¿Cómo escribir sobre aficiones y puntos fuertes en una entrevista?

Un pasatiempo se puede escribir así:

Las personas sin habilidades especiales pueden operar computadoras, operar máquinas con facilidad, tienen una gran capacidad para soportar el estrés y una gran capacidad de expresión del lenguaje. y gran capacidad de escritura. Escriba sus propias fortalezas en otros aspectos. Todas estas son mis propias fortalezas. Las operaciones específicas son las siguientes:

1. Operación de computadora y operación de técnico. Por supuesto, si no entiendes nada, puedes escribirlo en tu especialidad. Una gran capacidad de aprendizaje y un progreso rápido también son parte de su personalidad.

2. Fuertes habilidades lingüísticas. Para las personas a las que les gusta hacer amigos y comunicarse, esto también es una especialidad, y hay que demostrarlo en su especialidad. Por ejemplo, puedes escribir que te gusta comunicarte y que tienes fuertes habilidades expresivas. La comunicación es muy importante en el trabajo actual.

3. Gran capacidad para soportar la presión. Las fortalezas personales también pueden reflejarse en la capacidad de soportar el estrés. Si tiene una gran capacidad para resistir el estrés, naturalmente puede agregarlo a sus fortalezas personales. Esto puede demostrar plenamente cómo es su personalidad y el entrevistador también lo comprenderá realmente.

4. Fuertes habilidades de escritura. Las fortalezas personales también incluyen la capacidad de escribir. Siempre que sepas escribir bien, eres una especialidad. Así que no seas tímido y simplemente escribe.

¿Cómo debes indicar tus intereses y aficiones a la hora de solicitar un empleo?

¿Cómo debes indicar tus intereses y aficiones a la hora de solicitar un empleo?

¿Cómo resaltar tus puntos fuertes y aficiones a la hora de solicitar un empleo? Siempre hay muchas personas que no saben cómo incluir sus talentos y pasatiempos en sus currículums cuando están a punto de graduarse y acudir a entrevistas. Muchas personas temen que sus calificaciones bajen si no escriben bien. Ahora déjame enseñarte cómo escribir sobre tus fortalezas y pasatiempos cuando solicitas un trabajo.

¿Cómo rellenar 1 al solicitar un empleo?

En primer lugar hay que tener claro que la profesionalidad no es una especialidad.

Como estudiante de química, tomar la capacidad de realizar experimentos como su especialidad no lo hace destacar entre la multitud. Si tiene fuertes cualidades profesionales, esto debería reforzarse en otras partes de su currículum. Por el contrario, alguien con habilidades especiales no necesariamente tiene que alcanzar un nivel profesional. Por ejemplo, un estudiante de artes liberales tiene amplios conocimientos de informática y le gusta profundizar en los problemas informáticos. Las fallas ordinarias de software y hardware y los problemas de red pueden resolverse por uno mismo, pero sin una educación y capacitación sistemática y especializada, existe una cierta brecha entre el nivel de los graduados profesionales, pero es una ventaja cuando se combina con esta especialización. Los pasatiempos son relativamente libres, siempre que te gusten, no importa si te gusta cantar, tu canto puede ser "inolvidable", pero eso no importa.

Muchas empresas de contratación ahora solo miran los "pasatiempos especiales" en los currículums, por lo que algunos estudiantes piensan que no es importante y pueden completarlo de manera informal. De hecho, hay algo de verdad en esta idea. Muchas contrataciones son sólo una formalidad, pero si se encuentra con un competidor fuerte, la unidad de contratación también puede examinar sus otras condiciones. También hay algunas empresas que se toman en serio los "pasatiempos especiales". Así que todavía hay que hacer esto bien.

Algunas personas tienen muchos talentos. ¿Qué debo escribir? Esto debe tener en cuenta la ocupación de la organización a la que se postula. Escribe lo que sea beneficioso para tus fortalezas profesionales y omite lo que sea negativo. Por ejemplo, si trabaja como empleado en una oficina, pero lo que escribe es "Tiene mucha experiencia en ganar dinero a través de juegos en línea", hará que la gente dude si puede concentrarse en su trabajo, pero no hay pesimismo absoluto. Por otro lado, tienes talento para el aprendizaje y los negocios. Si tu jefe tiene los mismos pasatiempos que tú, es posible que te contrate para ello. Sin embargo, es mejor utilizarlo con precaución.

El segundo punto es exagerar y embellecer adecuadamente.

Si sueles ser vago, puedes escribir que tienes una gran capacidad antiinterferencias y que te gusta la música ligera. Si no toma la iniciativa, puede escribir que tiene una gran capacidad de pensamiento independiente y que le gusta leer. Si logra engañar a un estudiante de primer año, puede escribir que tiene fuertes habilidades de comunicación y que es bueno en sociabilidad. Si no logras engañar al estudiante de primer año, puedes escribirle que eres sincero y que te gusta ayudar a los demás.

El tercer punto es evitar hacer algo de la nada.

Un ejemplo clásico es el de una persona que escribe en su currículum que su especialidad es el baloncesto, pero nunca ha estado expuesto al baloncesto. Como resultado, durante un evento de la empresa, el jefe le pidió que invitara a cinco personas a jugar baloncesto. Como puedes imaginar, el verdadero nivel ha quedado expuesto y la gente tiene dudas sobre tu honestidad. Sin embargo, no hay absolutos. Alguien escribió una vez el Nivel 4 en su currículum electrónico, pero terminó siendo entrevistado. En el trabajo, la empresa también reconoció el desempeño de esta persona y lo consideró un talento poco común.

En términos generales, la experiencia y los pasatiempos son solo requisitos adicionales, y las empresas no deberían ser demasiado duras con los pasatiempos personales. Este artículo son solo algunos pensamientos personales, espero que pueda brindarle una referencia. Espero que todos me critiquen y corrijan.

¿Cómo rellenar tus aficiones especiales a la hora de solicitar un empleo? 2

Punto 1: No escribas sobre aficiones si no son específicas.

Está prohibido utilizar algunas palabras muy amplias. Por ejemplo, eres calígrafo de segundo nivel, pero tu currículum solo dice que te gusta la caligrafía. Esta descripción puede malinterpretarse porque simplemente te encanta escribir. Esto demuestra que por un hobby poco claro normalmente se entiende que no tienes ningún hobby real o, en el mejor de los casos, que estás interesado en él. A veces, lo que es peor, la gente piensa que tu escritura es mala. Algunos solicitantes de empleo escribirán sobre sus pasatiempos de lectura, pero la lectura es el mejor pasatiempo, así que no escribas sobre eso; Mirando la sociedad actual, ¿qué estudiante no estudia mucho y persiste hasta el día de hoy? A menos que realmente sepas mucho sobre un determinado período de la historia y la literatura, es mejor no escribir sobre ello. Quienes buscan empleo también deben comprender la realidad: muchas empresas financiadas por China actualmente tienen experiencia en artes liberales en recursos humanos. Si bien el negocio no puede decepcionarte, el fantasma persiste en la literatura. Por tanto, las aficiones deben ser específicas, preferiblemente en uno o dos puntos.

Punto 2: Escribe fuerte pero no débil.

Hay todo tipo de mundos. El personal de recursos humanos al que nos enfrentamos puede estar interesado en qué proyecto y, a veces, hablarán contigo, especialmente después de varias o más entrevistas, a algunos reclutadores les gusta hablar de temas alegres. . Una vez que hables de tus debilidades, la mayoría de las personas se sentirán avergonzadas, actuarán de manera incómoda y perderán la confianza, lo cual es muy perjudicial para ti. Es más: los reclutadores pensarán que estás mintiendo. De esto se puede ver que debes escribir sobre aquello en lo que eres bueno, aunque sea pequeño, no importa.

El tercer punto: el toque final es fundamental.

El hobby de tu currículum no es mostrar lo bueno y poderoso que eres. Hay más funciones al servicio de nuestro trabajo, por lo que Architectural Design Talent Network recomienda a los solicitantes de empleo que exploren los intereses, pasatiempos y especialidades adecuadas para el puesto que está solicitando para poder comprender lo que quiere decir. Por ejemplo, el puesto de diseño arquitectónico requiere personas con gran capacidad de pensamiento, por lo que es necesario resaltar la actividad, la minuciosidad y la lógica de su pensamiento en sus aficiones. Si realiza mucha gestión de ventas y trata mucho con la gente, puede decir que le gusta hacer amigos, es íntegro y tiene principios sólidos.

Comparto muchos métodos a largo plazo, no para que quienes buscan empleo inviertan en beneficio de otros, sino para que dediquen su tiempo a inventar cosas. Al contrario, debemos hacer las solicitudes una por una en función de nuestra situación real y acercarnos lo más posible a las posiciones competitivas. En resumen, los pasatiempos e intereses deben reflejar su capacidad integral y combinarse con el trabajo práctico.

Cómo rellenar aficiones especiales 3 al solicitar empleo

1. Baloncesto, fútbol, ​​voleibol: espíritu de equipo. Aplicable a la mayoría de puestos, si tienes este hobby, puedes escribirlo en tu currículum.

2. Conciencia estratégica. Es más apropiado escribir sobre estos pasatiempos cuando se postula para puestos de marketing o de alto nivel.

3. Lectura, música clásica: elegancia. Adecuado para postularse a puestos administrativos.

4. Turismo: Capacidad de adaptarse a diferentes entornos y capacidad de aprender rápidamente. En particular, algunos puestos de trabajo requieren viajes de negocios frecuentes. Los solicitantes de empleo interesados ​​en este ámbito siempre sospecharán que tienen ciertas ventajas y que son adecuados para trabajos de ventas.

5.Taekwondo: Sí. Apto para puestos directivos y de marketing.

6. Oratoria y debate: Fuertes habilidades comunicativas. Apto para trabajos de marketing y ventas.

7. Danza: Extrovertida y sociable. Adecuado para puestos de relaciones públicas y marketing.

En resumen, debes hacer todo lo posible por anotar tus intereses, aficiones y especialidades, pero no hagas un ensayo largo, simplemente resúmelos en puntos. Intenta elegir las aficiones y especialidades relacionadas. empleo que estás solicitando y reflejarlos en tu currículum.

¿Qué conocimientos profesionales se deben aportar durante la entrevista?

Puedes cumplimentarlo o no. No tiene valor de referencia para la contratación. Pero una vez que se registra como funcionario público, el líder de su unidad puede asignarle tareas personales según su experiencia.

La experiencia personal, si se trata de una entrevista, resalta principalmente los hechos, como en qué es buena una persona y en qué es buena. Esto es una tontería y nadie lo cree. Luego tenemos que estar al tanto de lo que el individuo ha hecho, qué logros ha alcanzado, qué calificaciones, honores o certificados ha obtenido, presentando hechos y razonamientos, así de simple.

¿Cuáles son tus especialidades? Debería completar mi trabajo y especialidad. La experiencia se refiere a conocimientos y habilidades especializados y al papel que un individuo puede desempeñar en la sociedad. Profesionalismo no significa preferencia personal. No se debe rellenar "baloncesto, fútbol, ​​canto y baile" o "ninguno".

Datos ampliados:

Conocimientos, habilidades, habilidades o habilidades especiales en las que eres particularmente bueno, conocimientos o habilidades en las que eres bueno profesional;

Específicamente, tu especialidad es que tienes más experiencia, conocimientos, habilidades, técnicas, consejos, ideas, sentimientos, etc. que las personas a las que sirves. Muchas veces existe en tus intereses, tus aficiones, el trabajo que realizas y el lugar donde recibiste tu formación profesional.

El conocimiento profesional tiene un potencial profundo de arriba hacia abajo y un potencial amplio desde los propietarios hasta los demandantes.

Explicación:

1. Particularmente bueno en eso. Se refiere a las habilidades o intereses y áreas de investigación en las que eres particularmente bueno. Estas especialidades no son mediocres. Por ejemplo: si alguien tiene buena voz, esto no es una especialidad, sino una habilidad natural, pero si la voz para cantar es clara y clara, excepto los cantantes profesionales, la mayoría de las personas no pueden igualarla, entonces esto es una especialidad.

2. Mayor no necesariamente significa habilidad profesional, sino que se refiere a habilidades relacionadas con intereses distintos a la especialidad. Como ajedrez, escritura, lectura, etc. , que puede tener poco o nada que ver con el contenido directo del trabajo.

Materiales de referencia:

Enciclopedia Baidu-Conocimiento profesional

Cómo escribir experiencia, intereses y pasatiempos

Cómo escribir experiencia, intereses y pasatiempos

Cómo escribir pasatiempos profesionales suele ser un currículum preparado antes de la entrevista. Una línea en su currículum es para completar un pasatiempo profesional. El propósito de configurar este elemento es que RR.HH. lo conozca mejor. ¿Cómo escribir sobre un hobby profesional?

¿Cómo escribir 1 para especialidad, interés y pasatiempo?

1. Aficiones: juegos de pelota, cantar, leer y estudiar.

2. Aficiones: Me gusta viajar, jugar al ajedrez, nadar y mi especialidad es el tenis de mesa.

3. Aficiones: leer, cantar y correr.

4. Aficiones: Me gusta aprender idiomas, me encantan los deportes, el tenis de mesa y el tenis;

5. Aficiones: dibujar, leer novelas y ver animación japonesa.

6. Especialidades: Béisbol, fútbol, ​​voleibol: espíritu de equipo. Aplicable a la mayoría de puestos, si tienes este hobby, puedes escribirlo en tu currículum.

Muestra completa de características de interés:

Leal y honesto, con principios, cumple las promesas, nunca elude las responsabilidades, siempre insiste en comenzar y terminar las cosas, nunca se rinde a mitad de camino; ; dispuesto a aprender, si hay problemas No huyas, aprende de los demás con humildad; sé confiado pero no arrogante, no esté dispuesto a elogiar a quienes aceptan humildemente la superioridad y la autoridad; 100% entusiasmo y energía en el trabajo; accesible. Sincero, alegre, emprendedor, adaptable, diligente y estudioso, con los pies en la tierra, con fuerte espíritu de equipo, proactivo en el trabajo y actitud seria.

Soy tranquilo, amigable, honesto, humilde, bueno pensando y tengo una gran capacidad de aprendizaje. Sólidos conocimientos profesionales, dominio del software operativo de sistemas de oficina, aceptación rápida de cosas nuevas, gran iniciativa, trabajo serio y responsable. Pero las personas no son perfectas y todavía tienen deficiencias en algunos aspectos, como el conocimiento y la experiencia social, pero creo que estos pueden mejorarse con mis propios esfuerzos, ¡y también estoy trabajando duro en esta dirección! Estoy dispuesto a empezar desde el trabajo más básico.

Cómo escribir experiencia, intereses y aficiones 2

Aclare la intención del empleador al configurar este ítem.

En primer lugar, hay que comprender el significado de este contenido en la unidad de entrevista. Tienes que saber que diferentes empresas y diferentes puestos tienen diferentes significados. Naturalmente, tus aficiones reflejan diferentes hábitos personales. El empleador tiene un propósito. Es importante si estos pasatiempos coinciden con la empresa laboral y si afectan su puesto.

Antes de la entrevista, investigue la unidad de entrevista y los requisitos del puesto.

Después de recibir el aviso de entrevista, primero debe investigar la empresa y comprender la situación básica del tamaño y el negocio de la empresa, para poder completar los pasatiempos relevantes de manera específica. Asimismo, cada empresa tiene requisitos diferentes para un mismo puesto. Debe comprender las necesidades específicas del puesto y luego adaptar el estilo de la entrevista y el currículum a sus requisitos.

Rellena tus aficiones según tu puesto.

Complete sus intereses y pasatiempos según el puesto para el que está entrevistando y comprenda que cada elemento de la lista de entrevistas no carece de significado y que cada elemento explica su información. RR.HH. analiza su currículum en función de su currículum, por lo que cuando RR.HH. le proporcione una lista, no escriba al azar, piense detenidamente.

Ponme un ejemplo.

Aficiones habituales: baloncesto, Go, leer y escribir, viajar, dar charlas, etc.

Por ejemplo, el baloncesto: se caracteriza por centrarse en el trabajo en equipo y es apto para la mayoría de posiciones.

Go y Xiangqi: principalmente conciencia estratégica, centrada en el pensamiento, adecuada para posiciones de alto nivel o posiciones de mercado.

Lectura y escritura: Este es principalmente un puesto que permite practicar habilidades básicas de escritura y expresión del lenguaje, y es adecuado para puestos administrativos.

Viaje de negocios: La característica principal del viaje de negocios es adaptarse rápidamente a diferentes entornos, lo cual es adecuado para viajes de negocios frecuentes.

Discurso: se centra en las habilidades y conocimientos comunicativos, más adecuado para la formación de puestos de ventas.

Notas sobre cómo completar las especialidades

Las especialidades y pasatiempos son diferentes. Es tanto tu intención como tu competencia, lo que equivale a un talento que es la guinda del pastel. Por ejemplo, si dices que tu inglés es CET-6 o ​​CET-8, esta debe ser una especialidad, pero recuerda ser realista. Básicamente, el entrevistador le preguntará sobre algo de su currículum. Si no lo sabes o solo rascas la superficie, no lo escribas. No sólo no ayudará, sino que también será contraproducente.

Toma en serio cada elemento de tu currículum.

Especialmente cuando se examinan las capacidades laborales reales de uno, como los pasatiempos y la experiencia, todavía hay un cierto peso. Al escribir, no contradiga ni entre en conflicto con el puesto para el que está entrevistando. Esto afectará el juicio y la selección del entrevistador.

Especialidades, intereses, pasatiempos, cómo escribir 3

El currículum describe intereses y especialidades. El primer punto: escribe sobre tus puntos fuertes. No escribas sobre tus debilidades,

Porque es posible que el entrevistador solo sea bueno en un determinado aspecto de tu escritura o esté interesado en qué proyecto, por lo que a veces hablará contigo, especialmente unas cuantas o más veces. Después de la entrevista. A algunas personas en Xuzhou Recruitment les gusta charlar sobre temas ligeros. Una vez que reveles tus debilidades, la mayoría de las personas se avergonzarán, mostrarán vergüenza y perderán la confianza, lo cual es muy perjudicial para ti. Es más, el reclutador pensará que estás mintiendo, dejando muy mala impresión.

El currículum describe intereses y talentos. Punto 2: Escriba sólo dos o tres puntos fuertes.

Porque pocas personas pueden alcanzar el nivel de decatlón. Si cree que tiene muchas fortalezas, el gerente de contratación pensará que sus estándares pueden ser un poco bajos. Por supuesto, algunas personas tienen siete u ocho fortalezas, pero la mayoría de la gente no cree que haya múltiples fortalezas, por lo que no es necesario escribir tantas para evitar parecer frívolo.

El currículum describe intereses y talentos. Punto 3: Escribe sobre deportes y pasatiempos deportivos al aire libre.

Lo mejor es anotar uno o dos pasatiempos deportivos, de lo contrario el responsable de contratación pensará que tu físico es demasiado pobre y no apto para el ejercicio, o que te falta perseverancia y no quieres hacer ejercicio, porque algunos trabajos requieren viajes de negocios frecuentes o trabajo de horas extras, por lo que es posible que no esté calificado para un trabajo tan exigente, por lo que es posible que no lo contraten. También podría escribir sobre bádminton y otros deportes que practico a menudo en mi vida diaria, lo que no mejorará mi capacidad para recoger pelotas la mayor parte del tiempo ni decepcionará al gerente de contratación.

El currículum describe intereses y talentos. Punto 4: No escribas sobre pasatiempos específicos.

Algunas palabras muy generales, por ejemplo, eres pianista de noveno grado, pero tu currículum solo dice que te gusta la música, se puede malinterpretar que solo te gusta cantar karaoke. Por lo general, se entiende que los pasatiempos no específicos significan que no tienes ningún pasatiempo real. Peor aún, la gente pensará que tu escritura es mala. Y es mejor no escribir como un hobby como leer. ¿Qué estudiante no ha estudiado mucho en la fría ventana para salir adelante hoy? A menos que realmente comprendas bien un determinado período de la historia y la literatura, es mejor no escribir sobre ello. Debes saber que la mayoría de los gerentes de recursos humanos de las empresas nacionales tienen experiencia en artes liberales, por lo que es imposible que te fallen en los negocios, mientras que la literatura puede dejarte atrapado en una oración.

La presentación personal en su currículum describe sus intereses, pasatiempos y experiencia para servir mejor al trabajo. Se recomienda que explore sus intereses, pasatiempos y experiencia que sean adecuados para el puesto que está solicitando. Por ejemplo, los puestos de ventas requieren personas a las que les guste desafiar a las personas frustradas. Debes resaltar tu pasatiempo de tratar con la gente o comunicarte con ella. Si realiza mucho trabajo administrativo y se ocupa mucho de documentos oficiales, dice que le gusta leer y escribir para los funcionarios públicos, las personas a las que les gusta escribir, jugar al ajedrez y leer serán más competentes en el pensamiento lógico. Si la unidad organiza actividades con frecuencia y le gustan los empleados con algunas especialidades, destacará especialidades como deportes, música y otros pasatiempos. Creo que eso es todo. En resumen, los pasatiempos e intereses deben reflejar su capacidad integral y combinarse con el trabajo práctico.