una meta", y actividades fructíferas ampliamente llevadas a cabo como esforzándose por convertirse en "expertos en empleo juvenil", creando "Número de civilización juvenil", jóvenes voluntarios e innovación y eficiencia juvenil, uniendo, guiando y liderando a los miembros jóvenes de toda la fábrica para persistir en la reforma y la innovación, mantenerse al día con los tiempos, aportar su juventud y fuerza a la reforma y desarrollo de la empresa, y alcanzar los objetivos de nuestra fábrica durante todo el año.
En primer lugar, adherirse a la orientación positiva, centrarse en el centro y prestar mucha atención al proyecto ideológico y de educación de calidad.
1. Insistir en armar a los miembros con teorías científicas.
Al organizar a los miembros de la liga para estudiar el espíritu de la Quinta Sesión Plenaria del XVI Comité Central del Partido y convocar un simposio para que los miembros de la liga estudien las recomendaciones de planificación del "XI Plan Quinquenal", estudiamos y publicitamos vigorosamente el importante pensamiento de la "Tres Representaciones" y el espíritu de la Cuarta y Quinta Sesiones Plenarias del XVI Comité Central del Partido, educar a los miembros de la Liga para que sean basados en sus puestos, tengan los pies en la tierra, sean pioneros e innovadores, y hagan su trabajo con todo el corazón. , lograr nuevos resultados en la construcción de la civilización y practicar plenamente el importante pensamiento de la "Tres Representaciones". La rama de base de la Liga Juvenil ha utilizado grupos de lectura, grupos de estudio centrales para los cuadros de la Liga, simposios y otras formas para desencadenar un nuevo auge en la teoría del aprendizaje, la teoría de la publicidad y la teoría práctica. Net-
2. Adherirse al trabajo ideológico y político de los trabajadores jóvenes en la situación de reforma y garantizar la estabilidad de los trabajadores jóvenes. Incrementar la educación sobre la situación de la reforma y las tareas de los miembros jóvenes, guiar a los trabajadores jóvenes para que manejen correctamente la relación entre reforma, desarrollo y estabilidad, apoyar la reforma, participar en la reforma, participar activamente en la reforma y garantizar la estabilidad de los trabajadores jóvenes. Las organizaciones de la Liga Juvenil en todos los niveles utilizan diversas formas, como sucursales de la Liga Juvenil, estudios políticos colectivos, reuniones sobre la vida democrática, líderes de partidos y gobiernos y simposios de trabajadores juveniles para publicitar e implementar directrices y políticas de reforma en diferentes niveles y de manera específica. e insistir en hacer públicos el comité del Partido de la fábrica y los asuntos de la fábrica, aclarar la actitud, aclarar las ideas de desarrollo, enfatizar la importancia de la estabilidad, hacer el trabajo ideológico y político en detalle, eliminar dudas, resolver conflictos, reunir las fuerzas de todos los jóvenes. miembros, y lograr los objetivos establecidos de nuestra fábrica.
3. Adherirse a la implementación del "Esquema de implementación de la moralidad cívica" y fortalecer aún más la educación sobre la construcción de ética profesional para los miembros jóvenes. Con la combinación de mantenimiento de alta calidad, servicio de alta calidad y excelente gestión, hemos llevado a cabo ampliamente actividades de publicidad y educación de "El servicio de calidad es el sustento de State Grid" e integrado la educación sobre ética profesional de los empleados jóvenes en actividades como como servicio de calidad, recopilación de advertencias profesionales y competencias de exhibición de estándares profesionales, no solo juega un papel positivo en la mejora de la calidad civilizada de los empleados jóvenes y la estandarización de su comportamiento de servicio civilizado, sino que también hace que la ética profesional, las responsabilidades profesionales y la profesionalidad de los empleados jóvenes. disciplina educación una carrera.
4. Persistir en utilizar la investigación y la investigación como medio para encontrar avances en la solución del trabajo ideológico de los jóvenes. Realizamos dos encuestas sobre diferentes temas a principios de año y en abril respectivamente para comprender las opiniones y sugerencias de los miembros jóvenes sobre la reforma y el desarrollo empresarial y las medidas en el trabajo juvenil. Esto ha eliminado hasta cierto punto los puntos ciegos en la educación ideológica de los jóvenes. en gran medida y enriqueció la educación de la juventud, los medios y métodos de educación ideológica.
2. Adherirse a la construcción del partido y liderar la construcción de la liga, adherirse a cinco principios, fortalecer dos construcciones (la construcción de la liga y los cuadros de la liga) y elevar la construcción organizativa del Rojo del 4 de Mayo. Llevar al Comité de la Liga Juvenil a un nuevo nivel.
1. Centrarse en mejorar la organización. Prestamos atención a la construcción de la filial de la Liga Juvenil. Durante el año pasado, basándose en ajustes de personal y condiciones reales, frente a reformas institucionales, reorganización del personal y cambios importantes en la rama de la Liga Juvenil, reorganizamos cuidadosamente la rama de la Liga Juvenil y equipamos al equipo de la rama. Durante el año pasado, hicimos más de diez ajustes a la rama de la Liga Juvenil, cancelamos la expansión de la rama de la Liga Juvenil en función de ajustes institucionales y establecimos ramas de la Liga Juvenil multisectoriales. La organización de la misión siempre ha sido coordinada y. unificado con la organización de la organización del partido.
2. Realizar proyectos de promoción de plántulas. Las organizaciones de la liga en todos los niveles parten de la implementación estricta del sistema "tres reuniones, dos sistemas y una lección", fortalecen la gestión y la educación de concienciación de los miembros de la liga, prestan atención a la formación de trabajadores jóvenes destacados en la línea de producción y los recomiendan para Únase al partido, mejore la calidad de "recomendar lo mejor" y desempeñe un papel pionero en la construcción de la civilización corporativa. Papel modelo. Este año, después de la inspección de la filial, la recomendación de la organización de la liga y la aprobación de la filial del partido, dos destacados miembros de la liga se unieron con honor a la organización del partido.
3. Dominar el sistema. En respuesta a la nueva situación en el desarrollo de la organización de la Liga de la Juventud Comunista, el comité de la liga de la juventud de la fábrica prestó mucha atención a la construcción del sistema para adaptarlo a los requisitos del desarrollo de la organización de la Liga de la Juventud Comunista. A principios de este año, después de una discusión unánime entre los miembros del Comité de la Liga Juvenil, se decidió establecer un sistema de entrenamiento del Comité de la Liga Juvenil y un sistema de evaluación de recompensas y castigos del Comité de la Liga Juvenil de acuerdo con el manual de trabajo anterior de la rama de la Liga Juvenil. y reglamentos de trabajo de construcción del Comité de la Liga Juvenil, estandarizar los procedimientos de capacitación externos e internos del Comité de la Liga Juvenil y fortalecer la evaluación de la gestión del Comité de la Liga Juvenil.
4. Captar las normas e innovar el mecanismo de trabajo de la organización del grupo. A principios de año, a través de medidas como la estandarización de la transferencia de relaciones organizacionales, los procedimientos para abandonar el grupo después de la edad y el anuncio del pago de todas las tarifas del grupo para los miembros, llevamos a cabo cuidadosamente una evaluación educativa de los miembros y un trabajo de registro anual para fortalecer gestión de miembros. La tasa de aprobación de los miembros del equipo llegó a 100. Durante el año pasado, la Liga de la Juventud Comunista logró avances sólidos en su trabajo básico y su mecanismo de trabajo ha sido pragmático e innovador.
5. Al captar los cuadros de la Liga Juvenil, surgió un grupo de miembros clave de la organización de la Liga Juvenil. Por un lado, se hacen esfuerzos para mejorar la alfabetización teórica y política de los cuadros de la liga.
Adhiérase al estudio de teoría política del comité de la Liga Juvenil y de los secretarios de las sucursales todos los meses, y organice rápidamente a los cuadros de la Liga Juvenil para que aprendan nuevas políticas, nuevas teorías y nuevos conocimientos sobre la organización del partido y la organización de la Liga Juvenil, de modo que la mayoría de Los cuadros de la Liga Juvenil son firmes en su pensamiento.
Establecer la creencia de “seguir siempre el partido”. Por otro lado, diversos cursos de formación como fotografía, discusión y transferencia de conocimientos de gestión han ampliado los horizontes de los cuadros de la liga y enriquecido su nivel de conocimientos. El año pasado, nuestros *** organizaron cuadros grupales para estudiar intensivamente 15 veces, realizaron 1 clase de capacitación y salieron a entrenar xxxx veces.
3. Preste atención a los tres elementos educativos y mejore efectivamente la conciencia de los miembros de la liga.
1. A través de la educación sobre la gratitud, esforzarse por mejorar el sentido de pertenencia de los miembros a la empresa. Los 90 miembros de nuestra fábrica son todos hijos de nuestra fábrica. Para darles a conocer más sobre la historia de nuestra fábrica, a finales de abril de este año, nuestro sindicato organizó un evento de recaudación de fondos. El tema de este evento es la gratitud. No sólo expresa nuestra gratitud y recuerdo de los difuntos constructores de Huangdian Electric Power Company, sino que también permite a todos los empleados de la fábrica, especialmente a los miembros jóvenes, sentir profundamente la dificultad de apreciar la buena vida actual. y fortalece el compromiso de la empresa con la empresa. Todos dijeron que estarían agradecidos después de este año.
2. A través de la educación sobre la dedicación, esforzarse por mejorar la conciencia de los miembros sobre la dedicación a la sociedad y las empresas. Este año, aprovechando la oportunidad para conmemorar el 42º aniversario del aprendizaje de Lei Feng, organizamos más de diez actividades de voluntariado juvenil, que profundizaron en calles comunitarias, pueblos rurales, instituciones de bienestar social, etc. Llevó a cabo actividades de bienestar público extensas, ricas y diversas, como defender el ahorro, aprender de Lei Feng, dar a conocer las leyes de tránsito, ayudar a los pobres, limpiar el medio ambiente, ir a Camboya para enviar calidez a los familiares, limpiar computadoras, etc. Más de 200 jóvenes voluntarios participaron en el evento. Estas medidas han mejorado aún más la preocupación de los jóvenes miembros de la Liga Juvenil por la empresa, la sociedad y los grupos desfavorecidos necesitados, han estimulado su sentido de dedicación y han establecido una buena imagen de los jóvenes de la unidad en la empresa y la sociedad.
3. Llevar a cabo vigorosamente la educación de concienciación entre los miembros de la liga para mejorar sus tres conciencias (conciencia organizacional, conciencia de modelo y conciencia política). En octubre de este año, el Comité de la Liga Juvenil xx respondió al llamado del Comité Central de la Liga y llevó a cabo actividades educativas temáticas entre los jóvenes para mejorar la conciencia de los miembros de la liga. En este punto, la etapa de publicidad y movilización ha llegado a su fin con éxito, y la etapa de aprendizaje y educación está llegando a su fin. En consecuencia, cada rama de la Liga Juvenil llevó a cabo una variedad de actividades de aprendizaje y prácticas temáticas, que enriquecieron enormemente el contenido de aprendizaje teórico de los miembros jóvenes, mejoraron su sentido de pertenencia a la organización de la Liga Juvenil, inspiraron su amor por la organización y mejoraron aún más. Su sentido de responsabilidad y misión.
4. Organice cuidadosamente las cuatro actividades, amplíe el alcance de las actividades y dé pleno juego al papel de la nueva fuerza y del equipo de comando.
1. Profundizar continuamente en la actividad de “luchar por la excelencia”. Durante el año pasado, llevamos a cabo enérgicamente las actividades de "crear una organización de liga de aprendizaje y esforzarnos por convertirnos en miembros de la liga basada en el conocimiento". Insistimos en combinar las actividades de "crear primero y luchar por la excelencia" con las actividades de crear una civilización juvenil, ampliando el alcance de "crear primero y luchar por la excelencia". Con el fin de promover el desarrollo en profundidad de las actividades "Creando lo primero y luchando por la excelencia", el Comité de la xx Liga Juvenil partió de dar a conocer la situación de la fábrica y la educación de la situación, y realizó actividades de lectura, charlas sobre visión y otras actividades. Cada sucursal de la Liga Juvenil también integra estrechamente el trabajo central de la unidad, lleva a cabo activamente capacitación empresarial, capacitación en el trabajo y actividades de competencia técnica, y mejora continuamente el sentido de crisis, urgencia y conciencia de los empleados jóvenes en el aprendizaje de habilidades comerciales.
2. Realizar vigorosamente actividades creativas de “número” y “mano”. Durante el año pasado, continuamos fortaleciendo la gestión de Civilización Juvenil. A través del "Festival de Cultura y Civilización Juvenil", se llevaron a cabo actividades como la solicitud de ensayos sobre la civilización juvenil, la recopilación de advertencias profesionales, capacitación en el trabajo y servicios de calidad. En un buen ambiente de creación, la Clase de Mantenimiento del Centro TIC se propuso como objetivo crear este año un Número Nacional de Civilización Juvenil. A principios de junio de este año, 7 jóvenes fueron enviados a participar en el Concurso Municipal de Habilidades Juveniles para Trabajos de Soldador Electricista de Mantenimiento, 3 concursantes ganaron el tercer premio y 2 jóvenes fueron ascendidos a técnicos de electricista de mantenimiento a través de este concurso. 1 joven fue ascendido como electricista de mantenimiento senior, demostró los buenos modales y las excelentes habilidades comerciales de los jóvenes de nuestra fábrica en toda la ciudad.
3. Prestar atención a las actividades de innovación y eficiencia de los jóvenes. El control de calidad "Five Small", los proyectos juveniles y otras actividades en todos los niveles llevan a cabo activamente actividades innovadoras y efectivas, aprovechan al máximo las ventajas intelectuales, realizan trabajos de manera creativa y logran resultados sobresalientes. Durante el año pasado, los miembros de la Liga de la Juventud Comunista de nuestra fábrica informaron ocho resultados de cinco pequeños proyectos, incluido uno avanzado.
En las actividades de innovación, creación de eficiencia y control de calidad "Cinco pequeñas" de nuestra fábrica, los miembros del equipo han superado las dificultades técnicas una tras otra y han creado buenos beneficios económicos.
4. Promover profundamente las actividades de los comandos juveniles y los puestos de supervisión de seguridad juvenil, aprovechar al máximo las ventajas generales de la juventud y crear un proyecto de civilización juvenil. Los comandos juveniles de nuestra fábrica participan activamente en diversas tareas "urgentes, difíciles, peligrosas, nuevas y pesadas" en forma de ataques físicos y ataques intelectuales. En las actividades anuales de prevención de inundaciones y reparación de emergencia de unidades, participaron más de 60 empleados jóvenes, desempeñando el papel de una nueva fuerza y equipo de comando en la organización de la Liga Juvenil y mejorando la penetración y efectividad de combate de la organización de la Liga Juvenil. El Puesto de Supervisión de Seguridad Juvenil se centra en la producción segura de la unidad, con la línea principal de "verificar peligros ocultos, hacer sugerencias y garantizar la seguridad", y continúa llevando a cabo actividades del puesto de demostración de producción de seguridad juvenil. Algunas ramas de la Liga Juvenil han promovido eficazmente la mejora de la situación de seguridad mediante la recopilación de advertencias profesionales y la implementación de medidas como la inclusión en listas y publicaciones.
5. Dirigirse a los jóvenes activos, acercarse a los jóvenes y construir un escenario para que los jóvenes muestren su estilo.
Servir a los jóvenes es el punto de partida y el destino del trabajo de la Liga de la Juventud Comunista. Las organizaciones de la Liga Juvenil en todos los niveles se adhieren a la política de "promover la construcción a través del servicio y buscar actividades a través del servicio" y llevan a cabo eficazmente una variedad de actividades como concursos de conocimientos de gestión, concursos de oratoria, concursos de fotografía, actuaciones culturales del Festival de los Cerezos en Flor de Huanglong y fiestas de hogueras. La filial de la Liga Juvenil también aprovechó las vacaciones para llevar a cabo una variedad de actividades educativas y de entretenimiento, enriqueciendo la vida recreativa y cultural de la industria juvenil, como "limpiar anuncios extravagantes", "recordar a los mártires revolucionarios", revisar el juramento de afiliación al partido, encuentros deportivos al aire libre, etc. Estas actividades crearon un escenario único para que los miembros jóvenes muestren su estilo juvenil, enriquezcan su vida cultural y mejoren su cultivo civilizado y su calidad integral.
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