Prólogo de la temporada 1
Discurso en la ceremonia de inauguración de la primera temporada 1 Estimados líderes y colegas:
¡El tiempo vuela tan rápido! En un abrir y cerrar de ojos, el 20xx que todos hemos vivido juntos está a punto de pasar y estamos a punto de iniciar otro nuevo año lleno de desafíos. Recordando mis breves seis meses en el Banco de China, desde la vida en el campus hasta el trabajo, me brindó una buena plataforma para liberar mi energía juvenil y encender mis sueños profesionales. Este medio año no solo ha sido un repaso del pasado, sino también de mi visión y anhelo de futuro, lo que me ha permitido dedicarme al trabajo y a la vida con mayor entusiasmo en el nuevo año para crear mi propia gloria y realizar mis ideales. . Después de estar en la industria durante medio año, tengo nuevos planes para la próxima temporada. Estoy seguro de que todos los que tengan más experiencia y un conocimiento más profundo del trabajo pensarían lo mismo.
Aunque las cuatro palabras "llevar adelante el pasado y vincular el futuro" pueden parecer simples, tienen un significado profundo. Establecer esta actitud positiva es también lo primero que debemos hacer en el próximo año nuevo. Mirando retrospectivamente el año 20xx que está a punto de pasar, es un año ordinario y extraordinario. Todos los empleados del banco trabajaron juntos, bajo el liderazgo de la dirección, para llevar a cabo diversas tareas de manera ordenada y tensa, y trabajaron duro en sus puestos, sentando una base sólida para el cumplimiento de las metas anuales del banco. De cara al nuevo año, naturalmente surgen nuevas tareas y debemos aceptar nuevos desafíos. Esto no es sólo la realización de los objetivos fijados por los líderes del banco, sino también una prueba y una oportunidad para uno mismo. Bajo la nueva situación económica y el contexto ambiental, no sólo debemos mantener la buena tendencia de desarrollo del año pasado, sino también esforzarnos por seguir adelante en el nuevo año, aprovechar las oportunidades y lograr un verdadero "buen comienzo" en el nuevo año.
Por supuesto, la acción siempre es más importante que hablar. Para lograr nuestros objetivos, primero debemos desarrollar un plan detallado y práctico para sentar una buena base para un "buen comienzo". Como empleado del departamento de ventas, siento que lo que debemos hacer es concentrarnos y hacer cada trabajo que tenemos entre manos con cuidado. Para nuestro personal de mostrador, es más importante fortalecer el servicio de amigos literarios, tratar a cada cliente con sinceridad y entusiasmo, ganar con el servicio y dejar que nuestros amigos literarios se conviertan en nuestra marca y nuestra ventaja. Por otro lado, como empleados de primera línea, deben estar familiarizados con sus conocimientos comerciales, mejorar su nivel comercial y estudiar detenidamente varios productos para brindar mejor diferentes soluciones financieras a diferentes clientes y, al mismo tiempo, mejorar su comprensión. del banco la sensibilización y el reconocimiento favorecen más la mejora de la competitividad y la consecución de mejores resultados desde un buen comienzo.
En términos de depósitos, debemos establecer firmemente el concepto de "el monto total es fortaleza, la participación es estatus, el aumento de los depósitos es beneficio y el incremento es competitividad" y analizar exhaustivamente la estructura organizacional del capital y la competencia en el mercado. de nuestras sucursales "Nuevas tendencias, nuevas características", aproveche firmemente la oportunidad favorable durante el Festival de Primavera cuando el mercado está activo y se retiran varios fondos sociales, se expande vigorosamente a nuevas áreas y se esfuerza por aumentar la participación de mercado. Al mismo tiempo, en combinación con la situación actual de nuestro banco, reflexionamos sobre cómo mejorar la cantidad y calidad de los depósitos y llevamos a cabo algunas acciones específicas. En términos de negocios de intermediación, es necesario intensificar aún más los esfuerzos de trabajo, aprovechar las ventajas de sus propios recursos, hacer un buen trabajo en la segmentación de clientes, fortalecer los niveles de servicio de ventanilla e integrar orgánicamente fondos, seguros, custodia de terceros y otros negocios con trabajo de deposito. Haga su propio "marketing de una sola palabra" y haga un uso razonable de folletos y otras herramientas de marketing dirigido para contribuir a un "buen comienzo".
Las oportunidades y los desafíos coexisten. De hecho, todos estamos bajo una gran presión, lo que requiere que tengamos un espíritu de equipo de unidad y cooperación. En la situación real de enorme presión laboral, lo más necesario es que todos los empleados del banco trabajen con un solo corazón y una sola mente. Creo que Tianning Branch es un grupo con acción, cohesión y efectividad en el combate. Estamos llenos de vigor y vitalidad, y nuestra ventaja reside en la innovación, que también es un factor clave de la competitividad central. Tener una idea nueva cada día y poner en práctica ideas prácticas es un nuevo progreso para nosotros. A largo plazo, seremos capaces de generar ventajas innovadoras que otros no tienen. Creo que todo depende del esfuerzo humano. Si ponemos nuestros esfuerzos en acción y trabajamos junto con Qixin, podemos lograr el objetivo de "comenzar bien".
Por último, me gustaría hacer esta declaración en nombre del departamento comercial y de los nuevos empleados. En el "buen comienzo" de 20xx, definitivamente aprovecharemos la oportunidad, enfrentaremos las dificultades, haremos todo lo posible y escribiremos una nueva gloria para Tianning Branch con nuestras elevadas aspiraciones y acciones prácticas.
Discurso en la ceremonia de apertura del primer trimestre 2 Estimados líderes y colegas:
Hago ahora una declaración en nombre de todos los miembros del Grupo Centro. La reunión de movilización de competencia laboral del primer trimestre celebrada aquí hoy hizo que todos los miembros del Centro de la Liga Juvenil sintieran la presión, la responsabilidad y la motivación. Después de escuchar la descripción detallada del Gerente Shang de varios indicadores, vi oportunidades, oportunidades y confianza. Estaba lleno de confianza y determinación para completar las tareas de la primera temporada de la competencia laboral. Debemos convertir la presión en motivación bajo el correcto liderazgo de los líderes de la empresa y principalmente realizar el siguiente trabajo:
1. Guiados por la evaluación del desempeño de la empresa de la ciudad, seguir de cerca la evaluación del primer trimestre de la sucursal y realizar la evaluación. Lo mejor para el departamento realizó una evaluación detallada. Mejorar el entusiasmo y la iniciativa en el trabajo y lograr mejoras duales en las capacidades comerciales y la calidad general.
2. Combinado con la orientación de desarrollo de mercado de la empresa, continuar explorando el mercado de campus existente, mejorar integralmente el desarrollo de escuelas en blanco y la tasa de penetración de escuelas competitivas, mejorar la calidad de los servicios de comunicación escolar y la concienciación de los docentes. Y aprovechar plenamente la calidad del mercado del campus para fortalecer la vinculación del negocio del grupo con los usuarios.
3. Acelerar la comercialización y promoción de la línea dedicada del grupo. Mientras desarrollamos unidades en blanco de las líneas dedicadas del grupo, aceleraremos las contramedidas contra las líneas dedicadas de la competencia, apuntaremos al marketing y promoción de las líneas dedicadas del grupo en las escuelas municipales, aumentaremos integralmente los ingresos por información y alargaremos el tiempo para que los productos del grupo sean vinculado a los usuarios y mejorar la competitividad del mercado del grupo. Garantizar el crecimiento del tamaño del mercado y los ingresos de los clientes del grupo, desencadenar un clímax del desarrollo del mercado del grupo en 20xx y sentar una base sólida para el próximo desarrollo del mercado del grupo.
4. Mantener buenas relaciones con los clientes del grupo y los clientes de alto nivel. En combinación con la evaluación de la retención estable de los clientes con premios laborales en el primer trimestre, la compañía hizo pleno uso de políticas preferenciales como teléfonos fijos inalámbricos, obsequios por el pago de facturas telefónicas y alquileres mensuales para lograr una retención estable en el mercado grupal. Al mismo tiempo, la empresa utilizó teléfonos fijos inalámbricos para reemplazar completamente las líneas fijas de las unidades del grupo y llevar a cabo la retención estable de clientes de alta gama del grupo.
5. Cumplir con seriedad los indicadores de evaluación del desempeño de la empresa. De acuerdo con los requisitos de los métodos de evaluación de implementación emitidos por la empresa, llevamos a cabo tareas como entrega de tarjetas, nuevos negocios, teléfono residencial G3, renovación de arrendamiento mensual, etc. de manera planificada, ¡y excedimos los indicadores de evaluación de implementación de la empresa!
Tenemos la capacidad y la confianza para completar con determinación las tareas asignadas por la empresa en el primer trimestre, y hacer nuestros propios esfuerzos y contribuciones para el cumplimiento exitoso de las tareas de la empresa en el primer trimestre y durante todo el año. . ¡Por favor brinde orientación y supervisión a sus líderes y colegas!
Gracias
Discurso en la ceremonia de apertura del primer trimestre 3 Estimado Sr. Zheng, líderes y colegas.
¡Buenos días a todos!
¡El año pasado a estas alturas nos reunimos con gran orgullo! En este momento de este año somos igualmente ambiciosos, pero la diferencia es que nuestras exigencias son mayores y tenemos más confianza. La sucursal de Beidaihe de China Life Insurance Company ha experimentado nuevos cambios en 20xx. Este año es un año en el que nuestra empresa enfrenta presiones y dificultades. Es el primer año en el que enfrentamos nuevos cambios, implementamos nuevos sistemas y nos desarrollamos de manera integral. Bajo la dirección correcta del Comité del Partido y la Oficina del Gerente General de la Compañía Zhongzhi, y gracias al arduo trabajo de todos los empleados, la compañía ha logrado ciertos resultados operativos. En 20xx, las primas reales pagadas por nuestra empresa fueron de 11,12 millones de yuanes, un aumento interanual del 79 %, la tasa de pérdidas fue del 44 % y la tasa de renovación fue del 68 %. Se cumplieron con éxito todos los indicadores de tareas asignados por la empresa superior.
Al recordar este año extraordinario, me siento diferente. El mercado de seguros de propiedad es un campo de batalla invisible y la competencia entre empresas es feroz. Durante el año pasado, soporté la presión y los agravios y logré avances constantes paso a paso.
Nuestro sólido equipo, nuestra cuidadosa preparación, nuestros impresionantes logros, no hace falta decir que tenemos el impulso para guiar al país y tragarnos las montañas y los ríos con nuestra gran pasión, y estamos comprometidos a hacer realidad nuestro Gloria. ¡El coraje de luchar unos con otros para realizar nuestros ideales y carreras!
¡Creo firmemente que nuestros esfuerzos serán recompensados justamente y nuestros talentos serán evaluados científicamente! Si no prestas atención a principios de año, ¡estarás tocando el piano todo el año! ¡En el Año del Mono, déjame hacer lo que quiera, abrir la puerta y trabajar duro!
La apertura de 20xx no es solo una batalla verdaderamente dura y feroz, sino también un repaso y bautismo para el equipo. Para garantizar una apertura integral y rápida, utilizamos reuniones matutinas, informes de batalla, WeChat y otros medios para realizar un seguimiento integral e informes en tiempo real todos los días, establecer puntos de referencia, alentar a los avanzados, estimular a los atrasados, calentar a todos. logística interna y externa, y tomar todas las medidas efectivas, profundizar en los recursos de los clientes y obtener algunos avances en la campaña de apertura 20xx. Haga todo lo posible, luche con valentía y logre el objetivo de un buen comienzo con la arrogancia y la perseverancia indestructible de miles de tropas: garantizar 3 millones de yuanes, luchar por 3,3 millones de yuanes.
Chicos, ha sonado la bocina de un buen comienzo. * * * Trabajemos juntos, hombro con hombro, trabajemos juntos y sigamos adelante. Ganaremos crecimiento, pensamiento, sabiduría, lucha y victoria.
Cuando estamos borrachos y mirando espadas, soñamos con tocar cuernos y acampar. Cuando vamos al campo de batalla y ordenamos tropas, nuestra creencia en la victoria no ha cambiado, y el resultado de nuestra victoria no lo hará. ¡cambiar!