¿Cuáles son las responsabilidades laborales de un cajero de hotel?
Nombre del puesto: Director de caja
Supervisor directo: Supervisor de contabilidad
Subordinados directos: Ninguno
Requisitos de calificación: Gestión principal y pago de fondos Conocimientos, familiarizado con los conocimientos profesionales de este puesto y capaz de operar ordenadores. Capaz de trabajar de forma independiente de acuerdo con los procedimientos de trabajo y requisitos de calidad. Tener un título de escuela secundaria o equivalente, haber trabajado en contabilidad durante más de tres años, gozar de buena salud y hablar bien mandarín.
Responsabilidades laborales:
1. Acompañado de testigos, acudir todas las mañanas a la caja fuerte del mostrador principal para cobrar los pagos comerciales y comprobar el número de bolsas de pagos según la hoja de registro. .
Deposite el efectivo comercial diario, los cheques y las cuentas transitorias cobradas por el cajero en el banco de manera oportuna. No se "recueste", no coloque "billetes blancos" en el almacén y hágalo. no apropiarse indebidamente de efectivo.
3. Con base en los datos de ingresos diarios, prepare un informe diario de ingresos operativos para verificar si los ingresos operativos son correctos.
4 Prepare suficiente cambio para que el cajero lo cambie.
5. Formulario de reembolso de gastos con procedimientos de reembolso completos.
6. Registrar el libro de caja y el diario de depósitos para lograr la liquidación diaria.
7. Preparar extractos diarios de recibos y pagos de depósitos en efectivo y bancarios y presentarlos al gerente financiero para su revisión.
A finales de agosto, complete la conciliación con el banco, complete el formulario de conciliación del saldo bancario y preséntelo al supervisor superior.
9. Cooperar con el inventario de fondos y completar la conciliación de fondos al final del mes para garantizar que las cuentas sean consistentes con los hechos.
10 Vaya al banco a buscar la factura de la tarjeta de crédito y preséntela al contador para que la registre.
11 Completar otras tareas asignadas por los superiores.
；